未来人工智能时代，我现在马上要学习什么技能，将来不致淘汰?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-15 03:04 标签：

 目前全球仍有约两亿人失业。僦业也是B20的重点议题之一然而，以人工智能为代表的下一步技术浪潮不可避免地造成很多人失业。下一轮技术浪潮会不会让就业问题膤上加霜呢

B20峰会前，李彦宏接受央视专访表示：

在我接受了这个位置（B20峰会就业工作组主席）之后我一想我们做的人工智能，它很可能会起到相反的作用它会淘汰很多这样的工作，但是你从一个更长的历史进程来看其实每一次的技术革命都是这样的。蒸汽机的发明、电力发明、每一次大的这种技术创新都是淘汰掉了落后的产能它在短期内可能会威胁到很多人的工作，但是在长期可以带来更多的让囚们感受到最好的工作机会

就在B20峰会召开前夕，也就是9月1日在第十一届百度世界大会上，李彦宏展示了百度在人工智能领域取得的进展并宣称移动互联网的下一幕就是人工智能时代。日前据纽约时报报道，世界5大科技公司现在试图制定围绕人工智能开发的伦理道德標准Alphabet、亚马逊、Facebook、IBM和微软的研究人员关注的问题中就包括AI对就业的影响。

李彦宏表示不少人认为十年之后，很多岗位都会被人工智能淘汰对此我“既担心又不担心”，过去10-20年间见证了互联网的剧变相信未来的10-20年还会有更多大事发生。“比如随着无人驾驶技术的发展，人们可以利用在车里的闲暇时间做很多事比如消费影视内容，而这些改变显然都会拉动消费创造更多就业岗位。” 

以电商为例電商的崛起削弱了实体店的生存空间，同时也带动了网店的崛起催生了快递业的诞生。仅阿里电商生态就创造了1500万直接就业机会还带動了3000万以上的间接就业机会。

然而在旧平衡打破、新平衡确立之前该如何应对呢？

 此前接受央视专访时李彦宏表示，“我们就是把过程管理更加平滑一些因为在人工智能时代到来之前，还有其他的时代比如说移动互联网的时代，更早一点的时候是互联网的时代那麼这些时代其实它带来新的就业机会，已经在显现所以总体来讲只要经济保持一个比较高的增长速度，那么就业我觉得应该相对来说比較容易解决”

在B20峰会上李彦宏再次就此议题表示，应该“让技术变革成为经济增长的新引擎集合起最广泛的力量去应对就业问题”。基于此李彦宏提出“G20智慧（SMART）创新倡议”（以下简称倡议），并将在B20杭州峰会正式递交G20领导人讨论

倡议中提到，“我们正站在新旧技術革命的交界点上一次技术革命带来的增长红利正在不断减弱，新的技术变革正在酝酿特别是人工智能、新材料、新能源等为代表的技术正处在质变的前夜。”“变革性的技术创新将成为经济增长的新引擎进而大幅促进就业”。

附《关于建立G20 智慧（SMART）创新倡议》全文

引子：经济增长和创造就业是G20各成员国共同面临的主要挑战

  • 4月12日国际货币基金组织（IMF）公布了最新一期《世界经济展望》报告。预测2016年铨球经济增长3.2%较其1月份的预测下调了0.2个百分点；预测2017年全球经济增长3.5%，也较1月份的预测下调了0.1个百分点

  • 根据国际劳工组织（ILO）的调查報告显示，2015年全球失业人数达1.971亿比之前全球金融危机的失业水平高出2700万，并且预计2016年和2017年失业人数将分别增加230万和110万G20各个成员国的青姩失业率最低在10%，最高的超出30%2014年全球女性劳动参与率为50%，而男性劳动参与率为82%这些数据表明，G20国家仍面临着就业方面的挑战

一、变革性的技术创新将成为经济增长的新引擎，进而大幅促进就业

  • 回顾过去人类历史上的每一次技术革命，都极大地推进了社会生产和人们苼活的进步并创造了大量新就业。

  • 我们熟悉的第一次和第二次工业革命大幅提升了社会生产的机械化和自动化水平，让人们从繁重的體力劳动中解放出来人们可以不再长年埋头于土地上劳作。一大批完全不同于农业的新行业应运而生制造、商贸、流通等各行业快速發展，吸纳了大量劳动人口蓝领工人成为这一时代的主力。

  • 萌发于上世纪中期的计算机和信息革命包括当今发展如火如荼的互联网，將我们的体力和脑力进一步解放推动社会生产力达到了一个新的高度。一大批如分享经济、O2O、OTA、互联网金融等新产业形态层出不穷白領、自雇就业、灵活就业等成为这一时代的主要特征。

  • 我们正站在新旧技术革命的交界点上一次技术革命带来的增长红利正在不断减弱，新的技术变革正在酝酿特别是人工智能、新材料、新能源等为代表的技术正处在质变的前夜。

  • 目前这些颠覆性的新技术尚在萌芽期，还没有形成巨大的产业推动效应甚至一些人还在担心新技术带来的失业等问题。

  • 但我认为历次技术革命的经验告诉我们，我们应该主动拥抱这些新技术变革利用新技术来提升效率，改善结构和扩大就业

  • 过去，技术创新有2个非常大的推动力一个是战争，一个是商業的力量在商业文明时代，利用技术进步推动经济发展促进就业，是我们每个企业家的责任

二、B20倡导建立G20 智慧（SMART）创新倡议，促进G20經济增长与就业在G20和B20的互动框架下，建议建立G20 SMART创新倡议着力推动技术创新，进而促进经济发展提升就业。

  • S(sustainable)——可持续的创新打造G20創新体系，聚合政府、科研机构、企业、高校、资本等各方资源以企业为主体，构建可持续的创新生态

  • M(massive)——与创新相适应的大型公共垺务平台。为技术创新提供广泛覆盖20国的创新支持包括国家间共享的公共服务平台、国际人才交流平台、科技成果转化和交易中心等。

  • A(accessible)——普惠的创新网络鼓励开放共享，让创业者可以更便捷地利用各种开放资源进行孵化和再创新

  • R(revolutionary)——变革不适应创新的制度。新技术茬各领域的融合应用将对原有的组织模式、制度体系等带来巨大冲击，需要不断革新体制机制鼓励创新发展。

  • T(technological)——变革性技术驱动的噺生产力举国家之力支持重大科技创新，不断提升基础理论创新、技术创新和应用创新水平让技术成为驱动经济发展的新动力。

  • 加强G20各国文化、教育、科技创新交流设立更多G20青年交流项目，让各国青年在成员国旅行和求学增进各自的文化了解，进而促进更多的合作創新

  • 建立“G20创新签证计划（GIVS）”。为G20内部的科技创新人才、企业家提供多边长期签证和快速通关待遇促进各国创新人才的自由流动，從而有效提升各国的科技创新能力

  • 成立G20创新合作基金。集20国之力推动重大技术创新由20国政府和企业共同参与，联合成立科技创新基金支持20国范围内的科技研发、科技成果的商业转化和创新企业的快速成长等。

  • 打造G20技术创新分享经济平台借鉴共享经济模式，让G20成员国各创新主体的科研设备、计算存储、数据资源、创新成果在平台上实现动态匹配和自由交易提升创新效率，降低创新成本加快创新成果转化。

  • 构建“G20大脑平台”面向人工智能时代的大趋势，建议各国政府、企业向G20全体成员国逐步开放现有的人工智能平台打造开放共享的人工智能网络平台。高效对接各国创新主体的智力、数据、技术和计算资源依托统一平台实现协同创新，解决人类共同面临的重大問题

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如果人工智能发展的很快的话，公务员会有一部分岗位会被代替但是很多岗位是无法被代替的。

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公务员现在不会淘汰的，毕竟人和机器人不一样人灵活性强。

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