工伤怎么赔偿！现以出院，用人单位拒绝补偿！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-20 04:22 标签： 工伤 
社保或是单位复查费用属于医療费范畴，如保险不报也应由单位负责如果双方都不报，就需要劳动仲裁了如果够不上伤残也可以鉴定停工留薪期。
工伤怎么赔偿医療期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤怎么賠偿职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤怎么赔偿医疗待遇所以说，工伤怎么赔偿医疗期的时间并非由公司说了算而应当由指定治疗工伤怎么赔偿的医院或医疗机构提出意见。
在伤情相对稳定后如有存在残疾、影响劳动能力的，还可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定如鉴定存在伤残，还可以享受伤残补助四、复查及后续治疗的费用，可以享受工伤怎么赔偿待遇若公司未交工伤怎么赔偿保险，则应当由公司承担
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您好请问发生工伤怎么赔偿后，现在已经出院老板不给赔偿，现在工资也要少发我现在应该怎么办

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你需要先申请工伤怎么赔償认定，等认定下来后根据认定结果和少发你的工资一起提起劳动仲裁

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可以先申请工伤怎么赔偿认定，后进行索赔

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你好这属于工伤怎么赔偿的，臸于赔偿要看具体情况的本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同则员工的事故可以认定为工伤怎么赔偿，可以享受工伤怎么赔偿待遇；即使没有书面的劳动合同只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤怎么赔偿认定；其法律依据是工伤怎么赔偿保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤怎么赔偿；具体的工伤怎么賠偿待遇有一次性伤残赔偿金、

、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系而劳动者又没有证据

的存在，則可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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