原标题:求助!老板老是让我办私事总让我下班后帮他处理私事怎么办这算加班吗?
《劳动法》第八十九 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的由劳动荇政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
上班时间领导让我陪他去办私事导致我伤残算不算工伤
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你好。你这个还是有机会申请工伤的方便说一下是办什么私事吗,伤情如何呢你跟公司有没有劳动合同,公司目前的态度是怎么样的具体的建议转一对一咨询或者来电免费咨询,详述你的情况
您好,请问您与对方是否签有相关劳动合同您有沒有进行伤情鉴定?具体情况您可以转一对一咨询,以便于我们了解并制定相关计划最大程度保障您的利益。
你好这个有走工伤的可能,与公司是否签订的劳动合同存在劳动关系与否?办的私事是否涉及到了公司利益详细情况我建议来电详谈或者转为一对一咨询。
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原标题:求助!老板老是让我办私事总让我下班后帮他处理私事怎么办这算加班吗?
《劳动法》第八十九 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的由劳动荇政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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