北京用工派遣外包工好还是派遣工好找哪家好东方慧博怎样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-23 23:35 标签： 外包工好还是派遣工好

【E获客】北京事业单位用工派遣外包工好还是派遣工好 公司排名随着社会的发展，企业的用工形式变得多种多样起来其中就有一部分特别的职工“劳务派遣工”，有些朋友对于劳务派遣工和企业的合同工不是特别了解不知道它们有哪些不同。下面小编就和大家聊一聊劳务派遣工与企业的合同工有哪些不同

根据《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣公司出现跨地区派遣劳动者的情况劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工企业所在地标准执行

尽管企业对待劳务派遣工和在职员工有一定的差异，但是这种差异只能表现在薪资发放层面也就是说企业茬其他层面要对两者同等看待，要缩小他们之间的待遇差距

劳务派遣与劳务外包工好还是派遣工好的区别在于：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法劳务外包工好还是派遣工好适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人实际中个人外包工好还是派遣工好往往会被判为劳动关系)。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动

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同时在劳务派遣工的社会保险权益方面明确劳务派遣公司开展的跨地区派遣业务，用工企业应当在所在地为劳务派遣工參加社会保险按照用工企业所在地的规定缴纳社会保险费。

在确定使用劳务派遣用工时按照法律规定，及时与劳务派遣公司签订派遣匼同明确约定双方的权利义务，劳务派遣合同应对派遣内容、劳动条件和劳动保护、人员管理、用工关系、社保与法定福利、费用结算時间和方式、赔偿或补偿方式、派遣工作关系的解除和终止、保密条款等方面进行约定

有效降低员员工培训的成本。对于新员工的岗前培训工作企业可以和劳务派遣公司一起来完成同时劳务派遣公司也愿意配合此项工作，企业可以用较少的人力财力来完成新员工的岗前培训工作并达到工作要求北京事业单位用工派遣外包工好还是派遣工好 公司排名。

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