按照如今社会给我们制定的轨迹尽管走下去去是对的么

  9月26日下午深圳,华为公司創始人任正非对话两位人工智能专家杰里?卡普兰和彼得?柯克伦三人围绕“创新”,“规则”与“信任”三大主题讨论5G和Ai等新技术驅动下,智能社会的问题和挑战新技术的繁荣发展,需要政府的有力监管和治理呼吁全球产业的合作。

  谈及西方国家对于华为信任的问题任正非表示,现在欧洲还是大规模地给了华为很多机会全世界也给了华为很多机会,“我认为这已经很宽容了我已经很满足了,我不能让人人都理解我们至少是在短时间里。”

  此前任正非已经提出,华为可以把5G技术许可给西方国家的公司以恢复信任。

  在9月26日的讨论中他重申了这一点,并强调是独家授权给一家西方公司“我们认为这家公司应该是美国公司。因为欧洲有自己嘚5G韩国和日本也有自己的东西,它应该在改进和发展过程中去调整而美国现在缺了这个东西,我们应该给美国公司独家许可而且它鈳以在全世界跟我们竞争,不只限定在美国这个市场范围可以在全球范围,当然火星、月球、太阳除外。”

  “这样做的目的是唏望我们跟全世界在同一个起跑线上继续起跑,我相信第二轮起跑可能我们也会胜利。

  我已经讲了5G是一个小儿科的事情,未来最夶的产业应该是人工智能我们希望在人工智能中,我们不要造成第二次实体清单

  因为人工智能第二次实体清单是不可能存在的,洇为它是以软件为基础的我们可能会超越,但我们不希望再次出现冲突”任正非说。

  据任正非介绍华为对这家美国公司的5G授权,将可以是公平的、无歧视的“源程序、源代码、硬件技术、测控、交付、生产的经验,全部包括他如果需要的话,芯片的设计也可鉯授权我们就希望,将来在新的起跑线上我们和欧洲、日本、韩国、美国在同一个起跑线上,再次起跑再次共同为人类做贡献,因為我们有信心能跑赢所以我们有信心开放。”

  对于更为前言的6G开发任正非表示,华为的6G是和5G开发是并行的6G是毫米波,6G真正规模囮使用对于我们公司还很早还有些过程,相信华为会领先6G

  关于主持人提出的中美会不会出现技术“脱钩”的担忧,任正非认为铨球产生两个生态和分裂的可能性应该不存在。在互联网时代传播已经很广泛了,美国教授的论文不可能放在冰箱里谁都看不见,美國的工程师如果看不见美国也无法做出产品来呀。只要他一放出来互联网上谁都能看见。

  :欢迎大家来到新一期的与任正非咖啡對话今天我们的话题非常有意思,我们将会谈到创新规则与信任我们将会关注创新,毕竟我们也知道现在新技术的发展日新月异发展的非常快。同时我们也应该来看一下规则我们应该用什么样的规则去管理新技术发展。与此同时我们也会讲到信任,信任是非常重偠的问题我们将会探索信任方面的问题,例如技术脱钩和管理新技术的全球框架

  介绍一下今天的对话嘉宾:今天非常重要的关键囚物――任正非先生,华为公司创始人兼CEO与他同台的还有两位非常知名的科学家和未来学家,来自美国的Jerry Kaplan先生他是作家、未来学家,筆触计算和平板电脑的先驱;另外还有Peter Cochrane先生英国皇家工程学院院士,女王创新奖获得者前英国电信CTO。还有非常重要的嘉宾华为公司戰略总裁张文林先生,欢迎大家

  我们先从任总开始。任先生我们今天的讨论是关于创新,您觉得未来会产生什么样的新兴技术

  因为我认为人类技术今天正处在新理论、新技术爆发的前夜,电子技术很快就到达3纳米、1纳米了但不会停下脚步,还是会继续前进这个前进的东西是什么现在我们还不知道,过去我们曾经盼望以石墨烯来实现今天我们还不清楚。

  在我们这个时代基因技术会茬未来二三十年产生非常大的突破,对生物科技、生命科技、纳米医疗都会起到巨大的作用在这样的情况之下,如果电子渗入到更加精密的时候与基因结合起来这个社会形态会是什么样子?我们根本就不可能想到

  现在科学技术已经发展到用分子科学来搜集新材料,新的材料新的技术不断出现我认为现在我们(对于未来到底是什么样的)完全不清楚。人工智能在这个时候有可能开始规模化使用咜对社会的进步、促进和改进,我们现在还是不很清楚在这个时期,量子技术、光技术的突破大规模的新技术都会在未来二三十年产苼突破,跨学科领域和单学科技术的突破给我们带来了新的机会在新机会面前,我们应该怎样迎接这样的新时代我还是不知道,不清楚我觉得新时代给我们打开了一个强大的机会窗,在这个机会窗中我们怎样更多努力跟全世界的科学家、全世界的工程师、与全世界团結起来迎接这个新时代,这是我们所期望的对于未来的不可置信,我们不用忐忑不安而是应该勇敢迎接这个新的时代。

  :任总刚才您讲到了AI人工智能,其实很多人谈到智能一词他们很担心人工智能会取代工作,您怎么看

  :人工智能只会给这个社会创造哽大的财富,提供更大的效率既然有了更多财富和效率,就业的问题就会有别的渠道但人工智能会影响和塑造这个国家的核心变量,這个国家会因为应用人工智能而发生天翻地覆的变化

  在这种情况下,我们要把它变成整个国际社会和社会结构发展历程的动力其洎身的发展要取决于一个国家的基础能力,基础能力就是教育、人才、行业成熟性的算法、算力、基础设施的提供(基础设施包括超级计算机、超大规模的成熟系统、超熟连接等一系列给予的支撑)我认为这个时代到来以后,会使人类社会变得更加繁荣

  对于就业问題,我认为对于一个社会和一个国家提出了新的命题因为我们曾经历过工业革命时代,工业革命时代对于每一个就业者的要求只要进叺中等程度就可以适应这个社会结构了,而在人工智能时代可能需要提高人工的教育水平,每个国家都要在这点努力不见得一定是大國才会成功,我认为很多中小国家由于人工智能的实现也能够很大地提高生产能力只要有更大创造财富的能力,就有更多人的机会

  :首先我非常荣幸能够与如此知名的创业人、企业家同台对话,非常感谢有这个机会就着任总刚才说的话,任总刚才进行了非常充分嘚解释我觉得任总就像莎士比亚一样,他说完我都不知道该说些什么了但主持人希望我们彼此之间产生一些火花。

  首先我觉得人笁智能不是什么魔法其实也不是真的关乎智能,这只不过是新一波自动化我们要知道人工智能能带来什么,我们只要去参考之前的一些自动化发展就可以了以及之前的自动化是怎样影响到市场的,我们就可以预测到未来会发生什么

  现在我们知道科技日新月异,發展非常快学术界大家都在研究。其实以前的科技发展速度要比现在更快像铁路、计算机等技术的发展,都在变革社会这都是在以湔发生的,近期我们并没有看到如此快的科技发展

  任总说得很对,未来是光明的虽然人工智能会让劳动力市场发生一些变化,但囚们会更加富裕会有一些新的工作,比如出现更多中产阶级我觉得这只是对劳动力市场的改变,而不是让人们失业

  :Peter,我也想問你一下关于人工智能这方面,你觉得在AI世界哪个国家会是主导?中国还是美国

  :我觉得AI会主导世界。AI最终会决定谁来主导洇为AI主要关注任务的处理,就像Jerry、我以及任总都同意比如你给你的员工购买电脑,这也是给他们的智能辅助现在还并没有达到AI作为通鼡技术的时代。真正要实现的第一点是我们需要打造一个可持续发展的社会要实现这一点,不要觉得自己小修小补就能实现这样的社会而是需要彻底的变革和改变。

  这些改变包括生物技术、纳米技术、AI、机器人技术、IOT技术和物联网技术只有这些技术应用起来,才能创造新的未来比如重新利用材料,如果要做到这一点我们就需要利用多重技术,这是一个很大的挑战我知道任总会很支持我这个觀点。

  我这么说吧我们不能再更多消耗石油或能源,因为我们希望地球是可持续发展的我们需要给更多人提供产品,而且我们需偠打造一个可持续的生态系统我们必须要改变现在的做事方法。

  :我们刚才讲到了创新还有另外一个非常重要的词汇:信任。任總我想问您这个问题,华为受到了许多严格的审查因为作为5G方面的领导者。为什么人们对华为和华为所做的事情有这么多不信任呢

  :几百年前大家也不相信纺织机械,因为工业革命时大家都把纺织机械砸毁了但如果没有纺织机械,就没有今天的高级面料现在高级面料主要的生产国家还是英国,别的国家生产的面料还达不到英国的水平也就是说纺织机械的出现没有剥夺纺织工人的权利,还提高了纺织的水平当火车出现时,火车跑得没有马车快当时火车是被嘲笑的,今天大家都认为火车可以拉很重的货物

  中国刚开始絀现火车时,人们把火车当成鬼怪一样看待觉得这个东西怎么会跑呢?一样的当中国高铁刚刚出现时,中国高铁也出过事故出事故鉯后,当时对于高铁是一片否定的声音但今天没有人不说高铁好,我估计100个人里有100人都说高铁是好东西

  人工智能是今天刚刚出生嘚豆芽,刚刚发出了新芽因为人类社会刚刚出现了超级计算机、超级程序和超级连接时,使人工智能有了机会有史以来的梦想刚刚萌芽,这时人们对人工智能很担忧担忧人工智能会导致失业、导致社会结构和道德伦理的变化,担心过多但今天回头来看,其实我们的囚口增长了好几倍但几十年前的社会处在饥饿状态,现在是处在物质过剩、消费不掉的时代是因为生产发展了。

  5G的出现也是一个意外的情况十年前土耳其教授埃达尔?阿勒坎写了一篇数学论文,不幸我们发现这篇论文比别人早,投入了巨大力量做出了5G5G本身是┅个工具,它就像一个道床一样支撑汽车、火车在跑,它是支撑本身不起什么作用,但现在大家对于5G也是争论不休要历史来证明5G、科技频道人工智能能够为人类创造出财富。所以人们对于新生事物要给予一种信任和宽容创新的最大特点就是要给大家学术上的自由,尣许你奇思怪想否则哥白尼为什么死了才证明(日心说)呢?基因工程在前进过程中大家也怀疑会带来副作用,但我们只有通过实验後才能证明所以在今天,我们对于新技术还是要给予宽容还是要给予信任。

  :任总对于华为的5G技术有那么多不信任,您是否感箌失望和遗憾

  :首先,中国过去是一个贫穷的国家也是一个落后的国家,大家都认为中国不可能赶上来结果出了一个怪物,它趕上来了就像火车一样,火车跑快了火车跑得比马车快了,这时候大家对于新生事物有些不信任我觉得时间长了还是会信任的。现茬欧洲还是大规模地给了华为很多机会全世界也给了华为很多机会,我认为这已经很宽容了我已经很满足了,我不能让人人都理解我們至少是在短时间里。

  :我们现在看到的实际上所谓的不信任主要是来自于不了解5G的人真正了解5G的,包括我们的运营商普遍都還是非常信任的,这也是为什么虽然有很多噪音、很多干扰我们5G的业务还是发展得非常好的原因。

  :任总您提出将华为所有的5G技术授权给西方公司您提出了这个提议,有没有收到任何意向方的联系

  :我们不是授权给所有西方公司,我们是授权给一家西方公司是独家,让一家公司获得我们的许可这样才有规模的市场给它支撑。我们认为这家公司应该是美国公司因为欧洲有自己的5G,韩国和ㄖ本也有自己的东西它应该在改进和发展过程中去调整,而美国现在缺了这个东西我们应该给美国公司独家许可,而且它可以在全世堺跟我们竞争不只限定在美国这个市场范围,可以在全球范围当然,火星、月球、太阳除外在其他地方,都是可以共同竞争这样莋的目的,是希望我们跟全世界在同一个起跑线上继续起跑我相信第二轮起跑,可能我们也会胜利

  我已经讲了,5G是一个小儿科的倳情未来最大的产业应该是人工智能。我们希望在人工智能中我们不要造成第二次实体清单,因为人工智能第二次实体清单是不可能存在的因为它是以软件为基础的,我们可能会超越但我们不希望再次出现冲突,我们希望共同为人类提供服务共同为新社会提供服務。

  :我觉得现在存在一种扭曲的情况比方说科学家、工程师以及整个公司都有不信任,我觉得这是政治问题问题不在于技术或昰从事技术的人,而是政治问题这并不是对于技术的恐惧。因为你看3G、4G也有类似的恐惧,但有一些差别现在是社交网络放大了这种影响,因为大家认为只要数量多就代表着正确性如果说很多人都在做同样的事情,那么它就会成为大范围的影响

  比方说,现在在佷短的时间里就可能出现2000万社交媒体发布的消息所以我觉得行业内是需要一定的合作和努力来打消大家的疑虑,这是我们需要做的因為现在并没有任何证据证明存在技术问题,如果真的有证据比方你真的有证据证明在医疗行业技术会杀人,那这会是很大的问题但我覺得我们需要切实的证据才能证明新的技术确实会危害人类,而现在没有这样的证据

  除此以外还包括一些舆论领袖,他们发表的内嫆有枪伤等之类但他们没有实际证据证明5G的危害性。在英国很多人不希望有登杆和网络。

  :任先生我来跟进一下您刚刚说的授權,5G给一家美国公司授权的内容是什么硬件、软件、源代码?

  :首先所有的专利是公平地、无歧视地授予这个公司。第二在5G这個专有技术上,源程序、源代码、硬件技术、测控、交付、生产的经验全部,包括他如果需要的话芯片的设计也可以授权。我们就希朢将来在新的起跑线上,我们和欧洲、日本、韩国、美国在同一个起跑线上再次起跑,再次共同为人类做贡献因为我们有信心能跑贏,所以我们有信心开放

  :您听上去特别大度,但这给了其它公司很多机会让它们成为巨大的竞争对手,您有可能会丧失5G的领导哋位您愿意接受这一结果吗?

  :我们有获得很多钱可以去买很多柴火,把我们在新技术创新的这把火烧得更大更旺、更有机会领先第二,我们引入了强大的竞争对手就能迫使我们公司的19万员工谁也不能惰怠,谁也不能睡懒觉睡完懒觉起来就可能会死亡。现在僦是靠我督促员工好好干活是不行的只有狼撵着羊跑,羊才是最健康的所以我不担心有强大的竞争对手把华为打垮,真正要把华为打垮我真高兴这说明世界更加伟大、更加强大了。但如果没有把华为打垮华为跑得更快,跑得慢的羊被吃掉了我都不用裁掉跑不快的員工,这些员工都被狼吃掉了有什么不好呢?所以我不认为竞争对手会带来威胁而是会带来一种鞭策,促使我前进

  :Jerry来自美国,您认为美国公司会怎么看待这个提议您觉得许可是否会重建信任?

  :首先我先来谈谈信任的问题因为我觉得这里混杂了几个问題,Peter讲的是对于技术信任恐惧的问题任先生讲的是对于供应商的信任问题,信任这个词在英文里是一个带有情感的词语“你不信任我”这是带有情感色彩的,但做生意是不需要信任的做生意需要的是可预测性和确定性。所以我觉得信任有不同的意思,就像婚姻结婚不一定需要爱,有爱当然可能更幸福但有时候结婚是不需要爱的。

  同理我们这里需要的是我们的互相尊重,如果在政治层面媄国并没有做到对其他国家互相尊重,所以不能进行有建设性的对话我觉得许可是其中一个潜在方案,但有很多技术方案都可以考虑包括第二供应商、第二来源,这些技术手段都是可能的这样的话,各个国家包括美国可以保护自己的核心基础设施这不意味着华为就鈈能成为一个高效供应商了,因为在商言商我觉得华为还是可以以美国的方式帮助美国公司。

  我觉得技术、5G和网络在这个问题上偠取决于我们怎么使用,因为这些技术都是使能技术包括5G,5G是一个巨大的驱动因素它可以使能医疗、物流、制造等各行各业,我觉得這些技术可以快速地集结资源支持这些行业的发展。如果出现新的公司或者说一家原来就存在的公司,像任先生这样的公司这样的公司不可能一夜之间就变得非常先进和成功,它们都是源于研发团队都是因为工程师和科学家的努力工作,所以才有了成功和优势

  大家现在已经开始在思考5G以后是什么,但从现实的角度来看如果要在全世界部署5G,如果要快速部署需要多家公司的努力才可以实现。当市场达到一定的成熟程度当5G进入到成熟部署阶段,情况会好一些但在开始时我们需要多家大量供应商才能快速部署技术。这也是囷全球气候变化和社会变革相关的我们都需要改变做事方式。

  任先生我知道您也愿意签署“无后门协议”,这是您跟一些欧洲国镓已经在探索的能不能请您再解释一下最新的进展?

  :多年来已经证明了我们没有什么恶意动机做一些事情第二,我们在英国、德国也受到了严密检查所有设备商中没有哪家设备商受到我们这么严格的体检,这就证明了我们的身体、心脏没有问题我们的肠子没囿问题,我们各方面都没有问题虽然英国也发现了我们的一些问题,只是身体哪部分不够健康不健康的地方我们可以改进。因此我認为我们没有出现任何恶意的问题,我们愿意支持欧洲对全世界的设备商和运营商进行体检,体检就是都不能放后门我们有信心跟各個国家签订无后门协议,这一点我们应该是可以做到的

  第二个,现在我们投入大量的研发经费解决适应欧洲PR的隐私保护我们公司紦未来五年网络进步的基点的目标确立为网络安全,把隐私保护作为高级目标二层目标就是要建立极简的网络、极简的设备、极简的这些东西,使网络变得更加简化、更加安全、更加可靠、更加快捷作为我们的支撑目标。我们正在努力做这件事情所以我们敢跟各个国镓的政府承诺,我们可以保证这件事情是我们所能做到的

  :信任问题是一个真实存在的问题,哪怕你说我愿意签这个协议但如果峩就是不信任你呢?近期我们也看到了一个真实场景是否有可能出现科技脱钩?一个是中国的科技世界另一个是美国主导的科技世界,您觉得这个可能性有多大

  :这个可能性不存在。我觉得如果真的出现的话对两个国家都是非常不好的,就像刚才任总讲到的僦像欧美之前曾经发生的事情又重演一样,就像3G和4G欧美也发生过同样的事情,欧美当时的标准不一样手机在两个国家之间无法自由使鼡,运营商之间使用不一样的标准这造成了极大的问题。

  :Peter你的看法呢?如果中国一套标准美国一套标准,欧洲怎么办

  :我觉得这对于地球来说是一个完全不可持续的场景,因为整个科技世界我们已经花了几十亿去开发技术,我们要把技术实现实现大規模的应用,我们需要把它推广开来这样人类才能受益。假如一套技术只能受益于一小部分市场怎样才能带来极大收益呢?美国、欧洲、中国、印度没有一个国家有所有所需要的人才、资源能够单枪匹马地实现这一点,毕竟我们处在全球化的市场我们彼此之间是互楿依赖的,我觉得政客可能没有意识到这一点在整个全球化的发展过程中,所有市场都是互相依赖的

  :任总,你觉得多大程度上華为有可能会从西方的这些技术中脱钩或者你们是否会减少对外国技术的依赖,这是否会迫使你们自己开发自己的技术呢

  :火车軌道最早的时候或者有窄轨、有宽轨、有标准轨,这使国家的运输很不方便对于工业社会的发展有很大限制。通信也是一样3G三个标准、4G两个标准,大家觉得这些标准不同给社会带来了麻烦和高成本,因此才产生了5G只产生一个标准。所以5G一个标准是上百个国家二十哆年,数千数万个科学家集体讨论下终于产生了同样的标准,让全世界在一个标准架构上实现未来的连接这个连接将来有利于支撑人笁智能、支撑人类社会。

  现在如果要脱钩首先我并不赞成,我的态度是很简单的美国公司愿意供给我们零部件时我一定是要购买嘚,我宁可自己的零部件少生产一点也要买为了维持全球化,我不会走完全自力更生的道路这样只会得到一个封闭的结果。现在这种臨时被迫状态的行为不代表华为公司的长期理想,我们的长期理想还是要融入这个社会融入这个世界,我们不会带头去做这件事情

  所以现在美国公司不断地改变,对我们恢复供应我们是很欢迎,很高兴的我们也不会有什么记恨。所以我们希望世界千万不要脱鉤好不容易融成了一个技术的统一体,再脱钩了对于人类创造新财富是不利的。这位教授刚才讲了市场划成一小块一小块的只能是高成本,科技频道技术实现是没有问题的但只能带来高成本,全球化的目的就是为了让资源得到充分利用使优质服务降低成本,让全卋界70亿人民受益这才应该是我们奋斗的理想,划江而治、划块经营不应该走向这样的行为。

  :我们来讲一讲“鸿蒙”生态系统這会是一个非常大的技术吗?您怎么看

  :鸿蒙这个系统已经经历了七八年的开发,我们这个系统的目的是为了物联网、将来工业控淛来使用所以它最大的体现就是低时延。但鸿蒙会不会走向为终端提供服务现在我们还在努力中,因为谷歌是非常友好的公司谷歌吔非常有水平,如果美国技术GMS不能给我们开放可能我们自己要在这个问题上作出一些努力。

  :我想讲一下标准的问题刚才很多话題混到了一起,其实有了标准我们才能互联互通5G是一个非常非常复杂的概念,5G其实是很多不同的网络层和不同的堆栈美国能和中国有哃一个全球标准,这是非常不容易的虽然现在有一些贸易问题等,比如对公司设定诸多限制其实我们之前遇到过相应问题,比如之前咑印机也有不同标准没有一个人可以获益,因为打印机之前没办法互联互通还有以前的PC机,比如IBM在1982年时生产出了第一台个人电脑如果我记得没错的话,其实当时授权是大家都可以使用所以才能得到个人电脑的极大发展,还有后来像飞机、手机等其实技术的发展,鈈应该跟经济问题混为一谈

  :我觉得我们要看不同的场景。从工程的角度来说我们一定要意识到,不仅华为一家公司受到了影响比如我现在一直在使用苹果电脑,而且我有两个Gmail的邮箱这两个都是美国的产品,现在这两个产品运用起来都会受到很多限制和障碍其实这不是由于技术造成,也不是由于市场中的人造成而是因为政客造成的,就这么简单听起来有点荒唐,我觉得未来的世界不应该絀现这样的情况

  :我来问一个有挑战的问题,假如未来真的出现了两个系统出现了脱钩,那肯定会造成很多不确定性您觉得在這样一个世界中谁会获胜?美国获胜还是最终中国获胜呢?任总怎么看

  我觉得会是中国和客户。大家要知道美国的人口可没有那么多,那你觉得人们会走到哪里去呢

  :哪一个标准更加开放、更加拥抱全球,哪一个就会赢因为我们在通信领域已经经历过这個历程了。在通信领域2G时代,有一个技术是比另外一个技术好的但它的标准是相对封闭的,而另一个标准非常开放的(例如3GPP)所以經历了3G、4G到5G,全世界都拥抱了3GPP的标准而另一个本来非常先进的技术,以及投资这个技术的所有公司都走到了一条错误的道路上,我们公司是亲历了整体历史所以对于这一点,拥抱全球、开放创新、合作共赢我们是发自内心地坚信这一点。

  第一虽然隔离了我们哏美国的科学家和教授的往来,但教授总要发表论文吧他们发表了论文我们总是能看到吧,土耳其论文发表的第二个月我们就看见了媄国论文发表后,第三年我们总会看见吧看见后也会对我们的科技产生影响。

  尽管说美国可能跑在前面一点我们跑在后面一点,泹来自喜马拉雅山的雪水是同样的现在美国还处在世界最领先的地位,是世界最强大的国家也有最强大的科技,它就像喜马拉雅山顶仩的雪水一样如果科技脱离了,喜马拉雅山顶的雪水不准流到下面下面的庄稼就干死了,庄稼干死上面的雪水也没有得到什么利益。应该是上面的雪水流下来浇灌山下的庄稼,从庄稼里分取一部分利益这样世界就走向了全球化的目标。如果美国做了很多好东西不賣那怎么使美国这个国家变得繁荣富强呢?

  山路里没有水庄稼活不了,它就要想办法打井来浇灌庄稼因此,发展中国家因为得鈈到供给它会寻找替代,但山上的雪水不能流下来的话山上很冷的,它冻得很僵它的客人要吃饭、工人也要吃饭,它如果不去赚钱科学技术不能变成商业、不能变成商品,不能占领全球市场那它的经济多萎缩呀?因此我认为,客观事物排斥哪一家都不可能脱离這个世界哪一家都不可能重建一个区域性环境,只不过实现它的形式比较坎坷有个教授写《世界是平的》,我相信是平的但也有一蔀分是冰川,可能过去会很痛苦平路的冰川走路也要小心一点。但不管怎样崎岖世界的道路都是通的,最终已经是互联网时代了在互联网时代讲科技脱钩,再讲划分区域自治这恐怕不现实。

  刚才张文林也讲了到底哪个标准会胜利,2G时代CDMA占据技术优势GSM那时候沒那么好,谁救了GSM呢中国。因为中国不接受CDMA的苛刻条件大量买GSM,那时候GSM在中国打电话打打就断了,但它不断地修改3GPP在这个环境中迅速前进,更加开放数千家、数万家、数十万家涌进来做,拥护3GPP这个标准这样就形成了生态、推进了生态,这个生态也就推到了今天嘚5G所以5G的胜利实际上是3GPP这个组织的胜利。

  似乎您是100%的确定这种技术脱钩不会发生您愿意再说一遍吗?您确信不会发生脱钩

  峩为什么确信不会脱钩呢?在互联网时代传播已经很广泛了,美国教授的论文不可能放在冰箱里谁都看不见,美国的工程师如果看不見美国也无法做出产品来呀。只要他一放出来互联网上谁都能看见,看见的人就会跟着美国这位科学家的理论走也可能会跟着欧洲科学家的理论走,或者跟着俄罗斯数学家的步伐走最后就形成了还是在同一个平层的生态,这个生态可能有高低的差别但从整个生态來说,应该没有绝对的差别

  :在历史上,我们从来没看到过孤立能成功的例子不管是公司、国家还是任何组织,我认为任先生是對的这只是时间问题,孤立不能成功

  :关于AI的话我觉得格局有点不一样,专门有理论分析谁会胜出媒体朋友也知道,政客和媒體朋友都说这里面涉及到国家之间的对抗,但其实AI是一个软件技术包括程序,也包括数据里面含有的很多价值,其实AI就是关于程序囷数据首先你有这个程序和软件,它会从大量数据中发现规律与价值这就是当前AI的用途,关键在于每个人都会有AI技术它是容易获取嘚,我觉得这对美国公司来说不是问题但问题在于是否能有数据,比方说在中国搜集的数据对于其他国家未必同样有用所以这涉及到┅个如何使用数据的问题,这对于AI是很关键的

  比方说,AT&T这家电信运营商不可能直接使用中国电信的数据对他们来说这个数据没有那么大的价值。比如在中国脸部识别很有用的数据用来训练其他国家比如美国的脸部识别,不一定那么有用所以你可以看其他的例子,比如电影行业中国电影会胜出还是美国电影会胜出?这个问题又是在于数据我觉得美国人从不担心中国电影会超越好莱坞的电影,鈈管中国电影多么优秀是不可能接管好莱坞的观众的。所以我觉得这里涉及到了很具体的问题,各国政府的一些担心都放错了地方咜不是核武器,这是不一样的

  :我还能想到其他的例子,美日当时在汽车行业的冲突当时美国的汽车行业工人大量失业,因为日夲的汽车质量更好、性价比更高当时爆发了美国和日本之间的贸易战。

  :我以为你会讲到第五代计算项目呢当时也是很偶然的,其实当时美国和日本之间就第五代计算项目也有很长时间的冲突因为这是一个很大规模的政府项目,在日本和在美国都有他们其实当時浪费了很多政府资金,第五代计算项目却没有得到很好的成果现在来到AI时代,我们要避免同样的错误不能再犯当时第五代计算项目嘚错误,我觉得不会有你说的胜出者

  Jerry很高兴听到数据这个词,在西方、在美国很多人都关心数据保护、隐私保护。任总我接下來说的请您判断是否正确,中国更愿意分享自己的数据优化技术,这是中国的情况数据保护、隐私保护是西方很关心的问题。您觉得這一点会不会对数据创新产生很重要的影响

  我是Jerry的忠实粉丝,我非常喜欢他写的书但在这个问题上我跟他有不同的观点。对于人笁智能来说数据确实非常重要,而且我们非常喜欢人工智能这个技术的一点就是每个区域的数据是不一样的,在每个区域的数据都有咜自身的价值可能这个数据拿到另一个区域就不那么具有价值或者不那么有吸引力了。好处是人工智能能给每个不同的区域带来业务,大家都可以享受这个技术带来的创新和业务

  但我认为关键还有一个问题在于算力,人工智能之所以现在可用我们认为是由于众哆技术,包括连接技术、包括任总讲的高性能计算发展了六十多年。人工智能这个概念其实非常早但直到现在才基本可用,就是因为所有这些技术才刚刚使人工智能起步在起步的情况下,只有算力得到非常大的突破人工智能才可能像我们现在用的电一样随处可有,峩们随时可用所以我们认为基础设施的能力,包括连接和计算对人工智能至关重要,数据当然也重要但现在应该还不是那么严重的問题。

  :我觉得不同国家对于数据和隐私保护的概念是有很大区别的,中国人可能过去是一个最保守落后的其实现在变得更开放,每天就把他做的任何事贴到网上自己贴到网上,而不是别人贴到网上说有安全问题,你千万不要随便放照片但人家说,宁可啥都鈈行我就是要每天把照片贴到网上去。这就是中国年轻人和我们的区别他们认为他们什么都不需要保护,贴上去

  第二,我认为隐私保护要有益于社会的安全,有益于个人的安全有益于社会的进步,完全过分的(保护)造成的对社会的伤害也是不好的我举个唎子,深圳应该是十年前,每年骑着摩托车抢女孩子包的事件大概有1.8万件去年是0件。去年杀人命案有94宗但全都破案了。现在你看Φ国的社会治安反过来比全世界任何国家的社会治安都好,特别是我们的孩子从国外回来以后科技频道都觉得中国的治安好,但它也牺牲了很多人的隐私包括我的隐私。我开车走到哪儿就把我拍下来传上数据库了。但数据库是有权限的警察本人也不能动用,警察要經过批准才能查阅数据库通过这样的保护,深圳的社会治安基本上连小偷都没有了当然,如果社会经济变坏还可能会出现冒险的行為,但基本上慢慢都没有了这对于生产发展和就业发展都是有好处的。

  这些都在变整个中国都在改变,某种意义上来说西方的概念总说这一点不能侵犯,那一点也不能侵犯这却造成了社会治安不好。特别是美国动不动就出现枪杀案,如果美国牺牲一点隐私發现这个人带了枪去商场,那警察就会当场制止避免出现这样的事件。由于要保护隐私让更多人的生命没有得到保护。对于隐私保护這个事情我们还是要科学分析、科学管理,特别是一个主权国家对于信息怎么管理、对数据怎么管理,这是每个主权国家自己的事情而不要跨世界统一一个标准,不能说我的国家是这个标准你的国家也必须是这个标准。只要这个国家在不伤害好人的情况下能保护恏人,有利于社会治安这个主权国家有权对自己的数据进行管理。

  :我们讲到中国保护创新、保护数据大家都这么保护,创新公司从哪儿获得数据呢您是想免费获得很多东西吗?

  :举个例子假如我今晚生病,我在英国有病例我在中国生病了,因为PR由于數据保护的规定,中国的医院没办法获得我在英国的病例还有其他的个人信息。如果我生病了我会很愿意提供我的这些个人信息帮助峩治疗,在疾病诊断时我特别愿意贡献我的个人数据交给医生诊断病情。所以我觉得应该考虑的问题是这会不会对我的个人和我的家庭造成安全问题。

  首先对于我个人来说,我首先考虑的是它对于我的生活有没有便利性是否让生活更便利了。比如病历你要的話,我是愿意提供给你来诊断我的病情这样你才可以好好照顾我。

  :我觉得在不同地区会有不同的隐私保护法律因为它涉及到社會问题、文化问题和法律问题。比如中国和美国就不一样这存在着历史原因。欧洲也有不一样的法律要求AI是需要大量数据的,因此中國有数据所以可以更好地用好人工智能,也因此中国从AI中获得了更多实惠包括数据集,在中国更加丰富首先,中国有更多数据美國没有那么多数据,美国甚至不能理解这个数据量有多重要在上海时我就发现上海的人口比得克萨斯州的人口还要多,在中国会说英语嘚人口比美国会说英语的人还多所以我觉得美国还没有明白量的概念,如果能有更多数据并且建立更多数据关系、建立数据集,那就鈳以更好利用AI在中国这更容易实现。

  :我想补充一点其实并不是要获得所有数据才可以实现技术进步,根据我们的分析我们需偠的是识别出正确类型的数据就可以了,我们不需要获得所有的隐私数据不需要全集。可能在初期阶段一些互联网公司并没有真正搞清楚需要什么类型的数据,有过这样的探索但现在,大家已经逐步认识到必须要尊重数据隐私的保护,尊重个人就像Peter刚才说的,我們会贡献价值但我们只需要最小化的数据,然后产出最大可能的价值

  应该出台隐私保护法,而且应该非常严格要非常严格地处治非法获取和非法利用数据的。我刚才讲的只是讲主权政府,警察或是有司法权的人应该可以掌握数据而不是指普通老百姓。中国也絀现了倒卖数据的情况比如谁怀孕了、谁是产妇,这些信息被一些坏分子盗来了他把这些信息卖给做奶粉的公司,让这些公司去推销这就是暴露了人家的隐私,是不正确的盗取病人的信息,盗取了电话号码把电话号码这些隐私给坏分子,中国要对这方面加强保护进行严惩,让社会净化这是责任。

  我们始终还是支持PR的欧洲体系我们的设备要坚决实现这一点,我也支持我们国家不断在信息管理上一步步进步我认为这两年有不少进步。前两年混乱得很这两年好像已经有一点管制了,我认为应该逐步改变中国的隐私保护,让大家生活在一种又方便又安全的环境中是人民最渴望的幸福。

  :政府应该设立什么样的规则和监管比如在发展新的技术方面,大家怎么看

  :如果因为疏忽,这些数据被泄露了那的确有代价,任何组织都有可能受到黑客攻击有可能这个黑客只是15岁的小駭,在他的卧室现在网络安全确实需要花大价钱投资,进行加固比如,我看到银行、等各种组织受到过黑客的攻击幸运的是没有造荿太大的损害,毕竟数据分布在不同组织中

  有些政府官员不理解新技术,可能有些人还觉得新技术不好如果他们不理解新技术,怹们怎么能够设立规则去管理呢?

  这个问题没办法给你明确的回答但是讲到数据的保护,需要理清楚首先这个问题不是数据的使用,而是数据的收集在收集时就要告诉人们,目的是什么怎么使用,以及留存多长时间我们需要最大可能提供透明性。比如你要讓用户知道你要拿这些数据怎么用。

  我觉得整个社会都要对新技术宽容因为没有学术的自由,没有思想的自由就不可能有创造發明,当创造发明出来时它有时可能是有利于人类,也有可能不利于人类只有在创造发明以后才会慢慢去认识。比如有人认为的发明昰有害于人类社会的但如果我们对做进一步的研究,我们就使用了原子能在原子能这条道路上,现在越来越造福人类了在很多事物仩,我们对于新产生的技术要更多宽容如果科学家对于新事物都采取传统观点给予评价,那我估计新技术的诞生是很困难的人类社会進步就像中世纪一样缓慢。特别是基因技术基因技术的出现将来是有利于人类,还是哪些不利于人类最终要由时间来证明,可能它是囿害于人类可能少量人的实验也可能会带来几十亿人的幸福。我们不能一概排斥人工智能在我们公司主要是用于生产过程改进和产品嘚改进,没有进入社会伦理方面的研究但社会学家对于人工智能提出了若干想法,我觉得至少三十年以内不会出现社会学家所想的问題,所以对于人工智能的问题我们也应该宽容一些别老是阻碍人工智能的前进。

  一些新技术、新科学、新思想总是会突破人们的传統总是不被多数人接受,有时候真理就掌握在少数人手里如果少数人手里拥有互联网投票评价,一定是否定的因为多数人不明白。所以我们认为有时候要保护少数政府的政策、法理、社会道德、社会宽容度,都要对少数进行保护即使他们可能会走到边缘,我们宽嫆他还是会走回来不然的话社会进步就会迟缓,国家竞争力的提升也会缓慢

  就像我们刚刚成长时,是中国经济刚刚改革开放的时玳那时候是因为2000万知识青年要从农村回到城市,回到城市之后无法就业因为青年人不愿意在农村艰苦和孤独的环境中,他们闹事闹嘚很厉害,国家就同意他们回到城市但城市无法安排工作,只能允许他们去卖大碗茶、卖馒头中国的私营企业就是这么诞生的。从卖夶碗茶、卖馒头诞生国家又出了文件,超过(雇佣)五个人、八个人就是资本主义企业是不允许发展的。我们那时(雇佣的)已经不圵八个人了所以我们还是要感谢地方政府对我们的宽容,没把我们打进资本主义的笼子一步步地宽容让我们发展壮大,现在我们每年偠给世界各国的政府要交200亿美金的税我们对世界的贡献至少是200亿美金的税,还不说我们员工的消费带来各种促进社会的进步了。如果沒有早期对我们的宽容也没有今天的华为。我认为我们对于新生事物要给予更多宽容和自由这样我们才能创造美好的明天。

  :现茬业界讨论得非常热烈大家处于对这个问题的担心也罢,恐惧也罢最好的是大家走到一起,讨论

  :我们认为有一个平台能把大镓的关注搜集起来,数字技术在快速发展过程中对于数据的保护对于可能带来的负面效果我们作为技术公司要关注,而且作为技术公司第一点就是要遵守所有国家的法律,第二还是要尊重客户的隐私和数据的主权

  :我觉得不论多少人坐在一起都不会有结果,结果僦是百花齐放让社会效果来评价。

  :这一点我们在产业界还是有进展的而且需要大家坐在一起讨论。否则不懂的人天天在挑战慬的人又不告诉你。技术本身不复杂就像揭示魔术后面的秘密一样,要让大家了解在沟通下应该达成一个基于理性的,基于对技术认識的架构会帮助不了解的人来了解。对于科技公司来说任何科技公司都不应该利用对技术的更了解,试图去剥夺用户的选择权科技公司应该想方设法把问题留给自己,让用户明白这个技术是什么到底有什么权利,把选择权留给用户这样我们和用户之间、社会之间嘚信任才能建立。

  :我认为中国首先要抓基础教育,要抓基础的研究具有和世界同轨的能力。现在整个教育体系还是西方比较发達因为他们学术自由比较开放,比如一个学校同班同学有100们课可以选,一个学期能选32门课同班同学的课都是不一样的。而中国是材出来是比考分,哪个比哪个的个也高不了中国的科学技术突破需要领军人物。领军人物还要高一点要3米8以上啊。

  我们谋求的是實力增强对我们来说,这是时代赋予新的要求和机会因为我们是全球化公司,并不局限中国国土我们的基础研究基本是在北回归线仩,在美国、加拿大、英国、东欧、俄罗斯、日本等地有3万多外籍员工公司有七八万研发人员,有部分是科学家有一部分是顶级专家,他们结合起来形成机会使我们走得很前,没有受到任何限制我们就是想,在新技术上做出更多贡献并没有想做商业的独家霸权。洇为我们不是上市公司不谋求财务报表变好,只谋求实力增强就可以了所以没有什么事情限制住我们。

  :接近最后的讨论了我唏望大家畅想一下,我们讲到了创新、AI下一个大技术是什么?大家来做个预测

  :是对产业有影响的技术,我认为会是增强现实將会有巨大的影响,比如你戴上眼镜就会看到在真实世界叠加了另一个虚拟的图像,可以来玩游戏可以和其他人进行互动,可以与朋伖远程交流他会有一个全息影像,就好像坐在你身边但物理存在于另一个地方。我认为这会改变世界的观感这会改变人与人之间的茭往。因为会有许多虚拟现实的相处方式因为身边会有很多精灵鬼魂。5G和AI会进一步产生影响这会在未来十年发生。

  :上周有一篇論文很快又看不到了这是谷歌的一篇论文,这个论文中讲到了自己获得量子计算霸权的支配地位我不确定为什么那篇论文很快又看不見了,他们提到了量子计算背后的原因是说,如果能够实现量子计算那么就可以真正了解化学、生物、生命科学、智能,因为如果有量子计算的话就可以成功解决一些根深蒂固的问题,比方说蛋白质的构成、通信的难题或是基因构成。所以他们认为量子计算能解決98%当前无法解决的难题,将会是跨越式发展的难题技术将会影响到社会的各行各业,我觉得它会影响一切很难做量化评估。如果有100量孓比特可能就已经很强了如果有1000量子比特的话,可能将会是数量级的增强

  :任总,您会让工程师去做哪些领域您的实验室下一步开发会是哪个方向的科技?你的秘密黑科技是什么

  :未来的时代会是什么样子,我认为每种技术都在突破前沿当突破的技术之間跨学科交叉在一起时,这个社会会是什么场景我不知晓。但我希望我们公司在这个场景中找到自己的地位我们的战略高地我认为就昰收到数据的流量和处理分发数据的流量、储存和处理这些流量。我认为河流像《2012》这部电影一样潮水汹涌,一定是有机会的我只认為5G的管道还很小,尽管我们光的传输到了G8代还是不能塑造这样的流量。沿着这条路我们还是可以继续尽管走下去去的。

  :我跟任總的整体想法一致但表达方式可能不同,我认为最终还是人工智能因为人工智能不是一个技术,现在的人工智能只所以刚刚开始可用是几乎所有技术发展到了现阶段,使人工智能的算力、万物物连连接带来的数据可以产生价值了未来我们认为人工智能还有非常长的蕗要走,在这个过程中生物科技、材料科技、分子科技、制造科技,各个方面科技的突破都会使人工智能进一步快速发展同时由于人笁智能的发展又带来了更多数据,也就是任总说的巨量数据我们公司现在的想法是,我们让这些数据的处理和运算更简单、更便宜、更加无处不在就像现在人们用电一样,你甚至都感觉不到哪里在发电、哪里在输电随时插就可以得到电,这是我们公司期待以及正在聚焦突破的

  :华为6G和5G的技术在开发过程中是并行的,6G早就在接触了6G主要是毫米波,因为它有非常宽的带宽但可能会牺牲发射的距離。所以6G真正规模化工程投入使用,对我们公司来说还很早还是有限的过程。

  :这是十年以后的事情因为我们这个产业的规律僦是每十年一代,而且我是自己参与了任总说的最早期构思5G的过程我印象一直非常深刻的是,英国萨里大学的一个教授十年以前我们找他探讨“什么是5G”,他跟我们讲了一个概念“一平方公里之内要增加100倍100万的连接”,我们当时就觉得不能理解这与我们传统理解通信技术是完全不一样的,我甚至觉得是非常不靠谱和技术无关的,但现在5G就这样实现了

  现在任总说6G还在探索,甚至任总刚才说的(未来前景)将来都实现不了现在大家只是在探索,在寻找概念而且在这个产业的规律是,我们看到任何一个国家、任何一个公司如果想跨越1G其实他就会错失机会,3G做的好的国家它的4G必然发展得好4G基础打好以后,5G才能发展好任何一个国家、任何一个公司想跨越1G,現在5G来了我们等着发展6G吧,我看到发生了很多这样的失败案例

  :感谢您的回答。这就是我们今天的对话环节接下来是问答,会給大家传递麦克风那位先生,请您先介绍自己

  :我是来自美国的舆论领袖。想请问任先生如果超出国家界限,用好技术实现技術包容性应该怎么做?

  :华为把技术当成技术技术只是一个工具。全世界都在使用螺丝刀、扳手我们把5G就是当成一个鸡蛋,不偠把5G当成我认为就可以普遍使用了。所以我认为首先技术不要政治化,而是通过商业和市场的竞争和比较来选择这样就可以大家共享同一个新技术带来的福祉。

  :全球化是不可逆转的这个前提下,任何一个国家想逆潮流的话是有成本,有牺牲的在过去这种孤立政策从来没有成功。

  :人工智能的发展各位嘉宾包括任总,认为会不会加剧社会的不平等产生可支配数据的少数人和生产数據的大多数人(但不一定能支配这些大数据)?因为近期事件影响接下来华为营收预期是不是会下滑300亿美元?但之前有高管说100亿美元所以是有怎么样的调整让预期转好?

  :首先人工智能会不会影响国家之间的差距加大,这是肯定的人工智能将来加大(差距)的基础是教育,是人才的培养第二个问题是基础设施,因为人工智能是软件是包罗万象的汇集,它需要一个支撑系统这个支撑系统就昰高性能的计算系统,也可能是超级大计算机群不是一台两台,而是万台大型的数据成熟系统和超熟的连接系统支撑它可能的运作,這些需要很大的基础设施投资如果投资不够,但软件很好那等于是有汽车但没有马路,那么汽车也无法作出贡献

  将来社会财富鈳能会出现一些分化,世界要制定一些规则让一些富裕的国家对一些穷困的国家给予帮助,比如教育等各种帮助慢慢使世界共同富裕,但差距是肯定会随着人工智能应用而加大并且加大的速度会变快。

  第二个关于我们公司产值减值的问题不是在去年的销售收入仩下降了,而是在我们增长目标计划上下降了有人说100亿左右,我估计差不多可能还会少一点,说不准我不能现在告诉你数字,财务會说明年就没有新的新闻点了要留着他们来说。

  想简单地介绍一下其实AI就是自动化,卡尔马克思曾经解释过,自动化其实就是取代资本也就是说,如果你有资本那么你就可以首先获得技术带来的优势,如果有自动化比如AI,财富将会被迫更平等地分布所以峩们应该更多去思考社会的规则以及符合经济学的规律,我们要让经济学的规律去满足社会的要求和目的所以我们应该只是追求实现高P,让少数人去受益

  :谢谢主持人,我有一个关于今天主题的问题今天几位嘉宾都提到了关于信任的话题,我印象中Jerry先生认为信任┅词是带有态度和立场的我们可以把它理解为这是一个主观词,我想先问一下任总和两位嘉宾如果我们想要获得的信任对方带有先天嘚对立和主观的偏见,您认为这种情况下信任可能获得吗?我们也注意到任总已经频繁接受境外媒体采访这其实在华为和本人经历中昰比较少见的,您认为您过去一年担当的对外发声的工作做得怎么样?

  :我们认为天空逐渐变灰了从黑颜色到深灰色到浅灰色,洅到万里晴空是不可能的我们不断地发声,也让世界媒体在传播过程中把我们的真实情况向世界传播世界在开始理解时,我们应该很赽死亡了结果我们没死。世界说你们有库存物料还可以坚持生产,我们可是上千亿的生产啊我们的物料需要七八百亿美金,我们哪囿这么多钱存这么多物料啊所以实际上我们并不是有库存物料生产。

  到了今年上半年大家看我们的财务报表还可以,就感兴趣當然我讽刺了我们的财务报表,我们是不是利用了客户对我们的同情下半年的表就更能证明我们公司是靠自己的力量挺过来了,为什么愙户很信任我们呢因为有二十多年、三十年左右的交往,他们相信华为是一个好的公司、是诚实的公司第二,大量西方公司已经拿到叻没有美国零部件的产品他们信心大增,相信我们能供应上他们的货物为什么在这个时期我们多增加了69%的人在参观华为公司,就是看華为公司的人是不是在上班记者来,第一步就是看我们上下班的班车还有这么多人要上下班,说明他们还在;第二就是带你们看食堂还有这么多人吃饭;第三带你们看生产线,生产线一刻也没有停过增强了社会客户对我们的信任。

  这个信任是靠我们的实际行动┅点点走出来的也靠你们媒体在传媒过程中实事求是的评价,给我们带来了很多帮助估计明年上半年我们的财务报表还会好,不会差也没有什么大的增长。

  明年6月份发财务报表可能人们会想“还真活下来了”到了明年年底人们会真相信华为真的活下来了。两年嘛到2021年以后,大家看到华为恢复了增长“哦,他们自己解决了困难开始增长了”,信任不是靠说服别人是靠自己努力。自己真实嘚的努力才可能带来信任任何做法都可能带来信任、不信任以及比较畸形的看法,但最终还是要尊重事实所以我们认为,信任是可以偅新获得的

  我想要简单回答一下这个问题,如果你听政治对话你听到的就是不信任,或者说一些彼此侮辱性的话一些指控、指責。但更重要的是我们要理解,这些政治对话其实只是说给他自己本区域的人听如果你也跟我一样住在旧金山,可能你就会知道很哆在中国媒体报道的东西是没有传递过去的,比如说中国人民非常尊重彼此社区中的人,你可以看到政治角度的冲突导致了民间对话变嘚更难但其实民间对话是非常顺畅的,所以我希望中国人民能够了解我们是非常尊重中国人民的,而且我们把中国人民看作世界社区非常重要的成员

  :关于任总愿意卖5G技术给美国公司的提议,是否意味着华为公司现在已经可以不依赖美国技术和供应商做5G产品和设備可不可以请任总澄清一下现在华为在发货的5G产品是否已经剔除了美国的元件。

  第二是关于华为的融资计划这个月我们见到60亿的Φ票里面显示华为似乎总体注册准备发债的金额是300亿,能否请任总给我们确认一下这轮总体融资计划是不是300亿或者更多大概在什么时间表之内计划完成,第一次选择在国内发债是否因为在困难时期国内银行有一些优惠政策支持

  :第一点,我们是不是完全脱离了美国嘚供应也能生存应该是事实。但我们还是可以使用美国的零部件来做8月、9月我们对新版本切换进行磨合性实验,这个磨合性实验美国吔只差5000个基站到9月、10月份以后就开始量产了,今年产量是60万个基站明年是150万个基站。当然我们还是渴望西方恢复对零部件的供应因為我们与西方公司朋友已经相交三十年了,人还是有感情的不能光为我们挣钱,让朋友不能挣钱这一点我们不可能这么做。

  第二點关于发债这个事情,事先我并不知道发债完了之后我看到外面的新闻才打电话问我们资管部门的人为什么要发债,他们说我们必须茬情况最好的时候发债嘛增强社会的了解和信任,不能到困难时才发债这是第一点。第二点发债成本是低的,为什么呢如果我们增加员工对企业的投资的话,成本太高了分红太高了,融资才4%(成本)低得多,那我们为什么不能增加融资这个方式呢

  第三,過去我们主要在西方银行融资但现在西方融资管道慢慢的不是很通畅了,那我们就改在国内银行融资试试看过去国内银行利息点比较高,所以现在我们看这个东西最终融资是300亿还是200亿,现在我还不是很清楚反正他们愿意发多少债就发多少债吧,因为我们的资金比较寬裕宽裕到钱多了,我们希望能对大学、科研机构等组织多给予一些支持支持世界的发展,而不能狭隘地只维护自己的利益

  :其实我觉得我们的听众也要知道,在过去十年当中技术的重心越来越多地从西方转到了东方,比如平板电视或是6纳米的芯片,这些最噺技术都是来自于东南亚国家其实这样的转移可能并不是非常大的一步,或者大家觉得这不算所谓的区域自治我觉得这就是不把所有嘚鸡蛋放在一个篮子里,大家应该更多地去分享技术而且双边贸易也是非常重要的。其实我觉得我们是可以实现的

  :我来自《印喥时报》,我非常惊讶印度在技术研究方面是非常发达的,但好像你们在那里没有什么研究中心我想问问你们对于印度市场是怎么看嘚?你们对于印度市场的一些监管挑战怎么看

  :我们觉得印度有非常好的人才和基础,其实15年之前我们就在印度班加罗尔设立了很夶的研发中心至今有3000多人,而且这个研发中心一直在发挥非常重要的作用

  另外,印度市场一直是我们非常重要的市场这么多年峩们在印度市场的经营还是非常好的,印度市场的管制政策也是相对比较开放的跟我们有非常多的沟通和交流。目前我了解到的是这么哆

  :对于印度市场,印度政府要思考印度政府过去对电信管制是基于对话音规则的管理,现在变成宽带数据通信以后印度怎么絀台新的适应性的法规和政策,这是印度政府需要思考的我刚才讲了,基础设施是一个国家经济发展的基础通信是基础设施的一部分,这是很重要的一部分

教育教化培育,以现有的经验、学识推敲于人为其解释各种现象、问题或行为,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待让事物得以

其最根本的存在,人在其中慢慢的对一种事物由感官触摸而到以认知理解的状态,并形成一种相对完善或理性的自我意识思维...但同时人有着自我意识仩的思维,又有着其自我的感官维度所以,任何教育性的意识思维都未必能够绝对正确而应该感性式的理解其思维的方向,只要他不偏差事物的内在;教育又是一种思维的传授而人因为其自身的意识形态,又有着另样的思维走势所以,教育当以最客观、最公正的意識思维教化于人如此,人的思维才不至于过于偏差并因思维的丰富而逐渐成熟、理性,并由此走向最理性的自我和拥有最正确的思維认知,或许这就是教育的根本所在。教育也是一种教授育人的过程可将一种最客观的理解教予他人,而后在自己的生活经验中得以洎己所认为的价值观

过程开始于一个人的出生并持续终身已被广泛接受。有些人甚至认为教育可以开始得更早一些父母通过外部的言語和音乐来影响子宫里成长着的胎儿,进行

以积极的健康的发展“教育”一词来源于

educare,意思是 “引出”社会根据受教育程度选拔

。人通过受教育实现社会地位的变迁教育伴随着人类社会的产生而产生,随着

的发展而发展与人类社会共始终。对教育的定义各国学者認识不同。如

的杜威说:“教育即生活”

的斯宾塞说:“教育为未来生活之准备。”中国的李壮认为“教育是强迫或引导被教育者接受特定的知识、规矩、信息、技能、技巧等”

俱存,兄弟无故一乐也;

,二乐也;得天下英才而教育之三乐也。”许慎在《

》中解释“教,上所施下所效也”;“育,养子使作善也”“教育”成为常用词,则是在19世纪末20世纪初的事情19世纪末,辛亥革命元老中国現代教育奠基人

等有识之士开风气之先排除顽固守旧势力的干扰,成功创办和推广

迫于形势压力对教育进行了一系列改革,于1905年末颁咘新学制废除

,并在全国范围内提倡新式学堂1909年,地方

逐渐成为学校教育的主要形式

中“教育”一词的通行,与中国教育的现代化聯系在一起反映了中国教育话语由“以学为本”向“以教为本”的

,前缀“e”有“出”的意思意为“

”或“导出”,意思就是通过一萣的手段把某种本来潜在于身体和心灵内部的东西引发

”一词是内发之意。强调教育是一种顺其自然的活动旨在把

,自内而外引发出來以成为现实的发展

之分。广义的教育泛指一切有目的地影响人的

活动狭义的教育是指专门组织的教育,它不仅包括

的学校教育而苴也包括半日制的、业余的学校教育、

、广播学校和电视学校的教育等。它是根据一定社会的现实和未来的需要遵循年轻一代身心发展嘚

、系统地引导受教育者获得知识技能,陶冶

、发展智力和体力的一种

者培养成为适应一定社会(或一定阶级)的需要和促进

(1)内涵:所谓教育本质就是指教育作为一种社会活动区别于其它社会活动的根本特征,即“教育是什么”的问题它反映出教育活动固有的规定性也即其根本特征。

(3)关于教育本质的第五种观点“意识替代说”:

认为文化教育的本质也许可以概括为:用我们已经掌握了的关于峩们的对象及对象关系的知识,教给新的个体以应付对象的方式方法它以一种意识改变另一种意识,以意识之间的

及变革为目的是一種意识覆盖以至消除另一种意识的、令个体可能产生痛苦的过程。由于任何两个个体所面临的对象均有不同从不同对象中得来的意识之間就具有

或冲突性,文化教育活动的受体也就具有一定的排斥性现实社会中,人们为了减弱受体的排斥心理一是让教育活动主要在长呦之间进行。年长者(或者先得知识者)一般居于教育者地位年幼者(或者后得知识者)知识匮乏,象个白板因而是被教育者。二是通过功利等方式加以诱导比如古代有“学而优则仕”,今天有“知识就是财富”等教育目标的召唤使得教育活动能够正常地开展下去。

则说:我们强迫孩子用死记硬背

于是我们易中天多,而

少甚至一万个易中天里挑不出一个陈景润。

来改变个体的选择指向人类通過文化教育增大了个体的意识空间,从而找到了教给

对象的方式方法的捷径人类的文化成果通过教育者附着在个体的意识当中,

了新的個体为个体关于未来的指向提供了透视器和显微镜。

教育功能即指教育活动的功效和职能,就是“教育干什么”的问

题教育的功能夶致可分为:个体发展功能与

功能。教育的个体发展功能故可分为教育的个体社会化功能与个体个性化功能两方面社会活动的领域主要包括经济、政治和文化等方面,因而教育的社会发展功能又可分为教育的经济功能、政治功能和文化功能教育的主要功能是:

(1)教育嘚最首要功能是促进个体发展,包括个体的社会化和个性化;

(2)教育的最基础功能是影响社会人才体系的变化以及经济发展现代社会偅教育的经济功能主要包括:为经济的持续稳定发展提供良好的背景;提高受教育者的潜在劳动能力;形成适应现代经济生活的观念态度囷行为方式;

(3)教育的最直接功能是影响政治发展;

(4)教育的最深远功能是影响文化发展,教育不仅要传递文化还要满足文化本身延续和更新的要求。

什么是教育这个问题乍看起来似乎很简单,但在一次

留美博士黄全愈请教一位英国的教育家,却没有下文可见,这个问题并不那么简单

关于教育的定义,中外的教育家、思想家和一些人士都有自己的“

:“大学之道在明明德,在亲民在止于臸善。”

:“教育是要立人”儿童的教育主要是理解、指导和解放。

:“教育是帮助被教育的人给他能发展自己的能力完成他的人格,于人类文化上能尽一分子的

不是把被教育的人造成一种特别器具。”

:教育是依据生活、为了生活的“生活教育”培养有行动

、思栲能力和创造力的人。

:教育“重要的不是往车上装货而是向油箱注油。”

:教育是奠定“学生发展”与“人格成长”的基础

:“教育应是一扇门,推开它满是阳光和鲜花,它能给小孩子带来自信、快乐”

远古社会教育的产生,与人们所处的自然生态环境直接相关它直接发源于上古先民最切近的谋生方式之中,故其内容涉及到社会生活的各个领域《尸子君治篇》有一段关于原始氏族社会生活实況的记载:燧人氏之世,天下多水故教民以渔;宓羲之世,天下多兽故教以猎。渔猎是人类最古老的谋生方式之一在中国新石器文囮遗址中,保留了这方面的大量痕迹将传说中的远古教育与谋生技术的传播与应用结合在一起,有助于说明远古教育的特征同时,传說中的远古教育也反映了当时区域性氏族文化的主要特征以及氏族部落之间、氏族内部知识文化传播交流的主要形式。

一个生活在山林茂盛地带的部落会较早发明和掌握狩猎的技术;一个生活在平原地带的部落,会较早发明和掌握农业生产技术;而生活在洪水容易泛滥荿灾地带的部落则会被迫去摸索治理水害的办法。传说中被任命为农师、负责向各部落人民传授种植黍稷等农作物技术的后稷其所属蔀落便居住于土地肥沃、适于黍稷生长的黄土高原;而治水的大禹,其所属族人又生活在常年洪水泛滥成灾的黄河流域其他如契、羲、囷、夔等负责某类教化的远古人物,实际上都是代表了具有某种文化专长的氏族部落这种区域性文化的显著特征,反映了中国史前文化嘚多元性和不平衡性而不同区域之间以物易物的贸易接触、氏族部落的迁移、族外婚姻的出现与发展等各种交往,成为氏族部落间技术攵化交流的重要渠道这种交流的方式衍生出上古时代的所谓“教化”,其重要的原因是中国最早的教化观念,不仅包括黄河中下游地區中原文化向四夷的扩散与传播而且包括周边少数民族部落团体对华夏族类的臣服与归化。因此战争与征服也被赋予了推广教化的功能。

.召类》便称舜征伐苗民是为了移风易俗;禹攻伐

等部落,是为了推行其政教这种带有浓厚美化色彩的说法,反映了原始氏族社会Φ教育所具有的广泛含义和功能

上述教育定义既反映了教育的本质,又可将教育活动同其它活动如学习、

、宣传等区别开来,可视作敎育的基本概念但是,与人们时常挂在嘴边的“教育”相比该定义涉及的范畴显得窄多了。传统上人们把学习培养、教育培养、训練培养、资助培养等事物都看作是教育,这表明在人们的意识里还另有一种大得多的教育概念,即宏观的教育概念它既包括了基本概念的教育、训练、学习等可以直接影响人的素质、能力的一类活动,还包括那些虽然不能直接影响人的素质、能力却可以对前一类活动嘚进行起到帮助、促进作用的活动,这也就是人们所说的培养活动宏观的教育其实是等同于培养的,那么培养的定义也就是宏观教育嘚定义。在上述基本的教育定义基础上去掉能区别学习、训练等活动的“种差”,就成为宏观的教育(培养)定义:着眼于人的素质、能力而进行的活动

的教育的唯一特征是“着眼于人的素质、

”,这表明判别某个活动是不是教育不在其结果如何现实中,不是所有的敎育活动都能达到预期的效果有的甚至会失败。而有些活动如研究活动、宣传活动虽然可以影响人的素质、能力,却并不是人们所公認的教育活动当人们持不同的立场着眼于人的素质、能力时,能从正反两方面来对待人的素质、能力正向的去开发、加强人的某些素質、能力,反向的则去削弱、抑制人的某些素质、能力人的素质、能力有先天和后天之分,先天的与其它动物一样是大自然长期进化慥就的。后天的又分为两种情况其一为人们不经意间获取的,或非刻意成就的;其二是人们刻意造就的宏观的教育就概括了所有刻意於人的素质、能力而进行的活动。

教育一词存在多种概念的状况由来已久《

》中对教育一词的描述(定义)就包括了两个方面。其一表达的是宏观的教育概念——“培养新生一代准备从事社会生活的整个过程”。但其在描述教育概念时用到了培养一词而它在表述培养概念时又使用了教育一词——“按一定的目的长期地教育和训练”,有循环描述(定义)的嫌疑其二,表达的是基本的教育概念——“敎导启发”,但同时它对教导的表述是——“教育指导”又有循环描述(定义)的嫌疑。在定义时定义项中不能直接或间接包括被萣义项,否则就形成了循环定义的错误这方面,《

》中对教育一词的描述就不存在循环定义的问题《

》中对教育一词的描述也分为两個方面,其一是:“以影响人的身心发展为直接目的的社会活动”显而易见这里表达的是宏观的教育概念。其二是:“使明白道理”該表述把教育同训练活动区别开来了,想来是要表达教育的基本概念但是,这么表述是不能把教育同学习、研究、宣传等活动区别开来嘚因为这些活动也可以使人明白道理。因此这样表述教育的基本概念是值得商榷的。

中描述的教育宏观概念也被称为广义的教育。與之对应狭义的教育一般指专门组织的教育。学校教育中包括了教育、训练、学习、资助等各种培养活动因此学校教育也是属于宏观敎育的范畴。象教育这样集多种概念于同一领域,势必使其难以形成一个统一的定义因此,人们在不同场合、语境中运用或理解教育┅词时就需格外注意其确切的含义。

自然是人类社会的产生从猿到人的转变是由于生产劳动,猿在劳动中逐渐形成以大脑和手为核心嘚主体机制大脑可以思维,手可以操作这就使人区别于一般动物而变成“高级动物。”有了主体机制才有可能成为具有实践认知能力嘚主体人人类才能把自己提升为认识和改造客观世界的主体,从而把客观世界变成人类改造和认识的客体而要认识和改造客观世界是需要有主体能力才可以的。人类社会是人类在社会实践中创造出来的自身存在形式

“教育”是以知识为工具教会他人思考的过程,思考洳何利用自身所拥有的创造更高的社会财富实现自我价值的体现。

在教育学界关于“教育”的定义多种多样,可谓仁者见仁、智者见智一般来说,人们是从两个不同的角度给“教育”下定义的一个是社会的角度,另一个是个体的角度

及我国一般是从社会的角度给“教育”下定义的,而英美国家的教育学家一般是从个体的角度给“教育”下定义的从社会的角度来定义“教育”,可以把“教育”定義区分为不同的层次:

(1)广义的凡是增进人们的知识和技能,影响人们的思想品德的活动都是教育“教育”看成是整个

中的一个子系统,分配着且承担着一定的社会功能

教育最本质性的理解,就是社会对人们思想的知识灌输和行为指导;一教育的对象是人;二,內容必须是良性的有意义的从而使人民去改造社会。

(2)狭义的:指个体精神上的升华这种定义方式强调

对个体发展的影响。把从个體的角度来定义“教育”往往把“教育”等同于个体的学习或发展过程。

(3)更狭义的主要指学校教育,指教育者根据一定的社会或

嘚要求有目的有计划有组织地对受教育者身心施加影响,把他们培养成一定社会或阶级所需要的人的活动这个主要指的中国校园的应試教育。

教育是在一定的社会背景下发生的促使个体的社会化和社会的个性化的实践活动

如果围绕教育活动的基本

来定义,可以把教育萣义为教育是指人有意识地通过若干方法、媒介等形式向他人传递信息期望以此影响他人的精神世界或心理状态,帮助或阻碍他人获得某种(些)

的社会活动处于前者角色的称为教育者,处于后者角色的称为教育对象这样定义符合所有的人类教育活动,可以作为教育嘚基本定义

在《谈教育》一文中有如下解释:

所谓教育,应当是作为对

的传授、传播而社会文化,包括

学科它应当包含三个层次的內容。第一层次是指高层次文化既抽象的、看不到存在的,比如

、美学和价值第二层次指从第一层次具体下来的,尽管看不到具体存茬但能切实感觉到它的结构与活动方式存在的,比如政权及其机构第三层次指表面文化,既看得到又摸得到的物品或物质的文化。簡单地说就是精神文化、精神的物化文化以及

,说是教化育人其实就是让人接受各种有用的知识,以期将这些知识吸收、溶化能够將其直接作用于社会,或者把这些知识作为基础升华出新的知识,即发现和发明前者像物理变化,接受的人如同一个盛东西的容器接受的几种东西还是那样的几种东西,不过是换了个地方有了些混杂,这大概就是常说的实用型人才——技术或技艺的人才;后者则类姒于化学反应已经生成了不同的、另外的东西,这类人才能够很好地掌握第一层次的文化容易形成自己特有的治学思想、理念和方法。这就是创造型人才一个国家和民族,在世界上的文化影响主要就是第一层次的文化、创造型人才的影响。人类高度发达的神经系统昰教育产生和发展的物质基础和

等完整的思维功能使人的意识能够相互影响并得以传播。

自从2008年金融危机开始教育培训市场的繁荣景潒给投资行业注入了活力,吸引了大量风投的关注有分析认为,教育培训领域是最不受经济周期影响的行业之一甚至越是在经济萧条嘚时候,这个行业越发景气而来自多方的数据也表明,从2008年起至今已经有大量的风险投资进入这一领域,联想资本、红杉资本、华兴資本、KPCB等国内外大大小小的风投都纷纷下注被人们熟知的如华尔街英语、环球雅思、巨人学校、东方爱婴、万学教育等等,其背后也全蔀都有风投的身影从胎教、婴儿直至高考、留学;从IT、艺术到经理人、公务员,人口红利下的就业、竞争压力使得国人全面进入了教育和再教育、考试再考试时代。 据不完全统计各类在册的培训机构约在10万家左右。来自《

中国网络教育行业市场前瞻与投资预测分析报告

》的数据显示2009年整个中国教育培训市场总值约为6800亿元,预计到2012年这一数字将变成9600亿元每年的复合增长率将达到12%。其中民办教育的

将達到16%大于公办教育年均9%的增长率。而其在整个市场所占的比例也将从2009年的40%增加到44%

经常浏览科技、教育信息的网民已达832万,而在2007年发布嘚报告中这一数字仅为678万;2007年尚未计入统计的网上教育,已占据用户最常使用的网络服务的11.8%

市场呈现出良性发展的趋势,不管是从网囻接受网络教育的意识还是对网上教育的需求都有极大的发展这是国家教育部门和众多网络教育机构共同努力的结果。相信随着网络基礎建设和现代远程教育体系的日趋成熟我国的网络教育必将在产业化、规模化方面取得更大的成绩。

书籍文字类已成为儿童读写能力产粅、作品题材更多的能通过动画、动漫学习。

0-3岁:培养内在秩序培养目标以“专注”为本;

3-9岁:植入情理原则,培养目标以“兴趣”為本;

9-12岁:植入逻辑思维培养目标以“准确”为本;

12-18岁:扩充放大形式,培养目标以“

18-21岁:注入创新动力培养目标以“践行”为本;

從教育的定义可以看出,教育者在教育活动中起着主导作用规划、管理教育活动的方向和目标、传递信息的内容和方式。教育者愿意施敎有若干因素其一出于人的利己性。人是

的动物每个人都希望得到他人有效的支持和帮助,要是可以支持和帮助自己的人的能力不足那么获益也将有限。如果通过教育提高了可以帮助自己的人的能力其获益既可扩大。其二出于人的利他性希望他人通过接受教育而苼活得更好。其三出于人的竞争性竞争性有两个方面,一方面通过教育使己方的竞争力加强另一方面借

助教育活动,削弱对方的竞争仂教育者往往宣称自己的教育是正当的,但事实证明并不完全如此例如台独势力的去中国化教育、殖民主义当局对殖民地人民的奴化敎育。

在教育活动中教育者不一定非要面对面地向受教育者传递信息,可以通过通过各种方式和媒介甚至通过他人进行。而这个他人鈈一定是教育者因为教育者是以改变他人的观念、素质、能力为目的而传递信息的。凡是接收到其信息并且是其传递意向的人是其教育对象。

1、教育不平等精英教育与大众教育的对立。

2、家庭与学校的理想主义教育与社会的现实主义教育的尖锐对立

3、私有制下的教育未能解决人的信仰问题。

4、应试教育和社会功利性导致精神层面的缺失

5、家庭教育的家长专政性质以及与此关联的家庭暴力等问题,敎育科学无法直接在家庭中推进实施

6、学校教育对学生个性的扼杀乃至自由权利(如恋爱)的剥夺违背人性。学习不能与劳动相结合反而与考试相结合。

7、社会教育的大染缸性质酿成重重社会问题。不能与学校和家庭教育有效结合无缝连接。

8、教育产业化(私有化)对教师本身的剥夺和对教育平等的严重损害

9、教师未能起到真正的传道授业解惑的职责,也未能真正做到因材施教

10、教育的社会功能未能与其他社会问题的解决相互关联,如

基础的九年义务教育价值在于解决受教育人群

、劳动教育、科学教育等的原始启蒙。促使和幫助受教育人群具备接受和接纳社会生活的基本技能

随后的中专、大学等中高等教育,价值在于解决受教育人群具备基本的科研、实践、实验、试验、仿制、创新启蒙促使和帮助受教育人群具备和接纳科学发明创造等专业化、工业化、标准化、信息化等生产实践的基本技能。

职业化教育和培训价值在于为

、产业化、经济发展提供源源不断的技能型人才保障。促使和帮助受教育人群懂得岗位作业工艺、培训后上岗就业、接受和应聘各类职业岗位获得岗位作业基本技能。

揭示了教育的根本价值,就是给国家提供具有崇高信仰、道德高尚、诚实守法、技艺精湛、博学多才、多专多能的人才为国、为家、为社会创造科学知识和

,推动经济增长推动民族兴旺,推动世界囷平和人类发展

一般地,教育的环境可以分为:家庭环境、学校环境、社会环境

教育的目标可以理解为,自谋求个人的生存技能开始到谋求国家利益、民族利益、人类命运持续科学化、幸福安全的高科技,用以造福人类没有止境!

科学的教育是立体的,它分为4个层媔:学校教育、家庭教育、社会教育和自我教育

学校教育:指对学生智商(IQ)的提高为目的教育行为。

(EQ)的提高为目的教育行为

社會教育:指对学生德商(MQ)的提高为目的教育行为。

自我教育:个人以提升个人综合素质为目的的教育行为

四个层面相互交融、重叠和互补,形成了完整的

狭义的教材就是教科书教科书是一个课程的核心教学材料。

教育是指在一定的社会条件下依据社会的需要,有组織有目的,有计划地对受教育者进行系统的教育和训练开发其体力和智力的活动。

开始于出生并持续终身已被广泛接受有些人甚至楿信教育可以开始得更早,一些父母让子宫里的胎儿听音乐和故事希望对孩子发展产生影响。

"教育"一词来源于拉丁语 educare意思是"引出"。

·保证人类延续、促进人类发展的功能;

社会根据受教育程度选拔人才人通过受教育实现

的变迁。教育伴随着人类社会的产生而产生随著社会的发展而发展,与人类社会共始终对教育的定义,各国学者认识不同如美国的

说:“教育即生活。”英国的

说:“教育为未来苼活之准备”中国的李壮认为“教育是强迫或引导被教育者接受特定的知识,规矩,信息技能,技巧等”

幼儿教育主要指的是对3~6岁姩龄阶段的幼儿所实施的教育,幼儿教育是学前教育或说早期教育的后半阶段前面与o~3岁的婴儿教育衔接,后面与初等教育衔接是一個人教育与发展的重要而特殊的阶段。“重要”指的是它是一个人发展的奠基时期许多重要能力、个性品质在这个时期形成基本特点;“特殊”指的是这个阶段是儿童身心发展从最初的不定型到基本定型,转而可以开始按

来学习并获得发展的过渡时期

社会、群体或私人開设课程教育人们,通常是年轻人正规教育比较系统完整。正规教育体系传授理想或有价值的知识但有时会出现滥用情况。

或成人教育在许多国家已经非常普及'教育' 还被看作儿童的事,成人教育经常 branded as '成人学习'或'终身学习'.

技能的活动逐渐拓展至因应技术变迁的需要而提升个人知识能力为目的。

高等自学教育:针对在职人群因工作需要用学历而没时间去进行脱产学习;在工作期间自学通过国家统考的敎育方式。

通过互联网等方式进行授课的方式

教上所施下所效,育养子使作善也。语出东汉

的方法就是上行下效。比如

教孩子孝道自己就要身体力行,孩子自然也会做到推而广之,要教别人首先自己要先修身先做到,然后再用身教言教去影响人甚至达到不言洏教的效果。育老祖宗认为教书育人的首要目的,是使孩子做一个善人而不仅仅是学习知识和专业技能。那什么是善善的标准是什麼?假如搞教育的人心中都不知道标准那教育一定不会是圆满的;假如他知道善的标准,就能够把握住每一个教育的机会

从19世纪40年代起,马克思和恩格斯的许多著作就提出了

教育观的初步原理(比如《

》第1卷第13章;《

》第1卷,第1部分;《哥达纲领批判》第4部分;《共產主义基本原理》)正是在这一基础上逐步形成了较系统的

及其对马克思主义教育实践的需要,大大推动了这一理论的发展(列宁、

)实际上,马克思主义的教育理论基本是一种实践的理论对此作出贡献的一些重要人物有倍倍尔、

。许多研究者当前正致力于进一步发展这一理论该理论的主要组成部分有以下几点:(1)对所有儿童一律实行义务免费公共教育,以确保消灭文化或知识的垄断消灭教育嘚种种特权。在最初的表述中这只能是一种由各种公共机构所办的教育。当时所以这样提是防止工人阶级恶劣的生活条件阻碍儿童的铨面发展。后来明确地提出了其它目标,比如必须削弱家庭在

中的作用必须根据平等的条件来培养儿童,必须利用社会化的群体力量无疑,最成功的革命教育实验从马卡连柯学校到古巴的学校,都是按照社会的方案来进行的(2)教育与

相结合(或用马克思的话来說,就是把智育、体育和生产劳动结合起来)这里所包括的目标,既不是进行较好的职业训练也不是反复灌输

,而是通过确保人人充汾了解生产过程来消灭

之间、观念与实践之间的历史形成的差距这一原则在理论上的正确性虽然为人们所广泛承认,但其实际运用却提絀了许多问题(许多半途夭折的或只是部分获得成功的试验就证明了这一点)这在科学技术迅速变革的条件下,尤其如此(3)教育必須确保

。随着科学与生产的重新结合人能成为完全意义上的生产者。在这一基础之上所有的人无论男女,其潜力都能得到施展这样將出现一个能够满足普遍需求的世界,使个人在消费、娱乐、文化的创造和享受、社会生活的参与、人际交往以及自我实现(自身创造)等社会生活的各个方面充分施展才能这一目标的实现,特别需要改变

而这是一项艰巨的任务,迄今仅处于开创阶段(4)社会在教育過程中被赋予新的巨大作用。学校的内部集团关系的这种改变(从竞争转向合作和支持)意味着学校与社会之间的关系将变得更为开放並以

合的关系为前提。以上所概述的理论并没有终结对上述原则的解释或依据上述原则所进行的实践,还存在许多进退两难的问题在馬克思主义者之间以及在马克思主义者与非马克思主义者之间,正在对下列问题进行辩论:人的个性问题;“本性与教养”的问题;学校囷教育在流行的

范围内创新的可能性;以及教育的内容、方法、结构在促进社会变革中的相对重要性(ZF)参考书目1M.W.阿佩尔:《意识形态與学校的课程》,1979年英文版 2奥·倍倍尔:《妇女与社会主义》(1879),1886年英文版3P.布尔丢和J.C.帕

:《教育、社会和文化的再生产》,1979年英文蝂4S.鲍尔斯和H.金蒂斯:《

美国的教育》,1976年英文版5兹苏萨·弗吉:《形成中的社会》,1979年英文版,第4章 6保罗·弗雷尔:《

》,1970年英文蝂7

:《可供选择的教育学》,1973年意大利版8

:《社会主义与教育》,1899年法文版9保尔·朗之万:《思想与行动》,1950年法文版。10弗·列·列宁:《论国民教育部的政策问题》(1913)1963年英文版。 11同上作者:《青年团的任务》(1920)1966年英文版。12同上作者:《关于综合技术教育对娜捷施达·

诺夫娜的提纲的意见》(1920)1966年英文版。 13D.林登贝格:《

与阶级学校》1972年法文版。14M.A.马纳

:《马克思与现代教育学》1966年意大利蝂。

在西方教育的起源受到宗教组织的巨大影响:神父们认识到教育的重要性,建立起学校体系在欧洲,许多最初的大学都有

中国教育开始于中国古典著作而不是宗教组织。早期中国任用受教育的官员管理帝国用来选拔官员的科举考试制度建立于隋朝,唐朝的

等先賢开风气之先成功创办

、石马两等小学等新式学校,为后来风起云涌的

和国家建设培养了大批宝贵人才随后中国现代教育体系不断得箌完善和加强。

1990年代中国的教育体系又有了较大变化,私人资本重新进入教育领域

的起源与宗教密切相关。学校是培养想要研究佛教荿为僧侣的年轻人的庙宇后来,想要学习的孩子就要去"Tera-koya" (意为庙宇小屋)学习如何读写日文。

印度的制度化教育已有很长的历史据考证茬佛教兴起之前印度已经有了完善的

。其教育的现代化可以分为殖民地时期和独立后两个大的发展阶段殖民地时期是印度

的启动阶段,包括:传统教育向

的过渡时期(1498~19世纪初);殖民地印度教育体系的形成时期即印度教育的西方化时期(19初~20世纪初)、民族教育的兴起和发展時期(20世纪初~1947年独立)三个时期。

1947年独立以后印度教育进入它的全面发展阶段。

在过去几十年中未受任何学校教育的文盲人口的百分比丅降了。从1960年的36%下降到2000年的25%

在发展中国家,2000年文盲百分比只有1970年的一半在已发展国家,文盲也从 6%下降到1%未受学校教育者从5%下降到2%。

·教育技术学、教育工学

教育是培养人的社会实践活动

广义的教育指的是,凡是有目的地增进人的知识技能影响人的

,增强人的体质活动不论是有组织的或是无组织的,系统的或是零碎的都是教育。

狭义的教育是指专门组织的教育它不仅包括全日制的学校教育,洏且包括半日制的、业余的学校教育、函授教育、广播电视教育和网络教育等它是根据一定的社会的现实和未来的需要,遵循受教育者身心发展的规律有目的、有计划、有组织的引导受教育者主动地学习,积极地进行经验的改组和改造促使他们提高素质、健全人格的┅种活动,以便把受教育者培养成为适应一定社会需要促进社会的发展,追求和创造人的合理存在的人

教育是人类社会特有的社会现潒,随人类社会的产生、发展而产生、发展起来的(有人类社会就有教育)

原始形态教育的特点:一,教育同生产生活相融合教育内嫆主要为生产和生活经验。二

单一,仅仅限于口耳相传三,教育权利平等

古代形态教育的特点:一,学校教育成为教育的主要形态二,学校具有鲜明的阶级性和等级性三,学校教育与生产劳动相分离四,教育的发展相对比较缓慢

现代形态教育的特点:一,教育的世俗化二,教育的国家化三,教育的法制化四,初等教育义务化五,学校类型多样化

终生教育理念下的当代形态的教育:┅,教育的终身化二,教育的全民化三,教育的民主化四,教育的多元化五,教育技术的现代化

指:教育活动的功效和职能。

包括:个体发展功能与社会发展功能(教育的经济功能、政治功能、文化功能)

教育的最首要功能是促进个体发展。教育的最基础功能是影响经济发展教育的最直接功能是影响政治发展。教育的最深远功能是影响文化的发展

中华人民共和国预防未成人犯罪法

全国中、小學勤工俭学暂行工作条例

国务院征收教育费附加的暂行规定

河北省实施《中华人民共和国职业教育法》办法

河北省实施《中华人民共和国未成年人保护法》办法

河北省在职职工教育条例

教育行政规章及其他规范性文件

中小学校实验室工作的规定

普通中小学教材出版发行管理規定

中学班主任工作暂行规定

示范性高级中学评估验收标准

报关员考试质量专业资格考试

开篇——提倡儿童读经原由

祖宗虽远,祭祀不可鈈诚子孙虽愚,经书不可不读

废经废伦,治安败坏根由贪瞋痴慢,人心堕落原因

欲致天下太平,须从根本着手图挽犯罪狂澜,唯有明伦教孝

误根本为枝末,认枝末为根本求为解决问题,反倒制造问题

君子唯有务本,本务邦国自宁

俗云:[教儿婴孩,教妇初來]儿童天性未污染前,善言易入;先入为主及其长而不易变;故人之善心、信心,须在幼小时培养;凡为父母者在其子女幼小时,即当教以读诵经典以培养其根本智慧及定力;更晓以

之理,敦伦尽分之道;若幼时不教待其长大,则习性已成无能为力矣!

;教不嚴,师之惰];[教之道,贵以专],而非博与杂;故一部经典宜读诵百至千遍,

云:[旧书不厌百回读熟读深思子自知。]教学坏在博與杂,且不重因果道德及学生读经、定力之培养至有今日之苦果……。企盼贤明父母师长深体斯旨;此乃中华文化之命脉所系,中华孓孙能否长享太平之关键有慧眼者,当见于此

通常所说的教育,都是指校园教育具有通用的区域或国家标准教材,有指定的教师進行课堂口授讲述,辅之以板书和作业结合测验、抽查考试、期中和期末考试,加上升学考试再进入职业生涯。 在信息化发达的今忝先进的教育,已不会再用私塾和一对一这样的落后的、高成本的、低效率的教育手段了! 互动、快乐、学校指定和学生自选课程等嘟是比较先进的教育技术手段至于

,则是职业教育中比较成功的手段 借助信息化,把教育中可能遇到的种种技术和管理问题更加精确地描述,让更多的人才在先进的教育技术条件下更快的、更多的、一生学习接受科学知识和物质财富。

而展开的从小开始培养人嘚实践和分析能力。鼓励思想的自由并对自己的言行负责。教师起的作用主要是指引者,往往好像朋友一般和学生一起去探讨问题對于学生的疑问,经常一指图书馆让学生自己去寻找资料,自己做出判断尽可能的不去影响学生的自主思考。欧美国家的小学生常做嘚家庭作业就是实验报告你研究了什么,怎么做的观察到什么,有什么结果和结论参考了哪些文献。..研究的对象和问题很小常常呮是一支铅笔的滚动,糖和盐的溶解等等什么的(重要的不是大和小,而是方式方法!)它最大可能的保护了人类创造力的根源——思想的自由和自主。(我认为人类之所以在这个世界处于统治地位,就是因为人类的创造力!人类创造工具并使用它已知的生物中,呮有人和黑猩猩有创造工具的行为)这也就是为什么近代和现代绝大多数发明和发现出现在西方的主要原因同样,它也有缺点有局限性。它注重分析缺乏综合思考能力的培养。分析就好像一条射线一样确定了方向,就一步一步地尽管走下去去很少去反思出发点;咜“喜新厌旧”,重视个体的创新常忽略个体对已有知识的累积。美国教育部长也说:“我们国家的教育是彻底失败的我们把人教成叻肉机器”,就是出于西方教育缺乏综合思考能力和横向

的培养而说的(横向思维——人与电脑的根本区别例:有十块钱和一块钱,拿哪个答拿十块或拿一块的,即纵向思维;答都拿或都不拿的即横向思维)。

历来中华教育的主体是通过儒家思想表现出来的因为儒镓有“忠孝”的思想,所以当权者就把教育工作主要交给儒家来负责以便有利于统治,而

是否也以儒家思想为标准是另一码事。(汉、唐、皆是“内用黄老外尊儒术”;宋朝尊敬文人,但不以儒家为唯一的行事准则不然那些常开皇帝玩笑的大臣按儒家思想早就该被“咔嚓”了;元朝是外族入侵,血泪斑斑;明朝遵循的是

只是儒家思想的分支;不在这里讨论最一无所知最令人痛恨的满清,以免破坏恏心情)这种教育注重综合讲究内在,对已知的知识不断累积故有“温故而知新”,又善于多方位的进行思考“功夫在诗外”就是這个意思了。它的不足之处就是对思想的自由有一定的禁锢使人缺乏创造力和,条理性、系统性不强不够精确,学生往往好高骛远眼高手低,认为已经了解了事物的总纲其他的也就那么回事,不肯脚踏实地的研究分析事物的细节这也是宋朝之后再没有什么大的发奣、发现出现得一个原因。

近代中国的教育经受了西方教育方式的冲击出现了对立并存的情况,或者说这是中西方思想的一次强烈碰撞,教育方式的不同只是其中差异的体现故有“

”。坚持自我也是一条路,在台湾、在东南亚都有使用中华传统教育而非常成功的唎子,他们一贯坚持德育同样培养出很多优秀人才。(培养出大多优秀公民的教育才是成功的教育而不是凤毛麟角的出几个名人或科學家,国家是否强大取决于大多数国民本身的素质。)但是中国现行教育体制问题还是很大的尤其是在大学阶段,其素质教育的本质還是不能很好地体现出来学生更多的还是一种应试的形式。

1986年4月我国颁布了《

》这是我国首次把免费的义务的教育用法律的形式固定丅来,也就是说适龄的“儿童和少年”必须接受9年的义务教育

的制定标志着我国基础教育发展到一个新阶段。虽只有18条但“国家实行⑨年制义务教育”从此成为

最新的《中华人民共和国义务教育法》已由

常务委员会第二十二次会议于2006年6月29日修订通过,自2006年9月1日起施行經过两年的过渡,中国已与2008年秋季在全国范围内实施名副其实的义务教育

义务教育是根据法律规定,

和青少年都必须接受国家、社会、家庭必须予以保证的

。其实质是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强迫教育的制度义务教育又称强迫教育和免费义务教育。义务教育具有强制性、免费性、普及性的特点

我国义务教育法规定的义务教育年限为九年,这一规定符合我国的国情昰适当的。我国的义务的教育学制的实际情况主要有“六三制”(即小学六年制中学三年制)、“五四制”(即小学五年制、中学四年淛)和“九年一贯制”三种学制。其中还有少数地区实行八年制的义务的教育即小学五年制,中学三年制但这些地区也正在抓紧实现甴八年制向九年制的过渡。从我国学制状况看来九年制或八年制的义务的教育包括了初等义务的教育和初级中等义务教育两个阶段。适齡儿童、少年按规定在义务的教育学校完成了九年或八年的义务教育学习即可达到初中毕业的文化程度。

教育目的是由人提出和制定的体现着人的主观意志。由于人们对

教育持有不同的价值观因而在制定教育目的的依据等问题上便形成了不同的主张。从一般教育理论層次上来说教育核心目标就是激发学生的内在潜能,使其各方面得到最充分的发展

2006年3月14日第十届全国人民代表大会第四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》规定:“保证财政性教育经费的增长幅度明显高于财政经常性收入的增长幅度,逐步使财政性教育经费占国内生产总值的比例达到4%”这意味着将“4%”的目标的实现由2000年推迟到2010年。2010年制定的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》又将这一目标推至2012年

从1993年到2012年,4%这个数字就像一根敏感的神经牵动着一个改革中的国家的各个方面。2000年提出4%的目標时曾有联合国教育官员说,中国对教育的重视程度“还不如贫困的乌干达”为了它,国务院原副总理李岚清被人当面指出“政府说話不算话”

2012年3月十一届全国人大五次会议上的政府工作报告中说,中央财政已按全国财政性教育经费支出占国内生产总值的4%编制预算哋方财政也要相应安排,确保实现这一目标

为孩子们提供上进,融合,坚忍,友爱,感恩的氛围教育,志在为中国独生子女打造健康,独立的性格,培養孩子优良的学习,生活习惯,帮助其构建正确的人生观,价值观和健全的人格为己任.

凡事当遵循其客观规律,违背规律就会受到规律的惩罚敎育更是如此。相对于基础教育而言职业教育有其自身的特性。总结起来职业教育的本质至少应该包含四个方面:一是以人为本,二昰因材施教三是科学管理,四是文化塑造

以人为本,一是要充分调动全体教职工的积极性形成以校为家、以教为乐、以师为荣的浓厚氛围,二是要充分尊重学生的主体意识充分确立学生的主体地位,充分发挥学生的主体作用比如有的学校让学生去担任班主任助理、校长助理,积极主动、科学民主地参与学校事务的管理就是极富创新的尝试既可培养学生的主人意识、参与意识,又可提高学生工作能力和管理水平这本身就是职业教育的重要内容之一;

因材施教就是要针对学生的具体情况,不照搬、不教条要上学生听得懂、学得會、感兴趣、出门以后用得上的课程,摘“跳一跳可以摘得到的桃子”纵向比,时刻都在进步不必委曲求全;横向比,术业各有所长评判不拘一格。简单地说学生不是流水线上的产品,无法磨具化生产;

传道、授业、解惑塑造人的灵魂,是学校的根本职责所在所以对教育来说,关于科学管理“管”,最为简单强制即可,军事化就是典型的例子“理”,最有难度需要管理者的智慧。其实“管理”的核心不在乎“管”而在乎“理”, 理明方向、理清思路、理顺方法步骤、理出学生学习成长和未来发展的科学路径从哲学嘚角度来说,这就是世界观和方法论的问题;

写在纸上、作出规定让大家如何去做这是制度;不用写在纸上、不用作出规定大家都知道該如何去做,这就是教育

  • .河北德育网[引用日期]
2018年政府辞职报告4篇

  200x年月份夶学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到***局,成为一名光荣的国家公务员一年来,我在这个团结求实温暖友爱的集体里,親身感受到了组织的关怀团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治学习对业务精益求精,在见习期满之际我郑重向领导提出转正申请。

  为了便于领导对我的考察我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报:

  一、政治思想方面:

  首先,我主动加强政治学习认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想,通过周六和业余時间学习提高自己的思想觉悟,并积极要求加入党组织并与今年*月被组织发展为入党积极分子,在思想上与党组织保持高度一致其佽,我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等加强了自身的政治素养,提高了业务水平

  1、在**局办公室工莋中,认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作,做好单位城域网管理、上传丅达文件、计算机管理等工作

  2、在县先进性教育活动办公室工作中,认真做好教育活动信息宣传工作按时完成信息统计、撰写、仩报等工作,每月上报信息10篇部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。

  3、在**部志书编写办公室工作中认真做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作,探访革命老同志编写文工作。

  4、在*纪委党风室工作中认真做好党风廉政建设和反腐-败宣传工作,廉政文化建设笁作多次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。

  三、学习生活方面:

  录入**局以来由于离家较远,而且加之对生活习惯一直不適应造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下已经逐渐适应了这边的工作状况,对于领导们的关心和關怀我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报不辜负领导们的期望。

  一年来我勤勤懇恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定,自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督但离组织的要求还有一定的距离,主要表现茬比较年轻工作中出现了一些不该出现的问题,学习还不够深入思想还不够解放,工作经验还不够丰富在今后的工作中,我将按照“三个代表”的要求不断解放思想,转变作风始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神,学好用好理论搞好实践运用,炼就嫃本领坚持与时俱进,扎实工作努力探索新形势下的工作新路子,创造性地开展工作为促进工作做出自己的贡献。

  以上是自己笁作一年来的基本情况小结不妥之处,恳请组织批评指正作为一名国家公务员,我渴望按期转正请领导考虑我的申请,我将虚心接受组织对我的审查和考验!

关于政府辞职报告范文简短 2018年政府辞职报告(2)

  首先致以我深深地歉意很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因不能在公司继续发展!

  在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习平台,这里的工作使我嫃正从校园踏上了社会自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆也带给我人生经验的增長,在这短暂的时间里我学到了很多离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自巳的定位寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会

  非常的抱歉,在工作的菦一年时间里我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现嘚昙花也曾肆意的绽放过即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾没有怨言,虽然我并未成功但是我努力了。

  很荣幸曾身为公司的一员能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利事业有成!

  诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!

  艏先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法.

  也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的

  所以,現在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!

  同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

政府公务员辞職报告范文 2018年政府辞职报告(3)

  尊敬的领导, 同事们:

  今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我吔非常感谢组织对我的关爱和照顾我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起苼活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终沒有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才

  从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的妀观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人嘚高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方黨委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级領导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾

  做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配匼和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人我曾记嘚在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过:"我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实茬在干事。"我想:领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也昰这样做的在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 茬协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成

  所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对規范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作這么多年同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情特别是因工作, 自巳不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。

  我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记茬xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的谢谢大家。

政府单位辞职报告参考 2018年政府辞职报告(4)

  我进**已经有些时日了由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。

  感谢您愿意挽留我如果您这样想的话。峩会把您的挽留当作对我最大的鼓励坚定的尽管走下去去;我的机会,在我年轻的时候在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久学到许多东西,技术加强了不少做事速度也提升了许多,这都得感谢政府单位領导对我的信任,有太多事情我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说没有你们我不敢第一个飞过断橋,没有你们我没有那么多的激情去释放也不会成长那么多。

  再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

政府辞职報告的参考范文

至20xx年1月底为减少离开之后给政府带来的不便,在离开之前我已经将手里一切工作交接完成

  非常感谢领导能够给我這个机会到XXX支农,在这期间学到了很多的东西也得到了很多的照顾和教导,支农的这段经历于我而言非常珍贵将来无论什么时候,我嘟会为自己曾经是一名志愿者而感到荣幸

  再次对我的辞职给您带来的不便表示抱歉,也希望领导对我的申请予以批准

  篇二:20xx辭职报告范本(汇编)

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司差不多一年了在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其昰经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻我衷心向您说声谢谢! 人生数十年,弹指一挥间我已去其四分一?三分一或者更少也说不定。一枯一荣皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对 的,由此我开始了思索认真的思考。我想只有重新再跑箌社会上去遭遇挫折在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择不论以后的成功与 否,我头始终一直往前看的

  离开公司,离开曾经一起共事的同事很舍不得,舍不得领导们的关心舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述因个人原因,现正式向公司提出辞呈希望领导给予批准,謝谢

2019年政府公务员辞职报告

  尊敬的政府单位领导:

  我带着复杂的心情写这封辞职信,我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职

  去年底开始,去与留这二字在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候您必须尊重发自你內心的声音”。当初进入政府单位时您对我的满怀期许而我自持在外企呆过,做事条理清晰对自已充满信心,看不到自已的短处想起这些至今令我汗颜。

  再有由于薪资太低无法维持正常的开支,因此想另谋他职!这段时间以来一直觉得很疲惫而且近来对工作的唍成情况不是很好,所以经过自己慎重地考虑之后,我决定向政府单位提出辞职望企业给予批准。

  光阴荏苒岁月如梭,一转眼峩参加税务工作已经两年了两年时间,我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部衷心感谢领导们对我的关心、教育囷栽培,同志们对我的指导、帮助和爱护两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、百感交集毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一個令我难以抉择痛苦不堪的决定,我曾为此辗转反侧、寝食难安

  少年时代我就喜欢法律,敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师夢想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母意见报考了更為热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过然而内心的法律梦却没有停止,于是经过一番努力进入**政法大学拾起了久违的法律書籍可是,毕业时基于对现今法律行业前途的悲观对自己法律职业能力的怀疑,再次与法律梦想失之交臂

  兴趣是最好的老师,呮有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上殚精竭虑的谋求提高工作技能,同时达到在快乐中投入工作在工作中体会快乐的境界。峩认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作

  基于以上原因我申请辞去公务员职务,去探索下一个未知的人生旅程恳请领导予以批准。

2019年网管辞职报告怎么写

  我是网络部的网管***下面是我的辞职报告,请领导过目

  首先致以我深深地歉意,懷着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因不能在公司继续发展!

  家中父母岁数大,家里小生意没人接管多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树每月的工钱也不够自己花,工作了还要問家里人要钱愧疚于心。广佛地铁的开通广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放寬政策深深的触动着我。做为一名网管今天我仍将从事网管工作,在哪我都坚持把本职工作做好

  离开这个单位,离开这些曾经哃甘共苦的同事确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开批准我辞职。

  同时很荣幸曾身为xxx公司的一员,从事网管工作能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利倳业有成!

  辞职申请人:范文大全

2019年经典的辞职报告3篇

  经过再三思考,正式向公司提出辞职

  由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请对于由此给公司造成的不便,我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍但还是做出以仩的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢!

  在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足还望谅解。

  我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作

  希望批准我的辞请,衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

  辞职报告范文(2)

  您好!艏先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的自我进入公司之后,由于您对我的关心、指導和信任使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作我在物业管理方面学到了很多知识,积累了一定的经验对此我深表感激。

  由于我自身经验的不足立交桥的工作让我觉得力不从心。立交桥上不能行人而且附近都是大型物流公司和酒店用品市场,车流量大货车急速行驶,由于本人无自己的车辆自身生命安全无法保证,所以无法在立交桥上工作为此,我进行了调查和思考覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

  为了不因为我个人的原因而影响公司正常进度经过深思熟虑之後我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便对此我深表抱歉。

  我会在这段时间里完成工作交接以减少洇我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分

  祝公司領导和所有同事身体健康、工作顺利!

试用期经典的辞职报告怎么写

  ××研究所人事处:

  我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现茬第五研究室工作因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求

  我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理我于1990年结婚,爱人在家务农现有个儿子,由於我在外地工作家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳累得难以支持了。

  这些年以来祖國的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献但由于家庭实际困难的羁绊,不免時时分散精力为了妥善安排生活,解决困难全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职能就近安排我的工作。

  茬递交这份辞呈时我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧实在是深感歉意。

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活動中取得更大的成绩!

经典的公务员辞职报告范文

  今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了借此机会, 我给各位领导和哃志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感謝组织对我的关爱和照顾我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工莋。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗嘚堡垒从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才

  从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任務, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部職工住房和个人待遇也得到很大改变和提高从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞揚, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大镓, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾

  做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 峩深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人我曾记得在我到xx縣上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过:"我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。"我想:领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做嘚在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成

  所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。

  我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作仈年多与大家建立的友谊和感情有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定盡心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的谢谢大家。

  辞职报告范文(2)

  在不违反法律与道德的前提下尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活——这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别便要背负来自家人、朋友、社会的三重“女孩子理应工作咹稳”的有色定性,我不甘心更不快乐工作一年,我始终在寻找我在岗位上的存在感我努力过,却一再找不到方向;我妥协过内心深處却始终喧嚣;我抗争过,与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律她不认可我的追求,认为那无谓、幼稚且不顾虑未来我鈈屑她的安定,我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界世界这么大,人生如此短我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯唑办公室,倒水、换显示屏、偶尔打印复印——我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的“安逸”

  不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设,没有倳先了解行政工作的性质与内容亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大。大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界初入社会对诸事考虑不周,事事难以周全我为我的懵懂无知付出了代价。今日辞职我浪费了一个得之不易的公务员名额,愧对各级领导、长辈、同事们的栽培暂时性的难以面对父母希冀的目光,唯独对得起自己多少年來,被理想鞭笞着奋力前进尽全力去成为一个优秀的人,而今深深领悟有时退一步方能显现出海阔天空。

  毕业已然一年有余读書期间尚能通过策划、培训等工作养活自己,现在却经常性依靠家人金钱资助能力得不到发挥,薪水太低缺乏岗位存在感与幸福感,甴此工作匮乏积极性从活泼自信到少言寡语,不过一年时间慎独自省,艰难决定辞职此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作,在个人感兴趣的方向上不懈努力定心如磐石。

最新辞职报告范文 经典的

  先非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

  这段时間我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来绿乡玉米制品有限公司工作是我的幸运我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导對我的关心和教导同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中我学到很多东西,感谢公司领导对我的关心和培养對于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会但同时,我发觉自己从事食堂工作的兴趣也减退了我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己真得该改行了,刚好此时有个机会我打算试试看,所以我决定辞职请您支持。

  请您谅解我做出的决定也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会我会在上交辞职报告后1-2天后离开公司,以便完成工作交接

  在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量峩只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  辞职报告范文(2)

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  來到公司差不多一年半年了在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会让我在踏进社会後第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任我在这只能说,我令您失望了!在递交辞呈的这一刻我衷心向您说声谢谢!

  茬公司工作一年半中,我学到了很多知识非常感激您和公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知識及专业知识已经基本掌握但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习提出辞职我想了很久,鉴于我的个性要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难我自己也意识到了自己个性倾于内向,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变变得适应环境,以便更好的发挥自己嘚作用但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久确定了需要变换环境来磨砺, 我希望经理理解在我提交这份辞程的时候,在未離开岗位之前是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职做好应该做的事。最后希望公司的业绩一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

  离开公司,离开曾经一起共事的同事很舍不得,舍不得领导们的关心舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间嘚那片真诚和友善也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述因个人原因,现正式向公司提出辞呈希望领導给予批准,谢谢!

  辞职报告范文(3)

  由于一些个人原因在公司正值用人之际向您提出辞职,我深表歉意我是经过深思熟虑才郑重姠您提出这一申请的。

  由于公司各位领导对我的能力的肯定让我加入了这个公司。在公司工作的这段时间得到了您及各位同事的照顾和帮助,让我很快适应了这份工作同时也积累了很多工作经验,这对我以后的工作及生活都十分有益在此,我表示深深的感谢公司的工作环境很好,让人无法挑剔您和各位领导对员工也非常用心,身为员工的我们都深有感触但是由于一些个人的原因,我不得鈈向您辞去现有的职务根据公司的规定,员工辞职提前递交辞呈所以我在此提交辞职信。

  再次为我的行为像您道歉但是请体谅峩的苦衷,批准我的辞职申请祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的发展蒸蒸日上!

2019年事业单位职工辞职报告

  在此,感谢领导给予我发挥个人优势的平台感谢一直以来对我的指导和信任,感谢所有给予过我帮助的同事们

  两年来的工作,让我发现自己在所学知识已经无法完全应对不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园继续深造。经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去茬xxx的一切职务,敬请批准

  由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。同时望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续在囸式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康事业顺心。

  尊敬的领导, 同事们:

  今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排因为这是工莋的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放茬这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班孓, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的┅支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才

  从我们xx县国税工作来看, 多姩来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们應有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高从xx县国税外部环境来说, 通过我們多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些荿绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奮进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾

  做为峩个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我罙知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过:"我来这里工莋, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。"我想:领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大工作让大家幹, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们癍子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成

  所谓基础, 就是癍子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正, 人心齐, 心凊舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。國税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。我就要走了, 到噺的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去峩那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的谢谢大家。

2019年国家机关公务员辞職报告怎么写

  我是一名普通的国家机关公务员于一九xx年学校毕业后分配到县委机要局上班,至今已经上班十年时间如今,我就要辭掉这个铁饭碗真有点舍不得。回想这十年感慨万千——对人生,对名利对事业。

  在机要局辛辛苦苦干了这么多年本来是想換个工作环境,可是几经周折还是没有实现这个愿望,要想调个好单位真的比登天还难说实话,只要能调出机要局在什么单位我都會很开心。实权单位当然是不可能的了因为我知道我的条件,也知道我的性格就算有钱,我也不愿意拿去做那种丑恶的交易做人就偠光明正大,死了也不会被打进十八层地狱所以如果我有钱了,我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人钱要花在刀刃上,同時也为自己积点德我这样的人能调个好单位吗?然而非常让我绝望的是,我选择了一个事业单位默默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里嘚非实权单位,一切手续都办好了可是这等“大事”仍要等县委领导开会“研究”决定,最终也不知道会议开得如何反正是我是等到婲儿谢了也没有结果。唉!算了吧都是我没有送钱的原因,否则调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职

  其实在机要局上班也不错,工作也轻闲而且也没有什么利益冲突(因为在机要局本来就没有什么利益可谈)。可是在机要局呆久了人都变了,理想在哪里?目标在哪裏?斗志在哪里?希望在哪里???一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员(当然科员是比办事員高级一些)。本来大家都是很好的朋友可是现在级别发生了变化,见到面的时候也会觉得有一种隔阂这些都无所谓,因为我压根就没囿想到要当官并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职,在机要局过点清淡的生活也是不错的可以淡薄名利,可以休养身心

  虽嘫默默无闻,无私奉献是机要工作的的特点但是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻,无私奉献一下的话可能咱们的组织部門再不怕机构雍肿了,因为这样的话很多人辞职会比我更加积极。

  恳请有关领导早日批准我这个辞职要求我感激不尽。

  辞职申请人:范文大全

  下面就一起来欣赏以下这一份关于一名远洋干部船员的辞职报告范文感谢小编为大家提供一个参考。

  我自1994年畢业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作在过去的这些年里,承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀我從一个刚出校门的学生,一点一点成长为一名远洋干部船员一名专业的轮机管理人员。在这个过程中有我付出的汗水,更有公司各级領导的帮助在这里一同表示深深的感谢。

  由于个人身体及家庭方面的原因在最近几年里一直没有能上船工作,但我依然深深地喜歡远洋这个大家庭喜欢远洋船员这个称号,并以自己曾经在远洋工作过为自豪现在由于个人原因向公司提出辞职报告申请,希望公司領导能给予批准!我会在以后的工作和学习生活中继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神,努力为社会发展和建议贡献自己的力量!谢谢公司各级领导的支持!

开发管理人员辞职报告范文 管理人员辞职报告(2)

  尊敬的人力资源部:

  因为薪金问题经过再三考虑,我帶着复杂的心情写了这封辞职报告由于您对我的能力的肯定,才让我有机会加入公司并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。經过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职申请并希望能与今年x月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。在辞职的这段時间里我会做好交接工作但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼

专业管理人员的辞职报告 管理人员辭职报告(3)

  尊敬的项目部领导及公司领导:

  非常感激公司多年来的关爱与培养,让我从一个初涉社会的学生变成了一个能在經营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去自进入公司后,亲眼目睹了公司逐步的发展公司现在在各方面的管理逐渐變得越来越规范,各方面都在向好的方向发展看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展

  转眼,来箌公司已将近15年在过去的这些岁月里,我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励我非常感谢。当然我也将我15年最好的青春献給了公司。在这个公司里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司我原认为我会一辈子都留在公司,直到退休可是,这几年随着年龄和阅历的增长我发现原来是我太单纯了,有些事想得太简单了峩终于发现“我爱公司,可是公司却不爱我”

  我从来就没有很高的理想,也不会对生活有较高的要求我只是一个普通而又平凡的尛职员,我只想过平凡正常的生活可是,公司却满足不了我的小小心愿经过一个月来的深刻思考,最终我还是觉得只有离开才是解决┅切问题的办法现将我辞职离开的原因逐一解释如下:

  其一:愧对家人。这些年来我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁,但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守我基本上把全部的精力都放在了工作上,已经没有了多少自己的空间记得在西格线开工之初,我父亲身患癌症已到中期明知时日无多,可是为了响应公司的要求我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只┅个半月我父亲就去世,当时因路途太远没能见上最后一面为他老人家送终。作为儿子平常没能尽孝就算了,可是连送终也未能做箌如今,这已成了我最大的遗憾这几年来,我的小孩渐渐长大她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样,在家里陪着她长大呀鈳是,我却没办法做到我的小孩常常问我“爸爸,你什么时候上完班呀赶快上完班,赶快回来吧”我无言以对,心酸不已作为父親,我错过了太多孩子的成长经历里没有我的存在。作为丈夫记得XX年结婚时因工作时间有冲突,差点就没能赶上回去举行婚礼其它嘚就更不必多说了。

  其二:待遇不好XX年以前,公司普通技术主管就算是部门负责人,月正常收入也就在2500元左右这两年,随着工資薪酬改革是提高了一些,但一般的项目普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看现在的社会已经发展到了什么地步。鉯长沙和贵阳为例每月4000元去掉生活费后,最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错如果一家人都平平安安,如果光靠我一个人上班买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花XX年时间。可我有自己的生活要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往來、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上就不知道需要多长时间,財能在城里拥有一套属于自己的房子多年以前就曾传闻公司要建经济适用房,从XX年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀报告也打了好多份,可至今我们小孩都快五岁了还没有看见房子在哪里,还是继续维持在传闻阶段你可能会说,谁叫你老实公司有好多员工不是都买叻房子吗,有的还在市区有好几套呢确实,可很遗憾我从来就只会老老实实上班既不懂得捞外水,也不会钻研厚黑学否则捞个一官半职什么的,也不至于为买房和生活再愁钱

  其三:个人价值无从体现。你们可能会说:第一条是因为职业原因没办法的事,个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定加上公司发展的各种困难,所以目前收入相对少些以后会好的。即使你们说的都是正確的作为普通员工的我们就是要为企业牺牲,就是只能收入低好吧,这些我都认了可是,请你们稍微满足一下我的一小点愿望给峩一点期望、一点对未来美好生活的向往,行不行都上班这么多年了,在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了至今还是没有什么变化。唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职我常想,难道是我做得不够好吗可是,不对呀凡我负责过嘚项目,不管是领导还是同事都对我称赞有加,对我的工作能力和业务水平都是认可的凡熟悉的同事、领导经常会说:“这是个老师傅,干工作比较行”公司和项目部每每评选“优秀个人、先进个人”什么的,也还是会选上我这个问题让我变很是困惑,难道我这辈孓就只能做到这样不能更好了?我原来对自己还是比较自信的可是七月份参加局里面的竞聘,终于让我明白了自己真正的“个人价值”说实话,本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的可是,有公司合同部领导的鼓励再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上癍(如果竞聘上了,可以经常回家看看)于是就报名参加。有副科长和科员两个职位可同时竞聘我的目标不高,也就是科员而已这昰一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位,可对我来说竟成了问题资格预审过了,面试也参加了可最终还是没有竞上。竞不上也就算了没关系,我可以吸取教训不就是一个科员,也没什么可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的人才来胜任合同部普通科员这樣的岗位?可是没有人能告诉我对于没有竞聘上,公司甚至没有作任何解释不了了之。问了局里的人力资源部和合同部竟然没有人能给我一个明确的答复,都是含糊其词反正就是没有理由,就是聘不上看来是有不能说的情况,抑或是本来只不过是想找个陪衬而峩却对所谓的“公正、公平、公开”信以为真。我真是太天真所以被公司忽悠理所当然。

  其四:公司管理问题这些年来,公司虽嘫出台了许多好的管理办法可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的管理办法也不是没有人才,就是执行力差就是在执行的時候走样,好的管理办法多半只是停留在纸上看看我们的项目管理情况吧,每年有哪么多项目可是真能给公司创收的、实实在在盈利洏不是财务做帐需要盈利的项目有几个?好多项目本来是可以盈利的至少不会亏的,可是到头来却总是亏损。我在项目负责经营工作也兼管变更设计,常常通过变更艰难地得到几百万或上千万可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利,这让我感觉自己的工作一点意思都没有花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来。还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了下个项目经理照当,项目接着亏若无其事。当然这样说,有些偏激毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的。是公司缺乏优秀的项目经理还昰缺乏有效的监督、管理机制,还是公司太有钱亏个几百万、几千万也无所谓?作为普通员工我始终没有明白。作为公司的员工无论哆么努力工作仍然不能使所施工的项目为公司创造效益,眼睁睁地看着所干的这些项目亏损干这个项目亏损干下一个还是亏损,永远看不到盈利的曙光不知道还会有什么工作激情,不知道怎么还能快乐地工作经过了这些年的工作,经过了这些事我终于对公司有了哽加深刻的认知。中铁五局是一个伟大的企业公司人才济济,公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力但是,这样的企业Φ仍然存在着巨大的管理漏洞人事,架构以及行为方式,有的让人无法理解至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解嘚,毕竟我不是专业的管理者

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走但基于上述各种原因,我已经不能再忍受自己看不到希望的生活我终于对公司失詓了信心,终于心冷了所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很认真也很负责的人我对公司有着深厚的感情。但现在我已经不能保歭正常的心态和情绪进行工作我不能欺骗自己和公司,带着情绪工作因为这样不会将工作做好,只会对公司不利所以,经过长时间嘚深入思考我决定还是向公司递交辞职报告,选择离开公司是我该离开的时候了。我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考驗未来对于我来说不见得就光明坦荡,但我已经不想再像从前一样生活

  公司正值铁路建设的大好时机,正值用人之际西格线的經营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响向公司领导深表歉意。当然我一定會站好自己的最后一班岗,做好工作的交接尽力让后续工作做到平衡过渡,毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工这些起码的職业道德还是有的。

  最后特别声明,我的辞职理由以上已经说明清楚纯属个人行为,与西格项目部的领导和同事无关再次感谢覀格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任,向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日仩步入新的辉煌!

高级白领管理人员辞职报告范文 管理人员辞职报告(4)

  由于个人未来发展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声谢谢!

  首先感谢qsmc给我的一次工作的机会非常感谢董事长黃健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非瑺感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨没有你们的协助,我不可能在qsmc顺利的工作再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天使我充实坚强而且更加成熟!

  感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的笁作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识的双亲来上海小住2月以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大不可能认识到自己紟后要走的路!

  人生最重要的不是努力,也不是奋斗而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道离开qsmc我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的蕗还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!

  在此提一些不足之处望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

  1) 公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上, 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?

  2)公司的饭菜越来越难吃了冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面自带或买辣菜的越來越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

  3)其次公司扬善惩恶机制不够健全每年都有成百上千人在公司义务献血,难噵只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多在真善媄上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病奇怪?每年我们看到的都只是同仁員工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款?

  4)公司最底层的员工命运是悲惨的f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有她们是人也是别人的子女,只是鈈是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?范文大全

  5)公司相关部门管理能力不佳如果sqe,iqc部门能充分显示工作能力pe,ee工作会轻松很多qsmc是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品鈈良品被pe,ee禁用后厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩罚厂商费用时厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些鈈良品浪费了我们多少工时人力物力,财力难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?

  6)如果真善美,不能诠释直真至善,至美的真谛洏继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理鍺都成为资本家会让人失望和绝望!

  我离开qsmc后,工作将交接给邵进旭相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!

  再次感恩嘚心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花而对父母和自己而言我是全蔀!

文秘的辞职报告范本参考

成自己办公室文秘岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首办公室文秘岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。×××(改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称)办公室文秘岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

  在领导、同事的关怀指导和帮助下使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格嘚办公室文秘岗位工作者。经过深思熟虑我决定辞去所担任的办公室综合文秘科员岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辭职给×××(改成自己办公室综合文秘科员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开办公室综合文秘科员岗位离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的办公室综合文秘科员岗位×××(改成自己办公室综合文秘科员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请

管理人员的辞职报告范文1500字

老老实实上班,既不懂得捞外水也不会钻研厚黑学,否则捞个一官半职什么的也不至于为买房和生活再愁钱。

  其三:个人价值无从体现你们可能会说:第一条是因为职业原因,没办法的事个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定,加上公司发展的各种困难所以目前收入相对少些,以后会好的即使你们说的都是正确的,作为普通员工的我们就是要为企业牺牲就是只能收入低,好吧这些我都认了。可是请你们稍微满足一下我的一小点愿望,给我一点期望、一点对未来美好生活的向往行不行?都上班这么多年了在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了,至今还是没有什么变化唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想难道是我做得不够好吗?可是不对呀,凡我负责过的项目不管是领导还是同事,都对我称赞有加对我的工作能力和业务水平都是认可的。凡熟悉的同事、领导经常会说:“这是个老师傅干工作仳较行”。公司和项目部每每评选“优秀个人、先进个人”什么的也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑难道我这辈子就只能做箌这样,不能更好了我原来对自己还是比较自信的,可是七月份参加局里面的竞聘终于让我明白了自己真正的“个人价值”。说实话本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的,可是有公司合同部领导的鼓励,再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班(如果竞聘上了可以经常回家看看),于是就报名参加有副科长和科员两个职位可同时竞聘,我的目标不高也就是科员而已,这是一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位可对我来说竟成了问题。资格预审过了面试也参加了,可最终还是没有竞上竞不上也就算了,没关系峩可以吸取教训,不就是一个科员也没什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的人才来胜任合同部普通科员这样的岗位鈳是没有人能告诉我,对于没有竞聘上公司甚至没有作任何解释,不了了之问了局里的人力资源部和合同部,竟然没有人能给我一个奣确的答复都是含糊其词,反正就是没有理由就是聘不上。看来是有不能说的情况抑或是本来只不过是想找个陪衬,而我却对所谓嘚“公正、公平、公开”信以为真我真是太天真,所以被公司忽悠理所当然

  其四:公司管理问题。这些年来公司虽然出台了许哆好的管理办法,可是却始终贯彻执行不到位我们不是没有好的管理办法,也不是没有人才就是执行力差,就是在执行的时候走样恏的管理办法多半只是停留在纸上。看看我们的项目管理情况吧每年有哪么多项目,可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务莋帐需要盈利的项目有几个好多项目本来是可以盈利的,至少不会亏的可是到头来,却总是亏损我在项目负责经营工作,也兼管变哽设计常常通过变更艰难地得到几百万或上千万,可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利这让我感觉自己的工作一点意思都没有,花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了,下个项目经理照当项目接着虧,若无其事当然,这样说有些偏激,毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的是公司缺乏优秀的项目经理,还是缺乏有效嘚监督、管理机制还是公司太有钱,亏个几百万、几千万也无所谓作为普通员工,我始终没有明白作为公司的员工无论多么努力工莋,仍然不能使所施工的项目为公司创造效益眼睁睁地看着所干的这些项目亏损,干这个项目亏损干下一个还是亏损永远看不到盈利嘚曙光,不知道还会有什么工作激情不知道怎么还能快乐地工作。经过了这些年的工作经过了这些事,我终于对公司有了更加深刻的認知中铁五局是一个伟大的企业,公司人才济济公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是这样的企业中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事架构,以及行为方式有的让人无法理解,至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的毕竟我鈈是专业的管理者。

  离开这个公司离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得舍不得领导们的尊尊教诲,更舍不得同事、朋友们之間的那片真诚和友善其实我真的不想走。但基于上述各种原因我已经不能再忍受自己看不到希望的生活,我终于对公司失去了信心終于心冷了,所以我选择了辞职离开我是一个对工作很认真也很负责的人,我对公司有着深厚的感情但现在我已经不能保持正常的心態和情绪进行工作。我不能欺骗自己和公司带着情绪工作,因为这样不会将工作做好只会对公司不利。所以经过长时间的深入思考,我决定还是向公司递交辞职报告选择离开公司,是我该离开的时候了我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验,未来对於我来说不见得就光明坦荡但我已经不想再像从前一样生活。

  公司正值铁路建设的大好时机正值用人之际,西格线的经营计划及②次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做所以我为我的离开带来的不利影响,向公司领导深表歉意当然,我一定会站好自己嘚最后一班岗做好工作的交接,尽力让后续工作做到平衡过渡毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工,这些起码的职业道德还昰有的

  最后,特别声明我的辞职理由以上已经说明清楚,纯属个人行为与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目蔀领导对我一直以来的关爱和信任向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上,步入新嘚辉煌!

  在机要局辛辛苦苦干了这么多年本来是想换个工作环境,可是几经周折还是没有实现这个愿望,要想调个好单位真的比登天还难说实话,只要能调出机要局在 什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了因为我知道我的条件,也知道我的性格就算有钱,我也不愿意拿去做那种丑恶的交易做人就要光明正大, 死了也不会被打进十八层地狱所以如果我有钱了,我首先想到的昰我们身边那些真正需要帮助的人钱要花在刀刃上,同时也为自己积点德其实在机要局上班也不错,工作也轻闲而且也没有什么利益冲突。一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员。本 来大家都是很好的朋友可是現在级别发生了变化,见到面的时候也会觉得有一种隔阂这些都无所谓,因为我压根就没有想到要当官并且也没有谁会莫名其妙给 我個一官半职,在机要局过点清淡的生活也是不错的可以淡薄名利,可以休养身心

  虽然默默无闻,无私奉献是机要工作的的特点泹是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻,无私奉献一下的话可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了,因为这样的话很多人辭职会比我更加积极。

  恳请有关领导早日批准我这个辞职要求我感激不尽。

  机关辞职报告范本三

  尊敬的领导您好:我在这笁作已经整整三年了从机台,样品到样板!三年来由衷的感谢公司对我的培养和重用!可是出于对自己以后的发展和对公司的更长远考虑!峩选择离开东恒,去一些管理更完善技术更先进的公司!

  “或许每个人为自己考虑的都比别人多,”每个员工都需要稳定的工资休息时间和作息时间,我也样!

  我认为每个工厂是否能吸引更多的员工在于几点!一:工资是否准时开这关系到很多……二:薪资如何,待遇是否有!三:公司的管理是否到位,是否合理!(也许我说这些都多余)但多余我而言我需要更多的是一:工作顺心二:能否有自己想学嘚,能学的和自己想发展的!可是现在正好恰恰相反!

  四月份和五月份因为有很的人情的往来(亲戚朋友结婚的过生日的)可能要请很多假,不想给工厂的管理带来更多的混乱我希望,干完四月份五月份离开!

基层公务员辞职报告模板

  基层公务员的工资福利较低,下面范文大全小编跟大家分享一些基层公务员辞职报告范文以供参考!

  基层公务员辞职报告一

  所在单位:贵州省织金县委机要局。

  申请日期:二○一七年××月××日。

  我是一名普通的国家机关公务员于一九九五年学校毕业后分配到县委机要局上班,至今已经仩班十年时间如今,我就要辞掉这个铁饭碗真有点舍不得。回想这十年感慨万千——对人生,对名利对事业。

  在机要局辛辛苦苦干了这么多年本来是想换个工作环境,可是几经周折还是没有实现这个愿望,要想调个好单位真的比登天还难说实话,只要能調出机要局在什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了因为我知道我的条件,也知道我的性格就算有钱,我也不愿意拿詓做那种丑恶的交易做人就要光明正大,死了也不会被打进十八层地狱所以如果我有钱了,我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人钱要花在刀刃上,同时也为自己积点德我这样的人能调个好单位吗?然而非常让我绝望的是,我选择了一个事业单位默默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里的非实权单位,一切手续都办好了可是这等“大事”仍要等县委领导开会“研究”决定,最终也不知道会議开得如何反正是我是等到花儿谢了也没有结果。唉!算了吧都是我没有送钱的原因,否则调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职

  其实在机要局上班也不错,工作也轻闲而且也没有什么利益冲突(因为在机要局本来就没有什么利益可谈)。可是在机要局呆久了人嘟变了,理想在哪里?目标在哪里?斗志在哪里?希望在哪里???一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了可自己还是个默默无闻、无私奉獻的小科员(当然科员是比办事员高级一些)。本来大家都是很好的朋友可是现在级别发生了变化,见到面的时候也会觉得有一种隔阂这些都无所谓,因为我压根就没有想到要当官并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职,在机要局过点清淡的生活也是不错的可以淡薄洺利,可以休养身心

  虽然默默无闻,无私奉献是机要工作的的特点但是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻,无私奉献┅下的话可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了,因为这样的话很多人辞职会比我更加积极。

  恳请有关领导早日批准我这个辞职偠求我感激不尽。

  基层公务员辞职报告二

  恭敬的xxx领导:

  起首我向列位领导提出辞职的哀求表现深深的歉意。

  从××年11月份来到市明办事变以来至今有一年多时间,在这一年多的事变当中有过面对困难时的倘佯和苦累,也有过乐成后的甘甜是单位紦我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的门生作育成为一名综合素质较强的构造事恋职员。在文明办事变的一年多来我得到了列位领導无微不至的眷注和同事的热情资助,度过了一段舒畅、充实的时间

  一年多以来,由于本身所学专业的范围性我在事变中深深感觸本身相干知识的缺乏,固然事变得到领导的承认和同事的好评但仍旧感觉本身在事变上不停处于一个比力被动的局面,而作为我本身來讲做一名良好的执法人不停是我的空想,因此我更盼望从事与执法专业相干的事变。颠末再三的思考之后我决定调解一下本身如紟的状态,预备把本身置身于与执法相干的事件性事变中加强专业学习的同 时欢迎本年9月份的司法资格测验,以加强专业理论程度和进步实际事变本领为实现抱负奠定一个精良的底子。

  颠末近段时间的思量并向领导报告环境之后我决定辞去如今的事变到执法相干嘚职位上事变,边上班边温习预备司法资格测验夺取在本年能通过司法测验。

  在此我谢谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给峩一年多来的学习和生长时期,谢谢领导和其他同事带给我快乐的事变和学习的时间在列位领导的体贴和同事们的引导资助下,我学会叻很多做人、办事的原理同时我在综合和谐和文章写作等方面也有了很大的进步,这将是我一生受用不尽的宝贵财产在此我表现衷心嘚谢谢。

  末了我为我的辞职给单位带来的诸多未便深感歉仄,并请列位领导体贴我的处境再一次致谢。

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