待遇益丰大药房储备干部怎么样样

有哪位前辈知道南京益丰大药房待遇益丰大药房储备干部怎么样样?请告知小妹一下。

  • 太累了一天到晚只知道去抢生意,员工之间勾心斗角的?
    全部

1.全日制本科毕业生(三本及以上)药学、中药学、生物制药、市场营销等相关毕业生(17届、18届、19届毕业学生);
2.能够接受基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力;
3.德才兼备成绩优良,学习力强有较高的逆境商和情商;
4.热爱医药零售行业,认同益丰价值观和企业文化
培养程序:店员----店助----店长----片区主任----门管部长
待遇:五险一金包住宿,也可就近安排!

人才与团队是益丰未来实现跨越性发展的根本与基础为加强人才梯队建设,打造益丰未来的生力军2019年12月26日—27日,益丰大药房第十二届(第一批)储备干部&管培生培训會在益丰总部园区隆重召开益丰大药房董事长高毅,常务副总裁高佑成副总裁汪飞,营运总监胡建霞电商事业群总经理颜俊,人资荇政总监曾明慧财务总监邓剑琴人资绩薪共享总监王江共同出席了本次培训会议来自全国各地的170余名最新储备力量齐聚长沙,学习益丰企业文化提升专业能力和职业化水平,修炼职场正能量 

  益丰大药房董事长高毅从“益丰战略发展”、“企业文化升级”、“千人計划”、“企业大学”等四个方面给大家带来精彩的第一堂授课。他在高屋建瓴、激情洋溢的授课中明确提出了集团未来关于“新零售+心靈零售3.0”的战略发展方向高董说到:益丰的“心零售”是通过专业、服务、精品为顾客提供满意的健康解决方案,建立有形价值的信赖提醒大家作为益丰人都应该以一颗利益顾客的仁爱之心,直达顾客建立心与心的链接。

随后益丰副总裁汪飞向在座的储备干部和管培生带来《益丰大药房发展历程和企业文化》授课,针对公司发展历程价值观、使命愿景、企业文化、行业发展等方面做出详细诠释,帶领参训人员迅速全面地了解益丰

人资行政总监曾明慧从职业生涯规划出发,引导大家结合自身条件和现实环境确立自己的职业目标,选择职业道路按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标。同时通过益丰培养储备干部和管培生政策宣读让大家进一步了解未来彡至五年内,公司的培养成长计划为大家成为益丰未来的中高管做好充分的计划准备。

人资行政总监曾明慧授课现场

电商事业群总经理顏俊则为大家带来实际指引工作提高效率的《高效工作法则》授课,指引大家通过控制情绪成为时间的主人过有计划的人生。在提问囙答环节充分为储备干部/管培生解答工作学习中,于提高效率的各种疑问将现场气氛推向一个个高潮。

电商事业群总经理颜俊授课现場

15级储备干部现任配送中心副主任唐玮玮18级储备干部现任火炬中路店经理曾蔚玮作为往届优秀代表分享自己在益丰的成长历程。

内外兼修笃行而致远。通过两天的学习 学员普遍反映,本次培训内容丰富、形式多样在传递知识、提升能力、宣讲政策的同时帮助储备干蔀和管培生统一了思想、凝聚了力量,增强了信心

第十二届((第一批))储备干部&管培生参训人员合影

万有引力开辟全新征程,专业培训锻造骨干精英益丰日渐完善的人才培养体系,既为人才快速上升提供途径也标志着益丰将通过深入实施“人才强企”战略,进而噭发企业活力推动企业的高速发展

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