一年前工伤住院注入钢板一年後取钢板用人单位休假期间不给算
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职留薪的,单位未能够及
当地劳动监察部门投诉或
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照本章的有關规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要護理的由所在单位负责。
本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐
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工伤只有经过劳动局批准了才有保障,而不是企業说了算
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呵呵,这也正常!我同事钢钉两年拿出来每天还去公司上班
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先协商或找劳動部门,然后再起诉
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你可以到劳动仲裁委员会去申诉
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