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阿里巴巴员工福利怎么样？
阿里巴巴作为一家全球顶尖科技公司，员工福利好吗？能不能经常见马云？
阿里员工能享受的福利太多了，薪水高、工作环境高大上、食堂饭菜一流……
让人最羡慕的是，是每位员工都有机会参加集体婚礼，而且证婚人是马云！
感受一下历年来马云为阿里新人证婚时说的“证婚词”：
2010年。在结婚之前，你们每个人只要照顾自己就可以，现在你们要开始照顾更多的人，承担更多的责任。第一条：客户第一。记住你的幸福来自你的另一半，你幸福就是我幸福，永远坚持你的另一半第一；第二条：团队合作。婚姻是两个人的事情，不要埋怨对方，而是检查自己。第三条：信任。假如你们两人之间没有信任，那么永远走不久，走不长。第四条：敬业。坚持到底，爱他了，就不要说他（她）不好，就坚持一个他（她）吧。从激情到爱情，再从爱情变亲情，这才是婚姻的最高境界。最后一点，拥抱变化。什么事情都可能发生，但是永远用积极、乐观的心态看待它，只有阳光的心态才能面对挑战。执子之手，与子偕老。选择了就永远不要退缩，往前走下去。
2011年。阿里巴巴要走102年，我们已经快走过了12年，我们还有90年。作为今天的证婚人，我严肃地告诉大家，我这个证婚人的合同期是90年。90年以内，谁都不能改，想清楚了没有？爱是做出来的，我们需要的不仅仅是承诺，还需要行动，从今天晚上开始。
2012年。今天你们组建家庭，相当于成立了一家公司，你们两位就是创始人，这家公司同样要有愿景、使命和价值观，愿景仍然要成为百年老店，使命就一定是要让身边的亲人幸福。阿里巴巴是一群有情有义的人，在做一件有价值、有意义的事，这份情谊把阿里人紧紧连在一起，而你们之间的情谊，也把你们连接在一起，希望这份情谊让你们在接下来的人生中，彼此珍惜，彼此善待对方，能帮助你们克服种种困难，让你们有始有终，而你们在未来执手偕老，这将是你们一生中最有价值，最有意义的事。
马云曾说，阿里最厉害的地方是团队配合和文化，他认为自己的管理和领导方法是中国最好的，胜过马化腾和李彦宏，并对于自己的团队则是相当自信，别人开 4 倍工资也挖不走我的员工！
是的。很多人都知道马云酷爱武侠、太极，而除此以外，马云也擅长攻心术。这其中就表现在对员工家属的关爱。
7 月 14 日，阿里巴巴员工的朋友圈被一条消息感动和刷屏了：阿里出台了一项名为康乃馨的关爱父母计划。
每个在职的阿里员工，除了自己每年一次的公费体检外，还享有 2 名公费体检的名额用于父母体检，本人父母或者配偶父母。也就是说，你的丈母娘、老丈人、公公、婆婆，全都可以报名参加。
更贴心的是，员工的父母们都不用自己动手预约，只要通过阿里自建的体检系统，员工就可以帮父母预约好医院、项目、时间。
不在杭州也不要紧，阿里合作体检机构在全国 100 多个城市都有分支，员工可在全国范围内带父母体检，十分人性化。
员工要结婚？
每年 5 月 10 日的阿里日，阿里都会为员工举办集体婚礼，马云每年都亲自证婚。
在 2017 年第十三届阿里日上，公司为 102 对新人举办集体婚礼，CEO 张勇首担证婚人。
马云因身在美国，第一次爽约。但远程视频为新人送上了祝福。他表示，幸福是关注出来的、是参与出来的，而爱是做出来的。希望大家多关注下一代，多生孩子、生好孩子 ……（员工不知道有没有被老板的祝福辞闪瞎眼）
在阿里企业文化中，按照酒的年份对员工入职年限进行分级。工作 1 年，阿里员工被视为 " 一年香 "；工作 3 年是 " 三年醇 "；而工作 5 年则是 " 五年陈 "。按照工龄会取得相应纪念物品，" 五年陈 " 就是完完全全的阿里人，颁发一枚白金戒指！
阿里巴巴创立至今，已经有 2 万多名员工得到了 "5 年陈 " 戒指，单个戒指造价在 4000 元左右，初步估算阿里巴巴授予员工戒指总金额已经接近 1 亿元。
员工要买房？
房子可以说是中国人最看重的东西，而阿里显然也注意到了这一点，设置有 "iHome 计划 "，会给员工提供 30 万无息贷款，用于购房首付。再也不用七大姑八大姨地借钱了。
这还不够，阿里还在杭州总部附近，新建了 380 套阿里员工专享公寓。这些福利房内部售价只有市面价格的六成。
员工要生孩子？
在阿里，有很多女性工程师，女博士。马云曾说，阿里巴巴成功的很重要的一个秘诀就在于我们有大量的女性。
况且，每逢剁手节，女性也是主力军。阿里关注女性是太应该的事了。
阿里园区大多都是 80 后 90 后，6000 多人的园区每年能生 700-800 个孩子，孕妇也是随处可见。曾经阿里巴巴的行政为了体现对员工的关怀，采购了一批价格在 300 元的孕妇防辐射服，一人领两件，价值 600 元。这样一年下来成本大概是 48 万。
怀孕后，女员工有超长带薪孕假，男员工有陪产假。
员工有孩子了？
阿里有 "iBaby 子女教育关怀计划 "，为员工宝宝们健康快乐成长提供最好的环境。
今年 2 月份，马云办的学校被报道出来！多名阿里巴巴员工在微信朋友圈转发 " 云谷学校 " 的网站链接。这是一所从幼儿园到高中的 15 年制私立国际化学校，解决杭州外籍人士、高层次人才子女就学问题；由阿里巴巴合伙人出资举办，阿里运营。
学校每班 18~24 人，未来能满足 3000 人同时就学，最快年底开工。
阿里还投资 5 亿元创立 " 阿里巴巴教育基金 "，帮助普通员工解决子女的学前和小学教育的问题，消除员工的后顾之忧。
考虑到不断上涨的物价压力，阿里集团向基层员工提供一次性物价和子女教育补贴，超过 4000 万元。
员工生病了？
"iHelp 蒲公英计划 "，若员工或员工家属得了重大疾病，将援助 5-10 万元援助金。
"iHope 彩虹计划 "，家庭特别困难的员工，还会提供 3-5 万元的特困援助金。
连出差都给买差旅保险，保障员工的安全。
员工是吃货？
这里需要带你了解一下阿里的食堂。
阿里的食堂大厨深知，要想留住员工的心，先要留住他们的胃。在阿里总部，居然丧心病狂的有四个食堂，每个风格不重样！各种口味、各种菜品，一应俱全。
十足分量的蔬果沙拉、现煎的牛排、半熟的荷包蛋，盖上一份五颜六色的炒饭，只要 22 元！
你可以尽情吃，不用怕胖，因为阿里还有免费的健身房，私人教练。
加班晚了，还有晚餐券。而阿里又是一个加班很普遍的公司，每年在此投入的费用大概是 2000 万。
在屡屡打破记录的双 11 数据背后，自然少不了成千上万的阿里人彻夜奋战。
马云探班双 11 筹备现场，称对销售数据没有任何要求，" 图的就是个开心和快乐 "。
下面就是阿里员工双 11 当晚的工作场景：
他们的帐篷、地铺：
如此辛劳，美食饮料自然少不了。
有一年的双 11，马云老板非常开心，在现场用手机扫码拍下了一条售价 38888 元的大鱼，成为 " 双 11" 的第一单。
据说那天，阿里西溪园区食堂爆满，队伍一直排到了食堂外面，长达 300 米，都在等着分享这条鱼。
食堂方面也安排了 3 位刀工了得的大师傅，现场上演片鱼绝活。
最终只用了半个多小时的时间，一千多份刺身被一抢而光。
吃饱肚子才能开干，后勤部门也开足洪荒之力，为前线员工准备了各种美食。
前方高能，吃货退让 ↓↓↓
与以上这些超级福利相比，感觉其他什么免费饮料、年度团队旅游、15 天带薪年假、餐帖、夜宵、幸福班车、春节开门红包什么的都太普遍了。
阿里月薪 2 万的员工 壕到无法想象
月薪 2 万应该是阿里 P6 的平均工资，校招的 P5 在阿里工作一两年后，专业能力和价值观得到主管的认可，可以直接晋升为 P6。
如果说 BAT 三家公司谁最大方，那一定是阿里巴巴。
在阿里巴巴远赴美国上市之前，公司会给晋升 P6 及以上或社招 P6 及以上发股票。举个栗子，社招 P6 可以拿到 2000 集团股，约合人民币 100 万。也就是说，你拿到阿里 offer 的那一刻起，你就身家百万。
然而，年终奖也不算什么，因考核优异而奖励的股票期权，这才是真正的大钱。拿蚂蚁金服举例，很多人拿到了 10000 股小微股，约合人民币 150 万。
而这样的激励，每年都在发生。只要工作能力和价值观表现得足够优异（得到主管的认可），你就等着过几年退休在家数红色的毛主席吧。
所以结论是，月薪 2 万的阿里人，
很 有 钱 ！
有钱的阿里人最喜欢的消费就是买建筑物。
也就是买房。杭州的房价简直感人，除去钱塘江沿岸和武林商圈以及各别墅区的房子外，西湖区的新房均价 3 万（最新价格是多少请老司机指正）。
在西溪园区工作的阿里 P6 把置业的目光放在了西湖区的学区房，益乐路的东方福邸、文一西路的西溪蝶园 …… 小三房的户型深受年轻的阿里人的喜爱，不同的路段价格不同，总房款大概 240 万，首付三成 70 万左右。
阿里人还有一项消费，就是买车。保守估算，每两个阿里人就有一台车。对于阿里人最痛苦的不是买不起车，而是园区没有停车位！园区停车 100 元每月，抽中签的人才有资格，否则只能停园区外。
所以阿里的同学都戏称在园区有豪车不算豪，有自己的车位才是真的豪。
月薪 2 万的阿里人买车似乎也有一套规则，开发爱买奔驰，PD 爱买奥迪，设计爱买宝马。
一入阿里深似海
从此跻身高富帅
希望有一天能成为阿里员工
如果不行的话，成为阿里员工家属可还行？
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