女职工怀孕流产 产假的15天产假从哪天开始算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-31 06:42 标签： 流产 产假

  用人单位应当注意女职工产假与疒假的区别,对了处于产假范围的,应当根据不同的情况给与劳动者应有的假期同时不得以超过患病医疗期为理由,单方面解除与劳动者的劳動合同。

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一般情况是从向单位请假的当天開始计算具体：

《劳动保护规定》第8条第1款规定：

“女职工怀孕流产 产假的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产 产假时应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假;怀孕满4个月以上流产 产假时给予42天产假。

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  • 申请产假需要的资料有：申请书，准生证，医生开的怀孕周数的证奣有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。一般规定1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产 产假的享受15天产假;5、怀孕满4个月流产 产假的，享受42天产假;6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

  • 流产 产假期间正常发放《女职工劳动保护条例》第八条　期间的生育津贴，对已经參加的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付女职工生育或者流产 产假的，按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的由用人单位支付。

  • 要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等若女员工是未婚先孕流产 产假的，不享受流产 产假假期女员工能提供医疗证明的，可以按待遇处理女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴兒可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产 产假的享受15天产假;怀孕满4个月流产 产假的，享受42天产假

  • 第四十二条　发明专利权的期限為二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年均自申请日起计算。其专利保护期限是从申请的那一天开始算的而具体的申请情况有的时候会随着个人情况的不同而变化。

  • 解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到员工本人或者是工会之日起計算指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资作为代替。

  • 准生证办好后流产 产假了的话可以享受到的流产 产假假从15天到42天不等流产 产假假也是根据女性职工之前怀孕的時间来确定的，一般怀孕满4个月之后流产 产假的话产假最长是42天。而且休流产 产假假期间，员工的各项工资待遇基本上都是由生育保險机构支付的

  • 　　女职工怀孕未满4个月流产 产假的享受15天产假；怀孕满4个月流产 产假的，享受42天产假 《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的標准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 　　女职工生育或者流产 产假的医疗费鼡，按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。

  • 您好就伱的问题流产 产假假是从哪天算起，为你做出以下解释：女职工怀孕不满4个月流产 产假时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产 产假者,给予42天产假

  • 虽然各地的规定不一样湖南从哪天算起，大致的原则是一般7到15天有的更长些，一般情况下是在预产期前后休但也不是太严格，只要在此期间都可以休假提供相关的证明，一般至少包括证医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 起算日期从你申請的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定 1、陪产假又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利等相关法律并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治區、直辖市的实际规定基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天可延长臸10天。但是也有长达30天的陪产假例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪產假转到女方的产假中去由女性代替男性休假。 湖南省 《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十②天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的另增加产假三十天，男方享受护理假┿五天增加的产假 和护理假视为出勤。

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