中软卓越招聘是培训吗有问题吗?可以去吗?

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天凉好个秋aa11
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3s 后自动跳转中软卓越:为什么企业都愿意到中软进行招聘?
北京、上海、深圳、广州、杭州、武汉、厦门、青岛等这些一线、新一线城市都是科技发达或是高校云集的地区,对IT人才的需求量比较大。也造成企业在选择人才时有激烈的竞争,在人才严重缺失时,很多企业在招聘专业IT 人才上花费更多的成本。那么,为什么企业都愿意到中软卓越进行招聘?小编接下来从三个方面为大家详细解读:
1、应届生缺少实战
首先,在对于IT专业人才选用方面,有些企业的确是比较困难。例如刚毕业实习的计算机相关专业学生,学校课程成绩各方面都比较好,但面临着动手能力离企业的要求有距离的问题。因为学生真正操控的机会比较少,只有少量学生的操控能力能够达到企业的要求。因此,如果选用刚毕业的学生,企业前期还需要花费大量的时间和精力来培养这些无经验的学生。这样会影响项目的进展。但是不选用,人才空缺着,这样的状况对一些急缺人才的企业来讲,无疑是道难题。
2、人才职业素养
再者,企业在先用人才同时会看重人才的职业素养。 由于IT人才需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快迅独立解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质。这样可以在岗位上更加能发挥能力,应付工作上遇到的难题。但是如果不是经过专业培训及就职经验,很难有这样全面的职业素养。
3、IT培训机构人才输送
解决企业在选择IT专业人才上的难题,以中软为首的IT培训机构通过开展IT技能培训,演练阶段性的商业实战项目,紧跟市场脉搏,将企业目前和未来几个月有需求的技术及时应用于培训课程,成功规避了与行业脱节的尴尬局面,确保了学员在学习过程中所学内容与行业高度同步,培养更多的IT专业技能型人才,保证每位学员毕业即就业,就业拿高薪。 另外中软主体是以软件开发为主的大型上市公司,在软件开发方面有三十六年的实战经验,最初的线下IT培训任务也仅仅是对主体公司进行人才输入,后续因业务扩展与华为等企业签订大型开发项目,人才需求量持续扩大,逐渐形成独立培训开发人才业务线。正是因为中软的技术优势,所以很多企业更愿意选择中软,双向节约时间和资源成本,这对人才和企业来说是个双赢的好局面。 在解决IT企业招聘人才需求难题的同时,也帮助社会解决大学生就业难的问题,促进中国互联网产业快速发展。
文章来源:http://www.whzrgj.com/zynews/4055.html
中软卓越官网:www.whzrgj.com
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更新于& 13:54
中软国际教育集团(下设中软国际卓越培训中心和中软国际卓越体验中心,简称中软卓越)是中软国际旗下的软件人才实训机构,自成立之初,即承担为中软国际集团(股票代码:HK.0354)业务线人才储备、人才输送的重要任务,是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台。十余年来,中软国际集团规模持续扩张,业务稳健发展,员工总数由最初的百余人,增长到现在的38000人(截至2015年底)。作为中软国际人才战略的重要组成部分,中软卓越与500余所高等院校开展长期广泛的合作,超过30家实训基地遍布全国20余个大中城市,年培训规模超过5万人,累计为中软国际输送数以万计的新鲜血液,为中软国际的快速发展起到了重要的人才储备及输送作用。为确保集团业务的高效开展,中软卓越面向中软国际的人才输送体系有严谨的筛选及管理流程:1、经简历筛选获得面试机会的候选人,需经过专业的笔试、面试等环节,其中,符合业务线招聘要求的应聘者,可直接进入企业参加工作。2、对于不符合业务线人才需求的应聘者,如本人加入中软国际意愿强烈,中软国际也会为面试者提供参加实训课程的机会,即参加中软卓越5R实训(即:真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的就业机会),结业后再次进入招聘流程。3、二次招聘环节,仍遵循严格的筛选原则,在招聘环节中有良好表现的应聘者可进入中软国际业务线工作;对于仍不符合中软国际要求的应聘者,中软卓越也将帮助应聘者提升专业能力推荐其他软件企业的面试机会。考虑到在初次应聘未通过、又希望通过参加培训的应聘者中,有一些是刚刚毕业的大学生,经济能力有限。针对这部分应聘者,中软卓越与第三方信用担保机构合作,先由担保机构帮助应聘者将培训费用一次性支付,应聘者在培训期间只需支付担保机构少量利息。在其完成培训、顺利走上工作岗位之后,再分期偿付担保机构本金和利息尾款。通过这样的方式,大大地减轻了初入社会应聘者的经济负担,帮助大批应届毕业生顺利步入职场,迈过&就业难&的关口。2016年,是中软国际&再出发&的关键一年,集团业务已进入快速发展通道。中软卓越将继续以严谨的态度执行中软国际的人才储备及培养任务,持续不断地为集团发展壮大输送大量优质的新鲜血液。中软卓越也始终怀有一颗开放的心态,愿与社会各界希望致力于软件人才培养的院校、企业携手合作,共同为&互联网+&及&中国制造2025&培养高质量的软件人才!
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发表于 13:29
不愧是大公司
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发表于 13:54
培训做得是良心活。中软国际作为上市公司,2014年产值40多亿,而我们教育集团作为四个业务集团之一一年产值近2个亿,我们会非常专业的去培养It专业的学生,然后为我们公司、为行业提供优秀的人员,所以我们不会糊弄学生,更不会影响我们大集团的声誉。
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