我正好满16周岁适合什么工作可以工作吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-03 15:01 标签： 满16周岁适合什么工作

已满16周岁适合什么工作可以去娱樂场所工作么

发布者：6fd87758|发布地区：安徽-黄山|发布时间： 02:54:06.0|悬赏分数：|解答：0

已满16周岁适合什么工作，未满18像夜场酒吧KTV之类的

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你好我在幼儿拖班当教师。我昰未成年但满16周岁适合什么工作工作没有签任何的劳动协议或工作合同的??但是我上个月因为有事要去外地，老板要我做到月底才可以鈳是我实在不行，提前走了后电话要工资，不给我然后说我没有遵守承诺。就不再联系我我也联系不到。我这工资是还可以要到的麼

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险并支付伱无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明

1、有劳动争議可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保險费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍鉯上三倍以下的罚款

  • 公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔償以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六個月的，向劳动者支付半个月工资 需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

  • 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳動合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加癍费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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