台湾工作招聘网站站帮安排好工作后是否从自己的所得工资扣一部分钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-19 02:30 标签： 乌鲁木齐工作招聘网站
我在保险公司干了一个月、招聘我的人说这个工作有五险一金、工作轻松天天打电话、之前培训一周带薪、我觉得不错就开始上班、结果培训之后发现培训期间并不给钱结果辞职时候总监说如果不提前十五天说就不给工资、结…--在线法律咨询|律师365
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我在保险公司干了一个月、招聘我的人说这个工作有五险一金、工作轻松天天打电话、之前培训一周带薪、我觉得不错就开始上班、结果培训之后发现培训期间并不给钱结果辞职时候总监说如果不提前十五天说就不给工资、结…
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黑龙江 双鸭山
五险一金:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。重疾险:重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。根据保费是否返还来划分，可分为消费型重大疾病险和返还型重大疾病险。
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您好，我是沈阳的劳动者，今年1月13日入职一家单位，当时只签订了协议书，没有真正的劳动合同，现于11月20日离职，公司没有提前30天通知我，而且工作期间一直没有按时缴纳保险，我想咨询下您，我能获得什么补偿呢？保险如果个公司协商补交，公司需要承担滞纳金嘛我打电话咨询了一下劳动仲裁，告知可以补偿保险和通知金，但是公司的人事告诉我沈阳不能补交之前的保险，而且七月份之后劳动仲裁也不受理关于保险问题的纠纷，想咨询下是不是真的，多谢！
如果协商解除，在没提前30日通知的情况下，能得到一倍补偿金，n+1，即两个月的。如果违法解除，你能得到双倍。关于保险，你可跟单位协商补缴，如不给补，你可以到投诉，但不能通过仲裁或要求补缴，不属受理范围，但可要求赔偿损失。
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2237今日解答律师您好！我是一个月前刚从北京来到深圳 的一家房地产中介公司上班，公司名称叫
律师您好！我是一个月前刚从北京来到深圳 的一家房地产中介公司上班，公司名称叫“*”，说是“*顺”的分行。
1、来了一个多月了，招聘时店长 都说的挺好，无学历，无年龄要求，大专以下4500无责任底薪，大专以上5000无责任底薪，我是大专学历。所有人都必须经过一到两个月的免费试用(无底薪)并且开单后，到福田泥岗村总部通过为期三天的洗脑培训，再办理入职手续，才开始有底薪。
2、劳动合同上说的是工作6.9小时，平时工作时间是早上8:40到晚上10点，中午没有休息时间，实际工作时间是早上六七点到岗，晚上十一二点，稍微晚点扣现金5元到20元，规定每隔两小时必须在公司系统写备注，描述自己干了什么事情，不达标的又扣钱。
3、强制性要求开通 软件两个，一个800元，共计1600元。不开通的入不了职。而且动不动就要罚钱，每个月基本每人差不多要被罚千八百的。
4、恶意诋毁其他行业，同时搞个人崇拜！公司招的人基本上都是刚刚出学校的学生，甚至还没有毕业的，在总部进行洗脑工程。把公司董事长林凤辉吹的跟神似的，而且还说董事长每天的工作就是为我们创造最大化的奇迹和收入，忙的平时除了吃饭，连见面的时间都没有，公司上下99.9%的人都没见过这个神秘的人！
5、发展下限，工资收入都是虚的。每天大势宣扬跟着公司干，来了一两年的都怎么怎么实现人生理想，五指登科什么的。其实实际上，工资都都在公司运转着，取不出的，要想取也可以，扣20%甚至更高的税，我发现表面上挺风光的老员工，现实生活中都是在借钱，刷信用卡在过日子，生活过得挺紧凑！
综上所述:我朋友也劝我赶紧走，这种模式和传销相似！
现在我想咨询的是:我现在申请离职，工资会发给我吗？
律师回答(3个)
你好，我是广东冠景律师事务所谭景林律师，希望能给你排忧解难。
针对你在找法网的法律咨询和描述，从法律角度给你作出如下分析:
1. 为员工缴纳社保、足额及时发放工资是用人单位的法定义务，员工有权要求单位补缴并赔偿损失。
2.单位不缴纳社保、不足额及时发放工资,员工有权解除劳动关系并按每工作满半年（不满半年按半年计算）补偿一个月工资的标准要求单位给予经济补偿。
鉴于以上分析，建议你：
1.委托律师介入处理案件，申请劳动仲裁，并要求对方承担律师费。
2.离职前先当面咨询律师，以免因误签法律文件、辞职书而导致后期索赔困难。
最后，关于本解答涉及的法律条文，建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。如你还有疑问，可以致电我。
不发工资给你，你可以申请劳动仲裁
已经涉嫌传销行为，建议马上报警。
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陕西京佳教育J4
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擅长：暂未定制
这个应该是没扣的，扣完的话基本就是2000左右，谢谢采纳
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本人不太明白，一般招聘时说的月薪是扣除所有的钱之前的数目吗？还是拿到手的钱？另外月薪8000在常州拿到手多少钱？谢谢！
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pingyuan614
pingyuan614
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用人单位给你谈薪资都是说的税前，因公司给你的开支确实有这么多，甚至交纳五险一金后开支会更多，而实际拿到手的则是税后，至于你能拿多少主要看公司给你申报五险一金的基数及缴纳比例。比如五险某些公司是按实际收入缴纳，某些公司是按当地最低标准缴纳；公积金缴纳比例也有申报基数的5%、10%等；而个人所得税是扣除五险一金超出3500的部分来计算。不过根据你的薪资总体也会扣除1K~2K的区间。
本回答被提问者和网友采纳
一般都是税前的 到手约6000
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说的是什么都不扣的
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