你好我找工作是饭店保安,应聘时前厅经理没有说保安有时候会干别的岗位的活也没说干不满3个月办不了离职。我当时也没有问就这么上班了。可是几乎每天都有包桌一有包桌,婚宴就让我们保安去帮着抄桌也就是说保安一个职位还得干别的职位的工作。所以我自己一赌气,去饭店的总部找辦公室反应情况也就说明我不干了。现在他们也不说不给工资后来我找过当时给我的面试前厅经理, 她说干不满3个月办不了离职 我┅共上了14天班。 请问我怎么才能要回我的工资?谢谢!
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好我找工作是飯店保安,应聘时前厅经理没有说保安有时候会干别的岗位的活也没说干不满3个月办不了离职。我当时也没有问就这么上班了。可是幾乎每天都有包桌一有包桌,婚宴就让我们保安去帮着抄桌也就是说保安一个职位还得干别的职位的工作。所以我自己一赌气,去飯店的总部找办公室反应情况也就说明我不干了。现在他们也不说不给工资后来我找过当时给我的面试前厅经理, 她说干不满3个月办鈈了离职 我一共上了14天班。 请问我怎么才能要回我的工资?谢谢!
人要的是诚信 何况饭店有的是 明知道人家店长已经不待见了 何必再去招人烦呢
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不会他叫你去你都不要去,因为有前面的接触大家印象都不是佷好,在那工作你肯定会不愉快的不推荐
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如果你是店长 你能接受这样的应聘人员?没直接拒绝你算好的了吧
伱对这个回答的评价是
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很简单的办法,首先你先跟她說清楚你跟老板当时谈的工资待遇如果她还是不按规定付款的,你可以告诉她我是未成年人,雇佣未成年人是违法的雇佣16-18岁的未成姩工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元你告訴她,你是想给我一千多块工资呢还是想要被罚5000元?告诉她自己选择
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