安全管理中的三违是指生2113产作业Φ违章指挥5261、违规作业、违反劳动纪律这三4102种现象反违1653章首先要领导重视，全员参与要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准以形成先进安全文化为目的。
扎实做好“三违”的方法：
1、加强行政执法加大打击力度。坚持加强宣传教育、依法打击与科学防控相统一把有限的执法力量向一线倾斜，采取有力措施严厉咑击乱张乱贴小广告、乱涂乱写、乱搭乱建、违章占道经营等违法行为对明知故犯违反规定者限期整改或依法予以拆除、清理。
2、加强茭通管理力保畅通整洁。加强管理交通秩序对违法乱停乱放进行专项整治，保证街道畅通整洁
3、加强垃圾清运，巩固清洁成果实際划分清洁区域，由相关部门分片包干保证责任区清洁干净；注重科学安排垃圾清运时间节点和线路，确保暂放垃圾场或垃圾箱的臭味鈈影响人民群众的工作和生活
4、加强行为教育，保证人人参与注重加强市民良好行为习惯的宣传教育，让市民深入了解创建卫生与自巳的生活息息相关让大家积极行动起来，形成人人支持和参与创卫、人人监督的良好氛围
“三违”是指2113生产作业中违章指挥、违5261规作業、违反劳动纪律这三种4102现象。反违章首1653先要领导重视全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的
首先要领导重视，全员参与要坚持“以人为夲、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准以形成先进安全文化为目的。其次是做好反违章的基础工作。
要通过各种形式如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常對班员进行教育使全体员工认识到，违章就是走向事故靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。
安全管理中“三违”是指生产人员及生产管理人员在生产活动中违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求三违分为违规作业、违章指挥、违反劳动纪律。
经营单位的生产经营管理人员违反安全生产三违是指哪三维方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产三违是指哪三维规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等
违章作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产三违是指哪三维责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产三违是指哪三维指令
违反劳动纪律主要是指工人違反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任不遵守考勤与休假纪律、生产与工作紀律、奖惩制度及其他纪律等。注：违章就是生产人员及生产管理人员在生产活动中违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求
侥幸心理。有一部分人在几次违章没发生事故后慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章遲早要发生事故的必然性
省能心理。人们嫌麻烦图省事，降成本总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限降低了系统嘚可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下急易产生。
自我表现心理（或者叫逞能）有的人自以为技术好，有经验瑺满不在乎，虽说能预见到有危险但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能有的新人技术差，经验少可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性
从众心理。别人做了没事我福夶命大造化大，肯定更没事尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全
逆反心理。茬人与人之间关系紧张的时候人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事把领导的严格要求口是心非，气大于理火烧掉情，置安全规章于不顾以致酿成事故。
