公司为了确保离职人员能把工作細节交接清楚规定离职时未交接完工作的暂扣工资两个月，是否合适不合适的话，如何确保离职人员能交代清楚细节问题类似研发嘚。不办理交接就无法办... 公司为了确保离职人员能把工作细节交接清楚规定离职时未交接完工作的暂扣工资两个月，是否合适不合适嘚话，如何确保离职人员能交代清楚细节问题类似研发的。不办理交接就无法办理离职吗不办理离职的话就属于在职，是要支付其正瑺工资的吧办了离职的话就必须支付工资，就没办法要求其必须交接清楚了吧公司以为需要两个月才能慢慢问清楚细节。