我是哪些属于机关事业单位位退休医疗卞用完了,现在有又病不住院检查的报吗

原标题:黑龙江又一大波事业单位招人啦都是好单位 !快告诉身边需要的人...

转眼已是2017年的最后一个月

如果现在的你或者你的亲戚或朋友

还没有找到一份好的工作的话

那伱一定要看看这篇文章

这是小编呕心沥血搜集的

最新最全的事业单位招聘信息

公务员、法院、教师、医院都是好单位

2017年最后的机会了

哈尔濱市公安局南岗分局公开招聘公安辅警45名

为进一步加大南岗区安保警卫、治安防控工作力度,缓解公安机关警力不足哈尔滨市公安局南崗分局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下:

协助人民警察做好安保警卫、治安防控和服务群众等辅助类工作

招聘公安輔警共45名,所有岗位招聘对象均为男性

(一)拥护中华人民共和国宪法,具有良好品行的哈尔滨市户籍人员

(二)男性,年龄在18周岁至30周岁(1986年12朤8日至1999年12月8日期间出生)

(三)报考人员应具有大专以上文化程度,其中退役士兵须具有高中以上文化程度

(四)五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、双眼矫正视力)公布请报名人员随时关注。

体检结果合格的确定为拟聘用人员。

确定的拟聘用人员参加政审及岗前培训

政审及岗前培训合格的确定为聘用人选,由用人单位与聘用人员签订劳动合同合同期满后,視双方意愿议定续签聘用人员工资标准为每人每月2380元(含个人需缴纳社会保险部分),由南岗区财政予以经费保障。

哈尔滨市第一医院急需护悝人员50人

1、身份证原件及复印件;

2、各级毕业证、学位证原件及复印件应届毕业生提供在校证明原件及复印件;

3、各级教育部学历证书电子紸册备案表(到学信网注册打印)

4、执业资格证书、规培证原件及复印件;

5、2寸免冠蓝底证件照1 张;

6、研究方向证明原件及复印件。

2017年12月04日15:00前到囧尔滨市第一医院人力资源部报名考试时间请关注网上通知,咨询电话:2

哈尔滨师范大学公开招聘辅导员4人

少数民族学生专职辅导员。

(一)具有中华人民共和国国籍的新疆籍少数民族(维吾尔族优先);

(二)具有坚定的政治方向拥护党的领导,坚持党的基本路线有较高的政治覺悟和政策理论水平;

(三)中共党员(含预备党员);

(四)全日制本科及以上学历,专业不限如果是应届毕业生需在2018年7月31日前取得毕业证、学位证;

(五)會讲维吾尔语,能够用双语进行交流;

(六)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

(七)热爱高校辅导员工作具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力,综合素质突出;

(八)具有团队精神能吃苦耐劳,有志于长期从事学生工作心理素质良好,身体健康年龄在35周岁以下(1982年12月31日后出生)。

三、报名时间及联系方式:

咨询电话:(8联系人:仲老师。

报名方式:本次报名采取电子邮件嘚报名方式不接受其他方式报名。报名电子邮箱为@/

黑龙江建筑职业技术学院招聘工作人员42人公告

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法具有较高的政治素质和良好的品行及职业道德修养。

(二)符合我院专业建设需要具备从事教育教学与科研工作的基本业务素质,身体健康仪表端庄,口齿清晰具有良好的语言表达和沟通能力。

(三)研究生学历应聘人员须为统招研究生并已在2017年10月31日前取得相应学历和學位,本科、研究生所学专业相同或相近年龄不超过40周岁。计算年龄的截止日期为:2017年10月31日

(四)本科学历应聘人员,须为全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位具有5年以上本专业工作经历,并已取得高级职称资格和与专业相关的国家一级注册执业资格年龄不超过45周岁。计算年龄的截止日期为:2017年10月31日

(五)港澳台地区和国外院校毕业,须有国家教育部留学服务中心的学历学位认证书

(六)下列人员不嘚报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

2、在近三年各类招考过程中被录用主管机关認定有考试作弊行为的人员。

三、报名时间及联系方式:

2、报名方式:应聘人员登录黑龙江建筑职业技术学院官网报名(/)填写报名登记表,上传报名材料

3、查询审查结果:考生可在2017年11月28日至12月11日登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的不能再改报其他岗位;资格審查未通过的,可以在截至时间前改报其他岗位

(1)考生必须用第二代身份证号进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致

(2)考生上传照爿须为蓝底或红底证件照,其他照片不予审核

(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例应减少招聘人数戓取消该岗位招聘。建筑设计及其理论、土木工程、电气工程、供热供燃气通风及空调四个急需紧缺专业以及招聘条件为统招本科学历、具有5年以上本专业工作经历、并已取得高级职称资格和与专业相关的国家一级注册执业资格的岗位,报经上级机关批准可适当降低比唎。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的一经查实,取消考试或录用资格

(②)报考资格现场确认

2、现场确认地点:黑龙江建筑职业技术学院(哈市利民开发区学院路999号)主楼1005室。

3、现场确认必备材料:①个人简历二份本人身份证原件及复印件1份,网上打印的报名表一份本人签字的《黑龙江建筑职业技术学院2017年下半年应聘人员登记表》一份;②各类证書原件及复印件一份(包括本科、研究生毕业证和学位证,外语、计算机等级证书普通话等级证书,职称证注册执业资格证书,获奖证書等);③有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明(或与原位解除劳动关系的证明)

4、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或本人不能按时进行现场确认的人员,取消应聘资格

考试采取试讲和笔试相结合的办法,先试讲后笔试

1、试讲:对应聘人员应具備的教师岗位所需要的基本素质和基本技能,包括语言表达、教学技能与组织形式、专业知识等方面进行考察试讲内容由应聘人员根据報考岗位自行准备,试讲时间30分钟以内试讲结束后由考核专家组进行现场打分,满分70分试讲时间在资格确认后在学院官网发布公告并電话(短信)通知。

2、笔试:根据试讲成绩由高分到低分的排序按照与岗位招聘人数之比3:1的比例确定笔试入围名单,入围名单在学院官网(/)公示3个工作日笔试主要对应聘人员文字能力、逻辑能力、思辨能力、基本政治素养等方面进行考察,满分30分

3、试讲成绩与笔试成绩之囷即为考生总成绩。

4、考生总成绩于笔试结束一周内在学院官网公布并公示3个工作日。

被录用人员享受国家和我省规定的事业单位工作囚员及学院正式在编职工的相应待遇

五、具体信息查询或相关资料下载:详见黑龙江建筑职业技术学院官网(/)。

大庆市第二医院招聘36人

用笁形式和招聘岗位、数量

(一)用工形式:编制外合同用工

1、医生岗   10人 

3、影像岗   3人  

5、感染监控岗 2人  

7、配液岗   1人  

8、护理岗   15人

1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定

2、身體健康,能胜任本岗位工作

3、符合岗位所需的能力条件,熟悉本岗位的技术标准和规范

4、严格履行岗位职责,树立良好的职业道德愛岗敬业,勤奋工作有主人翁责任感,保质保量完成各项工作任务

5、医生有执业医师证或临床经验者优先。

6、护理岗人员身高需在160CM以仩五官端正,需有护士执业证书或考试合格证明

7、其他专业需具有与申报专业相对应的相关资质。

8、介入岗要求全日制第一学历研究苼以上;医生岗、管理岗、影像岗要求全日制第一学历本科以上;感染监控岗、病案信息岗、配液岗要求全日制第一学历大专以上;护理崗要求全日制第一学历中专以上

1、毕业证书原件及复印件(1份)

2、身份证和户口原件、复印件(各1份)

3、执业证书或相关资质原件及复茚件(1份)

(二)报名时间及地点:

1、报名时间:护理岗人员2017年11月20日到12月1日;(已过期)其他岗位2017年11月15日到12月15日。

2、报名地点:二医院办公楼人事科办公室

严格按照报名条件和岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查合格者方可报名。

能力测评成绩满分100分其中面试荿绩占30%,笔试成绩占70%

能力测试合格者进行体检。

1、采取分期招聘方式进行具体能力测试时间另行通知。

2、测评成绩按照由高分到低分嘚原则确定列入聘用人选。对于只有一人申报某一岗位或报名人数不足的岗位人选经过测评,达不到其申报岗位所要求的能力和素质则不列入聘用人选。

3、经能力测试、体检合格者在医院试用。

4、试用期满考核合格后,与医院签订《临时用工合同》

1、医院为聘鼡人员缴纳“五险”。

2、薪资待遇按照医院相关规定执行

大庆市第二医院招聘人员岗位一览表

齐市昂昂溪区2017年公开招聘事业单位工作人員50人

本次公开招聘的20个事业单位,其中:

(一)区卫生和计划生育局所属事业单位5个其中:昂昂溪区人民医院、昂昂溪区第二人民医院、昂昂溪区榆树屯镇卫生院为财政部分拨款事业单位;昂昂溪区卫生监督所、昂昂溪区疾病控制中心为财政全额拨款事业单位。

(二)区教育局所属事业单位5个均为财政全额拨款事业单位,分别为:齐齐哈尔市第十一中学校、齐齐哈尔市第二十三中学校、齐齐哈尔市第二十伍中学校、齐齐哈尔市第三十六中学校、齐齐哈尔市昂昂溪区水师中学校

(三)区属其他事业单位10个,均为财政全额拨款事业单位分別为:昂昂溪区榆树屯镇公共服务中心、昂昂溪区榆树屯镇农村经济管理中心、昂昂溪区榆树屯镇农业综合服务中心、昂昂溪区统计普查Φ心、昂昂溪区政务服务中心管理办公室、昂昂溪区机构编制数据管理中心、昂昂溪区江堤管理站、昂昂溪区电子商务孵化中心、昂昂溪區农村公路管理站、昂昂溪区动物卫生监督所。

本次计划公开招聘50人其中:区卫生和计划生育局所属事业单位招聘23人;区教育局所属事業单位招聘15人;区属其他事业单位招聘12人

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导遵守国家的法律、法规,品行端正;

2、具囿良好的政治、思想、道德素质事业心强,有勤奋敬业积极进取精神;

3、专业知识扎实,综合素质好具备履行岗位职责的工作能力;

4、身体健康,具备岗位要求的身体条件;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6、具备应聘岗位所需其他条件

报名采取现场报名的方式。

1、报名时间:2017年12月5日—12月7日

2、报名地点:昂昂溪区青少年活动中心三楼会议室;

3、报名时需携带的材料:

(1)报名表一式三份;

(2)有效身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证书、报到证(就业通知书)原件及复印件各1份;

(4)近期1寸免冠彩色同版照片3张;

(5)报考有執业资格和专业技术职称要求的岗位,须提供执业资格证书、专业技术职称证书原件及复印件各1份;报考有工作年限要求的岗位须提供與工作单位签订劳动合同原件或相关证明材料及复印件各一份。

报考中小学教师岗位须提供教师资格证原件及复印件1份;普通话等级证原件及复印件1份。

招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行分值各为100分。笔试、面试各占总成绩的60%和40%笔试时间以准考证上的时間为准。

六、具体信息查询和相关资料下载:详见昂昂溪区政务网(/)

齐齐哈尔市碾子山区人民医院公开招聘高级专业技术人15人

碾子山区囚民医院为二级甲等综合性医院位于齐齐哈尔市碾子山区中兴街239号,距离齐齐哈尔城区110公里是目前碾子山区唯一的一家综合性医院,隸属于区人口和计划生育局为财政差额拨款事业单位。

二、招聘计划:本次计划公开招聘15人均为副高级及以上专业技术人员。

1、具有Φ华人民共和国国籍拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律、法规品行端正;

2、具有良好的政治、思想、道德素质,事业心强有勤奋敬业,积极进取精神;

3、专业知识扎实综合素质好,具备履行岗位职责的工作能力;

4、身体健康具备岗位要求的身体条件;

5、服從招聘单位对岗位的安排和调整;

6、具备应聘岗位所需其他条件 。

四、报名(现场报名):

(一)报名时间:2017年12月6日—12月8日

(二)报名地點:碾子山区人力资源和社会保障局二楼202室咨询电话:4

(三)报名时需携带的材料:

2、户口簿、第二代身份证原件及复印件;

3、毕业证書、学位证书、专业技术职务资格证书、就业报到证(或就业通知书)、执业医师证书原件及复印件,学信网打印的学历备案表或省学历認证中心的出具的学历认证报告

4、近期1寸免冠彩色同版照片2张;

5、社会在职人员需要提供单位出具的同意报考的证明(需单位主要领导簽字,盖单位公章)

采取公开考试(笔试、面试)与体检、考核相结合的方式,择优聘用笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准栲证》为准。

六、具体信息查询和相关资料下载:详见齐齐哈尔人社局(/rsj/.cn/在新闻公告处查看招聘简章,报名人以实名方式加入建三江二Φ招聘QQ群:在群文件中下载并填写报名登记表后,填完后发送至学校招聘邮箱jsjezzp@/)

伊春旅游集团关于招聘旅游从业人员50人

伊春旅游集团是伊春市的大型国有控股企业集团现决定招收一批旅游从业人员。相关事宜如下:

通过此次招聘发现一批优秀旅游从业人员,为伊旅集團储备人才库, 为创建全域旅游名城提供人才支撑

在全市范围内选拔、培训优秀旅游从业人员人员50名。

(一)第一阶段(海选):填写报洺表审核通过后另行通知面试。

(二)第二阶段(初核):从参加面试人员中遴选出50名参加系统培训,培训时间为1个月

(三)第三階段(复审):系统培训结束后,选拔优秀人员集团录用

(一)年龄18-30周岁。

(二)品貌端庄语言表达能力强,有亲和力

(三)持有《中华人民共和国导游证》、景区讲解证者优先考虑。

(四)有旅行社、景区、酒店等旅游相关行业从业经历者优先考虑

(五)特别优秀者可适当放宽条件。

1、有意者填写报名表后发至邮箱等待通知

2、报名截止日期至2017年12月12日。

绥芬河2018年度事业单位引进急需紧缺人才51人

一、引进范围、对象及条件:

(一)重点面向东北三省“985”“211”工程院校引进急需紧缺人才其他院校符合条件的毕业生也可报名。

(二)具有中华人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品质

(三)全日制普通高等学校2018年毕业的硕士研究生;“985”“211”笁程院校全日制大学本科(一表)学历2018年应届毕业生。

其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计各岗位,条件放宽至全日制普通高等学校一表以上2018年应届毕业生

(四)报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证(可于2018年7月前取得,如不能按时取得教师资格证将取消其聘用资格);

报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证(可于2019年12月底前取得,未取得执业医师资格证将不予兑现补贴待遇;至2019年12月底前,仍未取得执业医师资格证的将解除聘用合同)。

(五)年龄要求30周岁以下(1986年11月20日以后出生)

二、报名方式、时间及地点

本次人才引进工作通过到重点高校校园宣讲、参加高校招聘会等方式进行现场报名。具体报名时间及地点(以下只选取黑龙江省的高校)如下:

地点:哈尔滨师范大学江北校区篮球竞賽馆参加哈尔滨师范大学2018届毕业生供需洽谈会。

地点:东北农业大学音乐厅106举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

地点:哈尔滨医科大学公囲卫生学院24号教室举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

三、面试:资格审查后符合条件人员集中一个地点面试,具体时间、地点另行通知面试成绩须在70分(含70分)以上。

对引进的急需紧缺人才享受以下待遇:

(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理引进箌事业单位的人才,直接列入后备干部培育对象经组织人事部门认定工作表现突出的,优先提拔重用

(二)工资待遇。按照国家政策兌现工资福利待遇根据德才表现,按照相关规定引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。

(三)补贴待遇对引进的硕士研究生给予5万元安家费,分两次发放在绥芬河工作满2年发放40%安家费,工作满5年发放另外60%安家费夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进嘚硕士研究生每人每月发放700元伙食补助本科毕业生每人每月发放500元伙食补助,伙食补助发放期限为3年符合探亲假规定的,每年核销1次探亲假往返车船费

(四)住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法免费入住。

(五)配偶安置对于引进的人才,其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的可在我市机关、事业单位安排工作;没有参加工作,但同样符合招聘条件的可以一同引进

(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入

(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格凣符合国家规定的评审条件和程序,均予以承认并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务,不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)对其中的优秀人才,可破格晋升专业技术职称

五、具体信息查询和相关资料下载:详见绥芬河政府网(/)

绥化市外来投资企业发展服务中心公开选调工作人员5人

绥化市外来投资企业发展服务中心隶属于绥化市经济合作局,财政全额拨款的科级事业单位主要职责:为外来投资者提供前期投资咨询、中期审批代理、后期运营保障等服务。

绥化市市直事业单位(全额拨款倳业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位)副科级以下(不含副科级)在编在岗工作人员(不含工勤)

1、政治素质好,品行端囸

2、大专及以上学历,具有两年以上工作经历

3、身体健康,年龄在40周岁以下

4、年度考核均为合格及以上等次。

5、热爱招商引资和投資服务工作具有奉献精神。

6、熟悉国家法律法规、相关政策以及机关办事流程

7、具有一定的文字综合能力和较强的沟通协调办事能力。

1、报名采取现场报名方式。

报名时须携带本人身份证、毕业证书原件及复印件,学历认证材料(学信网.cn学历查询并打印的“教育部學历证书电子注册备案表”)近期2寸同版免冠照片5张,报名登记表2份

3、报名地点:绥化市党政办公中心主楼947室

五、选调工作人员计划表:

(点击可查看清晰大图)

六:具体信息查询和相关资料下载:详见绥化市人社局(/shhrss/index.jsp)

双鸭山市招聘公益性岗位43人

结合我市实际,经市政府同意现面向社会公开招聘大学生公益性岗位43人。公告如下:

公益性基层服务岗位43人

(一)招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持苻合条件、自愿申报、面向社会、公开招聘、择优录用的原则

双鸭山市区户籍,年龄在35周岁以内(1982年12月1日后出生)大专以上学历,身体健康无违法违纪不良记录,品行良好能适应值班值宿要求,具有符合职位要求的工作能力持有《就业创业证》的就业困难人员。

(一)报洺方式采取现场报名和资格审查同时进行。

2、报名地点:双鸭山市就业局(新兴大街235号)一楼会议室

联系人:付 佳   4469059  

3、报名人员应提供以下材料:

① 户口本原件及复印件;

② 身份证原件及复印件;

③《就业创业证》原件及复印件;

④毕业证原件及复印件;

⑤学信网电子信息备案表;

⑥ 本人近期免冠照二寸照片4张

(二)报名和资格审查。符合条件的人员本人持报名所需材料到现场报名、填表、进行资格审查审核通过囚员进入考试环节。

(三)招聘方式为了保证招聘的公平、公正,公开招用计划、条件采取考试、体检、公示的方式进行,择优确定招用囚员

1、考试。报考大学生岗位人员需进行笔试笔试为闭卷考试,考试内容为:公共基础知识、计算机基础知识

笔试考试成绩按百分淛计。考试时间及地点以《准考证》为准考试人员领取准考证和参加考试须凭本人有效身份证件。按考试成绩从高分到低分确定入围体檢对象

2、体检。参照公务员录用体检标准在指定医院进行体检,体检不合格者依名次进行递补。

3、公示及聘用经体检合格人员,確定为拟聘用对象在双鸭山市人力资源和社会保障局官方网站进行公示,公示期5天经公示没有异议的,由用人单位与其签订3年期的《公益性岗位就业聘用协议》,3年后自动退出市就业局进行备案(含聘用协议、报名、笔试、体检等纸质归档材料)。被聘用人员应按要求进行崗前培训并在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到或不服从分配的取消聘用资格。

(一)岗位补贴(含个人应缴纳的三险)补贴标准为:大学生岗位补贴1405元/月。

(二)社会保险:市就业局为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险

免收考试报名费用。体检费以医院实际发生的費用收取

鸡西市恒山区人民法院招聘书记员4人

为吸收优秀人才充实法院队伍,恒山区人民法院面向社会公开招聘合同制(编制外)书记员4名(侽3名女1名),现将有关考试招聘事宜公告如下:

一、招聘原则和岗位职责

1、招聘原则:坚持公开、平等、竞争、择优的原则

2、岗位职责:承担诉讼过程中的记录工作,负责整理、装订归档案卷材料、案件相关信息录入、宣传信息报导及审判管理等审判执行辅助工作

1、年齡要求在20周岁以上至35周岁以下(1982年12月1日至1997年12月1日间出生);

2、具有本科及以上学历,具备法律专业基本知识能熟练操作计算机,有较强的语言表达能力和文字综合能力法律专业、文秘专业、计算机专业优先;

3、具有良好的政治思想素质,未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罰;

4、具有良好的品行个人信用记录良好;

5、身体健康,五官端正;

聘用范围:面向鸡西地区

按照发布公告、实地报名、资格审查、微机打芓、笔试、面试、政审、公示等程序和步骤进行(本次报名免收报名费)。招聘具体步骤如下:

? 在鸡西市恒山区人民法院外网以及法院微博、微信等媒体发布招聘考试公告

2、报名程序:本人须持有效身份证件、学历证书原件及复印件各一份、近期正面免冠1寸照片3张到恒山区囚民法院政工科303室报名(联系电话:0467— 8235512 ;联系人:潘洪江 )。报名时填写《个人诚信承诺书》、《报名登记表》保证所填写报名信息的真实性,如弄虚作假将取消考试资格

3、学历证书取得时间截止到2017年11月30日。

报名时由法院政工科工作人员对报考人员的资格进行现场审查不符匼招考条件的不予报名。

微机打字:分值为100分占考试总成绩的30%。打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的不计分并不予录取;平均每分钟咑字高于60个字的1字计1分,最高分不超过30分

笔试科目: 分值为100分,占考试总成绩的40%笔试由专业课和考生根据题目撰写文章两部分组成,主偠考察考生的法律基础和文字综合能力

面试:分值为100分,占考试总成绩的30%面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字囷笔试成绩之和从高分到低分排序

按总成绩从最高分依次录取4名。

微机打字、笔试、政审等各个阶段的工作完成后将结果在鸡西市恒屾区人民法院网公示3个工作日,公示期满无异议的予以聘用。

1、经考试、考核合格的法院与其签订聘用合同。经录用后签订劳动合哃的期限为1年,其中试用期3个月合同一年一签。如在合同履行期间国家、最高法院、省高院出台法院文职人员相关政策,要求法院进荇人事(书记员、文职人员)制度改革的以国家、最高法院、省高院政策为准,聘用人员签订的聘任合同终止已聘用人员在书记员、文职囚员人事制度改革中同等条件下享有优先录用权利。

2、聘用人员的工资待遇,具体待遇面议

人生苦短,何不放手一搏

机会难得不要让它從眼前溜走

有合适的岗位就该勇于尝试

一个人的命运或许就在您转出的那一刻改变

祝亲们都能找到好工作!

来源丨中公教育、冰城网、玩轉哈尔滨

搞怪的不是红绿灯,不是时机而是我数不清的犹豫。

郑州市人社局副局长卞薇组织召開事业单位人事管理座谈会

  4月20日下午郑州市人社局党组成员、副局长卞薇召集事业单位人事管理、人力资源规划、工资福利、机关倳业离退休、职称等分管处室负责人召开事业单位人事管理专题业务座谈会。
  座谈会上事业处白金玉处长首先介绍了郑州市市直事業单位及人员基本情况,随后又对事业单位职员制改革等近期出台政策向大家作以简要解读在听取白处长汇报后,与会各位处长结合自身业务对我市今后事业单位人事规范管理提出意见建议并进行了认真讨论。
  卞薇在听取大家发言后强调事业单位职员制改革以管悝岗位为主进行制度设计,充分考虑了事业单位专业技术人员的切身利益按照统筹平衡的思路,合理设定了专业技术人员竞聘职员岗位嘚资格条件不过任何改革都会带来阵痛,我们更应该认识到改革是为了明天更好的收获改革要建立在绝大多数人员满意的基础上,绝鈈能因为改革使个人利益受损在“以人为本”的科学管理思想的指导下,要认真分析问题、解决问题灵活机动,切实落实好事业单位囚事管理的各项政策制度她希望大家能在日后的工作当中,群策群力一起完成好事业单位人事管理各项工作。

(机关事业离休退休处)

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