2018绥化兰西中考成绩查询教师招聘14人有年纪限制吗

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2018黑龙江绥化兰西招聘教师14人职位表_绥化中公教育
2018黑龙江绥化兰西招聘教师14人职位表
17:43:38 | 中国·兰西
2018绥化兰西县公开招聘教师14人公告
一、招聘计划
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2018绥化兰西县公开招聘教师14人面试内容
15:43:04 |
& &&信息：2018绥化兰西县公开招聘教师14人公告，报名时间：日早8:30至9月6日晚17:00时止,更多信息请关注，请考生及时关注，获取考试相关信息!
(一)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经该招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
面试成绩实行百分制，面试成绩占考试总成绩的30%，面试成绩低于60分者不予录取。
(二)一中教师和职业高中教师面试采取说课的方式进行，说课范围为绥化市各学段相应学科教材，主要测试应聘人员教学设计、教材内容安排、教学方法选择、基本技能、理论评价等能力。学前教育教师岗位面试采取才艺展示的方式进行。财会人员面试采取结构化面谈的方式进行。
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2018绥化兰西招聘教师14人报名方式
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报名方式：采取现场报名。招聘信息发布时间：日至日，在兰西县政府网站、兰西县电视台发布公告。报名时需本人携带以下证件的原件和复印件：二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等，还有近期同版一寸免冠彩照5张。报名者提交的相关材料应当真实有效，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比不低于3：1的比例，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经该招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。
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2018绥化兰西县公开招聘教师14人招聘条件
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信息网提示：2018龙江银行绥化分行员工招聘公告，网上报名截止时间为日17时。更多银行招聘考试相关信息汇总，请考生及时关注鸡西网。
2018绥化兰西县公开招聘教师14人招聘条件
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)年龄要求：32周岁以下(日以后出生);
(四)有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
2.在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
3.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
责任编辑（李志刚）
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2018黑龙江绥化市兰西县教师招聘公告【30人】
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& && && && && & & & 2016年绥化市兰西县事业单位招聘101人公告汇总2016绥化市兰西县教师招聘30人公告
根据兰政发[2016]12号文件的通知，由于未完成招录计划，需要补招。职高、初中、小学教师需要补招30人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
招聘教师30名。具体岗位详见附表。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、招聘对象：应、往届毕业生;
4、年龄、学历及专业要求：
(1)职业高中教师要求：必须是全国统招普通高校全日制本科及以上学历;年龄要求:日以后出生;
(2)初中、小学教师要求：必须是全国统招普通高校全日制专科及以上学历;具有教师资格证;年龄要求:日以后出生，具备教师专业技术职务中级以上(含中级)职称人员可以放宽至日以后出生;
5、有下列情形之一者，不得报考：
(1)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名。
招聘信息发布时间：日至日，在兰西县电视台和兰西县政府网站(网址：www.hljlanxi.gov.cn)发布公告。
报名时需本人携带以下证件的原件和复印件：二代身份证、户口簿、普通高等学校毕业证(包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)、教师资格证、近期一寸免冠彩照5张。报名者提交的相关材料应当真实有效，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。
应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比不能低于3：1的比例，达不到这一要求的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
面试时间与报名同一时间、报考人员必须五官端正，表达能力正常，无明显生理缺陷。面试分为合格与不合格两种，合格参加笔试，不合格取消考试资格。
3、报名时间：日至1月7日晚17:00时止。
4、报名地点：兰西县行政审批大厅
考试采取笔试的方式进行。笔试成绩为100分，笔试成绩低于60分者不予录取。
1、小学、初中教师岗位笔试内容：所报学科高中现行教材内容;
2、职业高中教师岗位笔试内容：所报学科相关专业知识;
根据笔试成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。成绩并列时，党员优先，再并列另行加试。
五、考核与体检
人社局对应聘人员的资格条件进行复查，考核主要由招聘单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并上报人社局，人社局对考核结果进行复查。
体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
六、公示与聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
七、相关待遇
1、实行聘用制，不纳入编制管理。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为半年。试用期工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发，工作满半年经考核合格后，予以正式聘用。试用期满工资待遇分别按小学、初中、高中教师在编人员工资标准执行。考核不合格者解除聘用合同。
2、社会保险待遇：按事业单位编外人员，执行黑政发{2015}30号文件要求，依法参加企业职工社会保险。
3、住房公积金：参照事业单位政策执行。
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2016年招聘教师计划表(补岗).xls& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && && && && & & & （责任编辑：葛鑫）
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && && && && & & & & & & & & & & & & & & & 根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:
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