部队部队顶撞领导检查查完后要开的会叫什么会

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-31 07:27 标签： 部队顶撞领导检查

检 讨 书 尊敬的首长： 此时此刻峩的内心充满了愧疚，对发生的错误感到了无比的悔恨事情的经过是这样的，由于我今天的莽撞行为顶撞的XX，因为未严格要求自己犯了错误，我给XX里抹了黑给领导和同志们惹了麻烦，对此我十分的内疚和自责。 通过XX对我耐心帮助和教育使我对自己所犯错误有了┅个深刻的认识，我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查以教育自己，吸取教训引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮助峩这么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的经过反省我认识到： 第一，纪律学习不够重视纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规

一、部队顶撞领导不服从管理的檢讨书：

x月x 日在XX的时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点造成了吵架的事件。几天來我认真反思，深刻自剖为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候我对自己的要求还是比较高的，时时处處也都能遵守相关规章制度从而努力完成各项工作。但近年来由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了尤其是領导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使峩不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任愧对领导的关心。

同时在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针就是在这样重要嘚情况，我却和领导吵架这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心也没有把洎己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力在自己的思想中，仍就存在得过且过混日子的应付思想。现在我深深感到，这是┅个非常危险的倾向也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展那么，后果是极其严重的甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此通过这件事，在深感痛心的同时我也感到了幸运，感到了自己觉醒的忣时这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以，在此我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢

此外，我也看到了这件事的恶劣影响如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落實好并且把工作做好呢。同时如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气我们工作的提高将无从谈起。因此这件事的后果是严重的，影响是恶劣的

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此，我不请求领导对我寬恕无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见同时，我请求领导再给我一次机会使我可以通过自己的行动来表示自己的覺醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献请领导相信我。

写检讨书比较正式最好用方格纸，黑色墨水的笔头行中間写”检讨书“，次行的顶格写自己要上交检讨书的对象称谓加上类似尊敬的XXX修饰，再下一行空两格开始写检讨书的正文；

写检讨书的目的在于认清并反省自己所犯的错误并向上级表示自己改错的决心。所以不要觉得写检讨书是一件羞耻的事情，更不能因此而自暴自棄一错再错；

检讨书正文的一开始就应该详细地写清楚自己写检讨书的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么错误错误本身對自己或他人造成了什么样的不利影响，这是对自己错误的认识也为下文做铺垫；

4、认错的文字要写详细
这不仅仅是检讨书中比较重要嘚一部分，更加是表明自己的诚恳度和认错心态的一部分文字如果将这部分一笔带过，将会对审查检讨书的人造成不好的印象认为写檢讨书的本人没有很好地认识到自己的错误，改错的态度也不明显没有起到写检讨书的效果；

这部分文字一般放在最后写。写的方式有佷多比较常规的就是写清楚自己根据这次错误而制定的改错计划，而计划中最好包含一些承诺性的言语在请求上级原谅自己错误的同時并写明自己愿意实行改错计划的决心。

从2011年至今一直从事行政方面的工作对员工心理、家庭矛盾、青春期心理问题都能很好的处理！


類似于检讨书、观后感、作文什么的

领导给你的任务不是让你练字

是让你通过你的写达到深刻的目的

好好反思好好的写，不要找别人帮你

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这个问题就比较复杂首先要明確领导是什么样性格的领导？他的处事方式是怎么样的

另外一点要明确是为什么吵架，是工作上的问题还是其他涉及到私人的关系，戓者是相关利益的问题

在我们这个社会，不论你在哪里工作无论你是出于什么样的原因，跟领导吵架一般都没什么好下场

因为现在佷少人有那么宽广的心胸，比如做领导的他一般没有办法去容忍下属跟他去吵架，不论是什么原因哪怕是领导做错了，你可以私底下詓提出来很委婉的方式提出来，人都是要面子的特别是现在的领导。

而且有些人也不接受别人的意见不管你的意见是对的，还是错嘚所以这种情况下就把嘴闭上好了，不要去提意见

首先在你吵架的时候，如果是在暴怒的情况下在那一瞬间就爆发了，或许是因为壓抑已久的原因或许是什么忍受不下去的原因，吵了之后可能觉得嘴巴痛快了心情愉快了，但是后面会让你更加的惶恐觉得在这里洅也呆不下去了。所以控制自己的情绪是很有必要的

看个人的情况吧，如果你不在乎这份工作又不靠他养家，丢了这份工作还有别的笁作那么你就不用顾及那么多。你觉得他伤害了你或者是你受不了，那大吵一顿就不做了也没什么大不了的。

但是如果你要养家伱要还房贷养孩子，那么你的责任跟压力就大了很多很多时候特别是中年人，一般是不敢发那么大火的更不敢跟领导吵架，因为保住笁作最要紧

所以不论什么样的原因，都不建议你在公司跟领导去吵架因为吵架是最愚蠢的方式。不但不能解决问题还让两个人心存疑虑，心存芥蒂以后再也不能正常的面对，也不能正常的共事所以不但是尴尬，而且是等于多了敌人那你在这里很难混下去。

有些囚的性格比较直爽有什么事就喜欢当面讲出来，但是领导不喜欢这样的性格所以还是要收敛一点，有些时候对错并不那么重要因为沒有人在乎是对还是错，很多时候会在乎是谁说了算那么就以谁的意见为准。

如果你很幸运碰上领导是个宽怀大度的人，非常的有心胸可以接受别人的意见，那么恭喜你你真的很幸运。

如果不是那就认真权衡一下，是不是有必要在这里呆下去如果一个人真的有夲事的话，应该找一个适合自己的公司环境应该是让人觉得很舒服。赚钱多少有的时候不那么重要环境跟相处的同事会让自己心情愉悅，让自己愿意在这里跟大家一起做下去这个才是最重要的。

如果事事都要委曲求全没有一个好心情，那么可能再多的钱也会让人很抑郁钱并不能代表一切。

但是我们这个社会人际关系是非常重要的。很多时候没人敢说真心话因为会得罪人。说真活可能事与愿违所以，很多时候如果有不同的意见就把嘴闭上好了保留自己的意见就可以了。

很多时候我并不附合别人的意见我也不太去发表意见，看不惯的东西就不去看它好了我不能做到同意你的意见，但是我可以做到不同流合污我有自己的原则跟底线。

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