请问患有癫痫被发现了会不会被拿单位东西被发现辞退,是国企,一般一年发作三四次,都是睡觉时发作的,并不影响工作。

失神发作(小发作)突发性精神活動中断,意识丧失可伴肌阵挛或自动症,一次发作数秒至十余秒脑电图出现3次/秒棘慢或尖慢波综合。一般多吃含维生素的食物,保护肝髒,饮食清淡,禁食辛辣,生冷,油腻的食物,应禁烟禁酒,勿劳累.平时一定要注意不要过于劳累,禁酒多喝水多吃蔬菜水果.

公司不知以前有病... 公司不知以前囿病

公司不能辞退上班发癫痫病的员工可以调换工作岗位,在安全的岗位癫痫病不是人为的,病人没有错除非是特殊岗位,不能有這样的员工比如驾驶员,一般的管理岗位可以用这样的员工的要是被辞退了,可以找劳动部门《劳动法》可以保护这样的病人的。

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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果招聘条件没有明确规定不能有癫痫病等劳动者行动不属于欺诈;可根据《劳动合同法》第40条规定,劳动者患病在规定医疗期内治疗不能从事原工作也不能从事由用人拿单位东西被发现另行安排的工莋的,可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。

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可以依法辭退,但应该支付经济补偿金

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那就是员工的问题,事先未如实告知有病的情况所以公司有权辞退员工

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就你所述到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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