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300万金融民工月薪曝光！这个行业人少钱多，人均月薪6万8！还有一家公司涨薪47%！
　　导读：金融业的高薪一直是人们津津乐道的话题。
　　随着A股上市公司2017年年报披露完毕，26家上市银行、30家上市、4家上市、2家上市公司的薪酬曝光，7成同比上涨，(,)人均月薪132690元霸占鳌头，(,)人均薪酬涨47.13%，增长幅度最大。
　　具体来看，这62家金融机构中，哪些公司的待遇更好？谁的员工薪酬在上升？谁又在下降？
　　本文员工薪酬支出按“期末应付职工薪酬―期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”来计算，为尽力防止“被平均”，我们剔除了公司高管薪酬，相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。
　　来源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）
　　作者丨21数据新闻实验室 研究员 谢珍、张楠
　　四大行业对比
　　券商人均月薪高，银行普遍加薪
　　一说起金融业，总逃不开赚钱能力强、薪酬高等固有形象，据21数据新闻实验室统计，上市公司中30家券商、26家银行、4家保险、2家信托近300万员工薪酬支出合计达到8520.4亿元，人均月薪达23794元。
　　具体来看，2017年信托、券商人均薪酬呈下滑趋势，银行、保险则有不同幅度的加薪。不过信托、券商优势仍然明显，券商人均月薪达37931元，为银行（24602元）的1.5倍、保险（16243元）的2.3倍。
　　不同公司的薪资待遇差距甚大，平均月薪前十的有1家信托、8家券商，1家银行，安信信托人均月薪达132690元，为第二名的2倍，同时保险业最高的(,)平均月薪水平在券商中仅排倒数第三。
　　另外备受关注的还有金融机构人员流失话题。数据显示，在信托、券商、银行和保险四大行业中，仅银行员工数2017年出现下滑，26家银行整体减少近1.7万人，其中，工、农、建三大行人员流失最多，而平安银行人员减少比例高达15%。
　　银行：人均月薪基本过2万
　　平安银行最高42098元
　　银行“金饭碗”的含金量仍不容小觑。
　　据21数据新闻实验室统计，2017年26家上市银行总薪酬支出均实现正增长，整体人均月薪达24602元，同比增长5.46%。
　　具体来看，除了常熟银行、(,)的人均月薪稍低于2万元外，其他均在2万元以上，甚至有4家银行的人均月薪在4万元级别，包括平安银行（42098元）、(,)（40765元）、(,)（40398元）3家股份制银行，以及上市不到两年的。
　　相比2016年，除了(,)、(,)、张家港行、无锡银行、、江阴银行等6家银行外，其他20家银行人均薪酬均有不同程度的上涨。月薪排名第一的平安银行上涨幅度也最大，达47.13%。
　　不同于中小银行普遍“增员又加薪”，五大国有行过去一年流失2.7万人，薪资依然基本垫底。对比五大国有行，农业银行薪资最低，人均月薪19457元；(,)最高，人均月薪25501元。
券商：5家券商平均月薪超5万
　　东方证券增逾30%
　　相较而言，上市券商平均薪资要远高于银行保险，整体人均月薪达37931元。大多数券商人均月薪都能达到3万以上，超过5万的就有5家，超过3万的有18家。
　　或许是员工激励上颇为大方，东方证券2017年业绩增幅明显。数据显示，2017年东方证券平均月薪达6.36万，相较于2016年的4.8万，增幅高达32.4%。而东方证券2017年也是唯一一家净利润增幅逾50%的券商。
　　除此之外，还有10家券商人均月薪有不同幅度的增长，(,)涨36%，、(,)的涨幅也高于20%。
　　有人欢喜有人愁，(,)、(,)、(,)的人均月薪跌幅逾20%，不过仍有3万/月左右。
　　仅平均月薪不足2万元，不过这或许也与第一创业2017年员工数大幅增加近1500人有关。(,)、(,)员工数也增加1100余人。
保险：新华保险人均薪酬上涨4成
　　最后，我们对比下四家A股上市保险公司的薪酬水平。
　　从数据来看，2017年，新华保险、(,)、(,)、(,)的人均薪酬均有所上升，尤其新华保险更是增长40.62%。
　　新华保险也因此成为目前4家保险公司中人均薪酬最高的一家，4.1万名员工在2017年平均月薪大约20760元。
　　事实上，新华保险也是唯一减员的一家。数据显示，新华保险2017年减员1.33万人，减员幅度高达24.52%。
信托：人少钱多
　　安信信托月薪13万
　　虽然目前A股市场上仅有陕国投A与安信信托2家完全的信托公司，但这两家公司的薪资水平折射出信托业才是真正人少钱多的“金饭碗”，人均月薪达68525元，傲视整个金融业。
　　2017年，两家上市公司均招兵买马，安信信托员工增加22%至257人，陕国投A增加35%至498人。
　　相对2016年，两家公司人均月薪下滑幅度都在30%左右。不过安信信托人均月薪仍有13万。
附：62家金融机构（只包括A股上市银行、券商、保险公司、信托公司）2017年员工薪酬情况一览
　　注：本文只计算A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司，数据来自于上市公司2017年报。由于各公司有编制在外的员工，薪酬数据仅供参考，不一定代表真实情况。
　　计算公式：
　　1、2017年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬―期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬；
　　2、人均月薪=2017年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12
&&&& 本文首发于微信公众号：21世纪经济报道。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
（责任编辑：季丽亚 HN003）
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& & & &ZT：& & &上市公司半年报均已完成披露，凤凰证券君以热爱财经八卦的娱乐精神深扒了一下上市公司员工离职情况。 &　 &声明：上半年仅有63家公司披露了员工人数变动情况，因此，凤凰证券君以这63家上市公司为样本做了离职榜单，数据来源于wind以及相关公司半年报。 & 　　 　　离职榜前十名 　　从上图中我们可以看到，离职人数最多的就是招行和四大行，下面我们分别细说： 　　冠军：招行信用卡中心和总行是减员重灾区 。2016年上半年，招商银行人员减少最多的是信用卡中心。半年报数据显示，截至6月30日，招商银行信用卡中心员工为6442人；而在2015年底，该行的信用卡中心员工数为12311人。今年上半年，招商银行信用卡中心就减少了5869人。 &　　人员减少比较多的还有招商银行总行。上半年总行员工减少了1707人。而且，这个减员人数还不算招商银行“耍无赖”，批量劝退的上百名应届毕业生。 &　　招行平均月薪达4万元 。人少了，员工薪酬却不降反升。招行“应付职工薪酬”达到87.2亿元，较去年同期增长了33.66%。 另外，根据招商银行现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”，以及资产负债表中的“本期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”估算（通用算法是：本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金），招商银行员工上半年的员工薪酬约为163.6亿元；而去年同期为159亿元。凤凰证券君掐指一算，招商银行2016上半年员工每月竟然高达4万元（39847元），平均年薪高达47.8万。 &　　 & &而相比之下，四大行工资略微逊色，据凤凰证券君计算，建设银行月工资平均约为2万元，中国银行平均工资约为1万8千元，农业银行月平均工资约为1万7千元，工商银行最低，约为1万六千元，四大行平均工资约为1万8千元。
员工表示被平均。。。。。。。。。。
昨天有人发过了要看中位数方差
员工任务完不成拿多少！
平均说个捷豹！
我和姚明平均身高2.03
pdd年薪1000万，我年薪5万，我们们年薪平均503万，我好有钱啊
扯*河蟹*蛋，四大行柜员的工资最低等的估计也就三千左右！我姐夫东部沿海发达地区建行市分行的十多年老员工，年薪大概也就十万左右！
我和马云平均……
这是可信的，我哥们儿在朝阳门支行今年入行第4年已经达到32万8000，还属于中下水平，他们老员工普遍在60-70，平均4万应该差不多
库克和科比合砍83分
发自手机虎扑 m.hupu.com
我只能说领导有，我们这些贫下中农没有。好了，别讨论了。没意义，抓紧时间搬两块砖才是王道
我就是被平均的那个
你是不是跟我搁着扯犊子呢！
楼主这帖子我表示怎么不知道这回事？
平均月薪有啥参考价值吗…
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20人参加团购49.00元&129.00元招商银行平均月薪高达4万元 四大行平均月薪1万8
来源：凤凰财经
　　半年报均已完成披露，凤凰证券君以热爱财经八卦的娱乐精神深扒了一下上市公司员工离职情况。
　　声明：上半年仅有63家公司披露了员工人数变动情况，因此，凤凰证券君（微信ID：ifentock）以这63家上市公司为样本做了离职榜单，数据来源于wind以及相关公司半年报。
离职榜前十名
　　从上图中我们可以看到，离职人数最多的就是和四大行，下面我们分别细说：
　　冠军：招行信用卡中心和总行是减员重灾区
　　2016年上半年，(600036,)人员减少最多的是信用卡中心。半年报数据显示，截至6月30日，招商银行信用卡中心员工为6442人；而在2015年底，该行的信用卡中心员工数为12311人。今年上半年，招商银行信用卡中心就减少了5869人。
　　人员减少比较多的还有招商银行总行。上半年总行员工减少了1707人。
　　而且，这个减员人数还不算招商银行“耍无赖”，批量劝退的上百名应届毕业生。
　　招行平均月薪达4万元
　　人少了，员工薪酬却不降反升。招行“应付职工薪酬”达到87.2亿元，较去年同期增长了33.66%。
　　另外，根据招商银行现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”，以及资产负债表中的“本期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”估算（通用算法是：本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金），招商银行员工上半年的员工薪酬约为163.6亿元；而去年同期为159亿元。凤凰证券君掐指一算，招商银行2016上半年员工每月平均工资竟然高达4万元（39847元），平均年薪高达47.8万。
　　而相比之下，四大行工资略微逊色，据凤凰证券君（微信ID：ifengstock）计算，(601939,)月工资平均约为2万元，(601988,)平均工资约为1万8千元，(601288,)月平均工资约为1万7千元，(601398,)最低，约为1万六千元，四大行平均工资约为1万8千元。
　　招行基层员工甲：对不起，一提到“平均工资”，我又双虾笸攘
　　四大行基层员工乙：为了跳槽，时刻准备着！
　　招行未来人数仍会继续减少
　　在8月24日的中期业绩推介会上，招行常务副行长李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降，同时柜面员工人数有所下降”的问题时表示，成本收入比下降的主要原因是收入增长快于成本增长。成本增速平稳的主要原因还是在于招行大力推行的“轻型银行”战略，自动化、智能化替代高成本的人工是趋势和方向。这一趋势一旦形成，未来银行的网点人员、柜面人员都有压缩空间。
　　四大行减员超2.5万人银行成“瓷饭碗”
　　据凤凰证券君（微信ID：ifengstock）统计，工农中建四大行上半年累计减员25260人，虽然有人认为银行相对于中小微企业体量庞大，员工总数超过162万人，减员人员占比仅为1.5%，这2.5万人不足挂齿，但是从另一个角度看，这2.5人的离开足以说明“四大行”再也不是“铁饭碗”，而是一个“瓷饭碗”了。
　　青岛大学经济学院教授先生也认为，中国银行业已经不再是躺着的行业，而且员工工作所面临的风险越来越高，一旦房价下跌，特别那些价格过高城市的房价下跌，国内银行业所有的风险都会暴露出来。国内金融科技的发展已经全面冲击着国内的银行业，无论是支付，还是及财富管理方面都如此。而这种冲击也在全面挤压国内银行业的生存空间，所以国内银行业的减薪裁员也会陆续有来。因为，如果国内银行业不能够全面降低经营成本，全面由传统业务向现代业务转型，银行业的生存空间会逐渐地缩小。
　　万科上半年员工增加逾4000人
员工总数增加最多的前五名上市公司
　　另外值得大家关注的是，万科上半年员工总人数增加了4573人，这似乎跟我们想象中的“万科离职潮”相悖。
　　万科董秘朱旭在与投资者交流时表示，“股权事件持续一年多，受影响最大的是员工。目前形势下，很多员工都对未来感到迷茫，对公司发展前景感到忧虑。举个例子，今年上半年公司总部的离职率已经达到了去年全年的水平，而且6、7月明显加速。猎头和同行也在借此机会，对公司管理人员和骨干员工集中挖角。针对这些情况，万科管理层表示将想法设法通过加大沟通，对骨干员工和核心管理板子进行了一对一沟通。但说实话，方法有限，效果也有限，这个问题的彻底解决也取决于股权事件的解决。”
　　综合来看，万科的“离职潮”应该是发生在万科总部，而从全国范围内来看，作为世界500强企业之一的万科仍然深受新生力量的追捧，看到这样的情况凤凰君只能这么形容：万科就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。
关键词阅读：
责任编辑：汪丽&RF12967
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style="color: #小时点击排行花十万块钱进银行工作，说以后平均年薪十几万，可信吗？花十万块钱进银行工作，说以后平均年薪十几万，可信吗？热点时报百家号经常有朋友提出交多少钱可以让孩子进银行？我会问他：你为什么一定要让孩子进银行呢？他们说：银行的工作稳定，待遇好，收入高。我又问：那你认为银行的收入应该是多少才算高呢？他们经常会说，至少一年十多万吧，有的还会说二三十万，所以，花十万元进银行是值得的。但是事实真的如此吗？首先，确实有一些银行的行长收钱进人的事有一些银行的行长不拿钱不办事，拿了钱乱办事，收十万进一个员工，这样的行长肯定有，而且不会是一个两个，甚至说哪个地方都有。但是大多数银行的行长是不会收钱进人的，大多数行长还是安于守已，自律严格的，他们不会为了十万毁了自己的前途和职业良心。麒鉴也经常遇到一些人甚至朋友想花钱让孩子进银行，但都被麒鉴拒绝了，因为总行对进人有严格的标准，包括学历，只要符合条件当然可以进来，但是只要不符合条件那也是没有办法的事。当然，社会上也有一些骗子到处说认识银行的行长，只要花钱就能进银行，遇到这样的事千万要小心。其次，银行的收入真的那么高吗？从全社会的人均收入水平看，根据智联招聘的最新十大高薪行业调查数据显示，从行业平均薪酬水平看，银行的月度平均水平公排名第10位，第一位是基金、证券、期货和投资服务，人均收入10358元；第二位是中介服务，人均收入10292元；第三位是专业服务、咨询、法律和人力资源等，人均收入10003元；第四位是能源、矿采、冶炼等9439元；信托担保拍卖典当排第五位，人均收入9111元，银行只排在第10位人均月收入只有8584元。是不是难以置信？人们一直认为的高收入行业居然排名在第十位？可见，银行的收入并不比一些行业收入更高。而且这是平均收入水平，如果是新员工收入肯定在平均数以下，也就是4250以下。其三，在银行中占数量最多的柜台人员收入如何呢？一般银行的新员工是两个岗位，一个是柜台人员，另一个是客户经理。在银行柜台人员占支行的三分之一以上，可他们的收入水平如何呢？有关数据显示，中国银行柜员岗位平均月薪4350元，农业银行柜员岗位平均月薪4000元，工商银行柜员岗位平均月薪5075元，建设银行柜员岗位平均月薪4630元，交通银行柜员岗位平均月薪4620元，五大行的柜台人员全国平均工资都在之间；而股份制银行情况呢？招商银行柜员岗位平均月薪5280元，光大银行柜员岗位平均月薪5280元，虽然略高于五大行，但是也并没有人们想象中的那么高。可见，从柜台人员收入上讲，人们相传的年薪十几万并不存在。其四，客户经理的收入如何呢？确实，银行的客户经理是一个高收入的群体，特别是业绩好的客户经理收入比较高，很多大的客户经理、业绩好的客户经理，年收入上百万并不是什么难事，甚至上千万的人也大有人在。这也是为什么人们认为银行收入高的根本原因。因为人们看到那么大的客户经理一掷千金。但是你要有好的业绩才行。银行的客户经理承担了很大的业绩压力，有很多业绩指标要求，你如果有业绩会上升的很快，但是你如果业绩不达标也可能会很快被解聘。所以如果你的家庭没有资源可以支持，而你的孩子短期内又做不出业绩，那么你的孩子花了十万进的银行可能短期内就会失去。银行是不好进，但是也不好呆。至于你花十万值得不值得，还要自己谨慎决定，同时提醒一下，防止上当受骗。作者：麒鉴，专注银行三十年，财经金融分析评论，欢迎关注并留言本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。热点时报百家号最近更新：简介:专注于最新的财经热点评论，有思想，有温度作者最新文章相关文章热门推荐：
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210693阅读
此帖于荣登社区头条
更新于& 22:33
今天听到一个有意思的说法：在银行年薪十几万只能算混得撇的，上网查了一下2015年上半年银行工资（看样子还是一二线城市的数据）发现也不过如此啊。而且其中肯定有不少人被平均了的... 说起银行大家都觉得是香饽饽，第一反应就是高薪。但是据我了解，银行员工都是靠绩效拿工资的，拿不到十几二十万的也不少，主要是网点的业绩和职位以及员工的销售能力。都来818你了解的银行员工真实工资嘛~感谢分享的同学们，有些不分享又来酸别个爆料的同学我想说：真正在银行上班的人没得撒子时间上购物狂，有时间上网银行也几乎没得外网。那么别个爆料身边人的工资又有何不可？是哪里伤害到你了？哪个身边没几个银行朋友？会员又不是傻的没得辨别能力！你不喜欢看就右上点叉叉撒
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发表于 16:26
我闺蜜在邮政储蓄银行，还是校招进去的正式员工，一个月才3000多块钱，受不了辞职了。真正工资高的是做业务的，做的撇的一个月都有10000多
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发表于 16:28
我知道的，柜员5000多 办公室不等 客户经理20w 支行行长30-40w 只是小银行哈，不跟大的比
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评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 16:29
最主要是拿绩效工资，绩效跟基本工资的比例可以达到10:1你信吗？
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评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 16:29
我一个朋友，产品经理，招商银行的，才进去的时候5000多，进去2年不到，现在月薪10000多，但是每天累得要死，经常加班。
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评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 16:30
认识一个重庆银行的客户经理，年薪30w左右，算做得好的
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发表于 16:31
只要能为银行直接创造利润的职位工资就高
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评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 16:33
四大行是不是工资要高一点，柜员如果才3000多那确实没得意思，现在撒子工作拿不到3000多
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发表于 16:38
引用:1四大行是不是工资要高一点，柜员如果才3000多那确实没得意思，现在撒子工作拿不到3000多错了，四大行工资最低。。。朋友在农行当客户经理，今年出了很多风险贷款，一个月只拿得到5.6000柜员4000多 大堂经理是最低的才3000多
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发表于 16:38
看你支行网点业绩好不好，好的支行基层年终十几万很正常，差的几万几千的都有。各种小指标压力大，跟单拿钱我们行信用卡50一张手机银行70一个，压力真心大，感觉自己随时会秃头&就酱
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发表于 16:39
同学镇上农村商业银行一年十几万 柜员
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发表于 19:47
收入还行，就是比较累。入行了赚钱的机会不少。
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发表于 19:55
引用:1四大行是不是工资要高一点，柜员如果才3000多那确实没得意思，现在撒子工作拿不到3000多引用:2错了，四大行工资最低。。。朋友在农行当客户经理，今年出了很多风险贷款，一个月只拿得到5.6000柜员4000多 大堂经理是最低的才3000多建行不低哟
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发表于 19:59
引用:1我知道的，柜员5000多 办公室不等 客户经理20w 支行行长30-40w 只是小银行哈，不跟大的比论坛那个网名叫乌梢蛇的不就是银行的嘛，听她口气钱很多哦！而且又轻松，看她经常都在论坛混。希望她能现身说法。
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发表于 20:03
家头在镇上做信贷的，一年都是十多万，农商行
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发表于 20:07
引用:1我知道的，柜员5000多 办公室不等 客户经理20w 支行行长30-40w 只是小银行哈，不跟大的比引用:2论坛那个网名叫乌梢蛇的不就是银行的嘛，听她口气钱很多哦！而且又轻松，看她经常都在论坛混。希望她能现身说法。我来哒，。其实客户经理平时好耍，但是任务很重，压力很大，那些公司客户经理更累，经常加班。而且工资每个支行都不一样，有的高有的低，我们要比我们银行有些支行高点、因为是新区，而且员工少，一般柜员还是有个吧
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