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人力资源管理师报名三级试题库 苐1题:下列选项中属于集体合同特点的是()

  • D.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
  • E.其生效需经特定程序

人力资源管理师报名三级试题库 第2題:成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩進行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上其正确的排序是()。

人力资源管理师报名三级试题库 第3题:┅次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍

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人力资源管理师报名三级试题库 苐1题:定员标准中采用的表格的表头一般由()构成

  • C.主要设备名称、型号等指标
  • D.岗位主要工作职责要求

人力资源管理师报名三级试题库 第2题:以下关于最低工资标准的说法错误的是()。

  • A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
  • B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
  • C.最低工資标准应高于社会救济金和失业保险金标准
  • D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

人力资源管理师报名三级试题庫 第3题:()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训[2013年5月三级真题]

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