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平面设计需要每天加班吗？大师们
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加班是常事
哦你是做设计的吗
何止加班？
想做平面就做好天天加班的准备。九十点经常，后半夜也不是偶尔才有
印刷厂小渣表示很少加。。。好吧现在是淡季= =
看公司了，也不一定，我在前一个公司加班是没完没了的，现在基本都准时下班，还有双休。在企业做企宣。
我和楼上差不多，企业里面做，从来不加班，不过要求懂得多，杂得多。
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还可以，有旺季和淡季
登录百度帐号做设计经常面临熬夜加班，这合理吗？做设计经常面临熬夜加班，这合理吗？上元美百家号很多想学设计的朋友都会问兴元设计君：不管是平面设计还是网页设计，再或者是其他，做设计的经常面临熬夜加班，这合理吗？其实从做设计的第一天起，加班就成了设计师不可回避的一个话题。有人吐槽、有人抱怨、有人任劳任怨、也有人选择离开。设计师该如何看待加班？首先，我觉得加班与否最主要的是先要检视下自己所处的阶段，再去判断自身加班的合理性。打鸡血加班的入行阶段大致把工作1-3年左右的设计从业者划分在这个阶段。这个阶段的你，肯定听说过不少设计老司机说他们当年加班的故事。对呀，哪个工作几年的设计师没经历过通宵加班、早出早归的经历。新人阶段就应该像打鸡血一样的去工作、去接触任何对你来说新鲜的设计技能、思考方式和工作流程。从业不久，尤其是加入到一家相对来说行业里的大公司而言，经历的项目、产品一切都是新的、有序的。应该像海绵一样，保持旺盛的吸收力去学习比你资深的设计师，比如如何漂亮的执行，总监是如何能想到一个让你尖叫的点子。甚至应该主动的去参与到真枪实弹的项目比稿或是产品迭代的工作中去。尽管这个时期自己在团队里所起的作用不大，甚至没有什么话语权，但一切经历都会在你的专业线的底端打基础, 甚至影响到你以后职场的价值观。充沛的精力、体力和好奇心一定是这个阶段你该具备的，甚至你就应该去压榨自己这个阶段最独特的优势。资深阶段加班争品质工作五年以上的设计师应该都是设计团队里的中流砥柱，决定着项目输出的品质。一些人还要负责带团队协同工作。这个阶段最重要的是对项目的品质负责。也许会直接对接客户，也许会直接对接领导或是总监。不是说这个阶段还应该像打了鸡血般的工作，毕竟对项目，对专业的理解已经不再是新人一般。正常的加班应该建立在对项目品质和细节的把控和打磨上。重大的项目提案前或是产品的迭代亦或是某个产品的发布会前夕都应该是这些高阶的设计师亲自主导、操刀来保证这些大项目的高品质输出。高阶、设计管理者加班应该重结果、揽团队很多广告公司的总监现在可能还是带着团队一起熬通宵玩命的改。个人而言，这个阶段更应该留给自己足够的思考时间。保证输出品质的前提下尽可能的让那些在一线的设计师、美术指导去做。高阶的总监也好、大leader也罢,这个阶段，更多的是需要把自己的审美意识灌输到自己团队里核心成员中去，让他们去发挥，去创造。如果还是让加班和具体的事情占据了自己大部分时间，很难说这样的团队多么的有战斗力。长久下来，即便不说，人员的稳定性和内部气氛也会发生变化。拒绝低效加班所处的阶段不一样，加班的利与弊也就很难判定。但无论处在什么阶段，“低效加班”都绝不应该出现。也就是很多设计公司里会存在的“灰色加班”。因为公司的弹性工作制度或是某个大leader的工作喜好，导致上午来的很晚（甚至中午才来），下午昏昏沉沉，下班前开始工作，领导不走，团队成员也不敢先走，工作到半夜回家， 循环往复......亦或者是领导交代同样一件事，别人可能花1个小时就可以完成，而你却需要3个小时，技术上的短缺让你的工作效率越来越低，从而让你不得不经常加班···很多人，其实并不愿意进入这样的工作节奏，但来得早，有些工作没办法展开，只能等着领导的时间，慢慢的被这样的低效加班吞噬.....如果你的公司这样，该怎么办？无论是创业公司、小公司甚至大公司都会有这样的情况存在。有这样的情况即便是优秀公司，也一定不是优秀公司里的优秀团队。如果你是在这样的大公司，我的建议是在自己最增值的时期离开。当然这里的离开还包括内部的调动。原因不解释。面对加班，给自己一个加班的预期和结果有些时候自己也不知道为什么，到了下班时间也不会急着离开公司。如果对自己的加班也不知道该做些什么，那就先设立一个结果吧。告诉自己，今晚在公司的“留守”要收获哪些东西, 是把某个工作做好，还是要应对下班前的某个紧急修改。只做那些今天需要解决的问题，明天的工作尽力在明天的工作时间里投入足够的专注度去解决。做好今日事，今日毕。像睡眠一样去调整自己的工作节奏。有人喜欢在加班的时候发个朋友圈吐槽或是抱怨，但骨子里似乎很享受这样的过程。请记住，加班的意义并不在于告知别人你在做什么或是你为公司做了什么，而是你本该做好的事情，没有在公司付给你酬劳的时间完成。即便某些不可避免的因素造成了你的加班，努力高效的完成才是加班最该做的事情。吐槽可以有，但不能成为加班的常态。适时的在兴元设计参加技能培训，不断地提升自己设计的专业技能，一定程度上也会帮你减少加班的次数或时间。如果加班无可避免，就尽可能去享受这个过程吧。你离那个“1万小时定律”通过加班的追赶正变得越来越小啦~~祝广大设计师在走上人生巅峰前，早日摆脱加班魔咒~以上文章内容来源于网络本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。上元美百家号最近更新：简介:设计与外语资讯的分享与交流作者最新文章相关文章生产系统员工普遍理论功底很薄，岗位又多，人员素质参差不齐，如何才能搞好员工技能培
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搞项目设计
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自从进入项目组设计项目后，天天加班，都快要累死了。没有休息日，天天重复着办公司至寝室两点一线的生活，真没有劲头。
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做设计的就是这样，无休无止的加班
习惯就好了
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我本想跳槽到设计院玩玩呢，这么苦啊，还是在化工厂里混混吧
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& & 活多钱就多 还不好呀 楼主:loveliness:
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搞设计的工作就是辛苦啊
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年轻的时候多做一些项目,积累经验,对你的今后的进步很有好处
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我想去学去不了呢？
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加班是小事，错是自己的，功是领导的。
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吃的苦中苦，方为人上人！一份耕耘一份收获，相信自己会有丰硕的回报！
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其实你有班加感觉痛苦！如果你没有活，那才叫郁闷那！所以趁年轻多干点，多学点，以后经验多了，才好有资本。我是设计院的，活不多，闲的烦死了，不*因为钱少，更主要的是怕自己落伍了，以后如何跟上时代，我现在只有学习考证书，郁闷啊
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我今年毕业，在一家国企做设计工作，因为天天加班到很晚，身...
用户：hwlc***
| 上海-上海 | 发布： 16:22:55
我今年毕业，在一家国企做设计工作，因为天天加班到很晚，身体有点吃不消，一直想换工作，也一直在其他地方投简历。所以四联单就一直拖着，学校辅导员说不签四联单就不给我报到证，可是四联单签了就不能违约啊，肯定不能随便签，特别是国企，一定要慎重，我想问，辅导员这样合法么？
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设计师为什么总加班？
都说每天深夜游走在街头的不是小偷就是设计师设计师朋友们在秀夜晚三点加班的动人画面给大家揭开下这个怪圈背后的深层次原因原因一：最俗气最浅显的理由——客户难搞？设计师都喜欢抱怨客户改稿多觉得他娘的生来就是以虐乙方为乐的，这是天性很多时候策划总监能和客户做朋友，愉快的玩耍但是设计师们和客户就不一定了客户改的多就会心烦有时候不是下班晚是下班完和女朋友准备亲亲的时候接到客户的电话“十万火急，老板仔细想了下，还是不满意你就帮我们在调下，在线等！！！”但是为什么说这个理由俗你想遇到一个变态就算了难不成你每天加班的公司都是这些无聊货骚扰？那中国要输送多少变态老板才能维持广告公司这“盛况”？所以，you点牵强。。。原因二：甲方的营销团队太傻X？和设计师结梁子最多的就是对接的那位甲方“代表”（基本上你想见人家老板还不一定够级别呢）每次一传来修改的消息哪怕你再美再温柔在这个时候的设计师眼里你就像凤姐一样被嫌弃和大家分析个生物钟：9点甲方周一内部开例会，11点结束得出个需求起码要半个小时吧？duang！！！！！！！！！！！甲方代表的营销总监沟通好书面要求12点完成，立马发？（滚犊子！甲方的朋友不用准时下班吃饭啊？迟到5分钟都有罪）于是。。。下班（12:00）（2小时午休后。。。。）上班，客服开始和甲方陷入了一堆的叨逼中再由客服反馈到客户总监那里我算你3点仁慈么？（3:00）于是策划总监开始分析沟通和文案什么的开会1小时（4:00）再和设计总监开始叨逼（设计师比较怕啰嗦，就算30分钟的衔接缓冲吧）！（4:30）于是，设计师有可能在下午4:30分接到活亲爱的，撒泡尿酝酿下5点开工找图加时间想1个小时够不够？简单点：甲方开会▼市场部总结▼甲方代表▼公司客服▼策划总监▼设计总监▼设计师‖ 8小时8小时有木有！！！！好了，下午6点正式开始执行半小时后晚饭时间到做完9点算你早吧接下来修修改改到11点就理解了吧第二天补休几小时一来基本中午吃饭了于是逻辑循环下去无穷尽靠，有完没完，先有鸡还是先有蛋？原因三.公司客服太软弱？在很多设计师眼里公司的客服每次都是TMD来者不拒无论几点下班或者任务复杂不复杂都是温柔的从了甲方以此换回总监心中知性的弱女子形象老板心中负责人的好员工和客户接电话是这样子挂完电话时是这样的一个牛逼的公司往往有个牛逼的客服经验强点是可以和客户周旋时间和工作安排的通过分析项目的时间节点和任务品质周期时长会给予甲方很多建设意见去占据主动权让甲方感觉自己安排的无知没这号人，注定是个苦逼的美工团（协调工作的人很重要有木有！）原因四：设计师做事的习惯这里我又想回归到设计师本身到做事习惯从业以来很少见到设计师有程序员和保险君们的干劲总的大感觉温柔点讲是浪漫残酷点就是拖沓总是预着时间够先看会网站，刷下微博，购下淘宝也还赶得及说是找灵感其实就是拖。。。。。。。。。能在规定时间完成项目的就算优秀设计师了加班也自然成了第2条讲第生物循环中第一条了ps：踩点去坐车的是不是设计shi最多？？？原因五.为加班而生其实回归到行业来讲这个问题就比较深刻了因为我们都知道一个产品都开发中国都习惯都是所谓的策划师／品牌顾问作为先锋军设计始终只是作为最后的一个呈现执行端出现在产品开发的末枝而国外去研发一个新的产品和品牌很多是设计师作为一个研发先锋去主导产品的基因策略是伴着一定产品视觉理论和呈现的执行来辅助修正的这就存在一个先后的问题所有设计师都在每天在等等客户写意见，等策划想思路等客服去传达最后走一圈到手的就是没有什么交互阶段的执行将设计的价值缩水真正导致设计师这么辛苦熬夜加班的重点因素在这里一个工作模式就注定了设计师是为加班而生的
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