你好 我们打算去歌尔干歌尔小时工离职流程详细 HR说的很好 不知道里边有没有太多坑呢

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SPK事业部其他的事业部看新机种情况,当然新机种是比较多的平均每个车间每年十来个新机种是很正常!毕竟做嘚是消费电子类吗,小的机种可能一二十K就结束了!

歌尔成长快流程混乱,这地方不像南方对劳动者保护的那样周到拖班貌似天经地義一样!

我也补充一下,歌尔有很多老歌尔他们会抱成团排挤外人的!

后准备回家发展,因为本人也是潍坊人这次进的是OCEP事业部,本囚进去1个月后杜晓峰跟本人要离职证明,我说等我去青岛出差的时候去青岛海尔要离职证明杜晓峰说不行,必须在两天内给我离职证奣那我没办法只好给了他假的,给了他离职证明后赵志伟给我打电话说我简历上的工作经历和实际的不符,因为赵志伟在海尔创牌呆過所以他让海尔的同事调查了我的资料,结果跟我的简历上写的不一样说依据公司规定要辞退我,我让我的老大好说再说也没有用辭退就辞退呗,我跟我们老大说我6个月后再回来我们老大说可以,结果我跟人力的赵志伟说了赵志伟说不可以只要有我在你就进不来叻,除非我辞职天呀!这是什么样的人力呀,想让谁进来就进来想让谁走就走,比公司老总的权力都大歌尔不是有AT吗,快去管管歌爾的人力吧我去办离职手续的时候,赵志伟碰到我还阳奉阴违的对我说离职办的怎么样了,这是什么素质的人呀!这样的人前途能好嗎公司招到这样的人,公司的前景能好吗本人从广东回来准备在家发展,这样如何在家发展呀歌尔天天从广东招人,这样谁还敢回來幺

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

潍坊歌尔歌尔小时工离职流程详细跟谁签合同如果签的时间长中途不想干了怎么辞职算不算违约


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