明天适合问今天的成绩明天的鼓励吗?有懂的吗?

明天天志愿 问我这成绩能去百高吗?【百色高中吧】_百度贴吧
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明天天志愿 问我这成绩能去百高吗?收藏
语文A 数学A 英语A 物理A 化学+ 政治+ 历史+ 地理A 生物A+ 总评A+
真不知道他是怎么给你总评A+的
好吧,可以
肯定能进百高,但重点班就要找点关系了。
肯定能啦,但是看你命好不好进得不得重点班了
肯定得。就是进重点班很悬
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小学二年级, 积分 195, 距离下一级还需 5 积分
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UR明天中午就截止,今晚正在加紧赶essay的时候突然发现,成绩单上有处空白。。。而后面居然还有分数。。。我再仔细看看发现居然有门课只出了学分和成绩,,没有打印课程名称!!!
这个英文成绩单是学校教务处出具的,没想到系统还能出这种错误!而且没打名字的这门课又不是很重要,所以就没有注意到,直到今天。。。
当时就慌了,一问发现这个问题好像很严重!已经申请的赶紧去诚恳地承认错误,看看能不能补救。。
但是手上的这个UR,要不要先把成绩单上传, 再给小蜜发邮件解释,然后拿到新的成绩单再发给学校啊 ??
因为本来这就是第二轮了,再等是不是太杯具了。。。
大家说说,我这轮应不应该申啊,如果申了再给小蜜解释会有麻烦吗???
谢谢大家了!!!
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小学六年级, 积分 534, 距离下一级还需 66 积分
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同情楼主,你发个信去解释一下吧,然后拿到新的再传过去,感觉问题不大
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大学二年级, 积分 7041, 距离下一级还需 1959 积分
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一定要和招生人员联系说明情况,在他回复你之前,如果deadline就要到了,比如还差一小时,建议先提交申请,同时补办成绩单,补齐了之后差不多对方也回复你怎么做了。那个时候可以用新资料替换。
To live a creative life, we must lose our fear of being wrong~~
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大学二年级, 积分 6075, 距离下一级还需 2925 积分
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我童鞋也出现了这个状况,她好像跟那边沟通了一些,还好。然后又寄了份新的过去
不要太信赖教务处,一定要自己check好
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大学二年级, 积分 7041, 距离下一级还需 1959 积分
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淡漠的过往 后来怎么处理了?一切都顺利吧?
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小学一年级, 积分 145, 距离下一级还需 -45 积分
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所以说还是需要自己认真检查为好
来了这么久为何不进去看看?
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<em id="authorposton13-3-18 15:31
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急切等待中.......
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<em id="authorposton13-3-18 15:34
也是啊,其实试卷早就批号了……
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<em id="authorposton13-3-18 15:35
不知去年的录取分数大概是多少,昨天翻了去年的帖子,有位家长说他家孩子估计350分,另一个家长问他是不是科技班的
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<em id="authorposton13-3-18 15:36
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<em id="authorposton13-3-18 15:36
咨询会上老师说只告知成绩排名的大致范围,不知会不会告知具体成绩?
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<em id="authorposton13-3-18 15:38
等着吧。其实心里知道结果
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<em id="authorposton13-3-18 15:41
明天说是能问成绩,估计热线难打通啊
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<em id="authorposton13-3-18 18:03
350这么高啊,那么泡汤了。
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<em id="authorposton13-3-18 18:05
调皮虎 发表于
350这么高啊,那么泡汤了。
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<em id="authorposton13-3-18 18:13
还没有消息啊
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<em id="authorposton13-3-18 19:40
真的搞疲了
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<em id="authorposton13-3-18 20:50
去年平行班多少分能进?谁有信息上来告知一声,可作参考
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<em id="authorposton13-3-18 22:40
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<em id="authorposton13-3-18 22:58
安静等待吧,问了也不知道是否会被录取。该是你的就是你的。
问与不问,分数就在那里,不增不减。。。。
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<em id="authorposton13-3-19 07:25
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过了过了!!!!!!!焦虑了好久,电话终于打进去了!!!!396!!!!真的好想哭突然一下,考下来感觉真的不好,以为过不了了,结果没想到一打电话居然打进去了,怀着忐忑不安的心情查了分数,居然过了!再打一次想再听一遍就说服务已到期,真的好开心,又好焦虑,不会明天网上出的和电话里不一样吧???!!!忐忑和兴奋啊真的是
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应该不会有错的,恭喜啊
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& & 谢谢~~~朋友愿你也心想事成~~~必过!
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定了!99%不会变
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同样担心啊,楼上兄弟,还有1%的变数啊?
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& & 多谢兄台!安心了!
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& & 我们要相信司法部的善良~~~
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兄弟,恭喜,帮我查一下好吗,010053&&准考证 9
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& & 我也想啊朋友,但是我说了的,我再打过去就再也打不通了,现在还在试呢。。。
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我也是担心啊,393,不容易啊,话说周围好多人都报喜,我就有点担忧了,难道今年有时一个08年?
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Copyright &工作中如何问,别人才愿意回答?读《提问的艺术》 - 简书
工作中如何问,别人才愿意回答?读《提问的艺术》
在职场上,经常碰到一些问题,你埋头苦思N多天,毫无进展。你去问同事,人家也是推说这忙那忙,你可能会认为别人人品不好,但其实要知道,别人真的没有帮你的义务,那如何让别人开口,如何让别人的心在你的问题下软化就是一件最要而有挑战的事。
工作中如何问
窍门:我们必须了解一个人要怎么样才能接受你的问题,并认真的给出答案,那就是他内心的需求,他想要得到什么,然后想办法去满足他。方法有以下几个:1)表达理解并引入问题其实人都是有感情的,而且更需要被认可,我们只有怀着理解心情,站别人的立场上提出富有感情的问题,才容易让别人打开心扉,吐露真声。比如要问一个当时怎么做决定的问题,或者要了解来龙去脉,有人是这么直接问的:“你为什么要这么做?”或者“你怎么想到这么做的?”,更甚者“这么做有什么好处?”,虽然问题也都没有错,但很硬,人家就算给你原因,估计也不是全部的。比较好的问法:“作为这个部门的创始人,你是怎么样在这么复杂而又艰难的环境下,让客户接受公司的条件的?”,这样问首先对被问者所作出过的努力和成绩表示了肯定和一定的赞赏,让他有意愿打开话匣并讲术起光辉的历史与过程,从中我们就能得到自己想要的答案了。再如,你想问别人是怎么做的,一般不要直接到问题,而要是:你是怎么做到....?后面的省略必须要放入细节,也就是想要问的问题的细节,越细就表示真的是感兴趣,不是功利的只想完成自己的任务。在过程中,你有时候也能通过一些表情,语气词来加强关注,在《蜥蜴脑法则》里说了,动之以情可以,晓之以理要小心,人往往是被情绪脑所左右的。2)激发兴趣,引起对方的关注如何激发兴趣和引起关注,其实就是根据对方的心理需要来设计问题,要学会用问题去敲击对方的心灵,让对方的好奇心激发起来,这样才会有机会。这时就需要高质量的问题。比如从别人想不到的地方来提问题,”难道影响汽车油耗的只有发动机?”,等一会,“轮毂轴承损耗了#%的能量,我们公司的产品能降低#%的油耗”。这种问题的主要目的是引起思考。3)寻求帮助时,给出“理由”,表示重视其实这个是应用了心理学的原理,在问出一个问题后,紧接着给出一个相应的解释,目的是触发人家潜意识的反应,让对方相信你的问题是有原因的,哪怕这个原因的因果关系很弱,甚至没有什么关系,只要你使用“因为”这个词语,仍然很有可能达成积极的效果,让对方答应帮你。那如果是别人来寻求你的帮助,但你内心已经拒绝了他,这时不要立即说NO,而要说:“能告诉我为什么吗?因为我想看看我是否能够在其它方面帮助你!”这样即表示了重视,又能在拒绝后让别人比较容易接受。总之,在工作中向别人提问题时,千万不要只想着自己要的目标,而更需要想一下对方心理上能否得到某种满足,如果能让对方把你要的内容源源不断的倒给你,你就成功了。
一生最重要的是时间,在永生之前,该珍惜就珍惜,该浪费就浪费,该分享就分享,该蛮横就蛮横!自在我在!
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