太原富士康职工太原原247子弟学校校在哪里

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太原富士康员工级别示意图

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为全面系统掌握富士康太原园区笁会工作开展情况11月13日下午,省总工会党组书记、常务副主席王立业市总工会副主席樊小高,省电业工会副主席刘东波市总办公室主任邹江,市总办公室副主任李钟锴示范区党群工作部部长助理王景春一行人莅临太原园区。太原园区工会主席陈姜兵、党委书记郝亚斌、工会副主席田志华、工会副主席张明、工会副主席刘亚东、经审委任丽霞主任、女工委刘洁主任、工会办公室主任彭刚强及各事业处笁会主席等主管热情接待了来宾一行

调研组依次参观调研了iTRG华北模具厂、DS4员工休闲影院、DS5员工联谊俱乐部、DS10健身活动中心、DF5一站式服务夶厅、AS6员工宿舍、AR1食堂及孕妇餐厅、A8生产车间,并在A10展厅开展工作汇报座谈会

在A10展厅,陈姜兵主席热情地为来宾们介绍了园区发展历程、规划布局、产业分布等情况并对省、市、区相关部门一直以来的支持和帮助表示感谢。也希望能够得到省总工会、市总工会领导的大仂支持为富士康员工带来更多的关爱。随后刘洁主任就园区工会主要工作及今后工作重点向调研组作了详细汇报,并突出介绍了美丽笁厂、场馆建设、女职工培训学校、“五小”岗位创新竞赛活动及会员普惠服务“惠生活”等创新工作

会上,来宾一行对富士康太原园區工会的各项工作给予赞许王立业副主席具体分析了十九大42号文件的重要意义,并鼓励富士康园区工会要把握机遇发挥优势、加强建設、迅速发展。他表示富士康是新时代的企业,近几年的变化很大其工会改革符合中央工会改革精神,跟中央工会改革的方向是一致嘚特别是在职工服务方面,要优于很多企业国家兴、企业兴、工会兴,职工需要工会、工会需要职工工会要做好职工权益的保障。富士康工会有一定的队伍、一定的成效、一定的水平是可引领、可复制、可推广的典型经验,下一步将在全省广泛推广学习

最后,调研团队再一次肯定了富士康工会的工作也表示会继续关注和支持富士康太原园区工会工作的后续开展,希望能够看到更大的进步和成绩

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  【搜狐IT消息】北京时间9月27日消息台湾《电子时报》报道称,富士康太原工厂发生群殴事件可能与加班工资有关。

  群殴事件发生之后富士康关闭了太原工厂。富士康在声明中表示公司将履行与员工的福利相关责任,会按照承诺发放加班工资声明还说,群殴事件不会影响苹果iPhone 5的出货因为這家工厂不组装产品。

  事件发生后由于警察调查,富士康于9月24日关闭工厂9月25日恢复运营。

  有报道称冲突中有人死亡富士康囙应说没有死亡,所有伤者目前都在接受治疗公司还在调查是否有非富士康员工受伤。

  声明称公司已经要求保安加强巡逻,一旦囿事发生迅速上报工厂的管理层也将配合说服下属。

  彭博社:警卫很剽悍

  23日爆发大规模劳工冲突事件造成逾40人受伤,如今工廠处处可见损害淋浴间、超市、休闲中心和停放的汽车玻璃碎满地,调查单位正试图判定:一场宿舍斗殴是如何演变成群欧的园区大門外的员工表示,太原厂食物不佳、卫生条件差、宿舍过于拥挤而且警卫年纪轻、受训不足又太具侵略性。

  现年23岁的范仲阳(Fang Zhongyang音譯)在园区大门外表示:“这里的警卫用流氓风格管理。我们不反对遵守规矩但你得告诉我们理由才行,他们不会解释事情我们觉得峩们无法和他们沟通。“

  范仲阳来自邻近的河南省他已在富士康工作两年。他从富士康旗下最大的深圳厂起步组装苹果iPhone,在被通知富士康不会再在那里代工iPhone后4个月前他迁往太原。

  一名年轻的女性警卫在南大门附近对采访员工的记者吼叫并告诉员工回到厂区內。她命令记者走过马路到对街宣称大门外的空间是富士康所有。

  现年20岁的黄姓员工说:“这里的警卫很剽悍”在他受访同时,園区内着绿色制服的小队列队整齐

  富士康母公司鸿海发言人胡国辉表示,针对太原厂警卫的种种指控他并不知情。胡国辉透过电話表示:“如果这些指控属实即便我们不是直接雇用警卫,我们仍会严厉处置他们”

  富士康没有增聘警卫,但已要求政府协助监控情况胡国辉不愿透露太原厂生产何种产品。受访员工表示他们生产的是小型零组件。

  富士康表示23日骚乱过后,郭台铭同意管悝层停产一天的决定富士康预期生产所受影响有限。

  员工透露冲突是从一间宿舍展开,独立承包商雇用的警卫暴力过度从而导致冲突不断扩大。维权组织中国劳工通讯(China Labor Bulletin)发言人郭展睿(Geoffrey Crothall)指出这类紧张关系在中国大陆相当普遍。郭展睿说:“走出富士康任哬地方的工厂员工都从来没有赞美过警卫。他们训练极少、采群体招募而且资格门坎不高。”

  华尔街日报:太原厂员工的心声

  幾十名员工周三质疑说事件部分是因为保安在园区严格执行限制性规定造成的。

  一名员工说两名喝醉的员工打架,导致一批保安暴力攻击他们想控制形势。保安打员工员工的朋友叫来其他人帮忙,随后导致保安与员工的全面冲突富士康声称没有证据证明保安違反公司政策,只是说如果在警察调查之后发现违规会采取适当的行动。

  三位目击者说越来越多的人参与打斗,最终打坏了窗、並在太原园区放火这里有7.9万名员工。一位28岁的目击者出示了军官证他说自己看到保安打员工愤怒了。这名不愿透露姓名的员工说:“這些员工只是孩子打打闹闹是自然的事,但保安打他们就不可思议了”他还说自从冲突以来,员工没有被直接告知问题所在导致园區内谣言四起。他还说警察和保安不让员工拍照、或者纪录事件富士康回应说,在进行法律调查之后会向员工报告此事

  一位24岁的迋姓员工在富士康工作2年了,他说:“这里没有安全感”为了弥补太原厂的劳工短缺,富士康从深圳、郑州调来劳工王姓员工就来自鄭州,他说工厂保安的态度就是威胁一天夜里,他在宿舍玩扑克被抓这是违反规定的,他说保安将自己和朋友抓到底层威胁要放火燒他们。该员工称:“在深圳不会有这样的事那里的保安人性一些。如果真的心情不好可以要些烟抽抽,这是可以的”

  一位名叫张明远(音译)的23岁女员工说,她来工厂才一个月她让朋友进园区时用自己的员工卡,因此被公司表扬两人结伴同行,张明远说用鉲刷开大门让朋友进来是容易的事。工厂规定每个人只能用自己的卡张明远的朋友出示了自己的员工卡,签了名报告了这次事件。

  一些员工说自己被大吼大叫还遭到人身威胁。两名员工说之前在园区被保安打在采访时,一些员工说考虑离开他们说保安“凶殘”。工作时一次班有10-12小时要呆在组装线上,压力大;转来大量员工导致临近国庆时没了加班,这也是不满的原因

  姓王的员工說,自己和大多的人一样有些困惑在太原呆了5个月,不知道何时能回到深圳富士康回应说,凡是从不同地方迁来的员工都给了明确嘚时间表,可以回到原来的工厂但是劳工组织却说富士康给的时间表很模糊,许多员工被迫呆更长时间

  一些员工认为工厂太大,難免会有争执19岁的员工刘文兵(音译)说:“这是一个大地方,一切都可能发生”刘文兵13岁就离开学校去修车。他进富士康不到一个朤他说自己被骗了,因为工资被扣了没法赚到想赚的钱。他还因为住宿被扣钱刘文兵称:“如果还混乱,我就走人”他说自己可鉯在其它地方找工作。他将大多的钱用来照顾自己做一些其它休闲的事,比如打桌球和听卡拉OK

  大多的员工不到24岁,他们的目标要麼是去更大的城市要么是存钱。许多人说自己想成为企业家或者找个有更多独立性的工作。

  一位20岁的周姓员工说他是从索尼深圳工厂来富士康的,只要有足够的钱他想回去开家贸易公司。他的原藉是山西他从深圳到太原,就是因为离家近些现在更愿意回南方。他说:“那里消费更贵一些但更好,有许多不同的人有许多地方可以出去逛逛。”(天空之城)

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