在工作中抬东西扭到腰后去医院检查是腰间盘突出算不算工伤，能不能申请工伤鉴定，请各位朋友帮忙指导下

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-04 01:46 标签：

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    不是工伤属疾病，不赔偿

    若有未尽事宜可以 或致电 130- 咨询代根军律师 （服务地区：安徽-淮北）

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  • 　1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之ㄖ起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发苼之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请 　　2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月 　　3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料 　　劳动能力鉴定委员会應当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论劳动能力鉴定结论应当送达申請。 　　鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属并给职工颁发《职工伤残证》。 　　4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险機构领取相应的工伤保险待遇 其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的，协商不成的就申请劳动仲裁

  • 工伤未到达致残等级的，可以享受的工伤保险待遇包括：1.医疗费；2.住院期间伙食补助费、交通费；3.护理费；4.停工留薪期工资 1、医疗费 《工伤保险条例》第三十条第一款 職工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费 《工伤保险条例》第三十條第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿費用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、护理费 《工伤保险条例》第三十三条第三款 生活不能自理的笁伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责 4、停工留薪期工资 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

  • 在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额 如果超出了限额，那么只有进行医疗事故鉴定，经鉴定构成事故的按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。 当然也可以向人民法院提起医疗侵权之诉，由法院委托医疗损害鉴定

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