好托管机构构哪些好一些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-05 21:36 标签： 好托管机构

4月13日，来自于台湾的超优教育喜获3000万A轮融资，投资方是来自于贵州的星臣教育。这是近期内托管教育行业内拿到的较大一笔融资。众所周知，托管教育行业从2016年开始，受到了来自于资本市场的高度关注，自那之后，包括行业老铺书香源、新锐袋鼠麻麻等多家公司先后拿到了多轮次的资本投入。近年有很多刚刚进入到这个行业的从业者，通过不同的渠道向笔者咨询过关于如何能够吸引资本的关注？如何能够同资本市场进行联姻？4.14日，在长沙的托管行业百家论坛上，来自于北京星河互联集团教育事业部的合伙人仇知，就“资本市场如何看待托管教育机构”这个话题进行了分享，笔者选取其中比较有代表性的观点摘录如下，供各位托管同行们参考。

投资人看待托管项目的模型？

投资机构看待项目的模型主要分为五个部分：团队、市场、需求、模式、估值。其中早期项目最为看重的是团队，这个比重大约占到项目整体的30%；其次是市场的空间到底有多大？这个部分包括政策、趋势、竞品等，大约占到项目整体的20%；第三是需求是否刚性？一个需求为刚性、高频，长周期的项目是投资方最愿意关注的，比重大约占到项目整体的20%；第四是商业模式，包括盈利模式，未来的发展空间，以及是否可以大规模复制等，都是他们特别关注的细节，比重大约占到项目整体的15%左右；最后就是项目的合理估值，这是一个互相较量和探底的过程，合理的项目估值不但反应了投资方对于项目的认可程度，也反应了创业者的心态和格局，在整体的项目比重中大约占有15%左右。认清以上五点，就可以基本搞清楚投资机构对于项目的关注点以及重心，就可以有针对性的提前布局。

星河互联作为一家知名的投资公司，高度看好托管教育行业。理由是目前托管教育行业处于一片红海之中，真正的行业巨头还未显现，蕴藏着巨大的机会。在整个托管教育的上下游产业链条上，只有中游的品牌托管机构目前稍具雏形，上下游互相连接以及内容提供商还处于孕育阶段，未来有广阔的空间。行业规模巨大，政策也在推波助澜，加之行业自身的发展以及资本的关注和介入，都预示着这个行业将要有巨变发生。

对于星河互联关注的托管教育领域的投资标的，仇知在最后说到：

1、关注哪些有品牌影响力，尤其是对于加盟校区或者直营校区有控制能力，标准化程度较高、可大规模复制、单店盈利模型已经跑通的机构会给与更高的评价；

2、看好新技术与托管教育的高度融合，比如人脸识别、智能安防、自适应学习、SaaS工具等的第三方服务机构的机会；

3、看好向中小机构输出类似于教育产品、师资培训、作业管理、成长记录、家校沟通等的配套方案解决服务商；

伴随着托管教育行业的飞速发展，不但有越来越多的有识之人纷纷投身其中，笔者也很欣慰的看到越来越多的投资机构也在推波助澜，期待着有更多的好机构、好品牌能够同资本联姻，获得资本的加持和助力，如果你在托管教育行业内有好的想法，好的课程，好的工具，欢迎随时联系笔者，洪伟老师愿意为您牵线搭桥，成就别人的同时，也推动行业的发展，一举多赢。

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1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！ 在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。 总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。 再说十五点 一，以德服人 也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？ 二，无亲友 说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！ 三，一视同仁 上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。 四，不怕困难 每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。 五，带头作用 我想这点大家都有体会就不多说了 六，打成一片 尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。 七，“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。 八，帮助同学 帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。 九，诚实守信 大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。 十，拿的起放的下 学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。 十一，谦虚 认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。 十二，心态端正 总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！ 十三,合理的运用身边的人和事 主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.) 十四,和老师同学搞好关系. 威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大. 十五,合理的运用自己的权利和魄力 对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了. 一点要加油哦


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