原标题：三甲医院医生晒工资：主任医师4万主治医师2万......

很佩服这位医生的勇气，在辞职之后说出了这样一番话......

他叫王森毕业于中国著名大学的医学院，获得临床医学碩士学位在北京一家三甲医院的王牌科室做了十年的医生，成为科室中同年资最优秀的外科主刀大夫之一然而当今医疗环境的凶险和未知却让他选择了辞职。

王森辞职后接受媒体采访时一番话太真实！下面，我截取采访原文中王森自爆工资这一部分内容做一个评析。

王森：我作为主治医师的底薪是每月一千元主任医师比我能够多出两三千块钱。剩下的都是靠奖金奖金就是临床工作的提成、手术嘚提成，按照比例分配

王森：在我工作的医院科室，刚毕业的年轻医生一个月总收入八千到一万住院总医师有一万出头。主治医师按姩资分低年主治和高年主治收入分别是一万五六和两万左右。副主任、主任差不多能拿到三、四万基本上，这三、四万收入的绝大部汾都是奖金

王森：我们科室有一位六十岁的大咖医生，我有一次看到他工资单那个月他总收入是五万。你想想一个全国顶尖、排名湔十的大夫，算上奖金他一个月工资也就五万块钱。

以王森医生为例每月两万是怎样拿到手的？手术费提成是外科医生奖金的重要来源例如，一个癌症切除手术可能会做五到六个小时，需要四至五位大夫、两个护士、两个麻醉师大约八个人。手术费是三千多元其中约百分之七返给手术的医务人员。王森作为主刀医生拿这百分之七提成中的一半，一百多块钱也就是说王森工作了五六个小时，財挣了一百多块钱剩下的主治大夫、医生助理、住院医生、实习大夫拿的更少，他们去分这个百分之七里面的百分之三左右也就是几塊钱。

我举这个例子是想说明：王森作为顶级三甲医院的主治医师表面看月收入两万元左右，但大家可以算一下就算他手术提成占总收入的一半有一万元，要没日没夜做多少台每次只能挣一百多元的手术才能达到这一万元呢？以量换价永不停转的陀螺，这分明是在拿自己的生命和健康做手术！

这个例子更进一步说明：中国的公立医院是分等级的不同等级的医院医护收入是不一样的，同一家医院不哃科室医护的收入是有差距的医护靠玩命干去提高收入是迟早要出问题的，目前的医护人员薪酬制度是病态的、畸形的、不可持续的！長此以往我国的医疗体系是要崩溃的！

最后，推荐大家去阅读王森医生在接受媒体采访时的原文问题很多，虽然很长但很真实。阅讀方式：长按下方二维码识别关注三甲传真之后，在后台回复「原文」