应届生和hr聊天找工作hr说我是公司正式员工但是合同不由公司保管这是什么意思？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-10 10:36 标签： 面试hr常用的20个问题

在分享这篇文章之前呢，我先分享下我总结的一些干货，我自己是一名从事了7年web前端开发的全栈工程师，辞职目前在做线上教育讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS+html5到Vue，node等各种框架都有整理，在这里相信有许多想要学习web前端的同学，关注小编头条号，私信"学习"即可

985,211去外包公司当程序员，现述说一下什么是外包

外包公司：是把员工外派到别的公司去工作，而与别的公司的正编员工相比，福利奖金什么的都大打折扣，不可同日而语。

看完之后，是不是觉得不屑于去外包公司，除非是没有别的选择，迫不得已的情况下才去外包公司。

一名公司的HR在放出招聘需求后，陆陆续续收到了许多求职者的简历，在这些简历中发现，其中不乏985，211学历的人才，但他们过往的工作经验竟然是在外包公司当程序员，这让他很不解，感慨太差劲了，是混得有多差才会去外包公司，因为在他们公司，是绝不会招收外包公司的求职者的，去外包简直是职业生涯的污点！

只要钱给到位，你管人家去哪里，打工不就是为了钱么？确实，出来打工为了钱，还是有人栓上面子，难道你不累吗？也有网友炸了，拿出自己的外包案例来打这HR的脸。

说这话是当年没经历过外包风光的时候，那个时候BAT名声没这么大，工资只有5、6000，外包一去日本外派就18000起，楼主笑外包，其实是在笑很多现在的老大。

腾讯外包了半年，一样抖音和虎牙找我面试。。。

有网友就不明白了，怎么每个hr都说的那么厉害，他们到底多少钱一个月啊，有时说话比老板还牛。确实，外包钱给的多，甲方一万/月，外包2万，当然外包，同样的钱，甲方干到60岁，外包40岁就把甲方的钱给赚回了，剩下20年自由发挥。多好，何必为了面子和钱过不去。

上图中那个网友说的对，谁给到钱多就那边走，管他是什么公司，就算是华为，给我8000块，我宁愿回家种田。

又是一年毕业季，有些人忙着旅游，有些人忙着找工作，而大多数应届毕业生们可能和小编之前一样，面对这人生第一份工作是既兴奋又紧张。

应该如何去投简历，这家公司正不正规，适不适合自己呢？

去面试时，穿什么样的衣服，又该如何与HR谈待遇问题呢？

见到HR，又该如何介绍自己，说些什么好呢？

这些问题大概是很多应届毕业生担心的。

小编之前回老家时，遇到几个应届生，他们说，在投简历的时候，他们看公司待遇不错，就投了简历，结果还缴了费，去了才知道原来是培训公司。父母为此非常担心他们吃亏上当，开始阻止他们找工作，就托亲戚朋友什么的介绍工作给他们，让他们已经失去找工作的信心。

下面小编就给应届生们传授一点自己找工作时总结出来的经验吧（以下内容小编还请教了公司HR的哦~）

一、在网上投简历如何判断哪些是培训公司

不管是58同城、智联招聘等等每个招聘网站上都有培训公司发布的信息，而且是该公司的海量招聘信息！注意是海量！

培训公司最大的招聘信息特点就是：零基础/应届毕业生高薪/无责任底薪，待遇写的非常好，让应届生们很容易就陷进去了（以下图可见）

有些写着无责任底薪3000等等的公司又可能不是培训公司，这个时候你就需要去百度一下该公司的名称，了解一下该公司的信息，只要是培训公司，其实搜索一下很快就出来了，也会有网友评论说是培训公司。

下面这个达内科技就是一个培训公司，说实话小编现在看到达内科技现在写这个名字还是挺意外的，因为以前它根本就没有写清楚是不是培训公司，不会在公司名称上体现的。

小编去过达内科技面试，因为带着这个疑问，我还亲自问过面试官，“你们明明就是一个培训公司，为什么还要写招聘的信息”，而面试官是这样回答我的，她说：”达内科技确实是一个培训公司，但是公司内部是需要招聘一些人员，只是很少，放在招聘网上大部分信息都是为了招学员。”

所以小编提醒同学们，投简历的时候一定要好好对公司信息进行审视，小心上当受骗，也千万不要海量投简历，这完全是对自己不负责，海量投简历的话，要是接到公司面试，面试时，HR会觉得你都不了解他们公司就随意投简历，认为你是一个对工作不负责的人。

简历如何写就不在此赘述了。总之，原则是排版清晰简洁，突出实习经历，你所从中收获的能力。突出你所具备的能力，优点。

二、去面试时，应该如何穿着，和HR怎样讲

是职场新手找工作，就难免会蹑手蹑脚，做什么都小心翼翼，但并没有想象的那么难。

很多应届生去面试时，第一反应就是说要穿正装什么的（这大概和学校老师职业规划上讲要穿正装的吧），其实这样反而让自己很拘谨，很紧张。

把自己打扮的有气质一点总是没有错的，尤其是对于一些偏向市场的职位，外表夯实很重要的。如果公司要求穿正装一定要穿。面试时，要根据你自己是选择的那个职位，决定自己要不要正装。

如果是做销售，助理，策划，婚礼主持、金融、管理咨询等职位，最好穿正装面试，显得自己有气场，严谨一点，女孩子会化妆的可以画一点淡妆，对别人显得尊重；如果是做随意一点的工作，比如设计，程序等职位，一般不会太要求，只需要穿稍微正式一点的，简单大方，着装得体，不要过于随意，但也要让自己穿着舒服。

接下来和HR谈话也是很重要的。

小编在第一家公司上班的时，和HR相处还可以，就问了她一个问题，我说“你们每天面试那么人，又怎么知道他们哪些人适合该岗位呢？哪些人更容易通过面试呢”，她是这样回答我的：“每天要面试的人很多，有一种疲劳感，问他们的时候都是很简单的问题，像自我介绍，要有一定自己的特色，总结自己的优点，提现自己的的能力，而且充分了解公司的主要业务、文化、产品特点，优缺点，还有公司最近的新闻动态。面试官80%都可能会问该公司相关的问题，提前做功课非常重要。我们会根据言谈举止来判断他是否适合这个岗位，最重要的是要有想法，提出自己观点，更要对自己有信心，很多公司都是喜欢应届毕业生的，因为他们都是一张白纸，很容易教，一教也会学会，而且上进，做得好。”

HR的回答说的在理，也很容易让人懂，对于应届毕业生，在考虑基本的符合条件下，要是不自信，没有突出点，公司又如何想要录用你！？

三、如何跟HR谈工资又不会觉得你好高骛远

待遇问题是大家最重要的环节。

才出来上班的新手，对该岗位环境不是很熟悉，你就需要在招聘网上多看看，你所选择的岗位，针对应届生的待遇是多少，看看不同的公司，进行综合和对比，大概可以得出待遇是多少，这样你去面试谈工资的时候，就不会盲目谈，也会给面试官留下一个好印象，不会觉得你好高骛远。

以上经验之谈，希望对童鞋们有帮助，总之，机会都是掌握在有准备的人手里，努力做好，还愁找不到工作吗？

祝各位童鞋好运！实现自己的人生价值！

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