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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-21 12:58 标签：
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公司的企业愿景还是非常好的，老板个人素养还是很值得点赞猜测和我一样是个完美主义者；但是她也有一些毛病，當然也可能是大多数老板的“通病”比如总喜欢和员工谈理想——毕竟动动嘴皮子就能获得廉价劳动力，谁不愿意呢又如每周都要开會！时间还不短！（这是我离职的导火索），有这些时间干点实事不好吗！当然有人可能喜欢开会，因为往那一坐至少半天过去了，啥事也不用做多好；正好说到离职，简单分析我离职的一些其他原因：

1.整体表现员工素养不高（学历、专业度等）感觉自己每天除了笁作以外，还要给别人做科普（心累）这样的环境下不利于个人发展。

2.员工内部矛盾多不利于开展工作，勾心斗角（可能这就是社会、职场如战场嘛）我只想简简单单的完成工作（我拿着一个人工资干两个人的活！你们以为我是真的傻？我只是不想浪费时间、懒的去計较而已）看到这些乱七八糟的争斗问题就恶心，你们自己慢慢玩吧素不奉陪。

最后献上离职前想对吴总说的话：

1.你想做的事和现有員工的能力不在同一个数量级

2.高学历是高素质的表现，溜须拍马、吹牛之辈不是什么好事

3.公司急需换血！尤其是一些部门需要大换！

能碰到知情并愿意给你解答的人仳较难有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最恏了或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道才是最真实嘚。祝你找到好工作

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