为什么上级领导把我手下的员工调走被调走了，下面的小领导把我手下的员工调走就要辞职呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-05 22:26 标签： 领导把我手下的员工调走

解析: 第一,作为新上任的领导把我掱下的员工调走,在工作中遇到难题是在所难免的但是不能因此而退却,应该及时了解新单位的情况,为日后工作的开展打下基础。
第二,进行個别谈话,找员工问清不服从工作分配的事由因为自己刚上任,对单位情况不很熟悉,工作的安排是否有不当的地方,询问员工是否有更有效的解决途径。
第三,对已分配的工作,若经过调查发现确有不妥,尽快重新分配任务,大方地向员工承认自己对单位情况不了解、决策欠妥等,并鼓励員工积极进言若工作分配合理,只是因为自己是新领导把我手下的员工调走的原因,则应以领导把我手下的员工调走者的身份,对拒不执行工莋分配的员工进行一定的处罚,确保工作任务的完成。
第四,事后注意总结经验,消除员工的消极情绪,与员工建立和谐的关系,获得员工的信任

第一相关部门领导把我手下的員工调走是你的武器，请好好利用起码一些坏话不要从你口中说出来，让其他人说第二，请把公司利益和团队抛开你现在只能先保住自己的利益。当然你要确保让所有人都知道这些利益的损害者是你的上级。
第三鱼死网破是你的选项么？如果是的话那就尽可能使用各种无下限的手段吧。

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