名校硕士宅家啃老：父母替孩子走的路，最后都成了坑 - 壹心理
名校硕士宅家啃老：父母替孩子走的路，最后都成了坑
发表于 00:03:55
作者 | 李月亮 来源 | 李月亮（bymooneye） 01 前几天又被一则新闻刷了三观。今年48岁的大卫，上海人，从小学霸，大学读的是同济，后来又在加拿大名校滑铁卢大学拿到了工程硕士学位。是传说中的「别人家孩子」了。 但是，6年前他回国后，一直不肯工作，天天窝在家里，白天睡觉，晚上玩游戏，靠老妈给一点生活费苟活。 而他老妈丁阿婆已经82岁了，有尿毒症，每周需要三次坐公交车去透析。 丁阿婆一个月3500块退休金，医疗费要花2000多，再养活自己和儿子，深感力不从心。
她苦苦劝儿子出去工作，儿子死活不肯。 身心俱疲之下，丁阿婆准备去法院告儿子，让他出赡养费，以此逼迫他工作。 但找了律师后发现：就算胜诉，儿子要是依然不肯工作，法院也没办法。丁阿婆无奈撤诉。 对于今天的局面，她懊悔不已：「我教育不对，样样包办，他从小样样现成的，依赖惯了……」
而儿子也把自己的种种不顺归咎在老妈身上，说是老妈的溺爱毁了他前途。
丁阿婆抹着眼泪说：「我毁了你前途，我有罪……」 真是让人心酸。养儿一场不易，把儿子培养成高端人才更不易，结果竟是这么个结果。
儿子自身当然有很大问题。但家长，更该深思这种巨婴的成因。
丁阿婆那句「他样样现成的，依赖惯了」，值得所有父母警醒。▽ 采访视频
02 长沙也曾有个类似的新闻。 一个29岁的男人，小学辍学，无所事事多年后，跟着父亲去做苦力。
因为活太重，他没做几天就放弃了，转而去学理发。
理发学了半个月，他又走了，原因是「总被师父刁难。」
后来他在酒店当了上菜员，待遇还算不错，但因为「没力气干活，老板总说侮辱的话，受不了」，又走了。
他还去玩具厂、制衣厂打过工，都没干多久，因为「总被认为是小偷，被人打」……
后来他就回了家。大夏天的，患糖尿病的父亲出去搬砖，他就在家里玩手机，饭也不做。
父亲不能忍，把他赶出了家门。 他不解，也不服：「我没有能力，父母有能力，他们为什么不能养我？」 于是气恼地去找律师，想状告父母不养之罪。 邻居们看着都生气。但还是说：也怪他娘，从小不让他做事，弄得现在不肯做事了。和那个海归硕士一样，他也是被「从小样样现成的」害了。电视剧《家族游戏》
03 每个父母在样样替孩子包办的时候，都不会意识到自己在养一个巨婴。 但事实上，「成年而不自立」已经是个普遍的社会现象。 中国老龄科研中心统计，在城市里，我国有65%以上的家庭存在「老养小」现象，有30%左右的成年人依靠父母为其支出部分甚至全部生活费。 未来，「巨婴啃老」将极大困扰中国父母。
只是大部分家长还没意识到「教孩子独立」有多重要，还在以爱之名为孩子包办一切，还傻傻地说：「别的不用管，你只要学习好就行了」「孩子长大自然就独立了」……电影《山中的汤姆先生》 我表姐就是这种。她是全职妈妈，又很疼孩子，所以什么都帮孩子做了。 女儿五岁，吃饭还靠她一勺勺喂。女儿上一年级，每天都是她帮忙装书包。女儿四年级还不会系鞋带，有天在学校鞋带开了，自己乱七八糟打了十几个死结。每次学校要求孩子回家做手工，表姐都全权代劳，女儿拿到学校总受表扬。有次她帮女儿做了太阳花折纸，得意地跟我展示：「肯定是她们班最好的。」 我说：「学校明明要求孩子自己做，你管太多了。」 她不在乎：「我做得又快又好，何乐而不为？有这时间她学习学习多好。」我对她说：「你这样等于害了孩子。」她不服：「我闺女说我是世界上最好的妈。」 唉。
孩子懂什么呢？她知道去日苦多、不练出一身硬本事不足以扛起这一生吗？ 她只知道你此刻让我舒服快乐，你就是好人。
孩子不懂，大人再不懂，她如何学会自己撑起一片天？ 电视剧《全开女孩》杨绛的父亲说：教育孩子独立，胜过当第一。 的确，不独立的孩子，再优秀也很难活得幸福自在。
偏偏很多家长最喜欢包办一切。因为爱，也因为省事。这是个特别错误的认知。
8岁时你没教他系鞋带，20岁时他的确学会了。但20岁明明已经该打工赚钱养自己了，他却只学会了系鞋带。 人的能力是循序渐进的。 一个从来没有独立能力的孩子，绝不可能在大学毕业的第一天，就忽然可以整理房间，洗衣做饭，照顾好自己了。 更不可能立刻就能兢兢业业工作、方方面面周全、和领导同事相处良好。
就像一个从没读过书的孩子，不可能在18岁那年走进高考考场，就轻轻松松考上了理想大学。 电视剧《一半蓝色》 没有一个孩子会一夜长大。 8岁时你不让他自己整理书包，18岁时你不让他独自处理麻烦，28岁你还给他钱买名牌鞋，就难保他不会48岁依然在啃老。 其实那种从不教孩子独立的父母，才是最残忍的。 就像一只老鹰从不教小鹰飞翔，却在成年后不由分说把它推下悬崖。
养孩子这件事，过程错了，结果一定错。
其实每个孩子都有自己必须要面对的麻烦和压力，如果你非要代劳，那么所有你替他走的路，日后都可能变成他爬不出的坑。电影《汤姆索亚历险记》
04 知乎上有个问题：为什么很多人啃老却没有羞耻感呢？有个年轻人答：父母如果不能让孩子幸福，生他干嘛？有钱养得起就可以。你孩子成年后出去工作累死累活你很开心？ 多可怕。啃老啃出正义感了。而这种心态，一定事出有因。
我儿子的老师说，现在的孩子越来越依赖家长。
红领巾脏了怪妈妈没洗，没穿校服怪妈妈没提醒，没带水杯怪妈妈忘了给他装。 电视剧《全开女孩》 你问他：「你自己会装水杯吗？」他就特自然地说：「会，但一直都是我妈给我装的啊。」 老师也是没辙。 他们学校要求孩子每天听20分钟英语，听完找家长签字，证明听过了。 刚开始常有孩子不签，老师一问，都是「我听了，我妈没给我签」。
言外之意，怪我妈。一天，又一个女生没签，理由又是「我妈忘了」。 老师批评了她。 不想没一会儿，女生的妈妈火急火燎给老师留言：「糟了，忘了给孩子签字，是我的错，别批评孩子。」老师说：「她找您签字了吗？」妈妈说：「没找，一直都是我主动给孩子签的。」 我们现在什么都包办很容易，但如果孩子学不会处理问题、承担责任，她将来怎么适应社会？孩子成长过程中的很多经历，其实都是在模拟未来的场景。他独自面对、处理的事情越多，将来的适应能力自然越强。
05 儿子四岁时，我有次带他出去玩。他想吃冰淇淋，我就拿了十块钱，让他自己去十米外的超市买。 电视剧《woman》 儿子欢天喜地去了。对面有两家小超市，他先去了近点那家，结果是个菜店，他很快跑出来，去了另外一家，成功买到一盒，还请店主帮他开了盖。
他边吃边欢脱地跑回来。结果刚到我身边，冰淇淋啪嗒一下扣地上了。 他发现根本捡不起来，开始咧嘴大哭。
我又拿十块钱，让他再去买一盒。
他抹着眼泪去了，这次买了另外一款，也没开盒，到我身边才小心翼翼打开，说「刚才我太不小心了，这次要小心点。」 一件特别小的小事。 但其实是一次微型的独立能力训练。想吃冰淇淋，自己去买。这是自己解决问题。去哪家店，选哪款冰淇淋。这是自己做出选择。冰淇淋掉了，承认是自己的错。这是自己承担责任。再伤心也重振旗鼓，再去买一盒。这是自己面对挫折。上次不小心，这次要小心点。这是自己总结经验。如果这样的训练一次又一次反复进行，孩子自然就具备了独立处理事情的能力。
对父母来说，这难吗？一点也不。我全程只做了两件事：给他十块钱，再给他十块钱。当然，就算麻烦，聪明的父母也该尽量让孩子「自己去做事」。
教他自己系鞋带很麻烦，但一旦教会，你就再也不用亲力亲为帮他系了。
让他自己管理零花钱，刚开始他可能花得一塌糊涂，但慢慢的，他就对钱有概念了。 当他的本事越来越多，对你的依赖越来越少，你就会越来越轻松，他也会越来越强大。 这是真正的双赢。电影《山中的汤姆先生》 最傻的家长，就是放弃自己，一心扑在孩子身上，什么都替他做了。 所以，你若真爱孩子，就该让他自己吃饭，自己买画笔，自己处理和朋友的矛盾，自己给同学家长打电话问作业…… 让孩子「自己的事情自己做」，这简单八个字，是父母对孩子最大的负责。 他会在做事的过程中感知世界，了解自己，掌握生存技能，也慢慢地学会承受压力，权衡利弊，与人合作，收拾残局，逆境中迅速调整，迷茫时保持耐心。
有了这样的独立能力，他才不会在自己面对社会时惶恐不安，不知所措，才不会遇到一次小失败就一蹶不振，又逃回父母身边求保护，求圈养。 巨婴不是一天养成的，飞天的凤凰更不是。 我们不求孩子多么快意人生，起码不能让他四十岁了还躲在我们的羽翼下瑟瑟发抖。 否则，到八十岁忽然意识到「我错了，不该从小样样给他包办」，可是已经不能从头来过。 那该有多难过。电影《汤姆索亚历险记》 <p style="margin-right: 16px
心理学博士，首席婚恋专家，亲子教育专家
专业，专注，专心，实践见证效果，效果见证价值。带着我的爱陪伴您！
300.00元/50分钟
好评率100%为什么说在大公司打工，终将是无疾而终的梦？为什么说在大公司打工，终将是无疾而终的梦？人人都是产品经理百家号一个笼子在寻找一只鸟。——卡夫卡同理，一个思维模型边界框住一个人。本篇谈论的大公司，是以下二类：垄断型企业、市场化的寡头型企业。前者，如：国家电网等央企、国企；后者，比如：外企中的IBM、微软，国内的BAT。一、大公司的生存现状1. 模块化极强记得《乔家大院》里的乔家的职业经理人孙茂才在被乔致庸赶出乔家后，想投奔竞争对手钱家，想在钱家做职业经理人时，和钱大掌柜的对话时，被钱家赶出时撂下的那句——不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你。因为钱家要的只是孙茂才在乔家这个平台上的情报，当你一旦脱离，便无任何价值。当然，这个案例绝大多数人不一定能遇到。可它阐述了一个道理，大公司的成功与你的成功有关系，但也没有关系。大公司的工作模块化很强，如果把它比喻成一列火车，它要的是整个系统零部件模块化的配合情况之下火车能前行就好。你走了，换一个人立马就能替代。印象很深刻的是，现在大的媒体平台都在吸引自媒体作者入驻，这些媒体平台专门设置了一个岗做审核，简单讲，就是看看自媒体作者的内容符合平台的即定规则标准。再比如：法务团队有专门的审核合同的专员，销售团队有专门和法务团队对接的偏行政的专员。可替代性相当之高。就连看上去看重要的技术、销售岗位也都会标准、模块化，技术团队的工作都是固定的的工作内容，不需要你有啥创新，销售团队有专门的团队做线索收集，专门的团队做转化。这还不是最重要的。2. 傲慢造就的无知就像近代中国的大清国后期一样，每个人都自视为「天朝上国」的一员，结果是被近代西方文明的工商业文明打得落花流水、割地赔款。大公司的使命、愿景、价值观、企业文化的洗脑体系建设也是如此相当厉害，让你不自觉地觉得自己非常厉害，渐渐地开始封闭自己，脱离社会，不了解外界的真实变化。一旦出现变化，却不知所措。比如：公司裁员、去小公司打工、创业等。前段时间出现的华为裁员就是活生生的例子，也正如那句三体里的那句：无知和弱小不是生存的障碍，傲慢才是。但太多人都有个大公司的梦。我也是，当年在一个非发达城市211大学上学，因为知名企业很少去我们学校招聘，我掌握的信息相对闭塞，甚至不知道通过什么渠道找工作才合适，也没有实习经历。也就没有进入大公司的机会，可后来在经历自主创业（创业我定义为失败后）又来到一家一线互联网大厂工作，可以说是经历了小公司、豪华创业公司、自主创业，又经历了大公司。对于不同体制的企业，有着切肤的体验。我是完全跨界进入的一线互联网大厂，意味着这个行业我可以说没有啥经验，却成为了个人增长突破最快的一员，连续性地在有限的资源情况之下突破性获得多项指标。同时，也因为较高的认知与格局能力，能活得不错。讲这些，并非夸耀，仅是陈述事实。因为对于喜欢自我反思的人，总想找找背后的原因。原因很简单，因为我没有受已有体制的思维遮蔽性的影响，做了一个小的非连续性创新。说到这，我其实很感谢刚毕业时没进大厂工作（但这并不是一个好的选择，因为猎头和HR还是会很看中背景）和2年的创业经历，让我拥有了一定的抑制思维遮蔽性的能力。切入到主题，为什么我认为一直在大公司打工的人最后只能无疾而终呢？因为遭遇了非连续性。之前的经验、做事方法如果不能顺利过渡到新的思维模型来适配新的生存结构，将遭受毁灭性的打击。先来了解下什么是非连续性。二、什么是非连续性世界处在一个不断变化的运动状态，且是一个熵增的状态。可能有些朋友不一定了解熵增这个概念，做简要说明如下：熵增过程是一个自发的由有序向无序发展的过程，其中熵是指无序的度量。熵增加，系统的总能量不变，但其中可用部分减少。举一个例子，人是能量态与质量态的并存体。能量态越大就表示无序程度越高，即而熵就越大，而质量态越大表示有序程度越高，即而熵就越小。当熵到达一个最大值，人也就死亡了。比如：一个人的肥胖其实就是能量态在增加，熵在变大的过程，但如果你每天跑步运动，就是在消耗能量态，增加质量态，练成肌肉的过程。从这层意义上讲，生命的价值就是不断「反熵增」的过程。所以，运动能延长寿命也是有科学道理的。因为在延续生命体的无序程度啊。好了，基于「熵增」原理，同时也基于爱因斯坦的质能方程式，王东岳先生推导出属于他的「递弱代偿」原理。他的理论比较复杂，简单讲就是，质量态物质的存在度越来越低。比如：对比单细胞生物已经存活了几十亿年，至今还存在，而人类作为灵长类动物能力远远强于之前的物种，但生存度却是下降的，才存在了20万年，而且灭绝速度会加快。（当然作为单个的个体其实不用担心，每个人的寿命也就不过百岁，只是大尺度来看这个问题，发现可用的规律。）可以理解为，我们的生存结构持续的弱化，也就是生存的压力越来越大，这是属性问题，我们不可改变，那该怎么办呢？只能能力变得越来越强，才能生存下来。比如：人类建住宅、造空调等高级能力，其实都是在抵抗生存度下降的现实。人类通过不断的遗传和变异进化成越来越能适应环境的生存，直到灭绝。而这种能力变得越来越强的过程，却不是连续性的。因为当我们在一种生存结构下生存时，就形成了一种对应的思维模式，而且思维模式一旦形成就不可必变（具体可参考《第一性原理的正确使用「方法论」》）。而且它们「生存结构与思维模式」将达到完美的逻辑自洽，从而形成巨大的思维遮蔽性。从而在遭遇变化时，就立即会陷入逻辑失洽的状态。这时候，我们不得不经历一种跨越式的变革，从而达到新的逻辑自洽。这种逻辑变革就是「非连续性」的，它不是从延续原来的生存结构而存在的，而是由一条生存曲线直接跳到别一条更符合生存的曲线。（李善友教授的非连续性推导过程图）在经历了从原来曲线到新曲线的跨越之后，就会形成新的「生存结构与思维模式」的逻辑自洽。这就是非连续性的终级原理，从而也形成了一个新的思维模型「非连续性」。它可以解释本文初以及其他的许多问题。就像为什么大公司里混得太久难以善终，因为除了少数人可以做到高管外，你呆得越久，拿的工资越多，但创造的价值却越来越有限，慢慢变成无用的能量态，公司必然会加强转换，也就是换上新血液。就像为什么大公司混得太久在外生存越难，因为外部的生存结构与原来公司不一样，你匹配的思维模式又不能顺利跨越非连续性，自然生存艰难。就像为什么大公司出去创业的人成功的虽然不多，但也不少，因为这群人的有极强的跨越非连续性的能力（这是创业者的一种特质），这种人一般也不会在大公司呆得太久，呆得太久的就成了连续性下的老白兔。……三、为什么一定要遭遇且跨越非连续性因为终究还是为了求存，随着生存度的下降就必须匹配更合适的生存逻辑模型，跨越更是为了生存而不得不的行为。非连续性模型有一定的普适性，这里只就企业和个人发展做出分析。1. 非连续性的普适性（1）先看企业相信看这篇文章的朋友，都已经亲身经历过了一场精彩的非连续性的变革——从PC时代到移动时代的互联网变革。从PC到移动，意味着，互联网的整体生存结构的变化，在这场变革中，有些大企业继续保持迅猛增长，有些创业公司占领了新的机会，有些开始落幕，有些昴扬向前。比如：就像阿里巴巴凭借手淘、支付宝，并通过收购创造了移动互联网的第二曲线，并且也在云计算领域这条第三条曲线上继续统领中国；就像腾讯凭借微信占领了中国网民的绝大多部分时间，同时凭借微信的崛起硬生生地夺过了移动支付的半壁江山。也如：小米借移动互联网时代之风口，凭借低端手机的颠覆式创新，创造了600亿美金市值的公司；今日头条凭借AI算法继续从成为信息流的绝对霸主，取代百度成了真正的移动信息之王；滴滴赶上了智能手机、移动支付等之风口，创造了移动出行的第一名。再如反例：百度眼睁睁地看着今日头条的生长，在移动互联网时代几乎毫无建树，落后AT不止一点半点。曾经PC之王联想，最近被外媒评为最差的科技股之一，在移动互联网时代因为对运营商的价值网依赖，落后了一个时代。非连续性就是这么残酷。再看个人：如果你刚毕业，从学校到职场就是在跨越一个小的非连续性，有人能在北上广飞黄腾达，有人却在呆几年回到老家结婚生子，度过余生；如果你干了一年技术，想转销售，又开始跨越非连续性，有人成了优秀的销售工程师，有人彻底成了一名牛逼的大sales，有人却又做回技术；如果你之前是做传统行业的，想进行互联网，还是不得不跨越非连续性；如果你之前婚姻美满，老公却突然出轨，不得不离异，一个人带着孩子开始四处谋生活；……有没有想过以上都可能发生在你身上？知乎上关于转行的问题也一直是高频互动，足可证明非连续性已经是生存竞争压力巨大的情况之下不得不的行为。注定我们每一个企业、每一个人都要面临这样的境况。虽然都是生存结构的变化导致的，但也有一些外化的原因，了解非连续性产生的几种外化原因，进而找到合理的，事先控制办法，将能有效地帮助我们应对非连续性。2. 非连续性产生的2种主要原因先得说说非连续性的分类，主要有2类：一类是正向非连续性，一类是反向非连惯性。正向非连续性说的是第二曲线的破局点就「高」于第一曲线；反向非连续性说的是第二曲线的破局点就「低」于第一曲线。而产生哪种非连续性的原因是，技术变革是否能与用户认知同步，从而导致非连续性的原因，也主要分2类：技术变革与用户认知同步：由于这样的技术突破而能短时间制造出非连续性的情况是比较稀缺，这里不做重点论述。更多的是技术变革与用户认知异步的情况，这里重点论述。技术变革与用户认知异步：反向非连续技术往往是从低端的用户起家，同样依赖技术的进步速度远远超越市场需要的速度原理，慢慢地侵蚀主流的用户需求。最典型的案例当如当福特能做汽车时，用户说只想要更快的马。如图中处于触发期的技术往往是超前于市场需要的，也就是用户认知中暂时未被挖掘到的需求。这种反向非连续性往往是基于非主流用户将基本要素的重新组合的创新形式带来的第二曲线。主要的要素有：技术、产品、市场、资源、组织等。对企业，从PC到移动：今日头条利用AI技术的智能推送来预测用户想看的内容，替代了直接在PC时代在搜索框里搜索答案的方式，做出了完全适配手机的产品。刚开始面向的用户也是三俗的用户，而后大力发展头条号、悟空问答，引入高品质内容，从而切入了主流用户，成为了移动时代真正的搜索，而手机百度还是那个搜索框放在前面，延续了PC时代的产品。虽然百度也做信息流，但却逐渐被头条拉开差距，被颠覆式创新所伤。难道是因为百度没有技术，做不出头条这样的产品吗？显然不是，而是组织心智模式固化。而头条做独立的创业团队，毫无这样的问题。对个人，从学校到职场：比如在学校时，面对的市场是老师与同学，满足老师的需求，用技术（学科理论）做出产品（通过考试）就好，基本不用啥资源，和协调组织内的复杂情况就能完成任务；而到了职场，面对的是花钱的客户，用的是老板的钱和资源，所用的技术，做出的产品都要符合客户的需求，同时要协调复杂的组织情况。对比下来，从学校到职场自然会有极大的不适应，因为生存结构完全不一样（从花拳绣腿到真刀真枪的打仗），这也造就了像职业蛙一类职前教育市场。基于这样的认识，那么该如何跨越非连续性呢？四、如何跨越非连续性带来的变革这里只介绍2种方法，因为一个企业经营要比个人的发展更复杂一些，这里暂时以个人发展为例来论证，日后再补充相应的商业案例。以下以应届生进入职场这段小的非连续性来举例说明。1. 逻辑奇点下移说到底，从学校进入职场，还是能力和资源等固化出来的思维模式，匹配不上职场的生存结构。比如：做营销工作要的战略能力、品牌能力、渠道能力、推广能力、销售能力、文案能力、管理能力等等。（普通学生的系统边界）可霸蛮（前伏牛堂）创始人张天一直接不打工，而是直接大学硕士毕业即创业。他创业这几年练就的可不是营销这一点能力，个人品牌、产品、财务、运营、管理、演讲、融资等等，让他提前拥有了一个普通学生进入职场可能10多年才能具备的能力与资源，而让营销能力成为了他的子集、就像他营销不行，这些综合性能力也足以让他带好懂营销的人。他就硬生生地把奇点下移，从而扩大了自己边界，如果他再求职，就直接跨越了这个非连续，而且是远远超越。（张天一的系统边界）2. 降维打击如果说逻辑奇点下移与降维击有相似点的话，那就是他们的效果一样——让原来的障碍变得无关紧要。但方式却不一样，逻辑奇点下移，是扩大的原来边界或者重新建立边界，比如：爱因斯坦打破了牛顿的物理学理论的逻辑奇点「惯性+引力」，而建立新的广义相对论体系，但这不影响牛顿的理论仍然有效。而降维打击是在某边界内部去除原有的某要素，比如微信免费，运营商的短信收费，带来的用户的迁移。同样针对应届生进入职场这个小非连续性的跨越，可以用什么方法来达成呢？应届生选择一个企业工作，求职者通常会考虑薪资、福利、地点、工作内容、培训、领导、发展前景等等。那么可以去掉哪个元素呢？培训。你对工作内容在学校时就全部练会了，比需要PS、运营自媒体等。且能够命出可落地的技能时，同时对于应届生要的钱一般也不多，当然更有可能成功。有人可能会说，即然都有那些能力了，还叫啥降维打击呢？以上是对企业来讲的，因为企业不需要提供培训了，就没有这个维度了，当然这只是举例说明这个思维方式，前提也得是这个企业真的没啥培训资源。更绝的，当然是无薪入职。比如：当年我们在招实习生，就有一个先去了西藏一年的准应届生，想来应聘，他给出的条件就是可以不要钱，只要经验，就为进入互联网，结果也顺利入职（还是给发了工资滴）。当差距达到一定程度的时候，就已经不是差距，而是，天堑！——唐家三少《斗罗大陆3龙王传说》而造成差距的，就是某些人在不停地跨越非连续性，而你却在原来的边界。请相信，我说的每一句，都可能是错。本文由 @盐九 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载题图来自 Pexels，基于 CC0 协议本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。人人都是产品经理百家号最近更新：简介:产品经理和互联网运营的成长摇篮。作者最新文章相关文章我打工在外多年，我家的宅地证没有换本，还是一张纸，我爸不在了，我想换证代换名，可以办吗？_百度知道
我打工在外多年，我家的宅地证没有换本，还是一张纸，我爸不在了，我想换证代换名，可以办吗？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
热心网友知道合伙人
当然可以，如果你是第一继承人的话
户口本，身份证，纸去房管所呀
蓝田县房管所在哪？
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。异性相处，女人有这些“不自然”的动作，说明她早就喜欢上你了！
中国, 上海
一个29岁的姑娘如果嫁给68岁的老男人，许多人一定会觉得她是为了钱而嫁的。这样的故事往往只是发生在电视剧中，不过现实中就有这样的事情发生。这个姑娘就是广州姑娘曾经的打工妹梁安琪，这个老男人则是澳门赌王何鸿燊。何鸿燊早年娶了澳门的大美人黎婉华。不过后来黎婉华却突然生病了，在家里常年卧床不起。于是何鸿燊抢着大清律例被废除之前，又娶了一个老婆，也就是我们熟悉的二太太蓝琼缨。黎婉华的家族是澳门的大家族，为了不得罪黎家的人，何鸿燊亲自去岳父家里，然后用了自己家大业大，需要一个女人来帮忙照顾的理由去说服黎家的人。黎婉华堪称是红颜薄命，后来她还遇到了车祸，而50多岁的时候儿子又出车祸死了，身体跟精神遭到了巨大打击的她，情况就更加糟糕了。这个时候何鸿燊就给她请了一个贴身看护，后来何鸿燊觉得这个姑娘也不错，就让她成为三太太。虽然没有明媒正娶，但是她也为何鸿燊生儿育女。一年之后，何鸿燊认识了从广州来澳门的打工妹梁安琪。梁安琪从小就在广州学习跳舞，后来去了澳门发展，当时她只身来澳门发展，无亲无故。不过几年之后，她在舞会上认识了何鸿燊，改变了自己的一生。 , 何鸿燊也酷爱跳舞，年轻的时候有澳门舞王的称号，加上何鸿燊风度翩翩，虽然年过六旬依然风采不减当年。这样的男人，对于背井离乡的梁安琪确实有强大的杀伤力。1989年，何鸿燊用梁安琪的名义买下了一栋3000英尺的豪宅，算是正式册封梁安琪为四太太。这一年梁安琪只有29岁，但是何鸿燊已经68岁了。在之后的很多年中，何鸿燊在许多场合中都带着梁安琪。毕竟梁安琪年轻貌美，而且处处能讨何鸿燊的欢心。2004年何鸿燊原配去世，二太太跟三太太都没有出现，而梁安琪却亲自参与了整个葬礼大大小小的事情。梁安琪在何家的地位越来越高。其实当时梁安琪嫁给何鸿燊，许多人都想看她的笑话。一个年轻姑娘嫁给了老富豪，能有什么幸福可言，而且何家已经有三房太太，十几个子女，关系复杂得很。不过梁安琪却用自己超高的情商，在何家立足下来，而且在何家的分家中也大获全胜。嫁给何鸿燊之后，梁安琪也开始学习做生意跟投资。梁安琪多次在采访中说，自己的生意经都是何鸿燊教的，还说何鸿燊投资的眼光非常远大。 , 2004年起，梁安琪就开始在香港投资房地产。这一年她就花了3.3亿在香港著名的楼盘君临天下，一口气买了9套房子。不久之后卖出了一套就成功赚到了800万元。初战告捷的梁安琪，开始在香港房地产市场疯狂扫货。年末的时候，她花了22亿一口气买下了几十套房子，还有几套豪宅。梁安琪是这一年香港房地产市场最大的买家。也就是说整一年梁安琪花了25亿去买房子。25亿在2004年是什么概念，这一年的大陆首富是国美的黄光裕，当年的财富是105亿。两年之后，梁安琪再次出手买下了香港浅水湾道全幢海景单位，浅水湾是香港富豪集中的地方，李嘉欣的老公身家180亿的许晋亨就住这里，李嘉诚的小儿子李泽楷也住在这里，跟李嘉诚齐名的郑裕彤也住在这里。这栋豪宅花了梁安琪9.4亿元，堪称是豪宅中的豪宅。其实何鸿燊在香港也有不少的房产，单单是在浅水湾就有3套豪宅，另外还拥有渣甸山、香岛道2号、梅道1号等三处豪宅。梁安琪跟着何鸿燊自然学到了不少炒房的技巧。如今梁安琪在香港拥有几十套房产，这些房子持有至今价格至少翻了好几倍。梁安琪仅仅手上的房子就价值超百亿，堪称是百亿阔太，香港的房姐。另外她还拥有澳门娱乐、信德集团的不少股份。在福布斯香港财富榜上，梁安琪以40亿美元的身家登上排行榜。梁安琪曾是打工妹，后嫁给68岁的巨富何鸿燊，成功逆袭为现在的百亿阔太，还在香港拥有数十套房子，也堪称是传奇。文：大咖记事
已经是会员 ?
下次自动登录
