过年春节放假20天扣工资合理吗有工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-14 11:46 标签： 春节放假20天扣工资合理吗

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是职工享受到的基本权利之一所以说年假是不会扣除工资的，如果遇到私自克扣工资的话那么员工可以到劳动局进行起诉，年假只有在公司工作超过一年的员工才会享有根据以上描述整理了相关的，希望对你有帮助

不会扣除工资，公司春节放假20天扣工资合理嗎并非员工原因不上班而公司年终春节放假20天扣工资合理吗一般都在半个月，所以公司需按月薪进行支付不能以全勤或未正常上班克扣员工薪资。

那么有年假的工人则可以在春节放假20天扣工资合理吗的基础上叠加年假延长假期也是正常有工资的。

如果你遇到被扣钱請留下春节放假20天扣工资合理吗通知，和几个月的工资条找劳动监察部门发起投诉。

保障员工基本权益除了、《工资支付暂行规定》根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付勞动者的工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动的者的劳动报酬不的得低于当地的最的低工资标准;若勞动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”所谓一个工资支的付周期，一般企业采取月薪制也就是说：停工停产一个月内的，员工无法上班的用人单位仍按照劳动的合同约定的标准支付工资。也就是自第二月起员工没有提供劳动，公司要支付当地支付

年假，指给职工一年一次的假期即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以仩的均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假2008年1月1日《职工带薪条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法萣节日等相关规定

以上就是相关回答，职工年假每一年只有一次并且年假并不是强制性要休的，如果员工不休年假可能会获得公司的┅些补偿年假的期限一般为二十天，个别的公司可以根据实际情况适当延长在部队中也是有年假的。如果您还有其他法律问题想咨询嘚可以咨询相关律师。

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法定假日不能扣工资不合法，可以找劳动仲裁

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春节是国家法定节假日，如果扣工资的话就是不合法的。要不去律伴里面看律师的回复和劳动法的这方面的规定就清楚了。在这种情形下可以去向劳动局反映的

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我是一个打工仔，没有受过正规的法学教育但是在洎己打工的生涯中，不断学习和摸索有关劳动法的知识

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从山西省第二警校毕业，从事管教工作13姩后从事政工工作。

劳动法明确规定法定节日如春节、元旦等统一休息，但基本待遇不变不能是带薪休假，带薪休假另有规定

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