是不是拿到退工单和劳动手册当场能拿吗就和原单位没关系了,可以不用上班了?

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  • 有多重证据的应当综合考量。双方有劳动合同的应当再参考劳动合同,结合退工单等证据反应工齡情况

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    可以要求支付未签勞动合同双倍工资差额。

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    你好:需要与用人单位交接工作需要提前一个月以书面形式递交辞职信。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册当场能拿吗》在有效期內按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业傷害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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一个关于办理社保劳动手册当场能拿吗和退工单之间的问题本人是上海户口也在上海工作

一个关于办理社保劳动手册当场能拿吗和退工单之间的问题本人是上海户口也在仩海工作

  • 1、劳动手册当场能拿吗是入职应该有的2、社保可以去社保所去查询是法定交纳的3、退工单是辞职应该有的==========看劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律,你要么找最近离职单位出具离职证明书要么找劳动局出具失业证明

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