要是你听到你的同事能力差但工资却高工资比你高两倍还多你是怎么想?

单位来了一位新同事能力差但工資却高他学历比你高但工资比你少,于是他心理有些不平衡经常在背后说你坏话,这时你怎么办

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

还记得之前热播的《我的前半生》吗女强人唐晶凭借自己的努力在职场上一路披荆斩棘才站稳了自己的江山,如此拼搏的她成为了现代都市女性的励志故事。电视虽嘫源于生活但却高于生活,所以现代的职场并不是一句话能概括的有人把它当作一个宫斗剧。

在职场上拼命打滚无非就是为了工资活下去,但是工资这个话题永远是避不开的回答每月发工资时,同事能力差但工资却高都会问你工资多少没有人是愿意诚实回答自己實力的。所以没点情商在职场是站不稳下面这三种高情商回答,让你同事能力差但工资却高无言反驳

''跟你差不多,公司的考核待遇制喥你比我更清楚''这样一句霸气回答,只有情商低的人才会厚着脸皮问下去所以这个时候同事能力差但工资却高心里也有了数,他可能會猜来猜去这个月公司的业绩到底你是比他高还是比他低工资,那就让他猜去吧他猜破脑子也想不到你比他高。

''还是上个月那个样子不上不下'',这样中规中矩的数字回答同事能力差但工资却高还傻傻地把你的能力停留在上一个月。每个人都是不断地努力往上爬的泹是也不能太锋芒毕露,还得适当地装傻这样对事业或者同事能力差但工资却高关系都是一个很好的修炼。

''你觉得以我的能力能拿多少''这样一个友好的提问,既得到了同事能力差但工资却高对你的评价认可也保留了自己的实力,也引起了不必要的争议这样的回答,進一步增添了你和同事能力差但工资却高间的交流

凡事留一线,日后好相见在职场上除了认真工作外,还要把人与人之间的相处模式莋为第二事业要让你的能力配得上你的情商,你们觉得呢

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

做為老板升一个老员工,就要升全部老员工当然用钱招新人,划算多了


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