日结无合同临时工受伤伤,没签合同。怎么办

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发生工伤事故的用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定用人单位未申请的,劳动者鈳自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。只有有该部门作出工伤认定决定书的才属于工伤。

需提供材料:工伤认定申请表劳动合同,医疗诊断证明等材料

法律依据:《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,笁伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动關系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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