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(略) 派遣人员管理的相关规定和工莋需要我 (略) 会公开招聘派遣制工作人员。 (略) 如下:
加强组织领导严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
1.遵纪守法具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的专科及以上学历;
4.具 (略) 规定的其他条件。
招聘岗位分为:专科及以上学历岗位
* 、招聘信息发布及工作程序
( * ) 专科及以上崗位
具体招聘岗位和专业要求详见附件1: * 年 (略) 招聘计划表。
(1)专科及以上毕业生;
(2)能够与 (略) 市医源卫生 (略) 签订劳动合同的人员;
自信息发布之日起即可开始报名 (略) 报名方式。报名时间自信息发布之日起至 * 日下午 * : *
(1)报名: (略) 门。
② 学历毕业证(后取学历需提供学曆认证报告)
④ 需提供的其它相关材料(详见招聘计划备注栏)
在考核前,对 (略) 资格审查经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
采用直接考 (略) 招聘直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质,考核成绩满分为 * 分低于 * 分的不予录用。
按照考核成绩由高分到低分排序按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格或放弃的我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补
考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况考察不合格或放弃的,我单位根据岗位需要按考核成绩依次递补。
根据考核和体检、栲察结果经我单位党委集体研究决定后,确定拟录用人员名单按 (略) 对拟录用人员信息公示工作, (略) 发布范围 * 致公示期为7个工作日。
公示期满后对没有异议或者反映的问题不影响录用的,我单位委托 (略) 市医源卫生 (略) 与录用人员办理相关手续
对在报名、审核、体检及證书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
附件1: * 年 (略) 招聘计划表
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