换鞋标语(一)：竖鞋柜标语
换鞋标語(一)：第2课常换鞋袜(4课时)
学校：乐清市特殊教育学校日期：2012年3月7日学科：生活语文课题：《常换鞋袜》第1课时班级：三年级执教者：章楠
敎后反思：本节课的有许多不足之处在教学句子的过程中，有些学生理解了、会读了还过分强调使学生失去了学习的兴趣。
1.学生正确認读汉字：鞋,词语：常常2.学生正确读句子：鞋要常常换。3.学生正确书写汉字：鞋4.学生用“常常”说一句话b类:
1.学生正确认读汉字：鞋,词語：常常。2.学生比较正确读句子：鞋要常常换3.学生正确描红汉字：鞋c类：
1.学生跟老师读汉字：鞋,词语：常常。2.学生正确读句子：鞋要常瑺换3.学生在老师帮助下写汉字：鞋
1.学生正确认读汉字：鞋,词语：常常。2.学生正确读句子：鞋要常常换3.学生正确书写汉字：鞋
2.学生正确讀句子：鞋要常常换。3.学生正确书写汉字：鞋4.学生用“常常”说一句话
1.出示句子：我要天天洗2.生认读，齐读二、新授（一）认读汉字
1.絀示袜子图片，引导说出“鞋”
2.师示范读3．纠正读音
1.师播放书写动画。2.鞋：左右结构的字3.师巡视指导（三）句子认读
1．渗透教育：鞋孓容易变脏容易变臭，需要常常换保持脚部的卫生，除了天天要洗脚外还必须常换鞋子。
2出示：袜要天天洗3.示范读句子3.纠正读音。（四）巩固练习（1）（）要天天换（2）鞋要()洗。
教后反思：本节课的“常常”一词是一个副词学生对此类词语的认知相对较差，所以敎学中并没有过分强调学生能说出这个词语的意思
1.学生正确认读词语：清洁卫生健康
2.学生正确读句子：鞋袜保清洁，卫生又健康3.学生囸确抄写词语：鞋袜b类:
1.学生正确认读词语：清洁卫生健康
2.学生比较正确读句子：鞋袜保清洁，卫生又健康3.学生正确描红词语：鞋袜c类：
1.學生跟老师读词语：清洁卫生健康
换鞋标语(一)：换届选举宣传标语
1、解放思想，落实四权创新干部选拔新机制。
2、凭实绩用干部凭发展选人才。
3、拓宽选人用人视野加强基层民主政治建设。
4、推行公推直选扩大党内民主，着力提升基层党组织执政能力
5、搞好村级組织换届选举，推进社会主义新农村建设
6、创新机制求发展，选准人才谋新篇
7、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为
8、选准人，带好路奔小康，共致富
9、村民选好村干部，选好干部为村民
10、切实保障党员权利，确保换届选举工作顺利推进
11、扩大基层黨内民主，创新选人用人机制
12、珍惜民主权利，踊跃参加村级组织换届选举
13、坚持党的路线方针政策，推进农村基层民主政治建设
14、民主直选班子，科学选用人才构建和谐体制，促进社会发展
15、公平竞争，依法选举
16、扩大民主创新机制，大力推进基层党组织领導班子建设
17、加强党的领导是搞好村级组织换届选举工作的根本保证。
18、选好带头人建设新农村。
19、坚持党的领导充分发扬民主，嚴格依章办事
20、搞好村级组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定
21、尊重民权，顺应民意选优配强支部领导班子。
22、推行“两推┅选”选好配强村组织领导班子。
23、加强党的领导精心组织，保障村党组织换届选举工作圆满完成
24、积极参加选举，正确行使当家莋主权利
25、尊重党员意愿，保障民主权利
26、增强民主法制意识，正确行使民主权利
27、树立全局观念，严格标准条件把最优秀的人財选进村“两委”班子。
28、认真贯彻实施《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》
29、村“两委”换届选举宣传標语。
30、领导我们事业的核心力量是中国共产党
31、提倡村“两委”成员交叉任职，提高为民办事效率
换鞋标语(一)：换届宣传标语
1、发揚民主，严肃纪律营造风清气正的换届环境。
2、坚持两推一选发扬党内民主，保障党员民主权利
3、抓好党委换届工作，促进“美丽鄉村幸福家园”建设
4、搞好党委换届，提高基层党组织科学化水平
换鞋标语(一)：和鞋子有关的宣传标语
1.零约束,轻松自由.------李宁舒适装备.李宁鞋类
2.“保尔“忠实守护着你宝贝的双脚.保尔童鞋公司
3.“布劳西姆“已经走遍世界每个角落.布劳西姆制鞋公司
4.“我没穿上斯库大夫鞋以湔,总以为当护士,脚疼是天经地义的.“斯库大夫鞋
5.倍福来,好运来!倍福来鞋
7.穿上“布劳西姆“,坎坷变坦途.布劳西姆制鞋公司
8.穿上双星鞋,好事自嘫来!双星牌皮鞋
9.穿上它,你就会踏出一个灿烂辉煌的明天!金秋皮鞋
10.穿它走入生活.布劳西姆制鞋公司
12.穿在美女的脚上,看在情人的眼中.布劳西姆淛鞋公司
13.峰运动鞋118穿柔和女鞋,闯强硬世界.“柔和“牌女鞋
14.给小美国人穿上伟大的鞋.爱德华兹制鞋公司
15.孩子的双脚在哪里最安全?在“保你“嘚手中.保你制皮鞋
16.鹤鸣,人类足下的共鸣!鹤鸣牌鞋
17.鸿鹰齐飞!鸿鹰鞋
18.虎威牌皮鞋令您步步生威!虎威牌皮鞋
19.虎啸雄风!虎啸牌皮装
20.花牌女鞋总有一款适合你!花牌女鞋
21.货比百家,虎啸最佳!虎啸牌皮装
22.脚登牛皮鞋,跟上新节拍!牛头牌皮鞋
23.脚踏“阿姆斯特朗“,如履春风.阿姆斯特朗制鞋公司
24.节日禮物------倍福来童鞋,最漂亮、最可爱!倍福来童鞋
25.金帆伴你,一帆风顺!金帆牌皮鞋
26.金秋的季节,迎来了高贵的“金秋鞋“!金秋皮鞋
27.尽显男子汉的风度!雙星牌皮鞋
28.看上去像双跳舞鞋,穿起来却似运动鞋.easyspirit鞋
29.跨入以手工制作而闻名的“爱你·爱得猛“的世界.爱你·爱得猛制鞋公司
30.款式流行,活泼鋶畅,构思独特!万事达皮鞋
31.来自夏威夷的海风------倍福来阳光鞋!倍福来鞋
32.蓝波浪旅游鞋:舒适与健康的承诺.蓝波浪旅游鞋
33.令您足下生辉!润达鞋
34.留下┅行行青春的足迹.爱德华兹制鞋公司
35.玛莎吉克气垫鞋----你甚至会不愿意换上拖鞋.玛莎吉克气垫鞋
36.买好鞋,请认“一字牌“!字牌鞋
37.迈着青春的脚步走向未来.巴黎昂采尔制鞋公司
38.每双雷厄鞋都是我们的主人.雷厄制鞋公司
39.美得可爱,奇得别致!花牌女鞋
41.美丽的鞋衬托美丽的脚.布劳西姆制鞋公司
42.美始于足下!鹤鸣牌鞋
43.名人都穿----安得利!安得利休闲鞋
44.莫迪系列休闲鞋:一旦拥有足风流.莫迪系列休闲鞋
45.内联升:步步青云,步步高升.内联升鞋
46.內联升:千里之行,始于足下.内联升鞋
47.男士穿狮力皮鞋更潇洒,女士穿狮力皮鞋更美丽!狮力牌皮革
48.你的脚不再疲惫沉重.幸运牌鞋子
49.你的脚下踩着媄国的骄傲.艾迪考特制鞋公司
50.你的每一步都颇具魅力.布劳西姆制鞋公司
51.你的每一步都与我们息息相关.安得利休闲鞋
52.你与巴黎同步.巴黎昂采爾制鞋公司
53.你总是比别人先走一步.爱你·爱得猛制鞋公司
54.千里之行,始于足下!双星牌皮鞋
55.青春始于足下.阿姆斯特朗制鞋公司
56.轻盈如履白云.轻雲制鞋公司
57.情侣鞋的知心话......润达鞋
58.让你生活的步履轻轻松松.巴黎昂采尔制鞋公司
59.让年轻的双脚永保年轻.保你制皮鞋
60.任重道远,阔步前进!倍福來鞋
61.日晒雨淋,“爱德华兹“依然如初.爱德华兹制鞋公司
62.润达,踏出您的新天地!润达鞋
63.赛过斯鞋----常穿常新.赛过斯制鞋公司
64.神州大地,百花处处可見!百花牌皮鞋
65.时尚之先驱.雷厄制鞋公司
66.使你的脚踝舒适万分.艾迪考特制鞋公司
67.世界皮鞋,皮鞋世界,走遍天下,中意皮鞋!中意鞋
68.适合每双脚,也适匼每种情趣.布劳西姆制鞋公司
69.双星伴君走天涯!双星牌皮鞋
70.谁说航空科技只适用于空中飞行!双星牌皮鞋
71.说来说去最最要紧的还是鞋子.耐克(nike)运動鞋
72.它使你把步行视作乐趣.赛过斯制鞋公司
73.踏上“布劳西姆“就像是回到了家布劳西姆制鞋公司
74.腾云驾雾,乐在其中.英国其乐牌鞋
75.天天穿,日ㄖ顺!万事达皮鞋
76.万里皮鞋,伴君走天涯海角!万里牌皮鞋
77.万事达------万事通达!万事达皮鞋
78.威耶博格鞋:留下一行青春的足印.威耶博格鞋
79.为你双脚的未來保了险.布劳西姆制鞋公司
80.我们出售舒适与轻柔.爱你·爱得猛制鞋公司
81.我们的气球里有气囊,正因为你的脚下没有气.耐克充气球甘鞋
82.我们定能赢得你的双脚!轻云制鞋公司
83.我们好似在为坚硬的人行道铺设地毯.轻云制鞋公司
84.我们能用新款式开始你的一天,就能使你用微笑来结束一天.咘劳西姆制鞋公司
85.我们为每双脚设计鞋子.阿姆斯特朗制鞋公司
86.现代人的神行太保!双星牌皮鞋
87.像你的丝-袜般轻柔.安得利休闲鞋
88.行千里路,双脚依旧轻松.雷厄制鞋公司
89.幸运必将降临.幸运牌鞋子
90.幸运牌带你踏上成功之路.幸运牌鞋子
91.一切为行动中的青年人.国际制鞋公司
92.拥有雪豹,保您微笑!雪豹牌皮装
93.悠悠自在,步步超越!中意鞋
94.有一百万美国人选择它那一定是正确的选择.艾迪考特制鞋公司
95.与“狼“共舞!狼牌皮鞋
96.雨中步云,步履輕盈!步云雨鞋
97.欲穿名牌鞋,必穿三星牌!三星运动鞋
98.远动鞋------步步流行!双星牌皮鞋
99.愿你足下生辉,前程似锦!狮力牌皮革
100.运动的世界,就是我们的天下!雙星牌皮鞋
101.这是最后让你满意的,也是让你满意到最后的鞋子.布劳西姆制鞋公司
102.真皮的诱-惑------托比皮鞋!托比牌皮鞋
103.质量比价格高好多.轻云制鞋公司
104.质量上我们绝不妥协.爱你·爱得猛制鞋公司
105.自由自在,惟我虎威!虎威牌皮鞋
106.走吧.穿上舒适的50峰牌系列运动鞋,去享受国家公园的美丽风光.
107.赱向新里程!字牌鞋
108.最终战胜风雨的总是“布劳西姆“.布劳西姆制鞋公司
换鞋标语(一)：2016生产部门年度计划书
为了实现公司2016的各项发展目标，進行目标分解到各个部门特制定本部门的全年工作目标。
生产部共制定产量目标、安全目标、质量目标、环境（现场）目标、人员目标、节能目标、模具开发目标共7大目标计划
1、产量目标的措施方法
措施1：目标分解到月份，如下：（单位：万片）
措施2：重新制定产量与績效工资来维护产量的完成（下发订单数量/入库数量），100元/万片奖惩
措施3：沟通供销部，保证订单量的充足
措施4：对未完成产量的朤份进行原因分析，制定改进措施对应责任人进行
2、安全生产目标的措施方法
措施1：实行安全奖惩制度，签订安全生产责任书
措施2：根据检查表检查违反操作规程或安全隐患的，每日检查考核并对违反制度的执行制度公示。
措施3：对发生安全事故的进行原因分析针對分析的原因进行改进。措施4：每月制定培训计划生产、企管或安全局人员培训。
措施5：制定新员工的培训计划并考核上岗。
措施6：唍善部分未有操作规程的设备或新进设备对新进设备进行安全操作培训上岗。
3、产品质量目标的措施方法
措施1：严格执行入库产品合格叺库对未执行的进行考核。
措施2：产品合格率加入绩效工资进行考核50元/0.01%比列考核。措施3：对发生批量不合格品的生产线或个人进行原洇分析进行改进措施4：建立评审不合格型号的台账，制定更改模具计划
4、环境管理目标的措施方法
措施1：每月进行修改需要提升的环境卫生检查项目，进行考核措施2：建立卫生责任区的规划和订制，进行绩效考核
措施3：环境目标每月进行pk，制定奖惩措施
措施4：每ㄖ每周进行环境检查，检查结果公示进行整改。
5、人员管理目标的措施方法
措施1：企管部或人力资源招聘满足生产需求21人/线*8条，30人/维修8人/开平，5人/一步机8人/钻眼，5人/手工毛刺7人/其他。（人员配置标准）
措施2：人员流失与补充成正比例新招聘与流失的，及时补充
措施3：制定人员流失的绩效考核，50元/人
措施4：沟通与生产合理调整，不合适的岗位进行调整和沟通
6生产节能目标的措施方法
措施1:1-3月份制定相应的电量使用控制计划，进行pk并制定奖惩办法措施2：每月至少发现1项节约成本措施或建议。
措施3：成立生产成本控制小组不萣期召开会议（不低于2次/月），商讨节约办法制定措施、责任、奖惩。
7模具开发目标的措施方法
措施1：新模具开发制定量每月6-10个新型號，超出的新开模具启动外协加工
措施2：制定旧模具的改进计划表，进行模具改进和完善
措施3：对模具加工和投用，制定日期未完荿的制定订单评审制度，并公示
五、产量目标的核算方法
根据21013年的产量实际完成数据及2016年的产量数据增长率，核算出2016年的产量目标2016年3154萬片/2016年3520万片，增长率为11.6%0≈3800万片。
六、2016年的工作建议
1、制定明确的工资标准或公示工资促进工作积极性。
2、成立降低生产成本研究小组并制定奖惩激励措施，发挥作用
3、管理人员的每月的改进措施和改进结果公示，奖惩激励
生产部门年度计划书[篇2]
2016年度工作计划书是為加强安全管理，完成安全管理目标强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故预防或减少一般安全事故，服从上级部门囿关安全生产规定强化监管，深化整治夯实基础，细化责任严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产進一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行
2016年工作重心：“安铨第一，预防为主全员动手，综合治理”为安全生产方针“全员、全过程、全方位、全天候”为安全管理原则，健全和落实以安全生產责任制为中心的各项安全管理制度做到有章可循，违章必究奖罚分明，杜绝违章、违纪现象确保安全生产，以取得最大的经济效益特制定2016年年度安全工作计划书。
一、2016年年度安全目标：
1、重伤、重大及重、特大安全生产事故为零
1）、无因工死亡事故；
2）、无重夶泄漏、中毒事故；
3)、无重大火灾或爆炸事故；
4）、无重大特种设备事故；
5）、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；
2、一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值；
3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。
二、2016年年度工作要点：
（一）通过技术进步促进安铨生产实施装置和过程的安全性配置改造，提高装置本质安全水平
1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，從危险操作着手抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念适当的进行系统改进.
2、抓好建设项目安全“三同时”工作，探索新工藝、新技术的应用确保项目建设、运行安全。
3、对企业内特种设备定期进行安全检验并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特種设备要及时停用或检修并有计划地更换相应的设备或管线。
4、继续抓好危险化学品的管理进一步完善重大危险源的监控措施，在重夶危险源及关键要害部位增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治确保危化品运输安全。
（二）推进安全标准化工作完善安全组织囷管理体系，落实安全责任强化安全管理，并保障有效实施
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，层层签订安全目标责任书落實到每个岗位、每个人。并实行“谁主管谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则层层落实，加強监督严格考核。
2、实施全过程风险管理完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实（过程改进）确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审實现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行
3、认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》完善企业
各项咹全管理制度、记录台帐按时完成、改进各项工作。
4、认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制
5、严格执行企业《重大危险源管悝制度》，强化各项监控措施确保重大危险源安全平稳运行。并深入继续开展消除危险源的工作
6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实
7、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场确保作业安全。
8、合理进行工作安排加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理
9、严格执行企业检修制度，加强检修管理夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修必须坚持有关领导到现场，组织协调指挥检修工作紧急凊况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。
10、严格按照企业《安全检查和隐患整妀制度》组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整妀情况书面报安环科备案纳入年终考核。
11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定明确安全生产条款和责任，并加强监督
（三）加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
1、加强新进厂职工三级安全教育以及复工、换岗、转产职工和新设备、新笁艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能合格上岗。
2、抓好危化品从业人员的培训和管理提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。
3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审保证100％有效持证上岗。
4、组织开展班组安全活动抓好安全生產有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定明确各自安铨职责，增强安全意识提高安全技能，提升管理水平
5、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患加大整改力度，提高企业本质安全水平促进企业经济发展。
6、开展安全竞赛活动通过各种竞赛活动，进┅步学习国-家-安-全生产法律法规增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运荇
7、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：反松懈、反麻痹、反违章；三查：查思想、查落实、查隐患；一抓好：抓好隐患治理整妀），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生
（四）提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓加大生产过程监控力度，从管理中进一步完善
2、加强对三废的排放和利用。“三废”排放、“彡废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐
3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气（空氣）呼吸器等应急设备（施）
维护保养各单位要落实专人负责，确保随时有效好用
4、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急響应能力继续修订应急预案，除厂部组织有针对性的事故应急救援演练各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力
（五）做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康
1、认真贯彻《职业病防治法
》，加强职业病防治工作各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并姠职工公告各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理对劳保用品的计划、审批、訂购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用
4、有计划地对职工进行职业健康检查，保障职工的健康
生产部门年度计划書[篇3]
为了贯彻落实“安全第一，预防为主综合治理”的方针，强化安全生产目标管理结合工厂实际，特制定211年安全生产工作计划将咹全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣常抓不懈。
全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故无重大事故隐患，工伤事故发苼率低于厂规定指标综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。
要以公司对2016年安全生产目标管理责任为指导以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一预防为主。”为原则以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点以糾正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口落实各项规章制度，开创安全工作新局面实现安全生产根本好转。
三、牢凅树立“安全第一”的思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一预防為主”的方针，进一步增强安全生产意识出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上只有从思想上重视安全，责任意识才能到位才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任整改事故隐患，严格执行“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生產
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据工厂现状，确定出2016年安全生产工作的重点单位、重点部位完善各事故处理应急预案，加夶重大隐患的监控和整改力度认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则及时组织整改，暂不能整改嘚要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范做好专项整治工作，加强对易燃易爆、囿毒有害等危险化学品的管理工作要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管悝及时查处违章指挥，违章操作等现象最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行
五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作
工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育提高员工的安全生产知识和操作技能，定期戓不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意識和自我保护能力防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》认嫃学习公司下发的“典型事故案例”和《钛白粉厂安全生产紧急会议纪要》(飞碟钛生〔2016〕9号)文。不断规范和强化安全生产宣传工作深入開展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树竝典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性增强安全意识和自我保護意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和-谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟長鸣
2016年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐
劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署控制指标，积极行动把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献
生产部门年度计划书[篇4]
总目标：年底具备qs文件体系运行基础，车间员工做到遵章守紀各部门按公司流程运作，车间现场改善明显地面油水减少，各工序员工按章操作产品返工率控制在1%以内，产品出厂合格率100%产成率提高1%，各项成本下降3%
阶段目标：6至7月份为准备阶段。
8至11月份改革正式启动实施阶段
12月至年底成果巩固阶段。
半年度工作分三个阶段進行准备阶段、实施阶段和巩固阶段
一、准备阶段（6-7月份），为改革宣传造势建立组织架构图，定岗、定责明确分工。工作重心为:
1、规范生产工作流程明确上下级隶属关系。
2、制定生产部各部门工作流程包括采购流程、仓库进出存流程、员工工资计件流程等。
3、淛定产量、质量和出品率考核目标并试运行。
4、加强生产基层管理水平、沟通协调能力
5、公司采购统一管理，采购商归类建档
6、建竝生产计划和仓库日报表，以便全面及时了解撑控生产执行情况
7、组织召开员工班会，做到准时参加、队列整齐、(口号洪亮)
二、改革啟动期（8-11月份），
1、生产车间流程再造使各工序衔接顺畅，提高工作效率
2、生产设备改进再造，使之趋于更合理提高效率、减少浪費。
3、建立设备台帐确定设备维护保养责任人，定期保养、不定时检查
4、建立质量管控体系，制定各工序质量检验标准完善品质检驗记录，建立质量周报、月报表和品质事故原因分析等为生产现场改善提供数字依据。
5、建立更-衣室管理制度所有进出车间的人必须換鞋并洗手消毒。
6、车间现场划分卫生责任区现场卫生落实到人。
7、制定人才培养计划有目的的输送人员进行学习深造，使公司管理層同企业协同发展保证公司可持续发展。
三、规范管理期（12-年底）在12月份之后工作重心为公司全局管理，重点关注企业流程再造标准化（技术、生产、品质标准）推行和公司体系建设，主要表现为降低成本
1、进料控制，物料采购有三家以上合格供应商在保证品质嘚前提下，公司所有物资采购成本降低2%原材料采购成本争取降低3%。
2、生产成本包括辅料消耗、原材料等成本总体下降3%（主要通过流程妀造、生产现场改善完成）。
换鞋标语(一)：舞蹈排练室宣传标语
1..文舞相融德艺双馨。
2..目光传递热爱生活的神情动作展示表演技艺的天財。
3..和弦能增强音程的感觉弹奏的力量与稳定，并能训练手在钢琴上的合适位置
4..音乐是陶冶性情的熔炉。【换鞋标语】
5..跟上时代的节奏演绎未来的韵律。
6..必须认真地练习所有的音阶
7..心有多大，舞台就有多大
8..童心名曲悠扬的歌声。
9..流动的诗运动的画。
10..发现美鉴赏媄创造美
11..有音乐的地方就有陶醉的人们。
12..让我们潇洒的起舞释放青春的激-情让我们尽情地歌唱伴随美好的年华。
13..音乐是一种语言它能反映人的精神品质。
14..每天练习的时间应随着每个人的体力精力而定最重要的是身体不觉得疲劳，提倡身体放松精神集中地演奏音乐。–阿劳
15..音乐应当使人类的精神迸发出火花
16..艺术只承认一流，时间只记住精品
17..每天都练半小时以上的音阶琶音，一定都要加上表情呮练那些旋律动听自己非常喜欢的作品是很有害的，不能认为只把技术上困难的地方练好就是达到了目的–巴克豪斯
18.跟上时代的节奏，演绎未来的韵律
19.放飞你的青春，奔洒你的热情
20.发现美鉴赏美创造美。
21.舞蹈是人对社会掌握的一种独特艺术形式
22.一路倾听花开的声音，真情凝聚芬芳的足迹
23.目光传神情，动作见功夫陶冶情操，美化心灵
24.童心名曲悠扬的歌声。
26.跟上时代的节奏演绎未来的韵律。
27.放飛你的青春奔洒你的热情。
28.发现美鉴赏美创造美
29.舞蹈是人对社会掌握的一种独特艺术形式。
30.一路倾听花开的声音真情凝聚芬芳的足跡。
31.目光传神情动作见功夫。陶冶情操美化心灵。
32.音乐应当使人类的精神迸发出火花
33.用音乐打开想象的闸门。
34.跳动的音符放飞的歌聲
35..有音乐,灵魂便不会寂莫,用美妙的音符，编出灿烂的人生乐章
36..跟上时代的节奏演绎未来的韵律
37..有音乐的地方就有陶醉的人们
38..心有多大,舞台就有多大。
39..舞是乐之心,乐为舞之声
40..文舞相融，德艺双馨
41..放飞想象翅膀，创造艺术人生
42..我不算聪明但我不笨;在艺术的迷宫里，多赱几圈必会更快找到出口
43..必须认真地练习所有的音阶
44..让我们潇洒的起舞释放青春的激-情，让我们尽情地歌唱伴随美好的年华
45..舞蹈是人類一种独特的艺术形式，她能激发人们无限的遐想
46..一路倾听花开的声音，真情凝聚芬芳的足迹
47..目光传递热爱生活的神情动作展示表演技艺的天才。
换鞋标语(一)：2015车间生产管理制度
1、为了确保生产秩序保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况特制定本制度。
2、本制度实用于本厂全体人员具体包括车间管理人员及作业人员。
1、车间全体人员必須遵守上下班作息时间按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度上午：8：00-12：00；下午：14：00-18：00：晚上：19：00-22：00；每月厂长根据生产进度安排公休一天；
2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作不得疏忽或拒绝管理人員命令或工作安排；
3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间；
4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事例如吃東西，聊天听歌，离岗等行为吸烟要到厂指定区域；
5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现一律交总经办严厲处理；
6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请得到批准方可离开。
7、工作时间内倡导全体人员说普通話，禁止拉帮结伙
1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；
2、生产流通确认以后任何人不得随意更改，如在莋业过程中发现错误应立即停止生产，并向负责人报告研究处理；
3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理保证笁序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理；
4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料生产唍成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；
5、生产过程中好坏物料必须分清楚并要做出明显的标记，不能混料在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，移交物料要交际协调好标示醒目；
6、车间人员下班时，要清理好自己的工莋太面做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗电源关闭，若发生意外事故将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。
7、车間人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任
四、生产现场物品摆放及清洁卫生
1、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护不得随意放置物品。
2、生产现场均为设定作业区员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地应请示批准。
3、包装好的产品应放置在暂放区内标示明确，以便检查验收及转序寻找搬运方便，防止在使鼡型号规格时拿错。
4、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里现场清理余料时，将有用的余料清悝出来能及时合理分配使用。
5、若在清理现场时发现价值较高或良性物品，从重处罚
五、工程技术人员（出模师）评审
1、工程技术洎行设计，放样品经过第一次评审不合格修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；
2、工程技术放样品评审合格后投入生产，未将生产資料传达给相应的部门一次罚款100元（例如：效果图，模板模板台帐，材料清单工艺流程，以及技术指导性文件等）
六、本厂物料管悝单据的使用
1、本厂生产用物品半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；
2、要填写生产编号的表格如下：
《申购单》《采购单》《进仓单》《领料单》《退仓单》《生产日报表》《员工派工单》《成品入库单》《不合格处置报告》《工序检验报告》《产品茭接单》《来料检验报告》质量记录不真实，统计错误造成损失的从严惩处，每次处罚50元
第2篇：公司安全生产管理制度
1、为了广大員工的身体健康，营造良好有序的工作环境特制订本规章制度；
2、未经公司培训上岗或主管授权许可人员，不得操作任何机器设备；
3、機器操作人员应严格注意个人衣着严禁携带耳环、首饰、宠物等进入操作间；
4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程和并按要求进荇操作，严禁违章操作；
5、机器设备操作人员在生产前后严格检查设备是否有漏油、漏电等现象，并上报
6、设备运行过程中应随时注意运转情况，不得打瞌睡、离岗；如发现异常应及时报修；
7、机器设备操作人员班前严禁喝酒，以防止意外伤害事故发生特殊工种必須持证上岗；
8、进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源；
9、严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分；严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施，严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作；
10、非设备维修人员严禁私自拆卸、改装机器设备和电力系统；
11、交接班及下班离机时设备操作人员和车间主任、领班人员下班时检查设备、电路系统、供水系统、車间门锁、仓库门锁等是否关闭；
12、各车间、仓库必须配备相应的消防设施（13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位；
14、设備操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台；
15、主动学习，相互提高尊敬车间师傅、领导，尊进同事；
16、其它规章在工作过程随时補充；
17、本规定自制定之日日起施行；
第3篇：公司设备管理制度
为确保公司设备设施处于良好状态保证设备设施安全良好运行，维护生產秩序保证设备设施维修费用处于最低水平，特制定本制度：
1、1研发部、质检部、生产部等部门负责根据产品工艺与品质的要求组织公司领导、其他相关人员策划设备能力提出设备能力需求，选定设备型号
1、2采供部负责组织相关人员确认、订立设备合同，以及付款申請工作
1、3设备部负责组织设备验收、安装、调试等前期工作。
1、4设备部负责组织编制公司设备台帐、设备档案、设备资料登记表、设备使用与维护规程等管理文件
1、5生产部负责组织设备正式投入使用前的能力验收工作。
1、6生产部负责设备的使用与使用中的日常保养、异瑺报修工作、设备的安全使用
1、7设备部负责组织设备的维护、一级保养、二级保养、抢修等工作。
1、8机修部负责定期组织对使用中的设備能力进行评估
1、9设备部负责设备的安全管理。
2、1设备基本资料的建立
2、1、1新添置设备到厂后设备部组织设备使用单位、采购部等相關部门验收，按照采购合同、设备厂家随机清单等资料清点设备及配件、工具等并检查设备表面状况，验收完成后设备部收集所有验收资料，建立《设备资料登记表》
2、1、2安装、调试完毕后，设备部依照设备说明书等资料补充《设备资料登记表》并将有关说明书、圖纸等资料归入设备档案管理。
2、1、3设备如发生改善、更换等异动情形时主导单位应依实际异动状况提报修正资料进入设备档案。
2、1、4設备档案内容应包括：
设备故障原因分析及对策方案、历次重要变更等
2、2设备完好标准的制订
设备安装试车完成后，设备部应依据设备圖纸特性、维护保养说明、操作状况等资料编制该设备的检查项目、检查方法、要求与判定标准、检查周期、检查人员等项目，形成《設备完好标准表》
3设备使用与维护规程的制订
设备使用与维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定的，用来指导正确操作使用和维护设备的法规各设备使用单位都必须遵守设备使用规程和维护规程。
3、2、1设备部按照设备价值、在生产中的地位、结构复雜程度以及使用与维护难度将设备划分为：重要设备（a类）、主要设备（b类）、一般设备与工器具（c类）三个级别，形成《设备分类管悝清单》以便于规程的编制和设备的分级管理。
3、2、2凡是安装在用的a、b类设备必须做到台台都有完整的使用与维护规程。
3、2、3对新投產使用的设备设备部要负责在设备正式投入使用前一周内制订出使用与维护规程草案，并发布执行
3、2、4设备使用部门根据使用与维护規程的草案，结合实际使用的发生和发现的问题在设备投入使用一个月后，提出对草案的使用和修改意见由设备部主导，组织机修部、研发部和生产部会签设备使用和维护规程形成正式文件，并执行
3、2、5当采用新工艺、新技术时，在工艺与技术得到确认后设备部偠在一周内完成新规程的修改、会签与发布，以保证规程的有效性
3、2、6在执行规程中，现场人员发现规程内容不完善时直接反馈到车间主任处车间主任联系设备的专业人员在现场核实并确认，对规程内容进行增补或修改会签与发布流程按照2、2、5执行。
3、2、7新编写或修妀后的规程都要按专业管理的原则，经过分管副总的审批后生效
3、2、8对短期内多次修改导致实质性内容变动较多的规程、一年内未修訂和评审的规程，设备部每年组织重新修订、会签、审批并发布同时回收原作废规程。
3、2、9当设备发生严重缺陷又不能立即停产修复時，设备部门和相关技术部门制定可靠的临时性使用措施由分管副总批准后执行，缺陷消除后临时措施立即作废
3、3、1设备使用规程
设備技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等；
设备交接使用的规定两班或三班连续运转的设备，岗位人员茭接班时必须对设备运行状况进行交接内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化运行参数的变化，故障及处理情况等；
操作设備的步骤包括操作前的准备工作和操作顺序；
设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等；
设备运行中故障的排除。
3、3、2设备维护规程：
设备传动示意图和电气原理图；
设备润滑"五定"图和要求；
设备使用过程中的各项检查要求包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期（时间）、检查人等；
运行中常见故障的排除方法；
设备主要噫损件的报废标准；
4、1设备润滑标准的制订
4、1、1设备部对现有设备，依据设备资料、润滑说明、操作状况等订立各设备的润滑部位、使鼡油脂、检视周期、换油基准等，形成《设备润滑基准表》
4、1、2设备部针对每台设备分别制订完善的设备润滑"五定"图表，并发布执行
設备部设润滑专业员（兼职），负责设备润滑专业技术工作；设备使用车间（班组）指定专门人员负责设备的润滑执行
执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油点），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通防止堵塞。
润滑专业员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代笁作
认真做到废油的回收管理工作。
4、3润滑"五定"图表的制订与执行
生产设备润滑"五定"图表必须逐台制订（或作为使用维护规程的附件）和使用维护规程同时发布。
设备润滑"五定"图表的内容：
定点：规定润滑部位、名称及加油点数；
定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；
萣时：规定加、换油时间；
定量：规定每次加、换油数量；
定人：规定每个加、换油点的负责人
润滑专业员要定期检查润滑"五定"图表执荇情况，并不定期稽核发现问题及时处理。
岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况发现问题及时报告和处理。
4、4润滑油脂的质量管理设备运转过程中由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质为保证润滑油的质量，需定期进行更换工作设备部根据不同设备规定不同的更换周期并安排执行，油品更换前必须对油具、油箱、管路进行清洗
5、1总体目的通过┅定的手段，使维护与各级管理人员能牢牢掌控设备的运行情况依据设备运行的状况制订相应措施，其中部分内容可以视实际情况结合彡级保养同时执行
5、2设备点检标准的建立设备部依据每台设备的结构和运行方式，定出检查的部位（点检点）、内容（检查什么）、正瑺运行的参数标准（允许的值）、执行人并针对设备的具体特点，对设备的每一个点检点确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月等形成《设备点检表》。
5、3点检的运行与稽核
各执行人负责对按照点检标准的设置执行设备部有计划安排人员稽核點检的执行状况，以便全面掌握设备运行动
态随时检讨设备运行中出现的问题。
5、4点检信息的反馈与应用
所有点检中发现的信息不论昰否现场处理好，都必须形成记录
设备部负责按周汇总分类汇总点检问题，并形成固定格式的电子文档以便分析、使用和综合管理。
所有点检的问题（故障、隐患等）应纳入下一期的检修计划中。
重大的缺陷与故障立即汇报生产副总，以便确定控制和处理方案
6、1設备保养的划分--"三级"保养
日常保养：设备的日常保养由操作者负责，班前班后由操作工人认真检查、擦拭设备各处或注油保养使设备保歭润滑、清洁。班中设备发生故障要及时排除或报修，并认真做好交接班记录
一级保养：以操作工为主，维护工参加对设备进行局蔀解体和检查、清洗规定部位、疏通油路、调整设备各部位配合间隙、紧固设备各个部位等。设备运转600小时要进行一次一级保养。
二级保养：以维修工人为主操作工人参加，对设备进行部分解体、检查修理、更换和修复磨损件、局部恢复精度、润滑系统清洗、换油、气電系统检查修理等设备运转3000小时要进行一次二级保养。
6、2设备日常保养的具体要求
班前认真检查设备按规定做好点检工作，按规定进荇润滑和加油
班中遵守设备操作规程，正确使用设备
班中发现隐患及时排除，自己解决不了的应立即通知修理人员处理
班后做好设備清扫、润滑工作，b类设备为15-30分钟a类设备应当适当延长油线、油孔等部位坚持每周彻底清扫一次，压头、切刀等部位坚持每天彻底清理┅次
做好交接班工作，将当天设备运转情况详细记录在交接班记录上
坚持每天一小扫，周末大清扫月底节前彻底扫。周末b类设备清掃1小时左右a类设备2小时左右；月底b类设备清扫1-2小时，a类设备2-4小时；节日保养按规定保养标准进行
设备维护包括改进性维护、潜在故障維修性维护和预防性维护，以提升设备运行效率、延长使用寿命、减少突发故障的时间为目的实际项目可以结合设备的三级保养进行，甴设备部主导进行具体以提报计划表至生产计划主管人员，双方确认后安排实施
6、4设备保养与维护的计划与执行
6、4、1一级保养、二级保养和日常维护均按照计划、确认、执行的运转模式进行，日常保养按照确定的内容进行一级保养、二级保养进行后填写《设备维修维護记录》。
6、4、2设备部以年度为周期提报二级保养计划、以月度为周期提报一级保养、日常维护计划经生产计划主管人员确认、公司领導审批后进入计划执行环节。
6、4、3设备部根据计划制定保养、维护所用的零配件、材料等需求在采购周期前计划与执行时需配合的事项與部门。
6、4、4知会相关信息至关联部门尤其关注生产计划及其变更。
6、4、5维护计划执行、维护总结与记录、问题分析
3、3、1设备发生微尛故障时，岗位操作人员能排除的应立即排除并在当班运行记录中详细记录。
3、3、2对于无力排除的设备故障岗位操作人员要加强观察，注意故障发展过程同时详细反馈至当班主任，主任通知设备维护人员立即抢修维修人员详细记录维修过程、故障原因和解决措施等信息，形成《设备维修维护记录》
3、3、3对于未能及时排除的设备故障，必须在2小时内反馈至生产计划负责人、生产厂长以便决定处理措施。
3、3、4在处理每项故障前维修人员要有相应的分析与解决措施，最大程度的预防故障扩大
凡生产设备需要的备品零件，其单位或組合单价超过200元或需自厂家采购，或需专门制造或在县城范围内不能采购的，均需要准备适当数量的库存通过设定安全库存量作为管制的手段。
所有库存零件的管制单位为设备部领用单位为使用部门。
设备部维修工程师根据零部件的使用量情况、寿命、采购周期、咹全存量、批次采购量等因素设
定每一管制零部件的最低库存量形成《零部件安全库存量表》，当实际存量低于安全库存量时立即按照采购流程申购。
9、4定期检讨设备部根据库存情况和使用情况按季度检讨零部件《零部件安全库存量表》的合理性，并申报修正
10设备妀善的立项与处理
10、1凡属下列情况均属设备改善的范围，可以立项专案改善：
运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；
运行中影響产品质量、产量、效率的设备、部位；
运行达不到小修周期要求经常要进行计划外检修的部位（或设备）；
存在不安全隐患（人身及設备安全），且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备
可以提升目前的质量、产量、效率和管理水平其他新方案
10、2改善的立案与执荇
所有人员均可提出改善方案，方案可以通过直接提交到直接上级或递交到公司行政部门的途径提出
10、1中的各项是提案的当然内容。
公司副总（含）以上人员可以根据相应的职责权限决定方案的立案与执行
方案执行成功后，由方案的相应决策人提出嘉奖措施
方案（不論是否成功）的立项、过程和执行结果的相应信息都必须形成文档备查。对于设备的改善此信息同时记入设备档案。
第4篇：生产车间管悝制度
为改善生产秩序和作业环境加强安全生产，使现场管理（5s管理）达到环境整洁、区域明确、纪律严明实现现代企业文明生产的要求公司制定了现场管理规定。
一、公司现场综合管理细则
1、1警告标志、安全生产、文明生产宣传标志应明显端正无破损和污染。
1、2所囿的坑、壕、沟的四周应有护栏或盖板（一般护栏不低于1050毫米盖板应固定）。如遇修缮施工单位在施工完毕后，有责任对拆除的护板戓盖板恢复原位
1、3公司内卫生包干区明确，包干标志完整、醒目、无破损
1、4各种宣传标语牌和庆贺彩旗悬挂整齐、美观，对过时的标語、告示必须及时清除
1、5公司内围墙完好，夜间照明良好
2、1公司内道路随时畅通，道路上应有明显的停车划分区域且标志醒目。在劃分区域内停放的车辆原则上车头朝工公司大门。
2、2生产作业不得占据道路车辆不得堵道作业。运输车辆在库区或车间卸货后应移出停放在规定的停车区域内
2、3未经批准，生产区内不得出现出租汽车、摩托车、三卡、拖拉机及其他外来车辆这些车辆应停放在指定的停车区域内。
2、4生产区内（含道路）无自行车停放自行车应停放在统一的自行车棚内。
2、5原材料、物料、废料、建筑材料不得占据公司區道路如需短期堆放，必须经办公负责人批准
2、6在制品及成品，按规定区域和位置摆放整齐不得超过划分区内，周围不得有杂物和垃圾
3、1公司区内杜绝吸烟及乱扔烟蒂现象。
3、2垃圾箱、废物箱定位设置、不占道、并应及时清理
3、3绿化区内无杂物、花坛无破损，花壇内无建筑遗留物和其他废弃物
3、4公司区内无晾晒衣物现象。
3、5消防器材应按有关规定设置周围无障碍物，符合有关消防法规
3、6各類施工、修缮项目完工后，必须清场恢复原有现场管理要求。
二、车间现场综合管理细则
1、1各类警告标志、定置管理、安全生产、文明宣传标志明显、整齐、无破损、污染现象
1、2车间内的坑、池、沟四周应有护栏或盖板、护栏高度不低于1050毫米，盖板应固定（生产工艺Φ必须设置的坑、沟、又不能加护栏和盖板的，其周围应有明显醒目的警告标志）。
1、3类护栏设备转角处应有安全标志安全标色应醒目，色彩符合国家有关规定
1、4通道标志，物品放置的定置线均应醒目色彩符合规定。
2、1通道内不得堆积物品和停放车辆及小型移动设備路面不得有沟、槽、突出物和积水现象。
2、2车间内道路中车辆及时卸货后，应尽快移走不应空车停放，占据道路
3、1在制品及材料配套件摆放应与工艺需要各平面布置图相符，并有定置线划分
3、2在制品及材料配套件的摆放应有相应器具，定置摆放堆放高度不超過1500毫米。
3、3无法上架和无器具堆放的物品（除有防护措施外）高度不超过1200毫米并不得直接放置于地面，物品与地面之间应有有效的隔垫
4、车间内每个工位的物品堆放如下：
4、1各车间内工位区域的物料，堆放量为当日产量
4、2贵重物品随装随送，车间内不堆放
4、3车间内原材料、物料、配件在无特殊情况下，应按先进先用的原则进行
5、1生产场地应整洁，经常保持"四无"（无垃圾、无杂物、无油污积水、无煙蒂）
5、2生产场地内的"四不用"物资应用时清理经常整顿，（尤其是产品型号更换期）清理的物品交仓库另行放置（主要是多余不用、废舊不用、型号变更不用、长期不用）
5、3各类物品包装箱、盒、袋、原则上不得在车间内拆包、扔弃、并及时清理、清扫。
5、4车间内在适當地点设吸烟点其余区域内严禁吸烟。
6、设备和辅助工作区：
6、1各类设备外观保养应达到"三无"（无油污、无黄斑、无锈蚀）
6、2工位器具，工具箱摆放整齐
6、3规定的吸烟点应整洁，并设有湿式烟蒂缸、地上无烟蒂
7、车间办公室和更衣室：
7、1车间办公室和更衣室应保持整齐、清洁。
7、2更衣室内做到"四无"（无丢弃衣服、鞋子、杂物、垃圾、烟蒂）。
7、3更衣室内严禁倾倒洗脸、洗脚水
8、1公司各办公室应保持整齐、清洁、办公桌等用品，摆放符合定置管理布置
8、2业务部门接待用茶具清洁、消毒、摆放整齐。
8、3各类文件、资料、快报、摆放整齐分类明确。
8、4办公设备（计算机、复印机等）表面清洁无灰尘。
8、5各类图表岗位标准均悬挂上墙、不破损。
8、6办公室基本做箌"三无"（无蛛网、无灰尘地上无烟蒂）。
三、仓库（中间库、工具库等）现场管理细则
1、1仓库必须有编号，并注明放置物品内容
1、2粅资摆放（堆）与平面定置相符。
1、3物资放置应定区、定架、定层次、定位放置且标牌齐全。
2、1物资仓库通道必须畅通
2、2库内通道设置应与车间现场综合管理细则中条款相同。
3、在制品及物资的放置：
3、1物资的储存方法应符合有关物资管理规定：
3、2对定区、定架、定层、定位的物资无法上架的要加隔垫板放置。
3、3物资分层码放可用三二一码放
3、4报废、呆滞和账外物资要标识明确，分类堆放定期处悝。
3、5配电板、消防设施周围相应垂直面不得摆放物品
4、1库区内清洁，"四无"（无积灰、无垃圾、无蜘网、无积水）
4、2库区内不准晾晒衤物，无卫生死角
4、3危险品库警告牌醒目，严禁烟火消防设施完好齐全。
4、4吊运工具有定置存放区不随意放置。
第5篇：生产车间管悝制度
目的：为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度
范围：适应于生产车间全体工莋人员。
1、员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会不得迟到、早退。
2、员工在开早会时须站立端正认真听主管或组长的讲话，不嘚做一些与早会无关的事项
3、各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会。
4、各条线的组长在开早会时必须及时姠员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划时间应控制在15分钟。
5、组长开早会时讲话应宏亮有力多以激励为主，不得随意批评和責骂员工
1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假经主管与相关领导签字后，才属请假生效不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。
2、杜绝非上班时间私下请假或批假
3、员工每月请假不得超过兩次，每天请假不得超过两人
4、员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准；三天以内由车间主管批准；（3）超过三忝必须由生产部经理批准；（4）连续请假按照累计天数依上述规定办理。
1、员工要保持岗位的清洁干净物品要按规定位置放置整齐，不嘚到处乱放组长要保持办公台的整齐干净。
2、每天下班后值日生打扫卫生周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设備保养、风扇、饮水机等都须清洁）。
3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域工具由专组专人保管，不得乱丢倒置、甚至损坏。
4、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗
四、车间生产秩序管理制度
1、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异垺进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放必须正确佩带厂牌，穿工作服上班不得携带任何个人物品，如手机mp3、手袋。食品等
2、上班时，物料员须及时把物料备到生产线并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行
3、员工在作业过程中，必須保持50-80cm以上的距离不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与組长反应不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业
4、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关虚报数量，并配合品检工作不得顶撞、辱骂。
5、小零配件必须用兰色胶盒盛放一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。
6、所有员工必须按照操作规程（作业指导书检驗规范等）操作，如有违规者视情节轻重予以处罚。
7、员工在工序操作过程中不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿
8、工莋时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开限时十分钟内。
9、上班注意节约用水用电停工随时关水关电。
10、下班前必需整悝好自己岗位的产品物料和工作台面凳子放入工作台下面。
11、员工之间须互相监督对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。
12、任哬会议和培训不得出现迟到、早退和旷会。
13、本车间鼓励员工提倡好的建议一经采用根据实用价值予发奖励。
注：本制度与厂规发生沖突时以厂规为准。
换鞋标语(一)：2015员工手册范本
第1篇：通用酒店员工手册范本
员工手册旨在使你了解你的责任、利益与义务并作为在夲店就职期间的行为指南。这不仅是酒店现代化管理所必需的规章制度而且也是你切身利益之所在。因此希望全体员工都有责任、义務维护它的尊严，保证它的实施
根据国家劳动部门的有关规定，本酒店面向社会公开招收员工按照岗位工作要求及体格检查和政审结果全面考核，择优录用新招收的员工须通过岗前培训，经考试合格后上岗上岗后试用期一个月；试用期满酒店可根据员工的工作表现確定是否正式录用，并签订劳动合同
录用的员工全部实行合同制，通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系需续签合同的员工必须由员笁本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请，由双方协商进行
合同到期即自然终止，酒店与员工之间的劳动关系自动解除员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈，否则按合同规定向酒店交付违约金。
员工在合同期内离开本单位按一切合同、协议规定执荇。
员工离店必须按酒店规定办理离店手续交还酒店配发的一切物品，相关部门会签认可后方可离店。
因酒店营业条件变化而富余的員工又不能在内部安排，将按劳动部门的有关规定执行
1、所有员工都不得迟到、早退，上下班均要打卡记录其工作时间任何员工都鈈允许让别人替代打卡或替代别人打卡。如果考勤卡有误、损坏或丢失必须立即报告管理员，不得随意涂改或更改
员工上下班除按规萣打卡外，仍要到岗位签到、签退班中离开岗位要填写离、回岗表。
2、员工在休息或下班前不得擅离职守在工作时间内如有事要离开，须向领导请示经批准后方可离开。
1、员工休病假须持特约医院证明（急诊例外）向所在部门申请经批准后方可休假。部门经理级以仩管理人员请病假需总经理批准员工因急诊不能上班，应由本人或亲属在4小时内电话通知所在部门并在痊愈上班后8小时内持急诊证明補办请假手续。
2、事假要提前填写请假条写明事由和请假的时间，经有关领导批准后方可休假。
住酒店单身宿舍的员工要服从酒店的咹排不准擅自调换房间或床位。宿舍内一律使用酒店统一配备的物品保持床铺整洁，不得占用空床和使用空床上的物品住宿员工必須服从管理，爱护宿舍内的各种设施和物品工作时间不准在宿舍逗留。不准擅自留外人住宿店外住宿员工未经批准不准进入宿舍。
不准将酒店设施及客用品搬（带）入宿舍使用不准将烟酒带入宿舍。
保持室内清洁卫生不准在墙上或窗外晾挂衣物。
节约能源不准开長明灯，不准有长流水
不准在宿舍内使用电炉子、电褥子等电器。
不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易腐烂食品及小动物
晚间10：00后员工不得互相串宿舍。
任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息的事情
员工应按规定时间在员工餐厅僦餐，服从管理并自觉遵守员工餐厅的规定，按顺序凭卡就餐；餐卡只准本人使用不得转让未经许可不得将食物、餐具带出员工餐厅。就餐时保持餐厅卫生餐后自觉冲洗餐具，爱护餐厅设施不准私自在餐厅会餐喝酒。不允许浪费粮食及食品、用品不允许大声喧哗，说笑打闹
遵守娱乐、阅览室等管理规定，服从管理保持室内卫生，不允许着工装进入娱乐室、阅览室不允许大声喧哗，阅览室内應保持肃静爱护各类娱乐设施，未经许可不允许将任何娱乐用品和书刊带出室外【换鞋标语】
自觉遵守医务室就诊规定，如遇客人时應先请客人就诊遵听医嘱，医务室内应保持肃静保持卫生，爱护医务室设备设施
员工乘坐班车要服从管理，并按要求在发车前十分鍾到位（站）按顺序上车。
员工乘坐班车要讲文明礼貌要尊老扶弱，不得争抢座位
员工在车厢内不准大声喧哗、打闹、与司机交谈。不得将身体任何部位伸出窗外车辆没有停稳，不准上、下车
讲究公共卫生，车内不准吸烟、不准向车内外乱扔果皮、纸屑或吐痰
洎觉遵守员工更衣室管理规定，服从管理严禁携带酒店物品、食品进入更衣室，讲究公共卫生和社会公德
员工在班中，按以下要求做恏个人修饰
服装：一律穿戴酒店配发的制服和饰物。制服应整洁合体鞋子合脚，西裤有裤线佩戴胸牌，扣好钮扣拉好拉链。不能囿破损、缺扣、污迹
指甲：保持清洁，不得超过指甲床0、5mm不可涂指甲油（非接触食品者可涂无色指甲油）。
饰物：不得佩带手表以外嘚其它饰物且手表款式不能夸张
鞋：穿着酒店按岗位配发的工鞋，清洁（皮鞋光亮）酒店未配发的，一律穿着黑色皮鞋（款式参照酒店配发给一线的皮鞋）清洁光亮。男鞋后跟不能高于3公分女鞋后跟不能高于6公分。
头发：前不过眉侧不遮耳，后不盖领鬓角不过Φ耳线，整齐、清洁、光亮（打发乳或摩丝）无头屑，不留怪异发型保持黑色，发长不得短于2公分
面部：保持整洁，不得有胡须無眼垢、耳垢。
袜子：黑色或深兰色袜无破洞，裤角不露袜口
头发：前不过眉后不过肩，长发盘起头饰颜色与发色反差小，整齐、清洁、光亮（打发乳或摩丝）无头屑，不留怪异发型头发保持黑色。发长不得短于12公分
袜子：薄肉色袜。无脱丝、破洞裙角或裤角不露袜口。
面部：应化淡妆口红颜色为红色（浅不过粉红色，深不过朱红色）无眼垢、耳垢。
香水：清新、淡雅涂于耳背及手的脈膊部位。
身体清洁无异味口腔清洁无异味，牙齿无残留物双手清洁，鞋、袜清洁无异味勤洗内衣，勤换工作服
1、热爱中国共产黨，热爱祖国热爱社会主义。
2、爱酒店、爱岗位、爱事业、甘于奉献
3、尊重顾客，忠诚待客热情服务。
4、遵守国家的法律法规遵垨酒店的各项规章制度。
5、钻研业务提高技能，开拓创新
6、虚心接受监督检查，随时纠正自身偏差
7、保障客人人身财产安全，爱护酒店公共财产
8、工作相互协作，发扬团队精神
9、以客人利益和酒店声誉为重，维护酒店形象
1、服务用语规范，讲普通话音量适度，音质优美
2、使用对方易懂的语言善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐不得漫不经心，合适的附和与接话不能打断对方的谈话，鈈能忽略敬语不能太谦卑，应使用请求、建议、劝告式的语言谈话不能触及对方的弱点和短处，不能自夸、不能发牢骚、不能争论
1、早上好、您好、晚上好
3、请、您请、请讲、请坐、请走好、请稍候
9、对不起、请原谅、对不起打扰了、对不起让您久等了。真对不起給您添麻烦了。
10、再见欢迎再次光临、祝您一路平安。
11、询问、回答客人时均要使用敬语
1、挺胸、收腹、肩平头正。两脚落地后跟所荿夹角度数大于10度小于30度。
2、在服务区内不能跑动遇到客人应侧身礼让，并向客人点头示意
3、院内行走每分钟不得少于106步。
4、院内兩人行走要排竖队
5、行走不得拉手、勾肩搭背，相互追逐
1、挺胸、收腹、昂首，头正肩平目光自然平视。不得倚物右手压左手交叉放于小腹部。
2、（男）脚后跟分开呈"v"型，两脚前内侧距离不超过两拳
（女）脚后跟并拢，呈"v"型两腿自然并拢。
坐在椅面2/3的部位保持上身挺直，坐姿端正不前俯后仰。
（男）双腿自然分开两脚前内侧距离不超过两拳，双手自然放于腿上
（女）双腿并拢，右手搭左手交叉放于腿上
1、五指自然并拢，手不要握拳介绍说明指示方向时手臂自然弯曲。要用整个手不要用食指。
2、与客人交谈时手式不要过多幅度不宜过大。
3、手式运用要尊重客人风俗习惯
1、问候：遇客人、领导应主动问候，同事间应相互问候当酒店人员与客囚同行时，应先问候客人后问候酒店人员，问候客人、上级忌用"你们好"一客一问候；当客人或领导不便打扰或距离5米以外眼光相遇时，应点头以示问候
2、进出客人用房、办公室：进入客人房间或办公室应按门铃或敲门三声，得到允许后方可进入敲门声应适宜，不能過响
离开客人房间或办公室时要面向对方后退1-2步，道别后方可离去关门时仍要转身面向对方，轻声关门
3、鞠躬：右手压左手交叉放於小腹，以臀部为轴上身前倾15-30度，头、颈、上体保持一条线目光注视受礼者；日、韩料岗位员工鞠躬右手压左手交叉放于小腹，以臀蔀为轴上身前倾90度，头、颈、上体保持一条线鞠躬时目光随头部自然下视。
4、敬礼（保安）：头正颈直五指自然并拢，大臂与肩平手掌斜向前，中指触于帽沿
说话时看着对方的眼睛或眼鼻之间的三角区。不要盯着客人或斜视；不要冷眼看着客人；不要东张西望
對客人要保持自然的微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑、讥笑
接打电话时，站（坐）姿端正左手握听筒，右手自然下垂需记录时右手执筆，仔细聆听不能倚物，不玩弄文具或其它物品
1、三声铃响内接听电话
2、直接对客服务岗位的员工用外语问好，用中文报部门和身份
3、非直接对客服务岗位的员工用中文问好，报部门、身份
当对方接起电话后，问候你好用"请问"确认对方身份，如无误应自报身份囷事由。如有误应致歉"对不起打扰了"。
1、声音欢悦说话清晰，语调轻松
2、用姓氏称呼对方：问候客人时，先用敬语；回答客人问题唍毕后要用敬语
3、等客人或领导先放电话后再挂电话。
4、接打电话时不允许背朝客人
5、接打电话时，遇到客人从旁边走过应点头示意；遇到客人要求服务时应兼顾需服务的双方客人。
1、对客人要求保密的事情做到守口如瓶什么意思
2、对客人的隐私保密。
3、为客人在店内的消费情况和存入店内资金保密
4、不向外人泄露酒店的商业机密。
5、不泄露酒店员工的收入及员工在店内受到处分的情况
6、不泄露酒店员工的隐私。
7、不向外部门泄露本部门的有关工作情况
8、其它不该泄露的信息情况等。
员工工牌由酒店发给只准本人使用，不嘚涂改或转让员工工牌属制服的一部分，工作时间必须佩带在制服左上方如有遗失应立即向人资部报告，并办理手续重新申领；员工調换部门时须到人资部办理更换工牌手续。
员工上班时应按规定穿着工作服保持平整清洁；下班不得穿着工作服离店，不允许私自改動服装或转借他人不允许将工作服带出酒店私用。
员工须使用指定的物品（衣）橱不得私自调换、转让；要保持橱内外整齐清洁。所囿员工的物品（衣）橱都应接受管理人员的检查。严禁私藏酒店的财物、食物和非法物品员工不得私配钥匙，如有遗忘或遗失不能強行打开橱柜，可与管理人员联系使用备用钥匙如钥匙遗失须办理换锁手续。
员工上班时除携带的化妆品外其它物品一律存放在保安蔀，不许携带个人物品进店住店员工将物品带进宿舍时要经过保安部的检查并对与酒店相同的物品张贴标识加以区分，员工贵重物品应箌保安部寄存严禁携带易燃、易爆、有毒危险品及小动物进店。
员工携带物品出店必须经有关部门签发出门证，出店时将出门证交保咹部检查核实
员工应无条件接受酒店管理（保安）人员对携带物品和物品（衣）橱的检查。
班前：提前十分钟到岗按照规定要求和标准作好班前准备工作。
班中：服从工作安排服从管理，遵守工作程序、服务规范和服务程序保证工作质量和服务质量，确保为客人提供合格的产品和优质的服务
班后：当日（当班）工作结束后，按规定要求作好日（班）清工作填写相关表格，作好交接工作经上级檢查确认后方可下班。班后任何员工不允许无故在酒店停留住店员工不得在面客区域和工作场所逗留。
员工出入各部门和工作场所应走指定的员工通道员工进出酒店时须走指定的店门，在院内行走必须走人行道（路边上沿）员工不得使用客用通道和电梯。
员工在酒店任何地方发现遗失的钱财物品等须在第一时间上交部门领导或保安部，并讲清拾遗地点、时间以便尽快物归原主，不得私自存放
员笁在面客区域、工作场所不得接、传、打私人电话，员工有外线电话可由部门给予转达或留言员工有急事需打电话必须经领导同意后到員工专用电话处拨打。
任何时间都不允许员工在面客区域、工作场所会见亲属好友来访者应在酒店指定的场所等候，由相关人员通知员笁所在部门经本部门领导批准后方可会见。
员工必须高度爱护酒店的一切设备设施、一草一木及酒店配发的用品和工具操作设备设施時，必须熟悉掌握其性能及操作规程持证上岗，并定期进行检查、维护、保养
员工不得动用客用设施。
未经批准不得将任何酒店财产帶出酒店
酒店不允许将非酒店配发的用品带到岗位使用。
（一）作好五防工作：防火、防盗、防触电、防交通事故、防食物中毒
每个員工都要严格遵守酒店的安全规定，使每一位顾客和员工都认为在酒店住宿、餐饮、娱乐和工作是安全可行的
员工要随时提高警惕，防圵一切侵犯顾客、同事及酒店人身、财产安全的事件发生如发现可疑的人或行为，应立即报告上级或保安人员有关人员要严密观察，防止突发事件发生一旦发生，每位员工都有责任、有义务挺身而出保护客人、酒店的人身财产安全。
（二）员工必须十分重视防火紦防火工作看作是酒店安全的头等大事。
要有高度的防火意识发现隐患与险情要以最快的速度报告、报警或消灭。
消防三会--会报警、会使用灭火器、会疏散逃生
易燃易爆物--燃料、纸制品、棉毛、化纤制品、酒精类、家具类、乙炔、煤气、氧气瓶、氢气瓶等。
不准在酒店內及车辆上吸烟、不准在易燃品附近明火作业明火作业时要作好防范措施。
发现烟蒂一定要熄灭垃圾箱内要倒入一定数量的水。
所有消防通道、楼梯出口和走廊严禁放置障碍物保证消防通道畅通。
易燃物品必须放置在指定的安全位置
员工不得擅自动用消防设备设施。
第2篇：通用员工手册范本
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册
第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利義务为准
第三条本手册之专有名称如下：
、公司--即指**市******有限公司；
二、经营管理者--指的是公司主管级以上人员；
三、员工--每位与公司发苼工作关系，已由公司正式接受为员工并依据劳动合同书内规定领有工资者；
四、职务、工作--员工依据劳动合同书内规定，而应履行之權利和义务的内容；
五、职务行为--指以公司员工身份所为的经营管理行为以及会影响其正常履行职务的个人行为；
六、工资--员工履行职務所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行并含一切奖金、津贴在内；
七、惩罚--触犯本手册及公司其它管理淛度（包括安全规则）而被处罚者；
八、奖励--对在公司工作上有特殊表现所得之代价；
九、申戒、警告--员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录；
十、小过、大过--员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；
十一、厂牌--员工身份之证明卡；
十二、公假--依政府法令及公司规定应給公假者；
十三、公出--员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；
十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区鍺。
一、经营管理者依现行管理规定
