原标题：辽宁14市34家单位虚位以待

或通过微信公众号中国联通招聘快速投递简历。每名学生可填报2个单位，每个单位可填报2个岗位。

被定为初选对象的，公司将通知本人面试，面试时携带毕业证、学位证、职称证、身份证、个人简历等资料原件及复印件。

辽宁省分行校园招聘260人

(一)总行客户服务中心(工作地点:成都、北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥)

(二)总行托管运营中心(工作地点:合肥)

(三)总行单证业务中心(工作地点:北京、上海)

(四)总行业务处理中心(工作地点:武汉)

(五)总行上海大数据智慧中心(风险计量中心)(工作地点：上海)

(六)总行运营数据中心(公有云运管中心)(工作地点：北京、武汉、上海)

(七)总行生产园区管理办公室：北京生产园区管理办公室(工作地点：北京)、武汉生产园区管理办公室(工作地点：武汉)

应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2019年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2019年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：)并按要求进行注册、报名。

扫码查看：2019国家开发银行校园招聘考试报考须知.doc

庄河市中医医院公开招聘

10名合同制医务人员公告

本次面向社会公开招聘临床医师10名，所有岗位均为合同制岗位。

/zhwsj/)或庄河市中医医院网站(/)下载《报名登记表》，按要求填写报名信息，打印《报名登记表》，粘贴近期2寸免冠照片。

和田地区招录工作办公室

联系人：刘彦金，联系电话：。

和田地区赴辽宁省招录工作组

联系人：武岩岩，联系电话：。

全日制硕士研究生及以上学历，电气工程类、机械工程类、汽车工程类、土木工程类、信息工程类、食品工程类、旅游服务类、手工艺类、畜牧兽医类等专业；35周岁以下。优先录用有企业工作经历者。

硕士研究生学历每月8500元以上。安排住房，按规定缴纳五险一金。试用期满晋升讲师职称。不笔试，三年内入编。

联系人：赵老师，联系电话：0903—2050228，。

报考人员自行下载填写报名登记表（电子版附后）。将报名登记表、毕业证照片及有关资格证书照片发送到指定邮箱。报名时间：9月7日至9月15日。报名不收取任何费用。

鲁迅美术学院2018招聘7人

高层次和急需紧缺人才公告（第三批）

）和我院官方网站（）上统一发布。

2018年下半年公开招聘15名人员公告

。本市报考者报名时应携带本人身份证、学历学位证书（海外留学者需同时提供学历认证材料）及公示信息中的其他证件的原件和一份复印件，2张一寸免冠彩色照片到我院人事处报名；外地报考者需在考试考核时携带上述证件进行资格审查。

）和我院官方网站（.cn）上统一发布。

2019国家开发银行校园招聘首发公告

企业联系方式：；（祖先生）

就业服务局：7723400 （许超）

工作地点：阜新市彰武县新客运站南侧

彰武天丰粮业有限责任公司

职位描述：1、负责网站的设计、建设、改版及日常维护与更新；2、运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；3、负责对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；4、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；5、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；6、维护公司与其它合作网站的合作关系；7、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。8、完成其他的日常相关工作。

岗位要求：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、有2年以上的网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；3、具有较广的知识面，熟知平面设计、了解互联网、了解交互设计，有良好的文字编辑与写作能力；4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网站的运营及推广营销；5、工作积极主动、认真负责、能承受工作压力、有团队合作精神。

就业服务局：7723400 （许超）

彰武双派锅炉制造有限公司

招聘：更夫1名，要求：身体健康，无不良嗜好。价格面议！

就业服务局：7723400 （许超）

工作地点：彰武县彰武镇新三家子村后三家子1号

招聘：平面设计2名、雕刻工1名 氩弧焊工5名。

要求：具备良好的沟通能力，具备团队“合作”精神 ！有品牌理念及实干精神！欢迎你的加入！

地址： 阜新彰武经济开发区

彰武春呈塑钢门窗有限公司

招聘：1、成手大工2名，月工资元。2、熟练工3名，月工资元。公司中午提供免费午餐。

就业服务局：7723400 （许超）

工作地点：沈彰新城内（西六镇本街）

招收：两名高中以上学历，懂电子软件打字做流水账。女工，电工一名。

就业服务局：7723400 （许超）

恺米迪环境科学仪器制造有限公司

招聘：售后服务工程师（环境监测仪器）；仪器安装调试工；销售人员；机械结构设计；光学结构设计；

要求：1、学历：电子，机电一体化，自动化等专业方向技校/中专以上学历；2、能够出差；3、一年以上相关工作经验。

就业服务局：7723400 （许超）

工作地点：阜新彰武经济开发区兴工路12-2号

编辑 | 辽宁学联新媒体中心

辽宁省学联微信长期接受辽宁省广大青年学生和教育工作者的投稿，内容可涉及学联学生会组织建设、校园特色文化活动、青年学生思想引领等各方面，也欢迎大家在此交流工作中的宝贵经验和做法、分享人生感悟，投稿要求原创、作品题裁不限！投稿请后台联系辽辽。

原标题：特别推荐//法院系统检察院系统2018年公开招聘聘用制书记员公告

为适应司法体制改革需要，建立一支专业化、职业化的聘用制书记员队伍，保障审判检察工作顺利开展，根据中央推进司法体制改革的总体要求和《人民法院检察院聘用制书记员管理制度改革方案》《宁夏司法体制改革试点方案》及《各级人民法院检察院聘用制书记员管理办法》，现就宁夏回族自治区法院系统检察院系统2018年公开招聘聘用制书记员有关事项公告如下。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（四）遵循司法规律，坚持人岗相适原则。

2018年全区法院检察院计划面向社会公开招聘书记员485名，其中，法院系统365名，检察院系统120名，具体岗位详见《2018年全区法院检察院公开招聘书记员岗位计划一览表》。

（一）具有下列资格条件的人可以报考：

），点击首页“网上报名”后，选择“2018年全区法院检察院公开招聘聘用制书记员”，进入报名系统。

（二）报名时间。报考者于2018年1月13日9:00至1月17日18:00前登录报名网站进行报名。报考者须在以上规定的时间内报名。

1.用户注册。用户注册是报考人员进行报名时必备的环节，只有注册成功后才能进行网上报名。注册时姓名和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，请妥善保管用户名和密码。

2.上传照片。报考人员网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在宁夏人事考试网首页“下载中心”中下载，解压后请认真阅读readme.doc文件。

3.填写报名信息。报考者请务必认真阅读《报考须知》，签订《诚信承诺书》，按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，资格初审单位无法进行审核，责任由考生自负。每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

报考时，导航按钮颜色为蓝色表示已操作；为绿色表示待操作；为橙色表示目前不可操作。

4.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误信息的招聘者，取消招聘资格。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

5.查询资格初审结果。资格初审单位应在报考者提交报名申请后一个工作日内审核完毕。报考者在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审是否通过。网上报名期间，未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位；2018年1月17日18：00以后未通过资格初审的考生不得改报其他岗位。未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃。资格初审工作分别由自治区高级人民法院和自治区人民检察院负责。

6.结果确认。考生通过资格初审后，报名结果即被正式确认。报名结果被正式确认后，不允许再调整报考岗位。报名结果被确认的应聘者，笔试前3天登录报名网站下载、打印准考证，逾期未打印准考证或丢失准考证而影响参加笔试的，责任由考生自负。

7.笔试开考比例不低于1:1.5（该岗位招聘名额与报考人数之比）。达不到开考比例的岗位，分别由自治区高级人民法院和自治区人民检察院提出意见，报自治区法院检察院招聘聘用制书记员工作领导小组办公室（以下简称“招聘工作领导小组办公室”）审核同意，减少招聘名额或者取消招聘岗位。减少招聘名额、取消招聘岗位有关事项，经由招聘工作领导小组办公室备案后，在报名网站进行公告。被取消招聘岗位的，考生可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为考生放弃。

（一）笔试内容与科目。笔试主要测试法律知识和履行书记员岗位职责应知应会的专业知识以及与书记员工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、沟通协调能力和文字表达能力等。笔试科目为《书记员能力测验》，分值150分。

（二）笔试时间地点另行通知（请随时关注宁夏人事考试网公告）。以笔试准考证上的时间、地点为准。考生必须携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。

（三）笔试成绩将分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院互联网网站进行公布。

（四）笔试最低分数控制线划定。

笔试结束后，招聘工作领导小组办公室根据笔试情况分地区（自治区内五市地区）划定笔试最低分数控制线，并按照招聘岗位所招聘的人数与笔试人数从高分到低分以不低于1：1.5的比例确定参加面试人员名单，达不到上述比例要求的，减少招聘名额或取消招聘岗位。笔试成绩低于最低分数控制线者不得参加面试。

（一）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（二）面试前复审。招聘工作领导小组办公室对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的考生中由高分到低分依次递补。

（三）资格复审合格的面试人员名单由招聘工作领导小组办公室分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院互联网网站上公示，公示时间不少于3个工作日。

（四）资格复审后，面试人员资格复审结果报招聘工作领导小组办公室备案。

（五）资格复审通过的考生，进行面试。

（一）面试由各招聘单位组织实施。面试方案须提前报经招聘工作领导小组办公室备案后实施。面试组织实施单位需提前三天，通过发布面试公告并采取打电话或发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点，同时做好通知记录。

（二）面试的方式由各招聘单位根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试或技能测试等方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

（三）面试满分为150分。面试成绩最低分数控制线90分，各岗位面试成绩达不到最低分数控制线的，取消招聘资格。

（一）考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）考试总成绩将分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院互联网网站进行公布。

（三）根据考试总成绩，由招聘工作领导小组办公室按照考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检对象。

（一）体检工作在自治区法院检察院招聘聘用制书记员工作领导小组的领导监督下，分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院的组织协调下，由各招聘单位负责实施，各招聘单位上一级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

（二）体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

（三）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（五）体检、复检费用由应聘者承担。

（六）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

体检合格人员列入组织考察范围。

（一）考察工作在自治区法院检察院招聘聘用制书记员工作领导小组的领导监督下，分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院的组织协调下，由各招聘单位负责。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，应取消招聘资格。

（四）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

根据考试、考察、体检结果，由各招聘单位提出拟聘用人员名单，分别由自治区高级人民法院、自治区人民检察院审核后报自治区法院检察院招聘聘用制书记员工作领导小组审定，并分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院互联网网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的拟聘用人员或反映的问题经核查不影响聘用的，各招聘单位依法与所聘用人员签订劳动合同，劳动合同报人力资源和社会保障部门备案。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

十二、岗位职责及管理方式

（一）聘用制书记员主要从事记录、文书归档等事务性、程序性工作，以及其他辅助性工作。

（二）所招聘的岗位为聘用制书记员，所聘用人员不占编制，由招聘单位依法与所聘用人员签订劳动合同。

（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。经考试考察未被聘用的或在试用期考核不合格被取消聘用的，招聘用人单位与聘用人员解除劳动合同，按照《劳动合同法》有关规定处理。

（四）聘用制书记员实行等级管理，等级分为初级、中级、高级，每一级设一等、二等、三等。晋升等级须通过书记员技能等级培训考试。

聘用制书记员薪酬待遇按照《各级人民法院检察院聘用制书记员管理办法》（宁政法[2017]16号）中相关规定执行。

（一）聘用制书记员薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成，现阶段工资水平约3000元/月～3500元/月；聘用制书记员薪酬标准随员额内法官检察官和司法辅助人员工资的调整予以适当调整。

（二）聘用制书记员按规定缴纳社会保险和住房公积金。

（三）聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假以及其他权利。

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区法院检察院招聘聘用制书记员工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的公开招聘补充公告为准。

（二）对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃（不参加）面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（三）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：法院，检察院

详情查询宁夏回族自治区人事考试中心官网