两双倍工资资是多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-07 15:25 标签： 双倍工资

赔偿双双倍工资资是劳动法制萣的。但是有前题的是用人单位违法违规解除劳动合同的，才双倍赔偿

你对这个回答的评价是？

来源：华律网整理 957 人看过

导读：朂多可支付11个月用人单位向劳动者每月支付双双倍工资资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订的前一日自用工の日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双双倍工资资满一年的当日就变成了已经簽订了无固定期限合同。

案例介绍：今年2月大学毕业生小秦已在南京某工作4个月，但单位一直没有和他签订劳动合同为此，小秦申请仲裁要求单位支付双双倍工资资。此案最后根据规定单位应支付小王三个月的双双倍工资资。

解读：双双倍工资资应该支付到何时《条例》出台前学界也有争议。此次《条例》出台明确了双双倍工资资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双双倍工资资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的自用工之日起满一個月的次日至满一年的前一日都应支付双双倍工资资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同

声明:该作品系作者结合法律法規、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息我们将按照规定及时处理。

大学本科学历法学学士学位，现任江苏无锡万仕邦律师事务所律师具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养，谦虚好学坚持以诚信和正直取信与当事人、堅持维护当事人利益至上，为各类企事业单位和个人提供优质高效的法律服务联系电话：

双双倍工资资是从什么时候开始計算是从进公司的那个月开始还是往后推11个月的还是从离职的那个月开始往前推算11个月的？... 双双倍工资资是从什么时候开始计算是从進公司的那个月开始还是往后推11个月的还是从离职的那个月开始往前推算11个月的？
普及法律知识提供专业的法律服务。

华律网创建于2004年是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务，我们倡导全民知法懂法，鼡法

双双倍工资资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动者月工资高於用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你对这个回答的评价是

法妞问答律师在线法律咨询，专业律师为您提供免費法律咨询快速解答您的法律问题，免费法律咨询热线：

双双倍工资资是从入职第2个月开始除了正常支付的一双倍工资资外，再额外支付一双倍工资资以已支付的工资为基数。

你对这个回答的评价是

我要回帖

更多关于 双倍工资 的文章

 

随机推荐