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从“人找事”到“事找人”这个APP帮民工找活路
09:42来源:多彩贵州网
　　多彩贵州网讯 近日，记者在贵阳市后坝劳务人员集散地发现，在这里等着找工作的人手里都拿着一本宣传册，兴致勃勃地讨论着什么。经询问得知，他们正在讨论学习一款名叫“众工汇”的APP软件。
“众工汇”工作人员深入农民工兄弟中进行宣传
　　一直以来，由于信息和资源不对称，劳务供应和劳务需求双方往往很难及时找到对方，造成劳务供需严重脱节。在当前传统分类信息平台无法解决这一问题之际，众工汇劳动用工大数据平台横空出世。
　　据了解，“众工汇”是一个信息互通、数据共享、实时服务、动态监管、永久溯源的劳动力大数据服务平台。作为一个专为劳动用工服务的大数据平台，众工汇能让务工方及时、快速、持续地找到工作，解决就业问题，让有劳务需求的个人或单位能够方便地找到合适的用工人员。众工汇大数据平台还能为各级政府机构和相关单位提供劳动用工大数据资源及数据分析，得到了相关政府部门在政策、资源等方面的大力支持。
农民工兄弟津津有味地听对众工汇的介绍
　　“2018年3月，政府工作报告明确指出，要想方设法促进农民工就业，增加他们的收入，促进脱贫致富。但目前，进城农民工务工存在劳务供需双方信息不对称、不畅通等问题。”作为农村成长起来的企业家，贵州众联信息产业有限公司董事长张明春对进城务工人员的就业问题有着深刻的认识和切身的体会，他表示，搭建众工汇平台，希望能找准这一领域的痛点，解决进城务工人员的工作问题，提高他们的家庭收入，加速脱贫致富步伐，为实现全面小康的宏伟目标做力所能及的贡献。
农民工兄弟在工作人员指导下操作众工汇APP
　　众工汇平台具有动态、即时、精准等特点和优势。动态体现在：相对于当前的分类信息网站，众工汇的信息是动态更新的，务工用工双方高度互动，能实现一呼百应、有求必应的实时动态效果。即时体现在：所有的劳动用工需求即时发布，即时达到，极大地缩短了响应时间，为快速推动合作达成提供了强大的保障。精准体现在：需要什么人，平台就智能推送什么人，满足条件的可以多人抢单，由用工方选择最佳合作对象。
　　据了解，该平台将于日正式启用，服务广大务工用工群体，预计用1年时间，将实现服务用户100万人以上。目前，所有准备工作就绪，苹果、安卓、微信小程序等版本已经上架，各大主流手机在应用市场搜索“众工汇”即可下载。为了在更广的区域内帮助更多务工人员找到活干，目前“众工汇”正面向全国招募区域合作运营商，并开展股权融资合作等工作。
作者：马本立编辑：张杨
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法治贵州网
贵州都市报
西部开发报> Android开发工具汇总:安卓系统app开发常用工具软件有哪些?
Android开发工具汇总:安卓系统app开发常用工具软件有哪些?
时间：     来源：Android开发工具合集
&工欲善其事必先利其器&，想要进行安卓软件开发，开发一款好的安卓app，首先要有一些好的工具，那么安卓系统app开发常用的工具软件有哪些呢?今天的安卓软件开发教程小编就为大家整理一些安卓软件开发人员常用的安卓软件开发工具，一起来看看吧!
Android开发工具汇总:安卓系统app开发常用工具软件有哪些?
首先要说明一点：开发工具仅仅是一个工具而已，个人的编程技术高低才是至关重要的问题，如果技术不强，无论用什么样的开发工具都开发不出来优秀的程序，如果技术能力强，开发工具对于开发者而言只是用着是否习惯的问题。当然也必须承认很多软件开发工具确实提供了一些不错的功能，大大提高了安卓系统app的开发效率，但是前提是你要有足够强的技术，工具只是为了锦上添花，千万不要本末倒置，盲目追求工作，而忽略了技术。
Android开发工具是什么？
&使用Android开发工具可以管理不同的AndroidSDK版本(构建目标)，可还用于管理Android虚拟设备配置(AVD)，用来配置模拟器。
安卓系统app开发常用工具软件汇总
这个应该是从事安卓系统app开发的工程师们都会用过的，现在世界上大多数的Android开发者们使用多的应该就是Eclipse+ADT+SDK三个组件整合开发了吧，一般的教程和书籍里也都是使用的这个组合，作为初学者学习android开发是一定要会用的。
Eclipse是集成开发工具，是一个开放源代码的、基于Java的可扩展开发平台。就其本身而言，它只是一个框架和一组服务，用于通过插件组件构建开发环境。幸运的是，Eclipse 附带了一个标准的插件集，包括Java开发工具(Java Development Kit，JDK);ADT是Andorid在Eclipse的开发插件，SDK是谷歌专门为开发者提供的标准开发工具，这个在百度上搜一搜就有。SDK去Google的Android官方网站下载，Eclipse在百度上一搜就能搜到。
2.myeclipse
Myeclipse的核心就是eclipse，只不过它是基于企业级工作平台，而且是收费的;Myeclipse在eclipse的基础上增加了许多的插件，使用起来更加的方便。但是Myeclipse消耗的资源很多，在使用的时候一定要做好优化工作。
3.android studio
Android的开发工具中Android studio深受工程师们的青睐，有以下的特点：Google推出，运行速度更快，UI更漂亮，更加智能，整合了Gradle构建工具，强大的UI编辑器，内置终端，更加完善的插件系统，完美整合了版本控制系统。
4.Basic4Android
Basic4Android是Android平台上一个简单而又强大的可视化快速安卓应用开发工具，它可被用来开发和测试数据库通信，甚至可以被用来开发2D的即时游戏。Basic4Android兼容了Google的AdMob数据库，所以开发者可以在他们开发的应用中植入广告来获取收益。
5.Gimbal context ware
Gimbal是高通旗下Qualcomm Labs推出的一款面向iOS和Android平台的SDK。Gimbal中的内置函数库能够为开发者提供特定位置或地理围栏解决方案。Gimbal环境感知SDK帮助开发者向手机用户提供及时、个性化的相关内容，开发者可以从SDK中选择所需的软件库加入应用中。
6.Titanium SDK
Titanium旨在为跨平台的原生移动开发提供一种更高级的API，所以开发者可以访问一系列从用户界面组件、插座接口到通知系统集成的原生特性和功能。Titanium的目的是将Titanium应用程序和纯原生应用程序之间在功能方面的差异缩小到几乎为零。目前，Titanium支持iOS、Android、BlackBerry和Windows Phone。此外，Titanium借助统一的JavaScript API，针对特定平台的功能特性以及原生性能，实现代码重用，大大地缩减了开发者的工作时间。
Vuforia是一款能将现实世界物体转变为互动体验的扩增实境平台。旨在帮助开发者打造全新级别的真实世界物品与虚拟物品的互动。它使用家算计视觉技术来实时地识别和跟踪平面图像以及简单的3D图像，使开发者能够在现实世界和数字体验之间架起桥梁。 Vuforia通过Unity游戏引擎扩展提供了C、Java、Objective-C和.Net语言的应用程序编程接口。从而Vuforia SDK能够同时支持iOS和Android的原生开发，这也使开发者在Unity引擎中开发AR应用程序时很容易将其移植到iOS和Android平台上。
8.safe.ijiami
safe.ijiami 是一款免费的App安全检测工具，是爱加密推出的重磅产品，首家自动化App安全检测平台。移动应用开发工具和移动应用漏洞检测工具，一键上传，方便快捷，只需一键上传APK就可完成安全漏洞检测，检测结果清晰、详细、全面，并可一键生成报告，极大的提高了开发者的开发效率，有效帮助开发者了解App安全状况，找出自己APP所存在的漏洞和薄弱环节，帮助可以帮助APP开发者进行APP加壳加密保护。
今天的安卓软件开发教程，小编为大家整理了安卓系统app开发过程中常用的工具软件，还是那句话，软件只是为了提高开发效率，前提是你的技术基础要过硬，千万不要本末倒置，一上来就找各种各样高效的开发工具。
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找领导汇报工作有什么技巧和注意事项?
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擅长：暂未定制
在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。比如一个负责行政的，对完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。接上面的例子，如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了。
汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。要记住，汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报，相信你离获得晋升已经不遥远了。4 g4 T! |( l& U% W0 t$ B' r# z 汇报要注意合适的时机，这是不言而喻的，不多讲了，我的建议是大家最好给主管建立一个自己会定期汇报的预期，使每次的汇报程序化，从而，减少突兀的感觉.一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。如何得到上司的赏识？“勤”最重要!* R7 r( W$ h+ Y 一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很少向其汇报工作也许不太计较，会好心的认为也许是工作太忙，没有时间汇报，也许是本身就是他们职责内的事，没必要汇报，或者是我这段时间心情不好，表现在言谈举止上，他们怕来汇报，等等。但对于心胸狭窄的上司来说，如果出现这种情况，他就会做出各种猜测：是不是这些下属看不起我啦？是不是这些下属不买我的账啊？甚或是不是这些下属联合起来架空我啦？一旦这种猜测成了他的某种认定，他就会利用手中的权利来“捍卫”自己的“尊严”，从而做出令下属不利的举动来。
在工作中，上司和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面上司对下属的工作总存有不放心的状态。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看在下属和上司之间谁对谁的依赖性更大。一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。一句话，在很大的程度上，下属的命运是由上司掌握的。在这种情况下，要解决上述矛盾，通常的情况是下属应适应上司的愿望，凡事多汇报，这对那些资深且能力很强的下属来说，就要解决一个心理障碍问题，即：不管你怎样资深，怎样能力强，你只要是下属，你就只能在上司的支持和允许下工作，如果没有这种支持和允许，你将无法工作，更莫说创出业绩了。□所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：1）完成工作时，立即向上司汇报；2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。讲究汇报的技巧汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面：调整心理状态，创造融洽气氛向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。以线带面，从抽象到具体汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”职场箴言不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。 ~' @3 C! s0 ^8 q5 Q 突出中心，抛出“王牌”泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。成绩最有说服力一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，我们应注意以下几点：1）所取得的成绩，必须得让别人知道，特别是上司知道，而不能做无名英雄，如果别人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作为晋升的砝码。2）所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。3）在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么就到群起而攻之的时候也就不远了。要知道众怒是犯不起的。在实行市场经济的今天，各行各业都需要能干实事的人。因为这些人不仅能给大家带来利益，还是上司所需要的左膀右臂，所以这样的人才能够得到快速的提升。得到上司赏识的方法在工作当中，获得上司的欣赏有着不容忽视的作用。因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。怎样才能获得上司的欣赏呢？希望获得上司的欣赏，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置。这是上司心目中一个好下属的重要标志。试想，下属如果说话办事都违背上司意图，不遵从上司的意见或建议，那最后的结果就可能“出力不讨好”，把事情弄得越来越糟。上司的意图并不复杂，主要是指上司个人下达的指示或者要求下属完成的工作。而在一个大的单位中，一般是指上司或董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令、批示、决定、交办意见等方式来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解、体会的。如果必要，下属还可以向上司当面询问或请教。基本要点如下：职场箴言将你的工作心得和经验详细告诉别人，遇到适当的机会，尽量分发工作给其他人以及跟他们分享自己的知识。他人需要协助时应尽力帮忙。放心地让别人去处理所有发生的事情，你可以是协助者而不是主导者，让每一个人都有自主的能力。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。附件中有12月个工资表，我想把每个人的工资汇总在一个表格中（里面可能有两人或多人叫相同姓名的，但组别不一样，怎么来条件定义），请高手指教，谢谢！
全部答案（共2个回答）
101分别复制粘贴到表《1》B:C列第101行之后；选中表《1》B1:C1201，在A上邻“名称框”输入任意名字如“名字”二字。
2、在《汇总》表，“数据/筛选/高级筛选/将筛选结果复制到其他位置/列表区域/输入‘名字’二字/条件区域/空白/复制到/B1/勾选‘选择不重复的记录’/确定”，即可得到1-12月姓名与部门组合不重复信息，如黄色区域。
3...
操作说明：
1、将表《2》-《12》B1:C101分别复制粘贴到表《1》B:C列第101行之后；选中表《1》B1:C1201，在A上邻“名称框”输入任意名字如“名字”二字。
2、在《汇总》表，“数据/筛选/高级筛选/将筛选结果复制到其他位置/列表区域/输入‘名字’二字/条件区域/空白/复制到/B1/勾选‘选择不重复的记录’/确定”，即可得到1-12月姓名与部门组合不重复信息，如黄色区域。
3、在D2，输入公式“=SUMPRODUCT((INDIRECT(D$1&"!$B$2:$B$101")=$B2)*(INDIRECT(D$1&"!$C$2:$C$101")=$C2)*INDIRECT(D$1&"!$D$2:$D$101"))”，将其复制到整个区域，即可得到不重复姓名1-12月每月的工资金额，如浅绿色区域。
4、核对：在每表E101，求出当月工资合计；在本表Q521，求出12个月工资总计；P521=Q521=3744270，可证本汇总无遗漏。
操作说明：
1、将《5》表和《7》表姓名复制到《6》表B列名字之后，选中《6》B2:B302，在A上邻名称框输入任一名称如“姓名”。
2、在本表，“数据/筛选/...
1、在C2:E2,分别输入公式（选中单元格在编辑栏查看）。
2、选中C2:E2,左键按住E2右下角填充柄，向下拖到第五行，结果如黄色区域。
3、上述1中...
在拟求和单元格如sheet1的A1输入“=SUM()”,将光标置于括弧内，打开sheet1,按shift键同时点sheet100,然后在其中任一工作表点D14,...
请看附件中A1单元格中的公式！！！
如果是收入求和的话，你可以用EXCEL表格来进行操作：
一、在工资表最后插入一列，名称：总计（可以自命名）；
二、打开奖金和其他收入两项的EXCEL表格；
答: 足疗按摩盆有什么功能呢？
答: 你试一试重新安装XP,可能是你那个系统损坏!
答: 在网上邻居中设置，就能解决。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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