现在港区富士康上班还有没有返费？【新郑港区吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：15,093贴子：
现在港区富士康上班还有没有返费？
现在港区富士康上班还有没有返费？
不招，别信，现在招的人都送太原成都支援，不在港区上班
有，工牌p开头。包进港区，联系
有 可以联系我
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴　　据相关网友爆料，昨天下午郑州一富士康员工因与中介索要返费没有成功，在自己的公寓楼选择了跳楼结束了自己年轻的生命。据悉这位员工是被劳务派遣公司忽悠的，劳务派遣公司承诺其做满45天返现金1500元，结果劳务公司没有兑现，这位仁兄气不过，就跳楼结束了自己年轻的生命。　　　　看到富士康、跳楼等字眼，相信大家和我一样又想到了2010年富士康的“十三连跳”，当时富士康被舆论推到了风口浪尖之上。今天再次发生跳楼事件，富士康自然成为了众矢之的。　　作为曾经在烟台富士康园区做过5年基层管理人员的我来说，相信有一定的发言权。首先声明，我不是给谁辩护，而是从我自己的亲身经历让大家了解一个真正的富士康。　　　　我曾经在烟台富士康A区工作，给S公司代工A产品（涉及商业机密，不再多说）。　　大家知道富士康科技集团在大陆有30多个园区，分布于全国各地，是世界上最大的代工厂，拥有员工120多万人！员工来自五湖四海，各个年龄段的工人都有，这也给公司统一管理带来了难度。许多人说富士康是“血汗工厂”，其实这并不完全对，为何这么说呢？咱们继续往下看。　　1、富士康的工作模式是所有劳动密集型企业的通病　　　　富士康作为劳动密集型企业的老大，也是我国所有制造代工企业的缩影。利润低是主要原因。以炒到了上万元价格的iPhone6为例，实际成本仅1227元，而代工之王富士康也仅能从这巨大的利润中抽得4美元的代工费。看到了吗？这就是问题的关键。这也是我国所有加工制造业必须面对的现实。转型升级迫在眉睫。　　2、富士康的待遇是所有代工厂的典范　　我认为在我国所有劳动密集型企业当中，无论是就业环境还是生活待遇方面富士康是做的最好的，特别是2010年“十三连跳”事件后，整改措施已经完善。　　3、富士康的工资是所有代工厂最高的　　　　有人会说，工资高源于加班多，这是事实，但是这也是没办法的事情。特别是最近几年世界经济进入新常态，加之代工行业竞争激烈，利润降低，而人工成本却逐年上升。企业以追求经济利益为生命，这是所有企业的核心，以最少的投资换取最大的利益，因此加班再所难免。　　4、富士康在解决就业问题方面必须予以肯定　　据不完全统计，富士康大陆在职员工有120多万，这是什么概念？这相当于一个中等县市的总人口。关键在其中下游产业链上有更多企业为富士康服务，带动了各地各行业的发展，这是不容置疑的。　　综上所述，我们可以看出富士康绝不是各媒体口中的“血汗工厂”，我们不能武断的否定富士康在就业、交通、产业等领域的发展，看事情我们要全面分析，而不是人云亦云。　　　　对于富士康跳楼事件，我认为，如果感觉到在富士康工作压力山大或者有其他问题，完全可以选择辞职，而不是选择跳楼等极端方式，这种方式对于家庭，社会，企业来说是不可取的。特别是对于如今的90后员工，他们个性独立，喜欢自由，遇到问题不是思考解决问题而是以极端的方式结束生命，这是自私的表现，也是不可取的。　　据不完全统计，我国每年的自杀人数都有100多万人，富士康有100多万员工，每年都有跳楼的，但是由于富士康树大招风，自然成了众矢之的。试想如果是普通的小厂有人跳楼自杀会有多少人关注呢？这不得不值得我们深思。但是富士康发生跳楼就成了一个社会事件，会成为各大媒体的讨伐重点。这已经成为惯例。　　　　对于故事中跳楼的员工来说，告诉我们找工作尽量不要找中介，要么工厂直招正式工，要么认识有朋友在富士康里内部推荐。中介公司全部不按照劳动法的，如果是劳务派遣工出了事情富士康从理论上是可以不管的，但是出于人道主义还是要赔偿的。当然在这方面，富士康也有责任，没有严格要求中介的资质和责任，这一点后续必须改善，严格规定中介的社会责任，如有违反必须严惩。　　对于此事，希望富士康尽快把真实的情况公布出来！给死者家属一个满意的答复！同时富士康也应该反思自己，而不是简单赔钱就完了。企业缺失了什么，该补救什么，不要把自己置于公众谴责的境地，成为众矢之的！
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　国内胡来的事多了！！！
　　不想做可以走啊，谁拿枪逼你做了
　　不用骂了，富士康在搬家了。
　　45天，才1500这也太少了吧，但愿逝者安息！??????
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)年后，郑州富士康终于开始订单暴增，急缺普工了，所以周一郑州港区富士康开始招幕，年龄18-38岁。
3月17日十点会议检讨产能，港区DP事业群订单加大，N61/N71/D10/D21开始加量及加班，从各中介储备人力！！
目前好的部门周一开始进人！而且还祭出返费大杀器，在其他企业都是降低返费的情况下，依然能给出比较高的返费，省内打卡45天1200！
虽然富士康一直是被诟病的对象，但是综合来看，依然是大厂素质最好的一批，还在找工作发愁的小伙伴，值得报名。
上海江苏招工企业
安心找工作网提示：
现在的季节，不要问返费多少，直接问还要人吗？
狼多肉少，过去3-5月再说换工作的事情
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。郑州港区富士康返费汇总【我要找工作吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,136,522贴子：
郑州港区富士康返费汇总收藏
说明：每天郑州港区富士康的价位都会有所变化，我会每天及时的发布，方便大家更快的了解返费信息，维护大家的利益。
智联招聘,专业人才招聘网,职位,每日更新350万招聘信息,百万职位任你选!
11月23号：派遣工年龄18-38岁，打卡45天1800元/人。.（返费只针对当天参加面试的求职者）内部推荐年龄：16.8-48岁，在职三个月1500元。
11月24号：派遣工年龄18-38岁，打卡45天1800元/人。.（返费只针对当天参加面试的求职者）内部推荐年龄：16.8-48岁，在职三个月1500元。
11月25号港区富士康派遣工不面试，正式工可以面试，年龄16.5-48岁，派遣工星期一继续面试。
郑州港区富士康接受学生寒假工，学生放假就可以前往参加面试，签寒假工合同，过年放假7天，过完年3月2号统一离职。
11月26号港区富士康派遣工、正式工都不面试，派遣工可以到厂区安排宿舍，需要查询是否能进的、黑名单的朋友私聊我给你们查询。
11 月28号：派遣工年龄18-38岁，打卡45天1500元/人，有名额有限制。.（返费只针对当天参加面试的求职者）内部推荐年龄：16.8-48岁，在职三个月1500元
提醒大家：这周富士康派遣工每天都有名额限制，礼拜一上午的时候都已经满了，礼拜二的名额今天下午都预定完了，大家想来富士康做派遣工拿返费的一定要提前联系，不然当天直接过来的真的很麻烦的，安排不了吧你们还说我们没信誉，我们也是有难处的。
11 月28号：派遣工年龄18-38岁，打卡45天元/人，有名额有限制。.（返费只针对当天参加面试的求职者）内部推荐年龄：16.8-48岁，在职三个月1200元
港区富士康内部推荐已经停了，大家一定要把握最后进场 的机会
11 月29号：派遣工年龄18-38岁，打卡45天元/人，有名额有限制。.（返费只针对当天参加面试的求职者）；正式工无费用，年龄16.5-48岁。
11 月29号：派遣工年龄18-38岁，打卡45天1500元/人，有名额有限制,今天最后一天年龄到38岁，明天年龄下调到30岁。.（返费只针对当天参加面试的求职者）；正式工无费用，年龄16.5-48岁
11.30号本周港区富士康派遣名额已满，暂不接受前来参加面试的朋友，现在当天能进场的只能走社招，但是没有返费，下周派遣工有名额需要提前预定，微信，QQ：
12月1号开始港区富士康社招正式工年龄调为18-45岁，身份证临时消磁不行，没有返费，体检费50元。
12月4号港区富士康派遣工继续面试：年龄18-30岁，打卡45天1600+元，社招正式工年龄调为18-45岁，身份证临时消磁不行，没有返费。
12月4号开始港区富士康派遣工年龄18-30岁，打卡45天返费1500元；社招年龄调为18-38岁，身份证临时消磁不行，没有返费。
温馨提示：这几天来港区富士康面试派遣的朋友，你们一定要考虑好核算好，有些派遣工已经限制加班，现在返费也不多，周期还长，建议过来走正式工。
12月5号港区派遣工最后一天面试，年龄18-30岁，打卡45天返费1000元，明天暂停面试；港区富士康社招正式工年龄18-38岁，明天继续面试。
港区富士康12月6六号（明天）开始正式工、派遣工均停止招聘，下次开招提前跟大家联系，我们这边仍然免费富士康黑名单。
港区富士康今天开始社招正式工、派遣工、内部推荐、老员工返聘都已经停止了，想进富士康的可以少量安排，具体的微信或者QQ联系。
12月7号港区富士康继续停招，正式工、派遣工都不要，想年前进厂挣一些钱的可以去烟台富士康，郑州出发免路费。
每天可以接受少量IPEBG 事业群的少量正式工，想来的联系。
这是我的微信以及电话
近期有些找工作的朋友说，这都马上过年了，不想跑远，还说厂区都压工资，能不能给他找个不压工资的工作，其实类似的事情每年年底都有，大家都想年前找份工作挣点钱回家，但是这样的工作真的很难找，人家招工也会精打细算的，现在虽然处于用工荒，但是企业也不会不顾一切去招人，他别是今年。每个厂区都会压几天的工资，时间最短的是郑州富士康这边，每月7号发上个月全月的工资，苏州华硕这边是每月10号发工资，人家厂区虽然压几天的工资，但是人家给你的有保障啊，无论啥时走你的工资该是多少就是多少按月按点打到每个人的工资卡里，所以大家想年前找份工作的，不要嫌弃这个嫌弃那个，如果你在家歇着等到过年，那么自己又会感觉到什么呢。
港区富士康政府招募正式工礼拜一开始招聘，有名额限制，下周的礼拜一、礼拜三、礼拜五面试。
本次港区富士康政府招募正式工每天名额有限（无饭费，不收取任何费用），基本上每天上午都招满了，所以要过来参加面试的朋友一定要提前赶到面试现场。
港区富士康周三继续面试面试地点：省人力资源市场和郑州市人力资源市场
明天周三刚去富士康这个是个在港区没有面试点，面试地点在郑州北环和经开区。
登录百度帐号有没有来郑州富士康来拿返费的【试量镇吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：537贴子：
有没有来郑州富士康来拿返费的
有没有来郑州富士康来拿返费的
年龄18——45的都可以 来富士康刷返费 第一个月返费3000左右 算上工资3000左右 差不多可以拿6000块钱
又想来的么
直接进厂有返费吗？
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴