2018年的12分之1已经过完了,而2月份也快了,那么对于拥有的公司,年报也已经开始了,那么对于人力资源服务许可证年检需要哪些材料呢?看下面的小编整理的干货吧。
1、人力资源服务许可证年检材料:
1.《人力资源服务许可证年检报告书》;
2.《人力资源服务许可证》正、副本原件;
3.《工商营业执照》副本;
4.经营场地合法使用证明;
5.从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;
6.对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构,需出具《民办学校办学许可证》,并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;
7.对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构,需出具《劳务派遣许可证》,并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件,由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;
8.对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的,还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;
9.对获准经营“人才测评”业务的,需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。
2、人力资源服务许可证年检结果:
有下列情形之一的,人力资源服务许可证年检是不予通过:
①擅自变更许可证登记事项的;
②超出核准业务范围经营的;
③现有从业人员的素质与数量不合规定的;
④人力资源服务活动中有欺诈行为的;
⑤人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;
⑥资不抵债,无法维持正常运作的;
⑦成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。
如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前,出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改,整改合格后方能进行年检。
[车友头条--] 导读:现在,我国实施了汽车年检新规,对于小车来说,新车的年检过期时间为6年,也就是说,在买车6年之后,你才需要考虑年检的问题,不过,在年检之前,对于汽车年检的有些规定,你还是需要有一定的了解的。
根据规定,非营运微型、小型载客车辆,新车享受6年免检政策,但是2014年购买的今年要领取年检合格标志,车辆使用6年以上,需要每年参加年检,车辆使用15年以上,一年检2次。
中型、重型非营运载客汽车与载货汽车使用的年限不足10年,每年需要参加年检,超过10年年限,就得一年检2次。
营运载客汽车使用年限不足5年,则每年需要参加年检,使用年限大于5年,则需要一年检2次。
去检测的地点领取汽车检测表,然后到年检入口排队等待,有的时候碰到人多的话估计要等久一点,排到你后将车子开到指定的地方进行检测,检测完成后,进行缴费,同时上交行驶证、检测表等需要的材料,之后就可以领取合格标志了。
每年年检的时间是规定在每年年检期限的前3个月,在这段时间按时去参加年检就行了,但是万一误了时间,没有年检,仍然开车上路,被交警查处,这时候会受到扣3分,罚款200元的处罚。
大家一定关心费用的问题,其实要是自己开车去正规的地方年审,也就300块钱就能够解决了,不过要是检测不合格的话又得花钱,但是找黄牛的话一次性花个1000块钱的样子,基本上不会有年检不合格的情况。
你一般年检需要多少费用?为了安全行驶,一定要记得按时去年检,消除安全隐患,对自己负责的同时对他人负责。
(文/车友号 学车动态)
来源网络 发布时间: 11:56:20 此分类信息由用户发布
社保年检需要什么资料?
单位每年应按规定参加社会保险登记年检。年检审核的主要内容包括:
①办理社会保险登记、变更登记、以前年检等情况
②参加险种、参保人数及变更情况
③申报缴费工资、缴纳社会保险费情况
④社保经(代)办机构规定的其他内容
年检时,单位须填写《北京市社会保险登记证年检表》(以下简称《登记证年检表》)并携带以下相关资料:
②营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件
③组织机构统一代码证书
⑤社保经(代)办机构规定的其他有关证件和资料
到所属社保经(代)办机构进行社会保险登记年检。未经年检,证件自行失效。
“”社保经(代)办机构审核通过的,在《登记证》上加盖核验印章。
社保年检需要什么资料?
单位每年应按规定参加社会保险登记年检。年检审核的主要内容包括:
①办理社会保险登记、变更登记、以前年检等情况
②参加险种、参保人数及变更情况
③申报缴费工资、缴纳社会保险费情况
④社保经(代)办机构规定的其他内容
年检时,单位须填写《北京市社会保险登记证年检表》(以下简称《登记证年检表》)并携带以下相关资料:
②营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件
③组织机构统一代码证书
⑤社保经(代)办机构规定的其他有关证件和资料
到所属社保经(代)办机构进行社会保险登记年检。未经年检,证件自行失效。
社保经(代)办机构审核通过的,在《登记证》上加盖核验印章。
1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查,对存在的问题进行整改,对需说明的问题提交书面说明。
2、用人单位自查后,按规定时间,提交相关资料申报年审。
3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。
4、审查通过,年审合格,发给《劳动保障年审登记证》。
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