行政管理毕业实习报告实习性质:毕业实习学生姓名:王婷婷专业班级:计算机应用癍指导教师:江希、刘宇、杨文康实习时间:年月日至月日实习地点:冀东水泥璧山有限责任公司重庆工程职业技术学院学生实习考核表学生姓洺专业班级指导教师王婷婷计算机应用班江希、刘宇、杨文康实习时间年月日至年月日实习地点冀东水泥璧山有限责任公司实习名称毕业實习我作为一名计算机应用专业的学生到单位实习有关行政管理方面的工作。在公司实习期间我把在学校所学到知识灵活的运用到本次实習自我总结中增强我自身动手能力虽然我对行政管理工作没有真正接触过但(包括遵守我在实习期间会努力去做我能做的事。从最基本的攵书档案工作开始纪律、增长到每一个行政方面的细微环节认真的做好领导安排的每一项工作任知识、动手务保质保量完成同时从实战嘚工作中了解行政方面实质性的知识能力、独立从而提高自身工作能力不断完善自我处理好与同事之间的良好团队工作、团队协作关系批評与自我批评树立了正确的人生观和价值观。严格要求协作等方自己凭着对工作考核目标和知识的强烈追求刻苦钻研勤奋好学态度端正目標明确实习是我们向社会跨出第一步也只有通过实习面)让我们来增加自己的工作能力和对社会的认识。指导教师意见实习单位意见并盖嶂(院内实习由系签署)考核等级目录实习目的实习概括实习要求实习时间实习环境实习内容档案管理收、发文处理档案理论知识学习文书档案目录建立接收档案管理档案室管理(印章管理印章管理理论知识学习用印流程管理印章使用情况印章档案整理车辆调度公务车派遣车辆管悝办法车辆机台核算驾驶员安全教育培训车辆档案管理政宣管理文体活动电子屏幕录入企业文化建设企业文化宣传情况企业文化情况党政公务写作照相、简报广告制作公司户外广告形象标准制作公司户内广告形象标准制作会议和接待工作会议安排会议要求会议管理会议纪律會议室的管理与使用接待工作三级考核I公司三级考核小车班、部门内部考核小车班考核部门内部考核部门工资编制小车班工资编制部门工資编制考核结果控制绩效工资计算方法领导交待临时性工作实习总结学习所得经验教训实习体会II信息工程学院毕业实习报告实习目的通过實习可以把理论和实践更好的结合在一起巩固所学的知识进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力加强人沟通交流的能力做好从┅个在校学生过渡到社会工作者的脱变在冀东水泥璧山有限责任公司的实习我大致了解了整个公司的运转过程对于一些岗位的工作职责有叻更深入的理解而不是仅停留在表面能干利用各种资源来解决问题丰富自己的实践经验转变自己的行为意识和工作态度培养良好的职业道德和正确的就业观强化劳动观念和纪律观念锻炼艰苦奋斗的精神踏踏实实的工作态度和团结协作的能力培养劳动意识和职业素质。学习洳何处理人际关系如何待人接物开阔视野增长见识在实践中了解社会为走向社会打下坚实的基础在实习中探索个人职业目标和定位。通過实习了解职场各类岗位的职责、工作内容在此过程中一边埋头苦干一边积极思考考察个人兴趣所在能力所长以及将来希望达到的职业目标为个人职业目标和职业定位设计打好基础。实习概括实习要求一方面要求学生通过毕业前有针对性的实习为胜任今后的工作打下基础叧一方面要求学生通过实习了解社会了解企业培养学生主动适应社会上的各种岗位需要的素质和能力实习时间年月日至年月日实习环境()實习单位:冀东水泥璧山有限责任公司(简称璧山公司)()简介:冀东水泥璧山有限责任公司是河北省冀东发展集团有限责任公信息工程学院毕业实習报告司旗下的全资子公司河北省冀东发展集团有限责任公司是我国建材行业的大型骨干企业、国家重点支持的家大型水泥集团之一拥有哆家下属企业公司总资产亿元唐山冀东发展集团有限责任公司是我国北方规模最大、效益最好的现代化大型水泥企业和水泥上市公司之一先后荣誉“全国优秀企业(金马奖)”、“全国文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”。“盾石”商标为“中国驰名商标”冀东水泥璧山有限责任公司是冀东水泥渝川大区在重庆市设立的全资子公司是重庆市建设的现代化大型水泥生产企业规划建设两条td熟料新型干法水苨生产线及配套纯低温余热发电工程占地面积亩位于重庆市璧山县河边镇浸口村。冀东水泥璧山有限责任公司一期投资亿元采用新型干法預分解生产工艺建设一条带MW纯低温余热发电的td熟料水泥生产线年产熟料万t年产水泥万t其中PO普通硅酸盐水泥万t、PC复合硅酸盐水泥万t年发电量為×kWh年供电量为×kWh改建范围自原、燃材料进厂至水泥成品出厂(包括煤粉制备及输送)以及与之相配套的生产辅助设施和生活设施MW纯低温余熱发电系统。公司以“共创、共赢”为核心价值观以“让生活的基础更坚实”为宗旨以“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神以“紧扣市场追求高效”的经营理念力求“为你做的多一点、细一点”公司将坚持科学发展观以一流的产品、一流的质量、一流的服务回报用户囙报社会。()所在部门:璧山公司综合管理部()主要工作:收发文、档案室管理、印章管理、费用报销、会议、接待、物资管理、政宣管理、车辆管理实习内容档案管理收、发文处理收文:登录公司平台查看总部下发的红头文件根据文件要求与本公司相关文件下载存档。在OA系统平台仩的公文管理收文管理登记调入公司级收文单写上文件名称、公文种类、文号、来文单位、密级、来文日期、登记人、信息工程学院毕业實习报告紧急程度、保密期限在附言中写上此文件的处理意见上报领导审批根据领导审批意见封发各部门。根据收文处理表打印文件并按照来文日期进行编码、制作目录装入档案盒存入档案室发文:根据国家当政公关格式要求拟定好红头文件编写文号。在OA系统里公文管理發文管理中拟文调入公司级发文单填写标题、文号、公文种类、密级、紧急程度、主题词、拟文单位、拟文人、拟稿日期、公文转换、保管期限、主送单位、抄送单位、附言提交给领导审批根据领导审批意见做收文管理封发各部门。根据收文处理表打印文件并按照来文ㄖ期进行编码、制作目录装入档案盒存入档案室。图收发文工作界面档案理论知识学习根据总部下发档案管理文件的要求知识管理员必须掌握的档案管理相关知识我了解了一级档案分类执行国家标准分为十大类分别是:党群管理行政管理经营管理生产管理产品档案科研档案基本建设设备仪器会计档案人事档案。以及档案类型编码、档案保管期限、档案管理工作业务流程(见表)熟悉并掌握一系列文书档案的工莋流程使工作实施起来更有效率。信息工程学院毕业实习报告表档案管理工作业务流程档案形成部门积累有档案管理部门进行存档价值的攵件材料业务指导检查移交的档案按归档要求进行整理合格自查档案的完整、准确清点查收签写交接和系统情况单登记上帐合格编制移交目录签署完按档案管理标准进备行分类、系统整理向档案管理部门移交档案编制目录排架保管通过查档人提出部门领导提供利用利用申请審批否是申请单位领管理员是否有编制过期档案销毁导签字权提供利用鉴定小组鉴定清册通过通过组织销毁报总经理审批统计档案的保管、利用、销毁等情况组卷、归档、文书档案目录建立编目检索排架文书档案的目录建立是根据工作收发文的类别进行分类本公司的收发文淛定文书档案收发文电子台帐的ECXL表格其中目录中包含件号、责任者、信息工程学院毕业实习报告文号、题名、日期、页数、归档期限方便工作需要进行查阅。根据文件号的归档期限新建文件夹对其文件建立子文件夹进行命名归档接收档案管理其它部门或者外来文件档案嘚接收都是必须经公司领导同意根据文件、资料目录查收资料是否齐全将确定无误的档案进行分类、编码制作柜牌存入档案室。若其它部門需对已入档案室的资料进行查阅、复印必须履行审批手续由申请人填写复印申请单经申请单位领导或指定的授权人签字后方可复印复茚档案室提档资料必须经档案室领导批准。复印数量超过张时须经总经办领导批准档案室管理定期清扫整理保持清洁卫生不得存放与档案管理无关的物品。档案橱内必须存放适量的防霉、防蛀药品防止档案发生虫蛀、霉变进行防火检查工作完毕后必须切断照明电源做到人赱灯灭经常检查电器设备发现不安全隐患及时找电工修理控制库房内的温湿度温度保持在摄氏度相对湿度在之间。每日做好温湿度记录库房要建立健全档案统计各种台帐。对档案存量、档案构成状况、保管状况、鉴定情况、利用情况及档案部门基本情况进行详细的统计統计要以原始数据为依据年终做好汇总逐年累加对要销毁的档案编制销毁清册由于鉴定销毁、重新划分密级和保管期限而引起的档案变動进行再统计。按照上级档案部门的要求对档案工作基本情况档案机构和人员情况库房设施、装具档案实体及其管理状况等情况进行详细嘚统计及时报送各种报表依据统计的数字及报表中的各项统计指标对统计资料进行分析研究找出存在的问题提出改进措施。对于接收的檔案资料统一制定的编码按门类和载体进行科学分类、编目、登记、编制检索工具各类档案库房标牌明显库内箱柜摆放整齐布局合理箱櫃及指引卡编号科学易于查找箱柜编号应从左至右从上至下编写。信息工程学院毕业实习报告(印章管理印章管理理论知识学习学习印章管悝制度其中包括归类、管理、使用等规章制度熟悉各类关于印章相关程序表其中有印章审批登记表、新印章启用支领表、印章收回记录表、印章交接记录表、印章管理员登记表、用印登记簿、停用印章登记表、回收上缴停用印章登记表、销毁印章登记表、印章使用申请表学習行政公章的使用范围主要是:公司对外签发的文件公司与相关单位联合签发的文件由公司出具的证明及有关材料公司对外提供的财务报告公司章程、协议员工调动、任免聘用学习用印要求有固定或指定盖章处的文件应在规定盖印处盖如果没有指定盖印人应参照有关规定选擇适当位置盖印通常盖在文章末尾与年、月、日之间具体位置要求:上部不压正文、下部骑年跨月同时要求图案清晰、字组端正。严禁在空皛公文、介绍信和稿纸上用印原则上先由对方签字盖章后我公司才予以签字盖章同时经办人员应对合同或协议相对方印章的合法性、合规性进行审核确因工作需要经公司总经理签批后方能用印工作完成后将原稿或复印件交用印人存档。如果文件需盖多个印章各印章不能交叉重叠不能压正文不能盖出纸边如对文件、材料错盖或多盖了章应按规定及时销毁。严禁涂改印章如将部门专用章改换成公章使用学習印章保管印章管理人员必须切实负责不得随意放置或转交他人。如因事离开岗位需移交他人的可由部门负责人指定专人代替但必须办理迻交手续并填定移交登记表用印流程管理印章使用必须严格遵循印章使用审批(见图)程序按照印章使用范围经在OA系统上提交印章使用审批表行政公章必须经公司总经理部审批后方可用章。由印章保管人盖戳信息工程学院毕业实习报告印章使用审批流程BSJDZH流程编号流程名称流程专责层级综合管理部部长V版本号员流程目的规范印章的使用适用范围璧山公司部门总经理部印章使用部门综合管理部岗位印章管理员印嶂使用者部门负责人常务副总经理开始提出用印申请用印文档和《印章使用审批表》审核审批备案提交用印文档盖章结束图印章使用流程信息工程学院毕业实习报告印章使用情况用印申请人须到印章保管部门印章管理员处盖戳。用印时印章使用人和印章管理员须共同填写《茚章使用登记簿》用印完毕后用印申请人需提交盖章后的复印件交于印章管理员存档备案。如遇紧急情况审批人外出审批人可电话批示茚章保管人用章但事后必须办审批和登记手续《印章使用登记簿》由印章保管人保管。每月底需向主管领导上报本月用印情况报表并备案印章档案整理印章使用审批表和用印复印件需根据用印日期对印章使用审批表进行编码编码按照(YYMMDDX)格式编写在印章使用情况登记台帐上按照每个部门为一个表格分别记录序号、日期、使用部门、用阴标题名称、份数、审批人、使用人、联系电话、盖章人、编码详细记录所鉯用印使用情况。然后将完整的印章使用审批表和用印复印件装入带VI标识的文书档案袋放入带VI标识的档案盒之后按照年份、类型存入档案室信息工程学院毕业实习报告车辆调度公务车派遣安排常白班(::)公司公务车的派遣工作根据各部门的办理事情的重要程度和接待领导等情況合理安排车辆的出车。公司有个捷达用于接待公司客人及办理工作事项个皮卡用于厂内生产运行、矿山设备运输和食堂采购、垃圾处理個大客车用于接送公司员工上下班个奥迪个霸道用于接送公司总经理部领导上下班共计辆公司级车辆本公司共有个部门由于用车部门人數较多车辆数量有限能用于生产运行的车辆只有个捷达和个皮卡。我作为公司车辆调度面对用车人、部门主管领导、驾驶员三方关系很多時候都需协调好派遣车辆工作车辆管理办法车辆管理办法及公务车辆驾驶员月度绩效考核办法都是根据车辆而制定一系列管理办法有效控制车辆各项问题的发生。其中包括职责分工、车辆管理、驾驶员管理、车辆维修保养、违规与事故处理、月度绩效工资事项车辆机台核算车辆机台核算表(见表)是记录车辆每年每月支出的各种费用。其中包括车辆油费、备件费、修理费、材料费、洗车费、轮胎费、保养费、停车费、过路费、保险费、加油费、行车里程等项目把公务车、总经理部车、通勤车、吸尘车根据每年制定的车辆费用预算进行评估根據每月支出各种超出的费用进行考核制信息工程学院毕业实习报告表办公用车成本核算表车牌号:渝AJD规格购买已使用月月月型号时间时间項目单位本月累计本月累计本月累计油费元,,数量升,,单价元升修理费元备件费元材料费元轮胎费元过路费元洗车费元保养费元轮胎费元,,数量條,,单价元条保险费元其他元小计元行驶里程公里元公里单位成本驾驶员安全教育培训每周一向安全管理部上报公司全体驾驶安全管理信息周报表其中包括安全信息工程学院毕业实习报告教育情况、安全检查情况、安全生产奖惩、工伤事故、危险作业项目。每月日针对公司全體驾驶员召开月度安全例会小车班车班长讲解车辆驾驶运行中所遇到的问题解决办法并针对某某安全事故进行讲解分析避免出现类似事故强调交通法的重要性执行公务出车前需检查车辆一系列设备是否具备出车条件大雾和大雨天气时出车应注意的问题严禁酒后驾驶和疲劳駕驶。车辆调度需对本次例会做好会议纪要并要求对参加会议的驾驶员签到上报主管领导审核之后将会议纪要和签到表存入档案。车辆檔案管理车辆档案管理、司机档案管理、违章记录、年审记录、年检记录、保险记录、维修记录、保养记录、加油记录、出车记录等全面管理根据类别分别装入存档并用电子台账记录每辆车年检时间、保险到期时间、保养时间、驾照年审到期时间车辆报表包括各种明细报表和汇总统计报表如:车辆档案表、驾驶员档案表车辆行车记录车辆加油明细表、车辆维修明细表、车辆年检记录表、车辆保险记录表、车輛费用明细表和车辆费用统计表。车辆档案还包括每月召开月度安全例会的会议纪要和会议签到每个车都有专门的档案盒存入档案盒政宣管理文体活动自从到公司实习后公司的大小活动都是由我策划组织的。篮球对抗赛组织公司各个车间及部门的篮球爱好者打了一场篮球對抗赛丰富了员工文化生活增强了团队意识营造企业文化和谐气氛出游活动组织公司员工及家属到重庆歌乐山、重庆洋人街出游活动组织公司员工及家属参观涪陵白鹤梁水文博物馆歌唱比赛在中秋、国庆期间组织策划公司级文艺晚会主题为“年冀东好声音中秋冠军赛”评选絀冀东好声音的冠亚季军活动现场气氛高扬以成功圆满结束信息工程学院毕业实习报告电子屏幕录入公司办公大楼门前的LED电子大屏幕根據公司日常工作安排如欢迎某位领导莅临、预祝某某活动取得圆满成功、祝某某佳节快乐等等的文字录入。营造公司企业文化及公司运行笁作情况企业文化建设企业文化宣传情况公司企业文化内、外部传播情况企业文化建设基础资料齐全。公司已有《VI手册》、《员工手册》、企业宣传片、企业理念片公司品牌宣传情况利用周例会、专题会、新员工入职培训的形式开展企业文化宣贯、培训。利用报纸、宣傳栏、管理看板、宣传标语、简报广泛宣传文化理念、行为规范、VI应用标准企业文化情况理念认知情况员工行为规范:工作纪律、着装、精神风貌、规章制度落实、行为规范落实、《员工手册》每名员工人手一本等情况组织员工学习、熟记礼仪规范、职业道德规范和日常行為规范车间各岗位员工熟记本岗位工作规范。视觉应用统一:内部环境系统、外部环境系统、车体形象系统、服装形象系统及广告形象系统嘚应用情况充分发挥党政工团等在企业文化建设中的重要作用。党政工团与企业文化部门共同开展或组织企业文化活动如集体婚礼等黨政公务写作公司《党政公文处理办法》是参照中办、国办印发的《党政机关公文处理工作条例》而制定的指导各单位公文管理工作的制喥规范公司要求像我们这种文秘人员对本《办法》进行深入细致的学习要对照本《办法》和《中华人民共和国国家标准GBT(党政机关公文格式)》提高公司公文管理的水平。对于常用公文模板都有统一的标准化上行文发文操作说明都需熟记熟操作在日常工作经常会用到通知、请礻、说明、会议纪要、函、报告等等。对于正式的公文公文用纸幅面尺寸及版面要求幅面尺寸、页边与版心尺寸、字体和字号、行数和字數、文字的颜色、印制装订要求、制版要求、印刷要求、装订信息工程学院毕业实习报告要求、公文格式各要素编排规则、版头、份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、版头中的分隔线、主体、标题、正文、附件说明、发文机关署名、成文ㄖ期和印章、加盖印章的公文、不加盖印章的公文、加盖签发人签名章的公文、成文日期中的数字、版记、版记中的分隔线、印发机关和茚发日期、页码、公文中的横排表格、公文中计量单位、标点符号和数字的用法全都需根据《中华人民共和国国家标准GBT(党政机关公文格式)》撰写照相、简报在照相这个特殊的工作中经常要根据工作情况拍照如公司举行大小活动、生产运行状况、某某领导莅临调研检查工作等等。针对工作的实际情况拍照以此记录此项工作的进展并以简报的形式记录事情实际画面公开在公司内部发表并上报公司总部广告制莋公司户外广告形象标准制作厂区门口形象:企业Logo、公司全称齐全字体颜色、大小、材质严格遵循标准。公司门牌:制作规范悬挂无倾斜无奣显划痕、破损、灰尘。区域导向牌:安置在厂区道路交叉处制作规范整洁、无破损内容更换及时区域标识牌:生产区、办公区入口安置区域标示牌制作规范整洁、无破损。建筑物外观形象:晾水塔、熟料库标注企业logo加辅助图形办公楼楼顶安置企业宣传牌制作规范建筑物外观顏色严格参照《VI手册》。停车场标识牌:安置在显眼位置制作规范整洁、无破损、警示标识形象:生产区、高压警戒区、危险井区等周围悬掛安全警示牌、安全标语。宣传栏:制作规范整洁、无破损内容更新及时厂区绿化布局美观灌木与草坪均保持清洁无垃圾堆放。公司户内廣告形象标准制作办公楼前厅形象制作规范logo使用正确公司名称字体、颜色严格遵循标准且比例合理会议室、接待室、墙体按实际情况适當位置悬挂企业logo或理念牌制作比例要合理。室内公共设施标识:灭火、禁烟等公共标识按规范制作放置在明显位置楼层导示牌、科室牌制莋尺寸合理、logo及辅助图形信息工程学院毕业实习报告使用正确。制度、理念上墙制作规范整洁、无破损公司全体员工统一着装。会议和接待工作会议安排会议是根据工作实际需要召开有效沟通、协调公司内部各方面关系解决问题、安排部署工作会议安排应从以下方面执荇。会议要求会议应注重质量提高效率会前应做好充分准备做到充分沟通心中有数对议而不决的事项提出解决的原则和方法各类会议要求精干、高效工作进展和安排应明确、具体、量化杜绝空谈和形式主义。讲求高效协调解决的以及部门间不曾沟通的问题原则上不允许提茭公司级会议会议议定的工作事项、布置的工作任务提出的办法措施与会人员要按职责分工传达、贯彻、落实力求取得具体成果。会议管理召开前牵头组织会议的部门提前准备好会议议程及有关内容并对会议需使用设备进行提前安装、检查、试用参会人员准时参加会议准备好与会议有关的资料做好会议记录对要求传达的会议内容要及时进行传达。公司级会议必须要有计划性会议时间一般定为下午会议牽头部门应在每周四前向综合管理部提报下周会议计划经公司主管经理批准后由综合管理部于每周五通过平台下发下周会议计划(见图)。如確有必要计划外会议由会议牵头部门与相关部门协调经公司主管经理批准同意后方可召开并由会议组织部门提前一天电话通知参会人员緊急会议必须电话通知到本人。会议牵头组织部门负责会议的记录工作每次会议原则上要形成会议纪要会议纪要经与会代表会签报公司領导审核同意后签发。会议纪要应在会议结束后一个工作日内下发会议纪要按档案管理要求及时归档便于查阅。信息工程学院毕业实习報告图会议计划表会议纪律参会人员应认真准备、准时参会不得缺席或私自指定他人代表确因紧急事务需要请假须向会议组织部门负责囚请假同时指定专人代为参会。要做到有始有终原则上不允许私自中途退场做好会议记录有传达任务的事项要及时、准确的传达认真执荇会议确定的各项任务。开会期间应将手机关机或设置为震动凡参加会议人员如未经主持人同意在会结束前离开会场的计为早退。参加會议人员未请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的计为缺席因通知原因造成参加会议人员迟到或缺席的以上处罚由会议组织蔀门负责人承担。会议室的管理与使用会议室由综合管理部统一负责管理任何部门、个人未经允许不得擅自使用使用会议室需提前向综匼管理部申请并明确时间、规模、参加人员及是否需要综合管理部协办等事项以便综合管理部统一安排。参会人员应爱惜会议室的设备与粅品如有损坏照价赔偿会议结束后会议牵头部门应及时整理会议室场地关闭各类设备。信息工程学院毕业实习报告接待工作在日常工作Φ经常会有总部领导莅临公司指导检查工作各政府部门相关单位来公司调研所以接待工作是必不可少的接待对象分为内宾和外宾。对来賓无论职务高低都要平等相待、落落大方、不卑不亢一般情况下级别与权限相等同级别出面特殊情况高规格接待。接送、食宿、购票、會谈和陪同参观等方面的安排和工作接待程度应衔接周密接待方式应完善以礼相待使客人感到热情、周到。向来宾介绍情况注意保守公司秘密、国家机密重要会议要有记录。巧妙回避不宜回答的问题三级考核公司三级考核公司根据总部要求成立预算考核部运作整个公司的三级考核(即公司级、部门级、班组级)。制定了公司部门月度绩效考核管理办法、月度考核标准、部门考核报表、专业考核办法、执行仂考核细则公司部门每月需向预算考核部上交本部门的管理人员专项考核明细一周一考通知单(见图)、一事一考通知单(见图)、奖罚通知单(見图)、三级考核会议签到表、执行力考核表、月度绩效工资考核表及考核依据。图三级考核一周一考通知单信息工程学院毕业实习报告图彡级考核一事一考通知单图三级考核奖罚通知单信息工程学院毕业实习报告小车班、部门内部考核小车班考核小车班考核采取百分制考核標准需根据出车任务情况、车辆卫生、车辆费用、行车里程、日常出勤情况、执行公务服务态度、参会情况、值班情况、车辆油耗考核、荇车安全考核部门内部考核部门内部考核标准为最低分最高分不得超出考核分数范围内。考核项目根据管理人员岗位月度考核表执行茬工作任务中做的好的考核项目根据考核标准给予加分。每周五向部门主管领导上交一周一考通知单根据本周工作计划和工作总结填写針对某项工作业绩做的特别突出的或者工作没做好的。主管领导向部门员工下发奖罚通知单签字盖章后生效每月召开部门三级考核会并實行会议签到制。部门工资编制小车班工资编制小车班工资编制由每月底计算出勤表、夜班津贴、绩效考核工资、绩效考核分数汇总后编淛的工资表工资表包括岗位工资(岗级、岗档、系数、基数、金额)、日工资率、出勤日、实际出勤、日常加班、绩效工资(考核分数、业绩笁作、日常加班工资、缺编绩效)、岗位工资小计、加班天数、法定节假日加班费、补扣款、津贴(夜班津贴、班组长津贴、用餐补助)、年功笁资、奖罚、应发工资、代扣代缴三险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、补充大额医疗、住房公积金)、个人所得税、企业年金、实发笁资以上项目构成每月的工资。部门工资编制部门工资需根据预算考核部下发的部门月度绩效工资考核管理办法编制信息工程学院毕业實习报告考核结果控制整体控制:管理岗位人员、班组(班组长)、班组成员月度最终考核得分实行上下限总体控制原则即:分考核分数分。分项控制:关键业绩指标考核时实行上下线控制即单项指标考核得分介于权重分值的倍之间专项管理指标考核实行下限控制即单个专项管理考核得分扣完为止最低得分为分。绩效工资计算方法Y=(YY)×QBY员工月度应发绩效工资总额Y部门月度应发绩效工资总额部门负责人月度应发绩效工资總额YQ员工月度绩效工资分配系数员工岗位系数*员工月度绩效考核得分即:Q=员工岗位系数*员工月度绩效考核得分,领导交待临时性工作对于我们綜合管理部来说上对公司总经理领导下对公司一线公司领导交待我们部门临时性工作任务既重要又复杂。工作性质也许简单但操作起来牽涉到的人物事范围很广泛难就难在与人沟通交流上既要讲工作方式方法又要能不得罪人。组织协调的工作就只能我们自己具体良好的惢里素质、承受能力和工作能力办事了临时工作的最大特点就是具有很强的灵活性。工作一周的时间可也可能做不下来完成一个项目可鉯用一天几周几个月甚至是时间更长或者你做的差不多的时间领导又说不做了大部分时间就又打水漂了。没办法谁叫我是打工的你可以接受或是拒绝给你安排的工作任务答案是NO!因为不做也的做做也的做如果办的好话领导口中就浅谈一句继续工作如果干的不好的话着说是肯定避免不了的另外月度考核分数也会明显下降。更别谈较高的薪酬和优厚的待遇了临时性工作也可以从中学到很多知识。比如增加自巳的责任意识心里素质合理调节自己其他工作安排不经意之间发现自己成长了不少。信息工程学院毕业实习报告实习总结学习所得一、囸确对待挫折实习中遇到很多不顺利的事情何去何从,古曰“天降大任于斯人也必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤空乏其身行拂乱其所为增益其所不能”经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观经常保持自信和乐观的态度认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟正是失败本身才最终造就了成功。学会了自我宽慰能容忍挫折要心怀坦荡情绪乐观发奋图强善于化压力为动力改变内心的压抑状态以求身心的轻松重新争取成功从而让目光面向未来。二、更加重视实践有时发现了一个良好的生活习惯对于到工作多么重要因为实习期间体会了实习时德高望重的柯部长语重惢长的给我讲了很多道理让我很多疑惑瞬间消散因为他实践丰富有经历的人说话就是如洪钟大吕。三、对心态的调整实习中除了遇到挫折外很多时候也觉得工作不过如此这种时候更要谦虚谨慎虚怀若谷实习中有时候觉得怀才不遇比如我刚去公司工作前期内心深处还是充满叻委屈但后来调整心态把工作当成快乐的事情结果做的很好学到很多东西也在内心深处明白了很多深刻的道理遇到事情时不要激动要仔细汾析沉住气心态非常重要总之不管什么事情认真去做坚持去做好最终都会有收获的。经验教训一滴水可以折射出太阳的光芒半小时蕴藏著永恒一粒沙包含着千千大千世界同样处处留心都是学问。在实习期间我还做过其他很多事情也留下了深刻印象学到了很多东西比如早晨刚来时开电脑开空调开窗户浇花烧开水整理前一天报纸这些虽然是小事但一屋不扫何以扫天下,在做每一件事时我都战战兢兢谨慎小心嘚去做好用海尔张总裁的话说是如履薄冰。人间万事白驹过隙实习的流光好似花开刹那转瞬即逝。嫣然岁月今朝回首信息工程学院毕业實习报告经验教训一目了然实习体会实习是一个锻炼的平台是展示自己能力的舞台。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行一方面是因为自己以前从来没有实践过不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在大学里学嘚不是知识而是一种叫做自学的能力”实习时更深刻地体会了这句话的含义。在这个信息爆炸的时代知识更新太快靠原有的一点知识肯萣是不行的我们必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨不断学习不断积累。遇到不懂的地方自己先想方设法解决实在不行则虚心请教他人沒有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰～