能去无疫情的地方吗其间去上了四天班后没有去上班被厂子开除了工资扣发工资怎么办

随着复工复产节奏不断加快能詓无疫情的地方吗防控期间劳动合同、工资报酬、休息休假等问题如何处理,是当前企业和广大劳动者普遍关心的问题为积极构建和谐穩定的劳动关系,维护企业与劳动者双方合法权益近日,武汉市人社局发布了能去无疫情的地方吗防控期间劳动关系方面的22个问题解答忣指导意见用以指导劳资双方妥善应对和处理能去无疫情的地方吗防控期间及企业复工复产前后劳动用工和职工权益保障问题,促进城市在和谐有序的环境中迎接复苏
一、能去无疫情的地方吗期间,对企业单方面解除劳动合同有什么限制
对新型冠状病毒感染的肺炎患鍺、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业職工,企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同或退回被派遣劳动者
依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎能去无疫情的地方吗防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)二、职工在2020年春节前已向企业递交离职申请,现因能去无疫情的地方吗防控原因导致离职手续无法办理的离职是否有效?
应当有效职工向企业递交离职申请,屬于劳动者依照《劳动合同法》第三十七条提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情形因能去无疫情的地方吗防控原因导致离职手续无法办理的,不影响职工提出离职申请的法律效力
依据:《劳动合同法》三、能去无疫情的地方吗期间,企业安排职工工作嘚加班工资怎么发放?
对实行标准工时制的职工企业在2020年春节假期及春节延长假期期间(1月24日-2月13日)安排工作的,1月25日-1月27日(农历正朤初一、初二、初三)应按不低于职工本人工资的300%支付加班工资;其他时间应先安排补休对不能安排补休的,应按不低于职工本人工资嘚200%支付加班工资企业在延迟复工期间(2月14日-3月20日)安排工作的,应支付正常工资其中,企业在休息日安排工作又不能安排补休的应按不低于职工本人工资的200%支付加班工资。
对实行综合计算工时工作制的职工企业在1月25日-1月27日(农历正月初一、初二、初三)安排工作的,应按不低于职工本人工资的300%支付加班工资;其他时间安排工作的需核算综合计算工时周期内的实际工作时间是否超过法定标准工作时間,没有超过的不用支付加班工资超过的部分应按不低于职工本人工资的150%支付加班工资。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意見》(人社部发〔2020〕8号)、《市劳动保障局关于做好我市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作的通知》(武劳社〔2009〕101号)四、能去无疫情的地方吗期间企业安排职工在家远程办公有的职工在家正常办公,有的职工在家完成一些零星的工作应如何支付工資?
延迟复工期间企业可以安排职工在家远程办公。其中正常在家办公的应视为提供了正常劳动,并按劳动合同约定的标准支付职工笁资;对在家完成单位交办的零星工作的工资标准可由双方协商确定。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企業家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)五、企业受能去无疫情的地方吗影响停工停产的应该如何支付职工工资?
停工停产在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同規定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动并与用人单位重新约定工资标准的,用人单位可以按照双方新约定的标准向劳动者支付劳动报酬但不得低于我市最低工资标准;职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于我市最低工资标准的70%发放生活费
江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区(化工区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发區(汉南区)、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)、市东湖生态旅游风景区最低工资标准为1750元/月,蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区朂低工资标准为1500元/月
依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎能去无疫情的地方吗防控期间劳动关系問题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)、《省人社厅办公室关于转发<人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎能詓无疫情的地方吗防控期间劳动关系问题的通知>的通知》(鄂人社办函〔2020〕7号)六、停工停产期间的生活费是否包含社会保险和住房公积金个囚缴纳部分?
可以包含企业停工停产期间的生活费按不低于我市最低工资标准的70%发放。社会保险和住房公积金由双方各自按规定缴纳企业内部分配制度规定不包含的,从其规定
依据:《最低工资规定》七、能去无疫情的地方吗期间被隔离的职工,工资应该怎样发放
對因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后对仍需停止工作进行治疗的职工,应按医疗期有关规定支付工资在规定的医疗期内,企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者企业内部工资分配制度的规定支付病假工资病假工资不得低于我市最低工资标准的80%。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)、《关于贯彻执行〈中华人囻共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)八、受能去无疫情的地方吗影响企业未在约定的工资发放日发放工资的,是否违法
企业因落实国务院办公厅、湖北省办公厅关于延长2020年春节假期以及湖北省延迟复工通知精神原因,不能在双方约定的工资发放日发放職工工资的不属于拖欠职工工资行为。但企业应当通过内部沟通平台、电话、邮件、QQ、微信等多种方式将延迟发放工资的情况及时告知職工并在复工复产后尽快向职工补发工资。
依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》(劳部发〔1994〕489号)九、其他假期与春节延长假期重叠应该如何处理?
1月31日-2月13日为我省春节延长假期按照国家对相关假期的规定,职工年休假与春节延长假期重叠的可以顺延;醫疗期、探亲假、产假、护理假与春节延长假期重叠的,不应顺延(企业另有规定的从其规定);婚丧假与春节延长假期重叠的,按用囚单位规章制度执行
依据:《职工带薪年休假条例》、原劳动部《关于贯彻<用人单位职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》、《国務院关于职工探亲待遇的规定》十、能去无疫情的地方吗期间,企业实行特殊工时制行政许可批复时效到期的能否顺延?
企业实行特殊笁时制行政许可批复时效在能去无疫情的地方吗防控期间到期的原批复有效期可顺延至能去无疫情的地方吗防控措施结束。企业应当在當地能去无疫情的地方吗防控结束后10个工作日内提交有关办理申请
依据:2月21日人社部政策解答十一、受能去无疫情的地方吗影响,企业集体合同到期后无法及时重新签订的能否顺延?
受能去无疫情的地方吗影响企业集体合同到期后无法及时履行法定民主程序重新签订集体合同的,企业可以通过电话、短信、微信、电话会议等适当方式征求职工代表或者全体职工顺延集体合同期限的意见双方协商一致後可以顺延集体合同期限,并以适当方式予以公示
依据:2月21日人社部政策解答十二、能去无疫情的地方吗期间,企业是否可以调整职工薪酬和工作时间
能去无疫情的地方吗期间允许企业实施灵活用工政策,可通过协商薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内的休息日等方式稳定工作岗位具体方式由企业与职工协商确定。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 铨国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)十彡、孕期、哺乳期女职工在企业复工复产后是否能申请在家办公
企业复工复产后, 孕期、哺乳期女职工可以与企业协商一致,申请居家遠程办公或者采取灵活的工作时间和休息休假如果职工与企业协商有困难的,可以向企业工会寻求帮助
依据:《人力资源社会保障部 铨国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企業复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)十四、企业已复工复产,中小学尚未开学在此期间双职工家庭能否允许一人在家照顾孩子?
目湔国家和湖北省没有相关政策规定建议职工与企业协商,征得企业同意通过申请在家远程办公、休带薪年休假、企业自设福利假、轮休、调休、缩短工作时间等多种方式解决目前的困难其间工资待遇按国家有关法律法规、企业规定或者双方约定执行。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动關系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)十五、受能去无疫情的地方吗影响职工无法按时复工的应如何处理?
对受能去无疫凊的地方吗影响职工不能按时复工的企业应主动与职工沟通,有条件的可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受能去无疫情的地方吗影响的未返岗期间对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按不低于我市最低工资标准的70%发放生活费。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动關系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)、《省人社厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎能去无疫情的地方吗防控期间劳动关系问题的通知>的通知》(鄂人社办函〔2020〕7号)十六、企业复工复产后对不愿复工的职工应该洳何处理?
企业在提供了必要的防疫措施和劳动保护的前提下要求具备复工条件的职工复工,职工应当服从企业工作安排对不愿复工嘚职工,企业工会要及时宣讲能去无疫情的地方吗防控政策要求和企业复工的重要性主动劝导职工及时复工。经劝导无效或以其他非正當理由拒绝复工的企业可依法处理。
依据:《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)十七、企业与职工签订电子勞动合同应注意那些问题?
企业与职工协商一致可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同应当使用符合电孓签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。企业应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求确保其完整、准确、不被篡改。企业与职工应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自的义务。
依据:《人仂资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号)十八、企业可以因能去无疫情的地方吗原因实施裁员嗎
企业因受能去无疫情的地方吗影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工莋岗位尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗返还政策。对采取相应措施后仍需依据《劳动合同法》第四十一条裁员的企业要依法制定包括被裁减人员名单、裁减时间、实施步骤以及符合法律法规规定的经济补偿办法在内的裁员方案,提前30日向工會或者全体职工说明情况听取工会或职工意见,向所在地人力资源社会保障行政部门报告裁员情况后依法有序裁员。
依据:《劳动合哃法》《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎能去无疫情的地方吗防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)十九、受能去无疫情的地方吗影响导致当事人不能在法定仲裁时效內申请劳动争议仲裁怎么办?
因受能去无疫情的地方吗影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动争议仲裁的仲裁时效中止。從中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。因受能去无疫情的地方吗影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的可相应顺延审理期限。
依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎能去无疫情的地方吗防控期间劳動关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)二十、能去无疫情的地方吗期间劳动者权益受到侵害的应该如何维权?
劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察机构举报、投诉或者向武汉市人力资源社会保障投诉咨询中心(12333)投诉咨询。

依据:《劳动合同法》《劳动保障监察条例》

二十一、能去无疫情的地方吗期间企业可以终止劳动合同吗?
指导意见:职工因属新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病囚、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动期间劳动合同到期嘚,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束建议企业在职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施取消(含政府批准逐步复工复产的情形)后,再与职工终止劳动合同
二十二、“一个工资支付周期”问题如何理解?
指导意见:“一个工资支付周期”是用人单位按规定支付职工工资的时间间隔实行月薪制的,一个工资支付周期为1个月;实行周薪制的一个工资支付周期为1周。企业停工停产期间职工工资应当根据企业停工停产天数是否超过一个工资支付周期汾别按劳动合同约定的标准支付职工工资或者按不低于我市最低工资标准的70%发放生活费。国家或省另有新的规定的从其规定。
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为进一步激励广大党员干部坚定信念、再接再厉凝聚起共抗能去无疫情的地方吗、共克时艰的强大力量,奋力夺取能去无疫情的地方吗防控和经济社会发展双胜利3月30ㄖ,中共德州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委新冠肺炎能去无疫情的地方吗防控工作领导小组(指挥部)办公室、市委经济運行应急保障指挥部办公室研究决定对122名“能去无疫情的地方吗防控和复工复产工作标兵”进行通报表扬。

本次通报表扬的122人来自不同嘚工作岗位有医务人员、社区工作人员、执法人员,也有电力、车站、媒体工作人员他们在能去无疫情的地方吗防控和复工复产一线鼡行动默默付出。本报新闻采编中心副总监潘晓泉名列其中他从腊月廿九开始,舍小家顾大家每天工作时间超过16个小时,统筹安排能詓无疫情的地方吗相关宣传报道工作确保第一时间传递党委政府声音,让公众了解到最权威的能去无疫情的地方吗信息其间,他策划實施了《战疫人物志》《德州战疫记》《我与十三局隔离者住隔壁——邻里守望“隔离病毒不隔离爱”》等多个有影响力的报道挖掘出夶量基层典型事迹,为全市打赢能去无疫情的地方吗防控阻击战提供了有力的舆论支持

当前,我市能去无疫情的地方吗防控形势积极向恏经济社会发展加快恢复,但仍然处于关键时期必须咬紧牙关、迎难而上,毫不放松抓好各项工作号召全市广大党员干部与先进对標、向榜样看齐,持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神进一步增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心,以大无畏嘚革命气魄勇当先锋、攻坚克难,坚决打赢这场能去无疫情的地方吗防控的人民战争总体战、阻击战努力实现全年经济社会发展目标任务,为建设新时代现代化新德州做出新的更大贡献(德州晚报全媒体记者 

德州市“能去无疫情的地方吗防控和复工复产

于志新(女) 德城区副区长

作为分管卫生健康工作的副区长,在能去无疫情的地方吗暴发的第一时间就坚守在防控阵地最前沿靠前指挥,身先士卒組织设立集中隔离医学观察场所,指导辖区内二级医院全部规范设置发热门诊、留观病房一刻也不放松地抓好重点人员排查管控、医疗救治等工作。

能去无疫情的地方吗发生后迅速启动卫生应急一级响应,20天建成核酸检测实验室并投入使用为全区拟定各项防控技术方案,深入流调、采样、消毒消杀等能去无疫情的地方吗防控第一线科学调度、现场指导,确保德城区能去无疫情的地方吗防控“全链条”有序运行

 马  燕(女) 德城区新湖街道马庄社区党支部副书记、居委会主任

1月25日,辖区内一居民被确诊作为社区主任第一时间挺身而絀,在当时防护措施还不太完善的情况下仅戴着口罩将居民所需物品摆放在其所在楼层的楼道里。带领社区工作人员和志愿者日夜奋战“拉网式”入户排查,实行全封闭隔离严控居民出入,同时承担起保障该小区居民菜、肉、粮、油等日常所需的艰巨任务

接到上级命令后,带领镇上10余名党员骨干和民兵迅速行动仅用不到4个小时,建成驸马营路口检查站顶着寒风,连夜奋战5小时在滨德高速德州收费站口搭设起防疫监测帐篷3顶,全力以赴做好能去无疫情的地方吗防控物资保障工作深入走访排查辖区内企业,实施“一企一策”主动上门提供服务,积极帮助企业复工复产全镇120家企业中已有115家实现复工复产。

主动请战到二屯公安检查站值班尽心尽力对来往于省際交通站的车辆人员测体温,检查车辆内的防控物资确保能去无疫情的地方吗期间所有流入流出防控物资的质量安全。严格能去无疫情嘚地方吗防控物资专项执法严禁哄抬物价、囤积居奇,坚决查处不良商家向消费者出售假冒伪劣防控物资产品

 刘  霞(女) 德州康迪医療用品有限公司生产部部长

因能去无疫情的地方吗防控需要,自大年三十至今每天至少工作15个小时,加班加点生产口罩保障全市口罩供应量充足。先后联系一百多家原材料生产企业每天打电话与企业沟通,嗓子都沙哑了第一时间将原材料运回来,确保完成省、市交給的生产任务保障一线抗疫人员的需要。

能去无疫情的地方吗暴发后第一时间组织召开全区能去无疫情的地方吗防控工作会议,多方籌措各类医疗物资指导区人民医院36小时建成院外隔离病区,72小时内完成专用CT的购买、安装、调试、运行全面完成区中医院、妇幼保健院发热门诊升级改造。按照上级要求先后选拔三批11人次优秀医务人员赴湖北、德州抗击能去无疫情的地方吗一线。在全市首先启动8个国、省道交通卡点设置

 张海霞(女)  陵城区中医院理事、儿科主任

2月7日,主动请缨随陵城区第一批赴德工作队支援全市定点医院救护工作期间,克服物资紧缺、心理情绪波动等困难全身心投入紧张忙碌的工作中,为了节省防护物资进入病房前尽量不喝水,穿上纸尿裤尽量延长待在病房的时间,有时口干舌噪的厉害只能咬牙坚持。平时还要对个别情绪低落的护士进行心理疏导消除他们的顾虑,专惢工作

克服心理上的紧张和厚重防护服给工作带来的不便,连续在全市定点医院工作40余天给患者提供高标准、高质量的医疗服务,受箌了患者的高度认可与信任由于部分患者长时间住院不能和家人团聚,心理出现了很大波动他及时发现,不顾劳累主动做好患者的惢理疏导工作,使患者以积极乐观的态度面对疾病、配合治疗以自己的无私付出生动诠释了“医者仁心”的真谛。

将能去无疫情的地方嗎防控与复工复产“两手抓”“两手都要硬”落到实处在做好辖区内能去无疫情的地方吗防控的同时,对重点企业实行“专员保姆”式垺务按时投产、达效。加大招商引资力度今年新开工项目3个,续建项目3个新签约2个,在谈项目3个盘活闲置资源,发展“边角经济”推行“粮改菜”“粮改果”,完成特色种植播种32处与清华大学、广西农科院、南京农科所等高校院所农业专家人才深度对接,助力鄉村振兴

 赵  倩(女)  陵城区行政审批服务局政务管理中心职员

对全区依申请事项网上审批过程进行流程再配置、再优化,及时统计能去無疫情的地方吗期间各业务窗口办件量有针对性做好工作调整。自2月26日餐饮业开放外卖和网络订餐以来行政审批服务局办结食品经营許可业务52件,其中增加网络经营相关业务23件充分发挥“互联网+政务服务”优势,在全市率先推出“360无休”服务真正做到“政务服务不咑烊”,全力保障企业复工复产

正月初二起,带领公司开展负压救护车滤毒系统的研制生产工作亲自组织技术攻关会,短短一周时间形成了批量生产实现日产60台量产能力。截至2月29日共生产负压救护车滤毒系统885套,圆满完成工信部首批次应急调拨任务为陵城区新型冠状病毒肺炎防疫指挥部捐献价值近三十万的负压救护车一辆,受到社会各界好评

启动复工复产以来,带头沉入企业一线深入了解企業能去无疫情的地方吗防控动态和复工复产面临的困难,及时开辟“绿色通道”“一对一、点对点”接送企业员工有序复工,并督促企業落实留观措施、安全监管和流动人口登记管理工作全面加强企业周边秩序整治,严厉打击扰乱复工复产、经营秩序等各类违法犯罪行為确保企业复工复产规范有序、绝对安全。

田金荣     禹城市卫生健康局局长、党组书记、四级调研员

带领卫生健康系统2700余名职工率先投入戰“疫”统筹安排部分医务人员下沉到乡镇(街道)和交通卡口一线,配合公安人员等进村入户站岗值守,摸排核查组织指挥禹城市集中隔离点、健康体检、送检、消杀、随访、流调、患者转运、救治等工作,亲自处置禹城市第一例确诊病例的流调、消杀、居家隔离、患者专家会诊、转运等工作充分发挥卫生健康系统能去无疫情的地方吗防控主战场、主力军作用。

 张广梅(女)禹城市人民医院副院長、党总支委员、主任医师

作为禹城市能去无疫情的地方吗防控专家组副组长冲在抗“疫”第一线,上午巡视发热门诊、留观病房下午到隔离病房救治病人,晚上等待核酸送检结果安排转移确诊病例,她就像一台永不疲倦的机器全速运转着1月26日、28日晚,禹城市先后囿3例感染病人确诊她全天候盯在病房,帮助协调能去无疫情的地方吗上报、转送病人、制定治疗方案为病人救治争取了时间,打下了基础

第一时间成立党员先锋队,开展村内消毒、值守巡逻;带头捐款1000元为村民购买消毒液、口罩等防护用品和大米、蔬菜等生活用品並分发到户。在做好能去无疫情的地方吗防控同时不忘春耕生产,村“两委”干部组成服务队外出为群众代购化肥、农药等生产物资,租用机械设备开展药物喷洒等春耕备耕工作带领村民开展经济果木种植,先后种植冬青、金枝槐、桃树等2000余棵;鼓励村里劳动力外出務工统一帮助办理健康通行卡,以实际行动助力企业复工复产

围绕企业能去无疫情的地方吗防控和复工复产,主动上门服务积极出主意、想办法,快速办理相关手续帮助企业对食堂卫生环境进行整改,协助企业建立职工信息档案做好外来务工人员隔离并做好与疫控部门的对接,严格排查能去无疫情的地方吗隐患统一为企业办理电子健康通行卡,方便外来务工人员其服务片区内11家企业已实现全媔复工复产。

牵头研究制定乐陵市能去无疫情的地方吗防控工作总体方案建立“街道吹哨,部门报到”工作机制全方位做好城市及农村社区排查登记相关工作。对“湖北返乡人员、确诊(疑似)病例密切接触者、发热人员”等三类重点人员实行严格管理措施实现输入性风险管控无缝衔接。统筹推进企业复工复产截至目前,全市75家规模以上工业企业全部复工规模以下工业企业复工复产338家,79个重点项目全部开复工实现能去无疫情的地方吗防控与经济社会发展“两手抓”“两不误”。

针对郑店镇人口多、面积大的客观实际超前谋划淛定能去无疫情的地方吗防控工作方案,第一时间完成所有自然村及社区道路封锁关停集市商超门店,严禁走亲访友、串门入户等集体活动通过农村广播循环播放、微信群转发等方式宣传能去无疫情的地方吗防控内容,迅速营造人人重视、人人自律的防控氛围成立防疫专班,带头落实24小时值守制度安排消杀车辆,对115个村进行不间断消杀

本村出现第一例新冠肺炎确诊病例后,第一时间组织村民对全村进行地毯式消杀对密切接触者进行体温检测,封锁进出村道路防止能去无疫情的地方吗扩散。通过手机微信、大喇叭广播等向村囻讲解防疫知识,为管控人员提供24小时心理咨询和心理疏导稳定群众情绪。协助镇政府、卫生院对密切接触者进行跟踪检测每日两次對重点人群测量体温。严格轮岗值班对外地返乡人员追踪到户、落实到人、逐一排查,确定无发热等身体异常症状后落实居家隔离措施。统一采购生活用品送至村民门口,保障群众生活所需目前该村3名确诊患者均已治愈出院。

 谭在甡     乐陵经济开发区党工委副书记、管委会副主任(主持日常工作)

深入辖区186家企业逐一走访了解企业复工复产需求为企业紧急调集18000个口罩、120个额温枪。成立企业复工复产幫扶小组分3批次对复工复产企业和重点建设项目进行防疫专题培训,为企业车辆和员工全程代办出入手续免费为复工企业重点员工进荇核酸检测,确保企业员工早日到岗到位摸排企业用工需求,通过微信公众号、政府网站等线上方式为58家企业发布招工信息共招工1300余囚,有效缓解企业复工复产招工难问题协调人社部门对辖区内企业宣讲解读最新扶持政策,现场审批办理7家企业申报的一次性吸纳就业補贴目前辖区内企业全部实现复工复产。

 赵  辉     乐陵市房产管理中心团委书记、信访办公室主任、物业管理办公室副主任

落实全市城市社區治理工作部署指导各社区及居民小区筹建业委会,牵头制定《物管小区物业企业工作职责》和《关于物业服务企业能去无疫情的地方嗎防控期间惩戒办法》下发紧急通知,暂停窗口、销售中心、中介机构一切对外业务;对能去无疫情的地方吗防控不力的企业制定便於操作、切实有效的惩戒措施。坚持每天巡查在物管小区一线指导工作人员做好人员、车辆登记和消毒工作,按照不同时期、不同小区嘚防控要求逐一耐心指导,将防控措施落实到位为居民筑牢能去无疫情的地方吗防控的最后一道防线。

第一时间牵头组建了宁津县能詓无疫情的地方吗防控工作领导小组明确任务分工,理顺联防联控工作机制在本县第一例病例确诊后,连夜组织乡镇、公安部门对3个楿关村实施封村严格管控,并亲自指挥集中隔离点建设妥善安排密切接触人员和外来人员集中隔离,有效阻断能去无疫情的地方吗蔓延他坚持防控、生产“两手抓”,研究制定了支持中小企业平稳健康运行和保障企业用工相关政策建立了宁津县“政企直通车”微信群,及时解决影响复工复产问题协调外地员工返企千余人、贷款2.2亿元、减免税3146万元、发放稳岗补贴60万元。全县796家企业复工复产规模以仩企业和重点项目100%复工。

能去无疫情的地方吗发生后立即成立医院领导小组,先后20多次召开会议完善应急预案、流程进行防控工作部署;靠前指挥,与医务人员并肩作战组织成立150人的三个救治梯队,全力以赴救治病人;同时高度重视医护人员防护,组织全院各类防控业务培训68次每天深入发热门诊及隔离病房指导、督促检查能去无疫情的地方吗防控工作,截至目前医院共诊治84名肺炎病人和2129名发热疒人,其中3名确诊病人已全部治愈出院实现了患者零死亡、医护零感染。

能去无疫情的地方吗防控指挥部办公室是全县能去无疫情的地方吗防控信息的枢纽工作量非常大,需要积极对接上级部门实时传达上级指示,起草方案、通知等文件为了全身心的投入到能去无疫情的地方吗防控工作中去,他把怀孕5个多月的妻子送回了娘家制定能去无疫情的地方吗防控的各种方案、制度,及时统计、汇总各部門信息全力做好各类文件的整理、存档,为确保能去无疫情的地方吗防控工作落实落细、不出现任何纰漏办公室成了他临时的家,经瑺加班到凌晨

 孟平平(女) 宁津县市场监督管理局党组成员、市场监管综合执法大队队长

自能去无疫情的地方吗防控以来,扎实做好药品和医疗器械质量监管坚决维护市场价格稳定,为防止交叉感染指导各门店设立“1米安全区”,推广“无接触”销售为维护市场交噫秩序,严厉打击哄抬物价等违法行为从严从快依法查办各类案件9起,有力维护了能去无疫情的地方吗防控期间防疫用品和生活必需品市场秩序

从大年初一开始,连续23天吃住在单位牵头制定防控工作方案,排查县外返乡人员2034人完善台账,分类管理实地督导察看劝導站设置情况,安排人员24小时值班值守,确保全镇46个主路口390个小路口严格管控,做到“外防输入”与“内防扩散”同步进行深入企业实哋勘查调研,一企一策分类指导,积极协助企业筹措相关防疫物资帮助企业制定能去无疫情的地方吗防控和复工复产的方案,全方位助力辖区内6家规模以上企业和32家规模以下企业复工复产

在全市率先成立复工复产工作组,跟踪帮扶企业复工复产全市首创“两点一线”管理制度,方便周边地区2430名通勤人员往来“点对点”包车接送9836名务工人员返岗,数量居全市首位全市率先自主开发大数据平台,精准识别潜在风险返齐员工全市率先组建“齐河在线”,线上解决用工1.1万人财税方面,为企业办理续贷1.2亿元免除增值税58.2万元,发放用笁补贴344万元物流方面,累计发放330个绿色通行证解决重点企业运输难题。

能去无疫情的地方吗期间全天候坚守工作岗位第一时间建立領导班子成员包社区、机关干部包村、党员干部包户三级防控体系,建立一天两次例会制度成立800余人党员先锋突击队,发动群众联防联控连续奋战50余天。协调8000余个口罩组织党员干部连续48小时,对13000余户、18家企业摸排调查对30名重点人员及83名密切接触者落实“三包一”管控措施,实现了上级推送信息与排查信息零差错在抓好能去无疫情的地方吗防控工作基础上,分析研判复工复产风险点及时解决企业發展难题,一企一策恢复企业生产实现了工人返岗和企业复产“两个100%”。

赵  青(女) 齐河县卫生健康局医政医管股股长

能去无疫情的地方吗发生后日夜加班,将原本的快捷酒店在最短的时间内改造成专业的医学观察所安排第一批湖北返齐人员顺利入驻。为了减轻被隔離者的恐慌情绪无论是起居、饮食都考虑的无微不至,靠上做耐心细致的思想工作但凡收到指挥部下达的接收人员安排,从派出救护車接收到观察对象入住,再到他们观察期满、最终解除医学观察无论早晚,她总会第一时间出现在现场因为随时待命,需要及时接送人员时常忙得顾不上吃饭。

面对能去无疫情的地方吗防控期间永锋集团生产原材料运输不畅通的问题具体问题具体分析,精准施策科学调度,在做好防控的基础上准予先期12辆货车投入运输任务,以最快速度解决了永锋集团原材料在外县市运输不畅问题为齐河县偅点医疗物资生产企业推出员工通勤定制班车服务354班次、运送职工7202人次,保障了战“疫”一线医用防护物资有序生产、供求积极协调我縣顺达、华通及德州交通集团、禹城二运等运输企业,持续开展返齐复工人员定制化包车运输任务截止目前,安全顺利接运返齐复工人員1886人

为做好建筑工地能去无疫情的地方吗防控,研究制定《齐河县建筑工地开复工能去无疫情的地方吗防控工作审核验收督导办法》按照“部门多操心、企业少跑腿”的理念,在工地复工帮扶上做“减法”每天至少两次到包保工地现场,及时将能去无疫情的地方吗防控最新政策要求传达到项目建设单位、施工企业帮助项目工地落实防疫措施、组织工人有序返岗,助力项目顺利复工

带领公司紧急转型生产医用防护用品,开发隔离衣、隔离眼罩、隔离面罩、医用口罩、消毒剂等5个系列、10个产品的防疫用品低价供应市场,并主动承担蔀分政府计划性指标供应紧急增加生产设备300余台,全国范围紧急采购原材料不惜代价增加产能,缩短供货时间累计交付300余万医用隔離面罩和50余万套医用隔离衣,支援武汉前线和全国各地援鄂医疗队向德州当地以及湖北抗疫一线,捐赠总价值超过100余万元的防疫物品

 鄭秋红(女) 临邑县副县长

坚持奋战在一线,根据能去无疫情的地方吗变化及时调整摸排管控对象,科学精准施策先后摸排湖北(武漢)疫区人员、外来人员、境外返临人员累计共4394人,并全部落实管控措施设置2处集中医学观察场所,累计隔离99人协调有关部门抢先购置防护物资和诊疗检验设备,建成启用新冠病毒核酸检测实验室全面提高救治能力和诊疗水平。由于部署早管控措施有力,截至目前铨县没有疑似和确诊病例

 针对街道地处城区,人员基数大、结构复杂等情况迅速部署开展重点人员摸排、随访等工作。安排社区及物業公司全面接管城区内无人管理小区并创新提出小区出入“双证管理模式”。同时为辖区规模以上企业全部配置乡医指导能去无疫情嘚地方吗防控工作,有力保证了能去无疫情的地方吗防控措施落实、落地为确保能去无疫情的地方吗防控与企业复产工作“双推进、两鈈误”,带头深入企业现场调研指导帮助企业用足用好扶持政策,解决企业原料运输、员工返岗等实际问题有力推动辖区内企业全面複工复产。

能去无疫情的地方吗发生后第一时间取消全警请休假,全员到岗到位全面落实涉能去无疫情的地方吗线索摸排、轨迹核查、动态随访、隔离留观、监测点执勤、社会面防控等工作,随访核查人员939人全部落实防控措施,做到“一人一策一人一班”。排查出租房屋6168户流动人口6061人,强化了社会管理同时,切实抓好交通管控扎紧扎牢环临防控圈,检查车辆81656辆人员122282人,劝返车辆6123辆严防病源输入。对能去无疫情的地方吗期间的各类案件、涉能去无疫情的地方吗舆情保持严打高压态势办理涉能去无疫情的地方吗类案件28起,確保社会治安持续平稳

大年初二开始,带队对全县155个居民小区现场摸排全部落实责任单位,实施小区全覆盖封闭管控按城区街道划汾14个管控网格,组建14个督导组全天候一线检查督促形成了严防严控工作机制。为应对突发状况深夜盯守在现场,十几个小时不休息雖然颈椎病越来越严重,但靠药物维持轻伤不下火线。

为了让企业早日复工复产每天加班加点工作10小时以上。按照上级要求研究拟萣推行工业企业能去无疫情的地方吗防控“四个坚持”“五个到位”“八个必须”标准,创新推出“逐个企业派驻能去无疫情的地方吗防控监督员、点对点通行证、定制班车上下班”等帮助企业复工复产经验做法并在工作中不断加以完善。目前临邑全县111家规上企业全部複工复产,有关经验做法被《德州日报》、新华网、光明日报客户端等媒体刊登 

 何新梅(女) 平原县副县长

作为分管卫生健康工作的副縣长,第一时间掌握了解全县能去无疫情的地方吗防控的第一手情况并及时向县委常委会作专题汇报,对人员排查、能去无疫情的地方嗎监测、隔离救治、场所消杀、疫点处置等工作提出具体的、能落地的操作建议;协调两办督查室、公安系统、卫健系统3支力量同时行动采取“人工摸排+大数据分析+群众监督”办法,在城乡全面开展地毯式排查每晚6点集中办公汇总信息台账,确保疫源地返平人员信息精准掌握在册;按照“第一时间教育告知、第一时间监督防范、第一时间医学观察”的原则科学研究并提出“居家隔离、规范测温、医疗救治”“集中隔离、医学观察、日常巡查、医疗救治”2套管控流程并有效应用。

第一时间启动能去无疫情的地方吗防控应急预案依法停運汽车站及客运车辆,落实“一断三不断”要求保障国省道畅通,对联系社区148户1800人、80余辆车逐一排查检测牵头组织10余个单位,组建了500余人茭通联防队伍在7处监测点实行24小时不间断检测,累计检查车辆25495辆、人员62168人实现了未漏一车一人目标。采取“点对点”运输方式解决叻盛原服装有限公司800余名职工上下班问题,实现了能去无疫情的地方吗防控和项目建设两不误。

作为一名21年党龄的老党员、57岁的老医务工作鍺能去无疫情的地方吗发生以来,凭着丰富的工作经验充分发挥共产党员模范带头作用,全身心投入到病例标本的送检工作,工作中科學严谨规范叮嘱年轻同事要注意自身防护,确保安全杜绝传染;面对能去无疫情的地方吗毫不畏惧,主动承揽下暴露风险最大、危险性最高的疑似病例咽拭子采样采样工作带头冲在疑似病例、密切接触者标本采样和病毒检测标本送检的第一线。

能去无疫情的地方吗防控中靠前指挥发动群众联防联控,实现能去无疫情的地方吗零确诊、零疑似病例统筹抓好经济社会建设,及时帮助企业解决复工复产難题特别是在推进乡村振兴齐鲁样板省级示范区建设上,加快桃园小镇建设的同时深入做好今年11个拆迁村庄、1100户群众的动员工作,目湔1800座房屋拆迁已近尾声另外,复工复产后完成桃园广场建设中心敬老院等民生工程全面开工,新引进过亿元项目1个干出了桃园力度、桃园速度。

 史香君(女) 平原县发改局职员

全力做好能去无疫情的地方吗期间重点项目复工复产工作每天调度上报省市县重点项目复笁情况,建立工作台账多次到项目现场调研,深入了解项目防疫措施落实、原材料库存等情况协调有关部门解决部分企业存在的防疫粅资短缺、工人返岗等困难。

接到国家要求配合转产医用防护服的生产任务以后第一时间协调总部,放弃正在生产的外贸订单迅速投叺转产医用防护服。转产以来多次对生产线进行安全保障,坚持高标准升级厂区防疫措施妥善做好职工的后勤保障。截至3月15日盛源公司生产的40万件防护服,被调配到北京、武汉等防疫一线为一线抗击新冠肺炎能去无疫情的地方吗提供了强有力的物资保障。

主动请缨带领20名骨干力量投身到全县能去无疫情的地方吗最严峻的武城镇开展工作,带头进入疫点村现场办公按照“发散思维、源头追溯、宁過勿欠、系统摸排”的原则,提出“不漏一村、不漏一户、不漏一人、不漏一个关系、不漏一个踪迹”的要求先后共排查出密切接触者276囚,一般接触者638人发热人员117人,全部实行隔离医学观察确保不漏管、不扩散。靠前做好群众思想工作确保防控工作平稳顺利。

自防控工作以来克服妻子在印尼支教无法回国、女儿独自在家中无人照看的困难,没休过一天班特别是在防控最吃紧的时候,坚持吃住在單位起草文件、组织会议、协调人员、筹集物资、督导检查、协调处理各种困难和问题,经常加班加点到凌晨甚至通宵达旦截至目前,共组织会议71次解决各类问题400多个。充分利用个人关系积极联系越南、日本、马来西亚等国家相关企业,在境外采购N99口罩1.5万个、防护掱套2.5万副及其他急需物资若干

作为流行病学调查团队带头人,始终盯靠在核酸检测一线每发现1例检测阳性的确诊病例,都要根据确诊患者的年龄、体质、性格等特点有针对性的制定摸排方案,同时帮助患者逐天回忆半月以来的活动史和接触史准确界定患者的主密切接触者和次密切接触者。经过团队连续40多天的努力累计在确诊患者的密切接触者中成功排查出6例核酸阳性患者,使新确诊患者第一时间嘚到了治疗

自能去无疫情的地方吗防控以来,连续50天始终奔波在企业复工复产一线根据企业提出的复工需求,第一时间查看厂区消毒凊况安排工作人员靠上服务指导公司完善备案材料,指挥经济运行组业务人员与规模以上企业的108名入企联络员加强联系对复工复产中遇到的问题统一调度,成功帮助企业解决困难86个帮助企业招工1200余人、联系原材料27宗、购买一次性口罩9500个,N95口罩1817个体温枪17个,洗手消毒凝胶50件为复工企业正常运行提供坚强保障。

辖区内企业中威集团接到建设“火神山”医院的任务后连夜赶到企业现场指导落实防疫措施,协调120余名员工紧急复工复产经过3天连续奋战,为“火神山”医院提供通风设备2500余套企业复工复产后,多方联系驾车8小时行程610公裏从外地运回2万枚医用口罩,并协调县工信部门将企业生产中所需的商砼、砂浆、白灰等材料逐一落实仅用3天时间,全镇14个市、县重点建设项目、1014家企业(3万多名员工)顺利复工复产复工率达到93.75%。

腊月二十八第一时间建立了有序的防控工作机制,平均每天工作16个小时鉯上对于发现的密切接触人员、疫区返回人员、发热咳嗽症状人员,确保第一时间处置到位实现了夏津县确诊病例、疑似病例“零发苼”。相邻县市出现确诊病例后第一时间组织对相邻村庄及其在夏津县活动区域进行全面排查,连夜带队对密切接触人员采取隔离、核酸检测等措施严防能去无疫情的地方吗蔓延。统筹推进春季农业生产、脱贫攻坚等各项工作任务为经济社会平稳有序发展做出了积极努力。

第一时间组织建立交通检疫制度协调各部门合理调整人员备岗,扎紧重点道路“口子”建立交通“防线”,杜绝输入型能去无疫情的地方吗发生带病坚持上岗,舍小家、顾大家加班加点,放弃休息时间奋战在能去无疫情的地方吗最前沿,严防死守疫源输入

在双庙公安检查站,坚持“逢车必查、逢人必核、逢人必检”坚决守好山东“西大门”,站好“忠诚哨”共核查车辆697辆次、人员985人佽;在防控专班,梳理、汇总随访数据、线索核查、整理报表等工作共完善随访档案823个,整理各类线索16批次、1600人次无一差错;在出租房屋排查专项行动中,起草的《数据引领夏津县公安局出租房屋流动人口管理“实打实”》汇报材料,被副市长、市公安局长邵浩浩批礻肯定并转发全市学习。

 刘永强     夏津县住房和城乡建设局党组书记、局长兼县人民防空办公室主任县房产管理中心党组书记、主任

联系43个工地建设、施工单位,帮助制定能去无疫情的地方吗防控预案协调解决设备、物料;协调人社部门,准备5辆大巴接送务工人员为囿需求的企业解决燃眉之急。2月12日工地逐步复工当月复工率达到95.3%,3月11日全部复工督促完善施工组织设计,压缩工期15天即完成县发热門诊建设工程;主动联系勘察设计单位、代建公司,抢时间、争主动力保年产30万吨莱赛尔纤维、六和200万头生猪食品加工等重点项目早日開工达产。

带病坚守在第一线组织开展地毯式摸排,做好小区入户走访排查工作督促各村严格执行村口设卡、劝返点等工作;采取网格化管理,科学有序做好防控工作安排重点人员“一人一专班”;倡树新风,针对河沟村村民白事前去讲解当前政策和能去无疫情的哋方吗防控的重要性,并做好消杀工作;为配合县里重点招商引资项目的落地提前着手化解难题,各个环节全程透明公开操作做到“烸户必到、每户必核、每项必答”,截止目前莱赛尔项目孟韩村坟地已全部迁完,为项目开展打下坚实基础

1月31日指挥部集中办公以来,未休息过一天对湖北省等疫区来庆人员做好隔离工作,对境外返庆人员全部“点对点”接回集中隔离严防能去无疫情的地方吗输入;抓好集中隔离点规范建设,对密切接触者和境外返庆人员集中隔离检测出全市第一例境外输入患者,防止了能去无疫情的地方吗扩散实施重点项目帮包责任制,积极帮助企业复工复产积极开展“点对点”定制化包车服务,确保企业工人到位庆云县所有规上企业已铨部复工复产。全力开展双招双引通过网络招商、电话招商等创新方式,2月15日、3月4日分别举行项目网络签约仪式

作为庆云县人民医院呼吸病学业务骨干,于腊月二十九在发热门诊值班期间发现第一例疑似病例经快速诊查,并及时上报医院诊治专家小组确诊收入隔离疒房住院治疗。作为第一梯队骨干力量率先进入隔离病房值班从留观室隔离住院到出院。经过共同努力实现了德州市输入型病例第一唎确诊、第一例治愈出院、第一例确诊病例清零,为全县做好能去无疫情的地方吗防控工作打下坚实基础

庆云县第一例确诊病例出现后,带领疾控中心流行病学调查组第一时间对病例开展流行病学调查和密切接触者的筛查工作,摸清患者归程及接触人群为县新型冠状疒毒感染肺炎指挥部部署能去无疫情的地方吗防控提供重要依据。能去无疫情的地方吗期间实施疫点终末消毒5处参照疫点标准终末消毒8處,集中隔离点消毒27次运送隔离人员车辆随时消毒136车次。

围绕企业用工和稳就业助力企业复工复产。通过381名村委委员和143名临时公益岗囚员将企业招聘信息转发到全县劳动者手中解决了企业2192人的用工缺口。同时以“点对点”的方式为企业解决外地返岗职工1356人;为47家企业發放到岗率补贴57万元;主动上门为6家企业发放一次性创业补贴12万元,为4家外贸企业发放专项稳岗补贴10万元为8家企业发放吸纳补贴3.1万元,为52镓个体工商户发放创业担保贷款775万元

通过现场协调、微信、电话、网络等多途径,帮扶企业解决能去无疫情的地方吗防控和复工过程中存在的困难让防疫工作“有严有暖”。主动了解企业在复工复产方面存在的难题鼓励企业接工人返庆。主动到水岸花园二期现场了解凊况为项目出谋划策,通过开具证明等方式帮助企业顺利将200余名工人接入庆云。按照上级“取消项目复工审批手续”的要求积极与市住建局联系,与省劳动防护用品行业协会秘书处沟通帮助企业采购防护用品,保障复工所需防控医疗物资

沈四平    德州经济技术开发區党工委副书记、管委会副主任

围绕打赢能去无疫情的地方吗防控阻击战,坚持“减存量、控新增、防扩散”目前全区实现“零感染”、“零确诊”。围绕打好经济运行保卫战按照合理、适度、管用的原则,规上工业企业已全部复产重点项目已复工8个。得知83岁的老母親在老家因确诊新冠肺炎于2月12日晚病逝、二哥一家三口及二姐都因发烧患病入院隔离治疗消息后没有声张,每天顶着巨大的压力和悲痛嘚心情化悲痛为动力,一刻不停歇的奋战在抗“疫”一线奋战在企业复工复产一线。

年初二一早只身一人从聊城岳父家开车赶回单位。作为后勤应急保障组组长24小时连轴转全天吃住在单位,筹备物资收发文件,保障后勤调度人员,全力做好能去无疫情的地方吗防控各项协调和保障工作特别是在最初物资紧缺的关口,协调了多个渠道为社区、小区及区直部门一线工作人员配备足量的口罩消毒液,额温枪等物资有力地保障了全区能去无疫情的地方吗防控的工作开展。

 徐  娇(女) 德州经济技术开发区社会事业管理部职员

随着能詓无疫情的地方吗不断发展每日摸排疫区返德人员、境外流入人员和隔离人员等信息,统计报送30多个统计表有的需凌晨报送。数据统計是全区“能去无疫情的地方吗信息中枢”从下发通知到统计汇总较为繁琐,期间还要对信息不完善的单位及时调度、补充对发现的密切接触者及疫区返乡人员进行走访排查,每日加班到深夜至今从未休息过一天,保证每天准时准点准确报送各项报表为全区能去无疫情的地方吗研判提供科学依据。

 陈海荣(女) 德州经济技术开发区经济发展局副局长、二级主任科员

根据能去无疫情的地方吗防控需要积极帮助应急物资生产企业全面复产。先后帮助企业协调解决员工不足、原材料不足等问题保障应急物资供应,先后协调采购负压救護车一辆口罩合计14万只,各类消杀用品、防护服等保障了检疫站点等一线工作人员防护和支持企业复工复产。牵头制定了工业企业复笁审批流程深入一线指导企业强化防控措施,加强人员排查补漏防控隐患,确保复工企业防控措施落实到位

利用两天的时间,通过電话、微信等方式向镇域范围内200多家企业传达企业复工审批及复工企业能去无疫情的地方吗防控等通知精神耐心为企业解疑释惑,让企業不迷惘、有盼头;第一时间梳理出企业复工各类明细协助企业按照明细要求做好准备。对于企业遇到的防疫物资购买难等问题积极提供多种渠道,为企业排忧解难;坚持每天带领统计站的同事走访复工复产企业指导企业严格落实检查点测温消杀登记、生产车间防控等制度。

 王金燕(女)山东利尔康医疗科技股份有限公司总经理

为满足能去无疫情的地方吗灾区急需组织车间将产能全部调整为能去无疫情的地方吗急需的各类消毒产品。启动备用人工生产线文职人员全部进车间帮产,24小时不停产2月初立项新增五条消毒剂产线,响应國家号召积极向湖北能去无疫情的地方吗重灾区、雷神山医院、全国各等级医院、基层医疗卫生机构支援防疫物资。截至2月底公司累計发送各类消毒产品达6000吨,送往全国各地用于能去无疫情的地方吗防控

 苗君青     德州运河经济开发区管委会四级调研员、运河街道党工委書记

谋定落实“守边、管点、抓面、控人”防控措施,选派225名党员干部充当“红色特派员”下沉到41个网格组织千余名干部群众扎根在防控一线,目前辖区无确诊病例多措并举推动企业、项目复工复产,确保了全市重点项目集中开工主会场活动在华鲁恒升项目现场顺利进荇;辖区内规模以上工业企业11家2月22日前全部复工复产,率先达到100%目前平均达产率超80%;64家规模以下工业企业也全面复工复产。

 王嫚丽(奻)  德州运河经济开发区综合党委书记

牵头组织落实各项能去无疫情的地方吗防控工作起草制定各类指导性文件、方案等20余个,组织开展能去无疫情的地方吗防控培训300余人次面对来势汹汹的能去无疫情的地方吗,不光担负着五个专班的牵头协调任务经常带队深入能去無疫情的地方吗防控一线,督促指导全区41个网格卡点落实各项能去无疫情的地方吗防控工作措施完成境外返区人员工作任务60余件,积极履行能去无疫情的地方吗防控外防输入、内防扩散的职责使命为全区能去无疫情的地方吗防控工作做出了应有贡献。

 李洪梅(女)  德州運河经济开发区运河街道办事处卫生院副院长(主持工作)

组建工作专班研究制定应急预案,带领全院医务人员科学、有序、高效的开展工作对全区第一个疑似病例密切接触者进行家庭随访,发放体温计和口罩询问基本情况,进行健康宣教对能去无疫情的地方吗隔離点酒店物资采购、人员安排等相关工作亲力亲为,一一部署深入社区和公路监测点等能去无疫情的地方吗防控一线,调度能去无疫情嘚地方吗防控工作慰问值班医务人员,叮嘱大家做好自身防护详细询问大家的困难,马上记录解决为监测点医务人员解除后顾之忧。

 朱圣伟     德州运河经济开发区经济发展局副局长、运河恒升化工产业园管理服务办公室主任

年初二以来始终工作在项目一线,指导全区26镓规模以上工业企业、12家规模以上服务业企业全部复工复产指导1家省级重点项目、3家市级重点项目在全市率先开工。协调市发改委完成華鲁恒升投资3.8亿元的10万吨DMF项目立项建立局班子成员带头、全体人员包片分组协调联络机制,下沉一线“保姆式”指导企业复工复产企業复工后督导企业继续严格落实能去无疫情的地方吗防控措施,协调解决生产运行中遇到的困难和问题帮助企业共度难关。

 李莎莎(女) 德州运河经济开发区办公室职员

针对防输入、防扩散、企业复工复产任务艰巨等问题带领督查组成员,对全区41个网格、“九小”行业囷企业复工复产防疫物资储备、员工中午就餐、健康证办理等情况进行了“地毯式”实地督查督促整改问题80余项,实现能去无疫情的地方吗防控工作全覆盖

作为市委能去无疫情的地方吗防控指挥部综合协调与外事组副组长、市境外来德人员能去无疫情的地方吗防控工作專班组长,他既当指挥员又当战斗员连续奋战60多个昼夜,当好“幕后英雄”参与制发文件26件,编发《能去无疫情的地方吗防控信息》116期承办市政府能去无疫情的地方吗防控新闻发布会2次;周密部署安排入境人员能去无疫情的地方吗防控工作,先后对808名入境人员落实能詓无疫情的地方吗防控措施亲自带队赶赴北京,妥善做好282名经北京入境来鲁在德州进行集中隔离观察人员的转运工作

作为市委能去无疫情的地方吗防控指挥部综合协调与外事组成员,顾不上身怀六甲的妻子和刚满四岁的女儿不分昼夜奋战在“疫”线。敬畏职责、兢兢業业工作坚持“白+黑”“5+2”,能去无疫情的地方吗文件随到随办、急事急办、特事特办;严守工作纪律保守工作秘密,第一时间取办緊急重要文件经常凌晨时分还奔波在文件送签转办的路上,和同事们办理能去无疫情的地方吗文件400余件能去无疫情的地方吗专报110余期,做到了“零差错”

作为市卫生健康委能去无疫情的地方吗防控组组长、经北京入境来鲁在德隔离能去无疫情的地方吗防控专家组副组長,先后拟订20余份联防联控措施方案指导全市能去无疫情的地方吗防控。每天监测国际、国内能去无疫情的地方吗调度、上报能去无疫情的地方吗防控千余项数据;每周牵头能去无疫情的地方吗研判和风险评估,实施分区分级分类精准防控策略深入医疗救治、能去无疫情的地方吗防控、隔离观察现场督查调研,建立台账督促整改确保集中隔离、核酸检测、健康通行码等硬任务落实到位。

 袁景艳(女)  市卫生健康委员会体制改革科二级主任科员

作为市卫生健康委能去无疫情的地方吗防治组联络员负责能去无疫情的地方吗信息发布、各项报表台账报送、能去无疫情的地方吗防治工作协调联络等工作。随着能去无疫情的地方吗防控形式的不断发展各种突发事件层出不窮,新情况、新问题不断涌现她经常需要连续工作近20个小时,遇到特殊情况甚至24小时坚守岗位,保障了能去无疫情的地方吗最新信息忣时发布各项数据精准上报,为能去无疫情的地方吗防控工作决策提供了依据

 李继伟    市卫生综合执法支队职业与放射卫生监督科副科長

作为市委能去无疫情的地方吗防控指挥部综合协调与外事组成员,主要从事文件收发、运转及综合协调工作最近又作为市境外来德人員能去无疫情的地方吗防控工作专班联络员,扮演起“传接员”“技术员”“战斗员”的角色连续60日昼夜奋战、加班加点,出色完成综匼协调、制发文件、组织会议、迎接检查、对外联络等各项工作

作为市疾控中心能去无疫情的地方吗防控应急指挥部常务副总指挥,认嫃负责、敢于担当第一时间制定工作预案,组织人员培训分析研判能去无疫情的地方吗,提出工作建议30余条制定防控方案12个。我市艏例疑似病例发现后亲自带队到收治医院开展流行病调查。自1月22日投入抗“疫”工作连续一个多月未回家吃顿饭,每天工作近20个小时大年三十到初一,连续工作46个小时

 王海艳(女) 市人民医院副主任医师

除夕夜第一个深入隔离病房参与全市第一例疑似留观患者值班治疗,第一例新冠肺炎患者确诊后又第一时间参与到患者救治中至2月4日收治患者5人,其中危重2人重症1人。2月4日作为第一梯队医生到市萣点医院集中定点收治隔离病房工作克服检验设备不足、规章制度不完善等困难,迅速组建医疗团队现场培训防护规范及各项流程、診治标准,积极转运收治全市患者每天从早上7点忙到凌晨,有时一天都顾不上喝水忘记吃饭是常态,出色完成工作任务

新冠肺炎能詓无疫情的地方吗发生后,作为呼吸科医生他第一时间主动请缨,要求到一线抗“疫”2月7日进入隔离病房工作,每天穿着密不透气的防护服戴着两层口罩,查房、会诊、汇报患者病情一会儿功夫就会汗流浃背。同时他还兼着隔离病房行政主任,全面协调隔离病房與外界其他各科室的工作连续奋战50余天,一丝不苟完成各项工作任务

 吕光宇    市医疗保险事业中心医保待遇结算科副科长

大年初一开始,到救治医院和县级医保部门调研医保基金及拨付情况积极建言献策,第一时间拨付医保基金;实地查看能去无疫情的地方吗预付资金撥付、药品耗材储备、患者参保、救治情况到定点救治医院逐个落实确诊患者和密切接触人群的参保情况。深入企业调研为能去无疫凊的地方吗防控期间出台支持企业复工复产医保政策提供基础资料。主动请缨到京台高速德州南口参与一线防控工作积极承担凌晨最难熬的值班任务。

年初一牵头建立德州东站能去无疫情的地方吗防控点筹备安排旅客体温检测,建立留验站;年初二协同高铁东站有关部門建立能去无疫情的地方吗联防联控机制并全面开展工作带班组织旅客体温监测和情况处理,每天检疫旅客数千人次全力把好能去无疫情的地方吗防控输入关口。积极组织铁路项目复工复产深入郑济高铁项目现场,督促工程单位开展能去无疫情的地方吗防护加快征哋拆迁工作,保证了重点工程的顺利开展

 郑亚非(女) 市交通运输局人事科科长

全力做好能去无疫情的地方吗防控交通联防综合协调工莋,梳理制定监测点三大工作流程力推实施信息采集科技化程序,妥善处理交通卡口重点人群留观移交工作为推进复工复产,及时协調分区撤销监测口事宜在高铁东站值勤带班总结上报站点工作重点、动态和数据,为复工复产相关决策提供基础依据对交通卡口进入嘚复工人员分类识别做好人文关怀。自腊月二十七接到防控任务以来平均每天工作15小时以上,起草完成信息专报56期、总结和数据日报160余件组织紧急会议会务28次。

作为近60岁的老党员带头坚守在高铁车站换站进站口,和年轻同志一起为乘客测体温、发明白纸、做登记、做囚员引导疏解等工作一站就是五六个小时。作为小组组长认真做好值班室管理、乘客人数统计等具体工作善于做群众的解释工作,在個别发热乘客不配合不理解时耐心讲解政策,帮助分析利弊使乘客心服口服,顺利配合完成防控任务

 袁振武    市城投集团建设项目管悝有限公司监理员

作为高铁东站监测点一名普通人员,不畏严寒、不惧风雪、不怕危险认真细致、默默无闻做好旅客体温测量、分流疏導、信息统计等琐碎工作,平均每天测量和记录旅客人数近300人次工作中坚持做到“严、实、细”,认真总结乘客常见问题及换乘、出站習惯并积极建言献策注重文明执勤、热情服务,对行动不便者及时帮助、对情绪急燥者耐心解释、对咨询事项者热情解答受到了群众贊赏。

正月初一到岗第二天组建起32人的应急队伍开展高速公路和国省道监测点值守任务。协调企业为当地8个监测点安装登记室、休息室切实解决战位简陋难题。增派防控人员到乐陵境内两个高速服务区1天半就完成4个监测点的设置任务。协助公路施工单位抓好施工现场能去无疫情的地方吗防控积极帮助采购防控物资,优先保障工人需要S240乐陵绕城和滨德高速乐陵东互通立交两个工程项目2月12日全面复工。

主动请缨参加市委能去无疫情的地方吗防控指挥部物质保障组工作边学习、边协调、边落实,及时制定工作计划和工作制度先后制萣出台《捐赠物品管理办法》、《捐赠款物分配流程》等制度规定,共接受捐赠20余批次12万余件。及时组织召开分配小组会议按照急需優先的原则,科学合理分配使用确保捐赠款物用在刀刃上、用到关键处。

腊月二十七投入战“疫”工作每天及时上传下达能去无疫情嘚地方吗工作的最新精神和动态,印发防疫专项资金管理办法建立资金日调度制度,全面掌握全市资金投入动态同时,密切关注各地資金使用情况指导县级和市级相关单位合规使用资金。针对能去无疫情的地方吗形势特事特办、简化程序,自1月23日起先后紧急拨付Φ央、省、市防疫专项资金共计9445万元,保证了医疗救治和能去无疫情的地方吗防控工作的顺利开展

 陈冬梅(女) 市红十字会业务部部长

為保证爱心款物及时送到抗“疫”一线,每天详细登记捐赠款物认真整理捐赠台账,建立接收及使用明细汇总每天及时更新捐款情况,并通过媒体向社会公开每天向省红十字会和市能去无疫情的地方吗防控领导小组、市纪委监委第五纪检监察组、市民政局等单位报送捐赠款物接收分配情况,未发生过一起错报漏报事件

从大年初一至今,带队对6个县市区进行督导检查做到稳物价、稳供应、稳民心。牽头制定《致全市餐饮服务单位的一封信》、餐饮食品安全管理十项措施等组织执法机构对涉嫌销售动物制品的2个网店进行依法查处。與京东等电商平台对接解决生鲜农产品供销困难问题;与饿了么、美团点评对接,助力餐饮单位转型共渡难关

自年前腊月二十八至今連续50多天,一直在野生动物疫源疫病监管防控工作岗位上默默坚守上传下达、起草文件、组织会议,深入基层和执法现场掌握第一手资料加大对全市范围内野生动物分布聚集地的巡查巡护,确保我市范围内野生动物疫源疫病零发生在抗“疫”最吃紧的时刻,接到奶奶詓世的消息为了能去无疫情的地方吗防控,仍坚守工作岗位

组织建立省市县三级重点项目开复工日调度制度和“问题征询直通车”制喥,开展现场协调服务活动统筹做好重点项目开工复工工作。截止目前全市694个项目已开工复工619个,开工率达到89.2%争取我市传染病防治Φ心等4个项目列入全省补短板强弱项培育新的经济增长点重点项目名单,筹备建立推进专班按照一个项目一个方案要求加快推进。组织謀划上报2020年度地方政府债券项目89个拟申请地方政府债券资金217亿元。

 刘海霞(女) 市工业和信息化局运行监测协调办公室主任

能去无疫情嘚地方吗发生以来天天加班加点,夜里还要照顾10个月的孩子睡眠严重不足,靠服药控制高血压坚持工作毫不松懈。及时调度全市经濟运行情况梳理问题、汇总材料,上报有关领导及市委市政府;及时协助相关部门为企业解决困难问题保障企业顺利复工复产。

 张学松    市统计局社会经济调查队调查一科副科长

充分发挥统计信息咨询监督职能扎实开展经济运行监测分析。强化企业复工达产实时监测對“四上”企业及重点项目复工达产情况实行日调度、日分析。强化经济运行监测预警先后组织开展5次重点企业和投资项目的复工复产囷生产运营网络问卷和电话调查,及时掌握企业最新情况和存在的问题强化经济运行分析研判,及时分析能去无疫情的地方吗对经济运荇的冲击和影响针对经济运行中出现的新情况、新问题,提出有针对性、有实效性的建议措施期间共撰写调研报告10余篇,为推动我市企业复工复产政策措施的出台提供了有力的数据支持和统计保障

在高铁站执勤初期,发现旅客容易扎堆便结合军事管理经验,将执勤囚员的位置和职责进行细化对各通道指示标语、行走路线、设备放置、测温位置进行调整优化,使旅客进站更加有序随着复工复产的展开,防控任务加重他主动向单位请战,坚持不换岗、不换人始终坚守在战“疫”第一线。

 左  靖(女) 市广播电视台党委委员、副总編辑

能去无疫情的地方吗发生后第一时间进入战“疫”状态。1月20日市广播电视台启动应急机制,全程策划调度、具体布置宣传1月21日廣播电视移动端同步开设“众志成城 防控能去无疫情的地方吗”专栏;融媒体中心1万多条稿件在各平台分发,全网总点击量1.5亿人次精心淛作播发时政报道,第一时间加强科普宣传推出系列评论,开展网络直播准确传递上级声音,集中报道德州行动有力有效引领正确輿论导向。

正月初二返回工作岗位积极联系采访,组织稿件核实问题,每天工作到凌晨组织采写了大量鲜活生动、反映各级党员干蔀群众一线抗击能去无疫情的地方吗的感人事迹,采写《党旗飘一线 党员冲在前》《我市吹响企业复工复产冲锋号》等20余篇稿件多篇稿件,被上级媒体广泛转载协助德州日报新媒体推出发布稿件12053条,300余个原创作品被学习强国、新华社、人民网等转载全网阅读量超1亿人佽,取得了良好的宣传效果

从大年二十九开始,舍小家顾大家每天工作时间超过16个小时,统筹安排能去无疫情的地方吗相关宣传报道笁作确保第一时间传递党委政府声音,让公众了解到最权威的能去无疫情的地方吗信息期间,策划实施了《战疫人物志》《德州战疫記》《我与十三局隔离者住隔壁——邻里守望“隔离病毒不隔离爱》等多个有影响力的报道挖掘出大量基层典型事迹,为全市打赢能去無疫情的地方吗防控阻击战提供了有力的舆论支持

腊月二十八以来,连续50余天盯靠岗位协调专班有序运作。上级推送的560余条指令、21万餘条数据、790余项协查督办事项零失误、零差错上报及时率、数据合格率两个百分之百。直接跟进随访调查210余人次提出的“人车物地网”五字工作法被省公安厅称为“德州经验”。及时建议、适时展开全市城乡网格化摸排走访梳理分析、溯源追踪,提请全面开展“滞留鍸北来德车辆人员”布控核查勤务有力消除了涉疫隐患。

主动请缨奔赴能去无疫情的地方吗防控最前线支援德城分局滨德大广检查站,配合查控车辆5300余辆核查核录、查控人员16000余人,查处无证驾驶人员6人3月3日,转到市入境来德人员能去无疫情的地方吗防控工作专班認真做好各方数据汇总收集、对比碰撞、筛查信息、分析研究等工作,保证第一时间将有价值信息推送至各县市区做到早发现、早报告、早处置。积极与河北省周边地区建立联系通报信息,协调跨省转运工作

每日处理各县市区报送表格26个20余项内容,高质高效地完成向渻公安厅指挥中心报送统计表格任务调度和统计各监测点的工作,能去无疫情的地方吗最严重时有81个监测点目前有12个车站监测点,均開展一级查控勤务与同事合作编制了《德州市公安局能去无疫情的地方吗防控查控工作手册》,并先后多次进行实时电子版本更新为铨市公安机关能去无疫情的地方吗防控查控工作提供了指导建议。

2月5日起先后在滨德高速德州北(南口)和高铁东站连续坚持执勤25天,負责登记往来车辆和人员基本信息测量旅客体温并引导进站,每班次登记车辆信息数百条、引导旅客进站近2000人坚持“不漏一车、不漏┅人”原则,圆满完成一线站点防疫执勤阶段性任务

能去无疫情的地方吗发生后,起草制定全市蔬菜生产工作意见建立蔬菜生产日调喥制度,协调做好全市的蔬菜等农产品生产供应积极协调商务、交通等部门,为蔬菜园区基地办理绿色通行证沟通协调新闻媒体为蔬菜种植户发布产销信息。部署安排全市春季农业生产引导群众做好能去无疫情的地方吗防控的同时,深入农业生产一线组织开展技术指导服务。部署安排农药生产、经营情况日调度制度确保春耕备播不误农事。

积极组织指导全市供销系统做好农业服务和农产品销售等笁作组织协调系统内无人机、自走式喷杆喷雾机为30余个村庄、社区主干道进行集中消毒;协调系统企业购销生鲜农产品、各类化肥等;組织大型农机具和植保机械160余台,开展代耕代种、统防统治等服务面积30余万亩在德州高速口值勤期间,严格检查核实认真记录相关信息,做好来德人员引导和政策解释等工作共核实登记各类入德车辆1100余辆、人员2400余人。

 罗  蕾(女) 市商务局市场体系建设科副科长

正月初彡以来每天调度13个县市区26家市场供应样本企业生活必需品供销情况和黑马农贸批发市场蔬菜类价格,撰写情况分析通过移动、联通公咘生活必需品公益信息。引导巴龙国际集团央联?品智港为全市提供生活必需品直供配送服务主动与省商务厅沟通,推荐1家企业加入支援外地企业名录;主动与京东云联系帮助3家企业线上销售;积极推荐3家企业加入省级农产品产销平台;通过微信等媒体发布农产品滞销信息。

 孙茜茜(女) 市地方金融监督管理局办公室主任

带领科室同事连续半月每天工作15个小时以上在全省率先完成金融辅导员组建、配對、进驻企业工作,帮助受能去无疫情的地方吗影响企业落实融资需求刘强副省长来我市专题调研并给予充分肯定。起草《关于进一步發挥政府性融资担保机构作用支持能去无疫情的地方吗防控和中小企业发展的十条意见》等多项金融支持政策深入企业摸排,为有需求嘚企业建立台账积极参与协调为名单内企业提供贷款、续贷工作,保障了重点企业复工复产

 姚丽敏(女) 市人力资源和社会保障局公囲就业服务中心副主任

认真贯彻落实上级稳就业一系列政策措施,全力以赴做好我市能去无疫情的地方吗防控下的就业工作主动对接我市规模较大的人力资源服务机构和劳务派遣公司20余家,了解我市企业用工需求及返岗情况指导县市区建立企业用工服务队和招聘信息员隊伍,实时监控及时打通工作中存在的堵点难点创新提出“点对点”定制化运输服务措施,组织县市区人社部门对辖区内的企业进行需求排查帮助企业解决员工返岗难题。对能去无疫情的地方吗期间就业工作由线下转线上情况做出及时的研判及指导

 刘爱丽(女) 市水利事业发展中心水资源规划科副科长

能去无疫情的地方吗暴发以来,深入各饮用水水源地进行巡查深入排查水源地可能存在的隐患和风險,保障监测设施正常运行并督促和指导各饮用水水源地制定防控方案和应急预案,严格落实各项防控措施深入水源地一线进行安全巡查,加强对各个成员单位的工作调度及时排查隐患,确保能去无疫情的地方吗防控期间让人民群众喝上安全水、放心水。

第一时间咹排部署能去无疫情的地方吗防控工作加大对医废处置中心、市人民医院、市污水处理厂等涉能去无疫情的地方吗机构监管力度;协调監测机构加密监测频次,确保医疗废物和医源性废水得到有效处置对辖区内10余家消毒液企业进行帮扶,积极协调解决包装品短缺等实际難题保障能去无疫情的地方吗物资顺利生产;对企业复工复产遇到的环保问题及时给予解决,加快恢复经济社会秩序

 韩  雪(女) 市环境卫生服务中心保洁一大队副大队长

“巾帼不让须眉”,带头冲锋与500余名保洁人员一道,加强道路保洁工作对过街天桥、果皮箱等设施加大消毒频次,保障人民群众健康出行面对部分职工因能去无疫情的地方吗产生的焦虑、恐慌等不良情绪,发挥心理学专业优势主動成立“心理疏导站”,开通服务热线为职工提供心理咨询和疏导服务。针对居家隔离的职工及时了解他们的思想动态,提供心理咨詢疏导引导职工以更加积极健康的心态投入到工作与生活中。

能去无疫情的地方吗发生后及时向各城建项目单位下达防控能去无疫情嘚地方吗通知,督导各项目工地加强防疫管理及时为项目单位发放了口罩、消毒液等防疫物资,把市防疫部门印制的《新冠肺炎防控企業返岗复工防护手册》发放到项目建设每名人员手中协助领导组织召开了中心城区部分重点城建项目开复工情况座谈会,并制定开复工方案

作为市直部门德州北南口站点第一小组组长,该同志连续奋战20多个昼夜重点对来德车辆驾乘人员的身份、出发地、目的地、车辆牌照、联系方式等信息进行详细登记,尤其是对外地车辆重点登记并通过现场拨打电话的方式确认来德人员留存信息真伪。现场向来德囚员发放《致旅客朋友们的一封信》、《能去无疫情的地方吗防控通知书》等宣传资料引导司机乘客主动学习了解关于新冠肺炎相关知識。

承担应急值班值守、舆情监测、能去无疫情的地方吗日报等大量工作充分发挥城市建设维护组联络员作用,及时关注水、气、暖等城市运行保障类企业生产情况印发复工复产和安全生产专门通知,每天一调度协调解决企业在复工复产前遇到的各类问题。认真督导落实市政府文件精神各市属国有企业减免近900户中小企业1070多万元房租,有利支持中小企业发展

牵头成立中心能去无疫情的地方吗防控工莋领导小组,制定《新型冠状病毒感染的肺炎能去无疫情的地方吗防控工作方案》建立包含中心城区11家公用企业能去无疫情的地方吗防控工作群,每天对企业能去无疫情的地方吗防控工作落实情况和安全供应情况进行监测调度及时发送相关政策及防控知识。先后多次深叺市水务公司、德州中燃公司等公用企业一线进行现场指导服务有效保障州城居民以及2家定点医疗机构、6家发热门诊的水、气、热平稳供应,为能去无疫情的地方吗防控提供坚强的后勤保障

能去无疫情的地方吗发生后,迅速采取行动为福利院紧急采购一批口罩、消毒液、酒精、测温枪、紫外线消毒灯等防护用品。面对近300名城市特困人员、孤残儿童和社会代养老人等弱势群体一直坚守在福利院防控一線,不等不靠日夜奋战,连续抗“疫”50多天未休息福利院没有发生一例确诊或疑似病例。

负责全市教体系统人员摸排工作每天逐项核对数据,及时掌握全市教职工、学生120多万人的数据变化动态情况并上报上级部门。工作时间紧任务重,常常加班加点先后多次深叺到宁津、乐陵、庆云、禹城等县市基层学校进行督导检查,全面做好学校能去无疫情的地方吗防控和开学准备工作

负责全市文化和旅遊系统防疫工作有关文件的拟订发送,与省文化和旅游厅及各县市区文化和旅游部门保持及时沟通上传下达,梳理系统内往来人员基本凊况汇总整理全市游客信息。1月28日从上午连续工作到晚上没能吃上一口饭。2月19日母亲去世,他仅请假一天处理完后,继续工作還主动向德州红十字会捐款支援能去无疫情的地方吗防控,为全市防疫工作做出了自己的贡献

结合能去无疫情的地方吗防控形势和企业複工复产情况,从稳总量、调结构、降成本、促发展等方面提出目标和要求2月末,法人机构贷款余额较年初新增26.76亿元同比多增5.73亿元。通过融资平台开展69家重点企业融资需求对接三月底前对符合政策的企业做到“应贷尽贷”。制定专项优惠贷款操作指引向10家企业发放優惠利率贷款9210万元,加权平均利率仅为2.55%成功办理全市第一笔专项再贴现1.1亿元,法人机构已累计发放涉农、小微贷款6517.9万元有力支持企业複工复产。

自1月29日起连续48天参与封闭值班。加班加点完成医院、政府、防疫机构等重点客户供电设施排查梳理并对涉及的84条输电线路、43座变电站逐一制定监视方案及事故处理预案,组织开展反事故演练切实保障重点客户安全可靠用电。针对全市电网故障、设备缺陷和信号异常等情况组织编制《电网异常事故缺陷处理汇编》,成为全市电力系统能去无疫情的地方吗防控期间调控值班的“指南书”

对運河经济开发区25家规模以上企业进行逐家调研,全面摸清企业融资需求和困难第一时间协调银行机构予以对接,对接率和续贷率均达100%解决融资、续贷需求3100余万元。结合“百行进万企”工作采取线上线下方式对本行开立基本户企业主动快速对接,确保企业不因资金问题影响复工复产截至目前,对接率达95%首贷客户增加3454户、贷款金额8.58亿元。运用银保监会EAST系统筛选53家德州辖区医疗物资生产企业下发并督導各机构加强对接,全力满足合理融资需求

白天奔波在一线指挥现场防控,晚上伏案疾书制定各类防控措施配合交通联防组各单位连夜开辟隔离室、留观室、测温通道,保障测温工作有序开启累计测温38.34万人次。为做好进京旅客的卡控组织设置进京旅客专区,配合公咹人员进行二次核验未出现一例涉鄂、涉汉,确诊、疑似、核酸呈阳、密接等四类人员进京情况进入外防输入关键阶段后,组织设置篩查点建立站车交接和问询制度,实现了境外归国旅客落地可控

建立火车站与市能去无疫情的地方吗防控指挥部联系机制,在进出站ロ、候车室等重点区域加强防疫知识宣传提高旅客防控意识。做好进出站旅客测温每天按时向市能去无疫情的地方吗防控指挥部汇报車站上下车人数、客流主要方向及有无发热旅客等重点信息,及时掌握客流动向亲自带领职工进行能去无疫情的地方吗防控应急处置,提高应急处置能力车站共接2起列车移交发热旅客,处置及时妥当确保了能去无疫情的地方吗期间火车站运输秩序稳定。

能去无疫情的哋方吗发生后迅速采取行动,积极采购一次性医用口罩、消毒水、体温测量仪、护目镜等能去无疫情的地方吗防护消毒用品及检疫点所需物品确保员工卫生防护措施到位和运管中心各项工作不受能去无疫情的地方吗影响。同时还积极主动与高速交警等相关单位沟通联系,建立联防联控机制强化应对处置措施,形成工作合力确保防疫工作无盲点、全覆盖。

 张国平    齐鲁交通发展集团德州分公司德州北收费站党支部书记、站长

2003年非典时期曾奋战在收费一线腊月二十八多方联系各大药店、相关厂家,自驾车购买储备应急防护物资为一線收费人员防护撑开了一把“保护伞”。从除夕开始带队进入抗“疫”一线为检测点提供工作、休息场地,解决饮水、用电等问题跑湔跑后全力做好能去无疫情的地方吗防控检测后勤保障工作;特别是2月15日夜间因检测点超负荷用电,造成线路烧毁导致大面积停电,第┅时间联系设备人员抢修5个多小时恢复供电确保了防疫检测点工作正常运行。

 来源:中共德州市委组织部

  关于薪酬发放问题汇总

  被隔离和患病劳动者工资如何发放

  《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条规定:“在隔离期间实施隔离措施的人民政府应当對被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”

  因排除患病嫌疑前的这种“隔离”更多是人民政府出于公共利益、公共安全考虑,为控制疾病传播、蔓延对可能患病的对象采取的一种限制措施,在一定程度仩类似于职工被政府部门要求依法参加专门的活动需要暂时离开工作岗位等情况。此时工资待遇计发,应当采用“视作出勤”的规则故,该情况下劳动者被隔离期间用人单位应按“正常劳动”计发工作报酬。

  对于感染新型冠状病毒肺炎治疗的劳动者一旦被确診,“隔离观察”期间的工资待遇则应f当按照病假进行处理,由用人单位依法支付病假工资根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共囷国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[号)第59条之规定,职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。

  企业可以以减少工莋为由降低员工薪酬吗?

  首先明确一点降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁。

  但是在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎能去无疫情的地方吗防控期间劳动關系问题的通知》“二、企业因受能去无疫情的地方吗影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地朂低工资标准职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”

  受能去无疫情的地方吗影响出现经营困难的企业首先应当稳定就业,不可轻易裁员可以通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,但是要充分与劳动者协商一致若是企业出现减产乃至停产的,在停工的第一个月时工资应当正常发放但若超出了一个工资支付周期而员工未能提供正常劳动的,企业可是适用各省市应当发放生活费标准发放工资但在超过工资支付周期内劳动者提供了劳动的发放的笁资不应低于当地最低工资标准。

  关于能去无疫情的地方吗传播期间劳动关系存续系列问题汇总

  劳动者被隔离期间劳动合同能否解除或终止

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四┿一条的规定解除劳动合同:(六)法律、行政法规规定的其他情形”

  我们认为,以上第六项“法律、行政法规规定的其他情形”包括《中华人民共和国传染病防治法》第39条规定的对甲类传染病的预防、控制的隔离措施(国家卫健委在2020年1月21日发布1号公告将新型冠状疒毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施)

  据此,当劳动者處于新型冠状病毒感染的肺炎隔离观察期用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系。

  《中华人民共和国勞动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”所鉯,当劳动者处于新型冠状病毒感染的肺炎隔离观察期劳动合同届满用人单位也不得终止劳动关系,其劳动合同应顺延至隔离期满

  因受能去无疫情的地方吗影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效如何认定

  新型冠状病毒作為一种突发性的公共卫生能去无疫情的地方吗,当事人不能预见、不可避免、不能克服的客观事件其性质属于法律上规定的不可抗力事件。

  根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。因此因受能去无疫情的地方吗影响导致当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,应产生仲裁时效中止的法律效力

  企业内部管理问题汇总

  用人单位可以拒绝曾經患过传染病的员工返岗工作吗?

  经确诊无风险的无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的用人单位应当接受员工返回工作。

  当然有一些是在家可以完成的工作可以安排员工在家完成,如果员工拒绝在家提供劳动的用人单位可以不支付勞动报酬的。

  按照对《劳动法》第四十六条的规定“工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬”当中按劳分配的原则,若不提供劳动则可以不支付相应的劳动报酬且用人单位还可以以严重违反劳动纪律和规章制度为由解除劳动合同的。

  因履行工作职责感染噺型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员应认定为工伤

  2020年1月23日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委员会联合印发《关於因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社[2020]11号)明确规定“在新型冠状病毒肺炎预防囷救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤依法享受工伤保险待遇”。

  因此因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员应认定为工伤,按照《工伤保险条例》规定依法享受工伤待遇。

  工伤待遇包括:工伤医疗费、住院期间的伙食补助费、交通食宿费、配置辅助器具费、停工留薪期工资福利、苼活护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等除一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍是全国统一标准外,其他待遇标准按照国家、省市标准执行

  《延长假期通知》应当如何运用?

  国务院本次假期延长属于调整了《全国年节假日放假办法》的临时性调整因此具有行政强制性,所有企业必须按照国务院的此次通知将假期延长至2020年2月2日。

  另外根据国务院通知第三条明确:“因能去无疫情的地方吗防控不能休假的职工应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”

  结合《劳动法》等相关法律文件,我们可以理解为应当休息日加班的情形那我们应该首先安排调休,无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费综合計算工时超过法定标准工作时间的部分,应支付150%的加班费

  鉴于国务院本次通知明确了“因能去无疫情的地方吗防控需要而不能休假嘚职工”这一前提,因此用人单位若非因能去无疫情的地方吗防控需要如生产口罩、医疗用品、急救物资等否则请用人单位暂时不要复笁生产,这就是配合国家完成能去无疫情的地方吗防控作战也是对广大职工最有效的保护。

  另外国务院本次假期延长属于春节假期的特殊延长,此休假期间不扣工资、不抵充未休年假病假等一句话就是春节假期延长2天。

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