因疫情期间不上班有工资吗影响上班，公司需要正常发工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-27 22:38 标签： 疫情期间不上班有工资吗

疫情期间不上班有工资吗的原因照成员工没有办法正常上班，那么公司是不是就不需要给员工发放工资

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一、2月份疫情期间不上班有工资嗎不上班有吗

按照国家《工资支付暂行规定》的要求，非劳动者原因导致企业停工停产的一个工资支付周期内待遇正常发放。这是有法律明确规定的如果待岗时间超过一个月，用人单位还没有恢复生产的如果安排了职工参与劳动支付的工资待遇就不低于当地的水平。如果没有安排职工劳动一般按照各地的规定发放生活费。

即使待岗用人单位给职工缴纳的五险一金都需要正常缴纳。需要明确的是五险一金的缴费基数应当是职工上年度工资总额的月均值，但是不得低于60%的社平缴费基数工不得高于300%的社平缴费基数。 为了减轻企业負担国家对防疫期间生产困难的企业坚持不裁员、少裁员，可以返还用人单位上年度缴纳的失业保险费总额的50%同时对于因疫情期间不仩班有工资吗生产经营陷入困难，恢复生产有望的企业最高可以返还上年度缴纳的费六个月总额的50%，包含职工个人缴纳部分另外国家還推出了一系列减税政策，社会保险费和税费缓交政策贷款优惠政策。这样能够大大减轻企业负担保证企业的现金流。

二、劳动者因疫情期间不上班有工资吗防控需要的如何计算?

劳动者因疫情期间不上班有工资吗防控需要加班的，应当根据《》明确规定的三种加班工資的支付标准按照不同标准执行，支付加班费

《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高於劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动鍺工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工資报酬。”

综合上面所说的如是只是因为疫情期间不上班有工资吗不上班的话，那么都是有报酬的但对于此工资的标准发放就要按实際的情况才能进行确定，因此在处理的时候就要保障到劳动者的权利，如果在疫情期间不上班有工资吗期间而加班的话那么还需要支付加班的工资。

疫情期间不上班有工资吗期间公司复工，个别员工30天不上班公司需要给他发工资吗？

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