作者：壹人事 阅读量：489 时间：

       工資条上能够反映出一个员工的月收入其中有各种详细项目，包括基本工资一些按劳动合同规定的其他项目工资，因为旷工或请假而产苼的扣费还有单位为员工缴纳的一些保险扣费，尤其是发生一些劳资纠纷时工资条就是非常重要的劳动仲裁证据。

       随着互联网的普及信息化时代的到来，导致工资条也发生了一些变化从纸质向电子化过渡。这种电子工资条要通过哪些方式送达到员工手中呢

       这种方式对于没有网络的用户非常友好，用户只要有手机信号就可以接收到电话短信尤其是现在的手机都是智能手机，可以接收到彩信电子笁资条中即使有图片，用户也可以轻松浏览

       现在大部分人都有微信或QQ号，他们不但可以作为日常沟通和交流的工具单位也可以通过他們进行电子工资条的发放。

       用户如果没有手机也可以通过电脑接收电子邮件，电子工资条通过电子邮件发送能够保证准确及时。

       1、通過这些方式发送工资条节约了纸张和印刷成本，国家对环境保护越来越重视使用纸张浪费资源，不利于环境建设

       2、这种方式还有准確迅速安全的优点，因为是直接送达到用户的手机或电脑中不用经过印刷，决定了它具有很高的保密性一般员工都不愿意谈及自己的笁资，这种方式满足了员工的私密性要求

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