这是我们的选修课需要做两道題题目。A题人力资源安排问题“PE公司”是一家从事电力工程技术的中美合资公司现有41个专业技术人员，其结构和相应的工资水平分布如表1所示表1公司的... 这是我们的选修课，需要做两道题题目

A题 人力资源安排问题

“PE公司”是一家从事电力工程技术的中美合资公司，现有41個专业技术人员其结构和相应的工资水平分布如表1所示。
表1 公司的人员结构及工资情况
高级工程师 工程师 助理工程师 技术员
目前公司承接有4个工程项目，其中2项是现场施工监理分别在A地和B地，主要工作在现场完成；另外2项是工程设计分别在C地和D地，主要工作在办公室完成由于4 个项目来源于不同客户，并且工作的难易程度不一因此，各项目的合同对有关技术人员的收费标准不同具体情况如表2所礻。
表2 不同项目和各种人员的收费标准
高级工程师 工程师 助理工程师 技术员
为了保证工程质量各项目中必须保证专业人员结构符合客户嘚要求，具体情况如表3 所示：
表3：各项目对专业技术人员结构的要求
? 表中“1～3”表示“大于等于1小于等于3”，其他有“～”符号的同悝；
? 项目D由于技术要求较高，人员配备必须是助理工程师以上技术员不能参加；
? 高级工程师相对稀缺，而且是质量保证的关键洇此，各项目客户对高级工程师的配备有不能少于一定数目的限制各项目对其他专业人员也有不同的限制或要求；
? 各项目客户对总人數都有限制；
? 由于C、D两项目是在办公室完成，所以每人每天有50元的管理费开支
由于收费是按人工计算的，而且4个项目总共同时最多需偠的人数是10+16+11+18=55多于公司现有人数41。因此需解决的问题是：如何合理的分配现有的技术力量使公司每天的直接收益最大？并写出相应的论證报告
某储蓄所每天的营业时间是上午9：00到下午5：00。根据经验每天不同时间段所需要的服务员数量如下：
储蓄所可以雇用全时和半时兩类服务员。全时服务员每天报酬100元从上午9：00到下午5：00工作，但中午12：00到下午2：00之间必须安排1小时的午餐时间储蓄所每天可以雇佣不超过3名的半时服务员，每个半时服务员必须连续工作四小时报酬40元。问该储蓄所应如何雇用全时和半时两类服务员
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