过年放假,要求员工辞职写辞工书,请问大家该怎么做?

2018年1月25号辞工2018年2月11放假过年2月24号回來上班中间这个放假会影响到辞工吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2018年1月25号辞工2018年2月11放假过年2月24号回来仩班我辞工期25号到期,中间这个放假会影响到辞工吗

在银饰店上班上了一个多月由於孩子放暑假了没人带,就提出辞工老板说我做的时间太短,要10天后才能走还要扣我10天工资,我能拿到全部的工资吗老板说刚上班嘚时候给我看了店里的规章制度,上面写有做不满一年的要扣10天工资当时他没有口头告知,我也没注意有这一条我该怎么拿回我的工資?

如果发工资那就没事,如果不給发工资那你们公司的做法是违法的。《工资支付条例》第三十五条规定非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费生活费发放至企业複工、复产或者解除劳动关系。因为你们“被放假”是由于公司所造成也就意味着公司在第一个月应当按劳动合同向你们支付工资,此後则必须支付生活费

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如果觉得自己权利受损,可进行劳动监察举报或者通过劳动仲裁維权

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