在深圳苏宁上班的员工很累、很贱、很无奈_深圳苏宁吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：43贴子：
在深圳苏宁上班的员工很累、很贱、很无奈收藏
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
在每个没进入深圳苏宁的人都觉的苏宁的店长、督导工资很高待遇很好衣着光鲜的其实狗屁都不是，你去银行看看那个店长、督导不欠钱？不欠钱的那就要好好查查了。苏宁的人下班比驴睡的晚，上班比鸡起的早，干的活比牛还累，处理投诉或销售不好被骂的比妓女还贱，听店长说老田叼人很厉害，什么都骂，店长被叼回来我们就被叼，唉！一开口就不要跟我讲经济危机，在我眼里没有经济危机，要讲就跟老田讲去。再讲就给我滚蛋。大哥新闻天天讲经济危机不是你说是就是，不是就不是，那你不去把电视台炸了？销售销售做的不好代表工资就低本身就不高了。谁不想销售好一点啊，员工的思想要安抚要激励这样才能共进退，相反是引起公愤，不得人心。都说了企业爱员工、员工爱企业，但你能不能做到？你想想苏宁的员工在加班的时侯没加班工资也就算了，但自己的家庭还是要兼顾的，周末自己家人休假都不能陪，等自己休假了家人都上班、上学了这个假、这个家你说还有意义吗？不过不知道苏宁的领导层能不能体会，每个人都有家的，难道你们都没家庭？你们的家人没意见？你给的与员工的付出能不能成正比？有机会我会走出苏宁、也奉劝想进入苏宁的员工慎重，如果想锻炼那这里是好地方此地不宜久留
智联招聘深圳招聘频道,日均350万有效在线职位,更提供简历模板下载,轻松找工作!
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
顶,有切身体会.
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
确实如此啊，本人也有亲身体验啊！奉劝那些看到苏宁员工衣着光鲜的要好好想想再进去，不然真的跳进了地狱就很难有出头之日了……
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
恩，身有同感呀，版主说的太对。也没怪那当领导的了，他们的家里人都死光光了，哪里还要休假呀。
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
龙岗苏宁电脑组的督导徐美红，更加贱，在开会的时候明确说，谁影响她升官她就干掉谁，这句话，让人听到十分的气氛，俗话说的好，水能浮舟也能沉舟，实在是过火了，在她干掉你之前，先把她干掉，个人认为这是最好的办法。我们要借助南山苏宁空调组的先例！以其人之道，换之其人之身！多提倡这种做法是好的！
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
苏宁一个民营企业能发展到现在的规模。靠什么？你们可以好好想想。我是苏宁1200的员工。
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
直接很赞成。。&可是能怎么样呢？？混口饭吃不容易啊。。胳膊拧不过大腿，只有这被人压迫的命啊。天天没日没夜的工作，只能是把自己养活着给老板赚钱。。自己只能是有口饭吃还得勒紧裤腰带的。
1号店优惠券-网购当然选1号店网上购物超市!部分地区满86元包邮,1号店优惠券免费领取,网上超市1号店,省钱省力省时间!
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
垃圾苏宁内幕领导 员工 每个人勾心斗角的 这些的文凭不低啊 没点素质,好恶心哦
.....老天年初就调回南京了～～～飘过
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
楼上的，先干着呗！有什么办法呢！~！
我也在里面呆过一段时间，不过我是职能部门，一进去就是主管级别，待遇居然比我人生中的第一份工作的薪水还少，第一次发工资的时候才1000多，和我进去时候谈好的薪水相差一半以上，我当时拿到钱的时候有种上当受骗的感觉，这点钱不要说在深圳了，就算在老家也生存不了啊，而且每天加班那是义务和必须的，如果每天能晚上9点到家那还算是早点，经常搞到11点以后，如果你平时事情做完了，7点多走都会被领导骂的，一周只休息一天，如果遇上什么节假日，比如端午，中秋之类的，通常不是连放3天假么，但是苏宁必须要求员工都去门店支援，压根都没的休，但是以后可以安排调休（放假了，朋友也都放假，调休时间段谁还和你玩啊），如果你不想休，也就按照60几块钱给你算加班费，比平时的工资还低。超负荷的工作量，就算我们是机器，机器那也是要维护的啊，我在深圳也来4，5年了，包括苏宁是第三家公司，前面的和我接触过的，真的没有这样的公司。来到这里，就意味着它买断了你所有的时间，你失去了朋友，因为你经常都要加班，之后他们再也不会叫你参加他们的集体活动；你失去了和亲人在一起的时间，因为你总是加班到午夜，你回到家，他们早已入睡；你面容憔悴，因为你被超负荷的工作压的透不过气来，身体疼痛的特征早已显露无遗，弄的自己明明28，看起来却像38的已婚妇女和沧桑男；你每天都不知道世间发生了什么事，因为公司只有极少数的人员可以使用到当今社会不可或缺的网络，突然觉得与世隔绝了，像是被关押在监狱里的囚犯；在这里，工作中总是被骂，被侮辱，并不是工作没做好，而是因为这是他们作为部门经理的一种特殊嗜好（我在的部门就是，一共招了4，5个新员工，短短1个月全走光了，其他部门我不知道，不知道的事情我也不能乱说），压抑，且没有尊严，却无法摆脱。在这里，你不仅要具备职位的相关技能，而且更重要的是要有强健的体魄和省吃俭用的生活习惯，否则，用它给你的酬劳你得饿死在深圳的街头。所以，我离开了，如果你正准备进去，请你三思再三思。一个作为曾经的员工的切身经历。
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
md苏宁太可恶心了;电脑的阳光保帮客已经压死人了，现在又搞宏基，不让人活了。南山待不的了，游导，小心了！
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
是啊，弄得有些连管的负责人或是员工，身心疲惫甚至有些变态，尤其是女的做的又很久很资深的，抓到店面一点点问题，就非要弄得很大，甚至逼别人辞工，太黑了，前一段不是又走了几个 吗，赚不到钱就过一把掌权大瘾，不过说实话，包阳平和卢云都是很不错的，就是另外一个女的不怎么样，心里有问题，所以奉劝每一个现在在做的人都要小心了，说不准那只手哪天就伸向你了。。。
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
回复：12楼有些连管的负责人或是员工，身心疲惫甚至有些变态，尤其是女的做的又很久很资深的，抓到店面一点点问题，就非要弄得很大，甚至逼别人辞工，太黑了，前一段不是又走了几个 吗，赚不到钱就过一把掌权大瘾，不过说实话，包阳平和卢云都是很不错的，就是另外一个女的不怎么样，心里有问题，所以奉劝每一个现在在做的人都要小心了，说不准那只手哪天就伸向你了。。。,大家猜猜她是谁呢？
龙岗苏宁的徐美红贱的要死。现在天天呆在彩电其目的就是与促销员同流合污黑顾客黑钱。开会动不动就要干掉谁。罚款。看起来真恶心一点素质都没有，现在有先锋彩电了上了个专员，她占这不让他卖先锋让他卖合资给他搭桥弄钱。先锋逼着下面促销卖。专员都不卖还逼别人。
我也是这样的遭遇，群星重装开业前后几天，天天直落。终于可以休息了，第二天梳妆，我对着镜子哭了一天，24岁的年龄，镜子里的我居然是34岁。第二天，马上找写辞职书！
苏宁啊！你不善待员工，敷衍欺骗客户，关门是迟早的事！
diao,苏宁服务超差的，态度串的要死。搞清楚！！谁是顾客，谁是你们的上帝。***卖个东西就装自己清高。PS，不针对大众苏宁服务人员，仅仅针对深圳苏宁南油店某一男员工。
只能说连锁骨的事太多,大家是太累了，真的做不了或不想做就给自己放个假吧，不要勉强自己,难道离开了就没发展了?或许你会更快乐!
在这里抱怨不如选择离开，不要搞得乌烟瘴气！
又见这个鸟毛，,c
你 m 的,给张近东做小蜜的吧？或是断背？
不求类同，只求认同！
只求认同？你到下面岗位去待一待，就知道别人是在抱怨还是在诉说。对你很无语，不知你是呆在职能部门里的小鸟，接触不到实际情况，还是本身就一眛良心的人
我在连锁店待的时间不一定会比你短，本来这社会就有太多的不公正与不如意，既然你如此的不满怎么就在这里吼，真是委曲你了，但可别把身体憋坏了!!
我想投诉深圳苏宁电器丽景城店卖冰箱的督导张霞娣，对员工很苛刻，而且老公（任江）也是苏宁的员工，两口子在苏宁上班，还自己开了个麻将馆，张霞娣每天基本上都是叫自己店面自己部门的员工去打麻将，员工不去又不好，一去就是输钱，弄的部门上班的员工很少，都在打麻将，公司规定自己的员工不能兼职，可为什么两口子都是苏宁员工，还开个麻将馆，这难道不是兼职吗？苏宁的领导，你们认为呢？
看你们这些的，苏宁好想真的好差！我朋友还建议我去苏宁工作呢！看你们一说感觉有点害怕了！
登录百度帐号我在饭店上班的，晚上下班回家途中被拖拉机碰了一下，胳膊断了，拖拉机逃了 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我在饭店上班的，晚上下班回家途中被拖拉机碰了一下，胳膊断了，拖拉机逃了
安徽－合肥&07-03 05:45&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我在饭店上班的，晚上下班回家途中被拖拉机碰了一下，胳膊断了，拖拉机逃了。喝了酒，骑的摩托车没有驾驶证，请问老板有责任吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(毕丽荣)()&
(肖升东)()&
(冯倩雯)()&
(龙宇涛)()&
(毕丽荣)()&
(陈晓云)()&
最新回复律师
人气：987275
人气：22272
人气：23149
北京 朝阳区
人气：151849
上海 徐汇区
人气：77622
北京 海淀区
人气：330642你好，我想咨询一下，两员工上班期间在工厂里面打架，有一方手臂骨折，厂方有没有责任_百度知道
你好，我想咨询一下，两员工上班期间在工厂里面打架，有一方手臂骨折，厂方有没有责任
我有更好的答案
正规来说是有责任的，厂里会起到一个调节作用，一般合同里都有写，主要还得看是什么原因，多半是打伤人的那方赔偿
采纳率：36%
你好，应该也有吧，属于管理失职，祝你好运常伴！
没有责任。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。员工请假单位没批准就不来上班怎么处理_百度知道
员工请假单位没批准就不来上班怎么处理
员工只是打了电话说要请一个月的假。理由是小孩跌断了胳膊，要照顾小孩。老板没有同意。之后该员工已经连续5天没有上班。电话没人接，短信没人回。老板要求辞退该员工。那么该走什么样的程序，企业需要承担什么责任？
我有更好的答案
无故旷工呗。贵司有没有相关的文件或者规章制度说无故旷工几天视为自动离职的？如果有那就更不用说了。或者也可以以违反公司规章制度为理由解除劳动关系。再者就是没有获得口头或者书面同意，擅离岗位，造成公司损失（这个公司需要举证）。以上的理由都可以解除劳动关系。程序的话就是贵司“解除劳动合同”的程序，但是一定要在解除劳动合同的原因一栏写清楚原因，并且附上此员工本人签名确认过的考勤记录清单。
采纳率：37%
如果未经批准，员工就不来上班，其行为属于旷工，是违反劳动记录的行为，用人单位可以给予辞退的处理。
下达处理决定后，先进行公布，然后将决定报劳动部门即可。
违反劳动记录辞退的员工，企业不需要承担责任。
1、根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而无需承担经济补偿；2、如果用人单位没有按照法律规定签订劳动合同、交纳保险等仍然需要承担相应责任纵横法律网 单方律师
赶紧用EMS的方式给对方发一份催告函，告知对方因为5天旷工未来上班，所以单位单位要求解除劳动合同。记得在EMS的四联单上写上“旷工告知书”等能说明对方旷工的字样，这个以后是证据。还有你们有没有考勤卡等考勤记录，如果有，留好！证明对方一直没有考勤。并且留下所有的短信记录。还有最好部门经理有相应的说明，最好通过邮件等。把无法联系到对方等情况都说一下。保留好！有了这些，就可以解除劳动关系。
按旷工处理。
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。员工在工厂上班 中午下班回家吃饭骑车发生交通事故把腿摔断了，工厂有责任吗？ 那人是我哥哥我正在福建_百度知道
员工在工厂上班 中午下班回家吃饭骑车发生交通事故把腿摔断了，工厂有责任吗？ 那人是我哥哥我正在福建
员工在工厂上班 中午下班回家吃饭骑车发生交通事故把腿摔断了，工厂有责任吗？ 那人是我哥哥我正在福建往贵州赶回家的汽车上 家里贫穷，真的好着急……
我有更好的答案
责任工厂是没有太多，如果车祸发生在正常回家的路程上（没有拐到其他地方去，回家必经之路），工厂要按照工伤处理。如果工厂不想担责任，你可以去找当地劳动仲裁部门解决。
采纳率：77%
工伤有法律依据
为您推荐：
其他类似问题
私信的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。